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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29287件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
公開日：2024/11/14
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実企業の金融業界参入戦略策定。すでに参入を予定している業種＋αで参入できそうな業種を決める。 チームごとに違う業界を担当し、６チームを３チームずつ分けて２部屋で行う。 他２チームのメンター社員を経営企画部長に見立てて最終日にプレゼンを行う形式である。　【ワークの具体的な...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に給与の高いところから内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明、数百人規模であることしか知らない　【内定者の採用大学・学歴】不明だがインターンだと旧帝、早慶が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し面接室に案内されて面接官を待つ 10分ほどで終了　【質問内容】大したことは聞かれなかった。 志望動機と学生時代に力を入れたことを一応確認する程度であり、5分ほどだった。 一次面接と同様の内容であることは、お互い把握...
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクを踏む　【質問内容】志望動機 ・なぜコンサル・SIer？ ・なぜこの会社？ 学生時代に力を入れたこと ・詳細な深掘り ・その状況でその選択をした理由は？ 比較的オーソドックスな質問内...
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクを踏むだけ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→プログラミングテスト→グループディスカッションの流れで進んだ。 プログラミングテストは簡単なものが多く、授業でやる程度の難易度のものだった。 グループディスカッションは抽象的なお題であった。　【ワークの具...
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（60m）　【対策方法】特に対策はしなかった。時間制限がかなり緩い印象を受けた。他の企業の対策だけで十分。
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日：2024/11/14
シンプレクス・ホールディングス
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。（〜300）】私は高校の◯◯部でレギュラーになるために最も努力した。私は◯◯を始めたのが高校生からであり、◯◯名以上いる同期と比較すると技術的に大きく劣っていた。その中でレギュラーになるために、劣る技術ではなく元々優れていた走力とフィジカルをさらに伸ばしてアピールすべきだ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
公開日：2024/11/13
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】BBWWと事業領域の広さに魅力を感じた。 前者のBBWWは就活の軸である、社会性・公共性というところに合致していたため。 事業領域の広さについては総合コンサルファームの強み。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
公開日：2024/11/13
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はパートナー。もう一人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、パートナーに呼ばれた。その後、人事の方に呼ばれ面接。　【質問内容】・パートナー 自己紹介　 Whyコンサル　 入ったらやってみたいこと　 そのやりたいことってうちでできるの？　 ...
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Anfini

25年卒
コンサルタント
公開日：2024/11/13
Anfini
内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファームとしてこれから成長する企業であるとともに、面接官の方の人柄がよいので。　【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】週2日 4時間のインターン　【内定後の研修など】OJT　【採用人数・倍率】3名　【内定者の採用大学・学歴】千葉大学、東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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Anfini

25年卒
コンサルタント
公開日：2024/11/13
Anfini
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス併設のレンタルスペースに案内され、すぐに面接が始まった。　【質問内容】こちらの学生生活についての深掘りと、志望理由についての深掘り 質問：学生時代行っていたアルバイトについて、なぜ行ったのか、ほかの選択肢はなかった...
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Anfini

25年卒
コンサルタント
公開日：2024/11/13
Anfini
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】通常聞かれるような学生時代に力を入れたこと、志望理由、就活軸。 質問：大学時代頑張ったことは？どのようなモチベで頑張ったか？挫折経験はあるか？ 回答：サークル活動での株式投資。目標...
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Anfini

25年卒
コンサルタント
公開日：2024/11/13
Anfini
内定

25年卒 カジュアル面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アシスタント　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談をしながら通常の面接のように質問に答える形式　【質問内容】どのようにこの会社を知ったか →ベストベンチャー100を見て 志望動機 →社員ファーストを掲げており、ほかのベンチャー企業より際立っていたため ESに株式投...
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Anfini

25年卒
コンサルタント
公開日：2024/11/13
Anfini
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代打ち込んだこと】グループでリーダーを務めていた◯◯サークルの経験である。サークルでは一年で資金を2倍にするという目標に向けて、グループに分かれて意見交換をしながら、投資先を決めるのが主な活動である。しかし、活動していくうちに結果が出ない期間があり、チームのモチベーションが低下したことがあった。この状況では、メンバ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日：2024/11/13
アクセンチュア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループで、家電量販店の過去データからの需要予測、在庫管理趣味レーションプログラムを作成した。 最終日に完成したプログラムで、売り上げを5チームで対決し、最後にすべてのグループが戦略や考え方をプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】まずチームとしての目標を決め、そこか...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日：2024/11/13
アクセンチュア

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場（エンジニア）のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、面接官からの質問、最後に逆質問で終わった。　【質問内容】自己紹介 →学校、名前、学校で学んでいる内容、学外での活動 学生時代頑張ったこと →学外でのインターン経験について詳...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日：2024/11/13
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】SPIの問題集を持っていたので、事前に繰り返し説いて勉強した。
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日：2024/11/13
アクセンチュア
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は今まで、授業で出された課題を取り組んだりそこで学んだことを家で応用としてやる、という形で、実際のプロジェクトの開発までは経験がありませんでした。私が今までやっていたのは簡単なゲームやアプリを作るだけでしたが、実際に会社で行って...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒
コンサルタント職
公開日：2024/11/12
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒 DTCインターン説明会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】DTCについての説明 コンサルタントの仕事についての説明 複数の社員によるパネルディスカッション 今後の選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の能力が高く優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各社員が何をモチベーションとし働いている...
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】知的能力（20分）、性格診断（約10分）　【対策方法】SPIの基本的な勉強はしていたので、追加で特に何かするということはなかった。
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】多角的な視点と専門性の双方を兼ね備えた人材として、よりよい日本を次世代に継承するような社会貢献に携わりたい。そのために、まずは様々な領域の業務に携わり多様な経験を積むことで総合的な知見とどんな仕事にも共通するス...
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・理念に対する共感 ・事業に対する関心と、そのスタイルの独自性 ・成長環境が整っている ・社員の方々やオフィスの雰囲気 ・最終面接での社長とのディスカッションの充実感　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のイベントが月1回　【採用人数・倍率】不明　【内定...
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。　【質問内容】志望動機（具体的に）、将来どのような人間になりたいか（そのためには何が必要か）、選考中の企業について、その企業の中か...
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...
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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
公開日：2024/11/12
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトディレクター（一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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