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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26702件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 役員面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員兼コンサルタント、入社10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→面接→内定通知 【質問内容】理不尽にどう対処していくか。 自分が問題と感じるものに対して、いますぐ自分だけでは解決できない問題に関しては、考え続けるというネガティブケイパビリティが大事にな...
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CI事業部、マネージャー、入社5年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、オフィス見学、面接 【質問内容】エンジニアとはどういう仕事か→それぞれのエンジニアの詳細な仕事内容について教えていただいた。 今までに従事したプロジェクトの話→金融系から依頼を受けた時の、クラ...
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【経緯】今後の選考や企業理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】今後のLTSの事業展開の方向性について→中堅企業を相手として、フルスクラッチで展開していく。フルスクラッチで何でもやるという方向は変わらず、AIの分野にも手を出している。また既製品を求める中小企業の上位の層をターゲットとしているらし...
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 文系
【試験科目】言語系 【各科目の問題数と制限時間】8問程度、全1時間(配分自由) 【対策方法】CBTの言語分野を対策すればよいという話をうけ、CBTで対策をしていた。
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

北海道大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】約2000字 【対策方法】自己分析、企業でどのように働いていきたいか。LTSと本当にマッチしているか
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【経緯】今後の選考についての説明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】今後の選考や小論文の内容についての説明を受けた。またここまでの感想や選考中の他者、企業に対しての質問等、カジュアルに話をした。今後の選考や今の就活にたいしての不安等を聞いてくださる場面も設けて頂いた。 【雰囲気】カジュアル 【注意した...
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→GD→解説→終了 【GDのテーマ・お題】最高の就活体験について 【GDの手順】4人グループで就活体験に求めること等を考え、既存の就活フローを修正したスライドを作成して最後に発表した。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】恐らくあった 【雰囲気】少し難しい雰囲気ではあ...
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エル・ティー・エス

26年卒
ITエンジニア職
エル・ティー・エス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom使用 【質問内容】自分のことについて話す時間がほとんどだった。接客のアルバイトでの経験を通して、お客様や仕事との向き合い方についての質問を受け、自分の経験や考え方を話した。1つの話題で30分の面接時間のほぼ全て...
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HR Force

26年卒
コンサルティングセールス
HR Force

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手とベンチャーをあわせ持つ特性に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】自由参加のインターン 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人によってまちまち
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HR Force

26年卒
コンサルティングセールス
HR Force

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら少し人事の方と話して直ぐに始まる。 【質問内容】今までの面接内容の深掘り、あなたがこの企業で働きたい理由はかなり話した。 私は祖父母が地方の企業を運営しているため、そちらについて話した後、こういう課題が祖父母...
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HR Force

26年卒
コンサルティングセールス
HR Force

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカなどを主に聞かれた。個人的にはここがいちばん難しかった。 私のガクチカは部活に関するものだったため、部長を務めた経験から社長や人事の肩書きと絡め、様々な立場から考えられますというふうに話した。 【...
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HR Force

26年卒
コンサルティングセールス
HR Force

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由やガクチカ この時はあまり企業を知らなかったため、どちらかと言うと企業内容よりも業務形態の方を主に話した。あまり深堀はされないため、自分の意見をしっかり話すことが重要だと感じた。緊張せず望みましょう。 【...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内) 】直面した困難は、無機材料合成の研究活動において、目的材料の合成に苦戦したことである。私は無機材料合成を専門とする研究室に所属し、特定の機能性材料の合成に取り組んでいたが、当初は目的材料が思うように合成できず、試行錯誤を重ねても再現...
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

27年卒
コンサルタント職
デロイト トーマツ(コンサルティング)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。 一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回当社を志望された理由をご記入ください。】デジタル技術が企業変革の鍵となる現代において、IT領域に強みを持つ貴社で企業成長を支援したいと考えます。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し最適な学習プランを提案してきた経験から、クライアントの本質的な課題を見極め解決策を導く仕事に魅力を感じました。貴社の若手から裁量を持て...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 社員面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ESについて深堀りがメインだった。 インターン志望動機、学生時代に力を入れたこと、志望している業界などで特に変わった質問はなく、よく想定される質問への応答ができれば問題はないはず。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策した経験がないため、受験1時間前にネットで「玉手箱 特徴」を調べた程度で挑んだ。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機】DXコンサルティングを通じて社会の変革に貢献できる貴社のインターンに強く魅力を感じた。 変革はビジネスだけでなく、社会全体にも必要である。現在参画しているインターンがセクシュアルマイノリティのユーザーをターゲットにした企業であることから、コンサルティングによって、既存の価値観にとらわれない多様な価値...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本を代表するCxO人材輩出企業になるための施策を人事開発部に提案する」といったタスクであった。架空の事案ではあるものの、コンサルの実践機会に相当するほどのワークを行うことができるようなタスクであった。 【ワークの具体的な手順】1日目:事前ワークと講義 事前ワークでは、...
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アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてくだ さい。(300文字以上400文字以下)】・信念に基づき、主張し、実際...
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アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)】ITが急速に進展する現代社会において、最先端技術で企業価値を高めるコンサルタントに求められるスキルを、貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えています。幼少期から社会の仕組みに関心があり、現代社会の複...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】私の人生で最大の困難は、○○名規模のダンスサークルで年○○回の公演を○○統括としてまとめた経験です。前年度から組織体系が変化し、○○統括が全ての公演を一元的に管理する体制となったため、前例のない役割を自ら模索して遂行する必要がありまし...
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KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントの志望理由】私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、インクルージョンを重要視しているコンサルティングファームであることだ。○○での約半年間の留学を通じて、言語や宗教などの表面的な違いにとらわれず、ありのままの他者を受け入れている世界に触れた。この経験から、誰もが認められていると実感できる環境づくりを意識的...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私の人生最大のチャレンジは、未経験から始めた○○○○ダンスで○○大会○○位を獲得した経験です。大学入学後、「納得がいくまで努力し、自身を高めたい」という思いから、○○大会出場を目標に掲げまし...
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アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400字以下)】「...
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