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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29001件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート 【GDのテーマ・お題】現在のリモートメディカルの市場規模と、今後日本で広めていく施策 【GDの手順】一般的なケースと同様に、最初にお題の提示がある。 次に、前提などについて質疑応答を行った後、15分程度でグループディスカッションが行われる。 その後、発表と面接...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】過去問集を手に入れて対策していた
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

25年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に内容が伝達され、それに合わせてスライドと発表の準備を2週間くらいで行った。DXを用いたとある企業の解決策を提案した。スライドが5枚までと制約が厳しく発表まで全て1人で行うよう言われた。当日にそれを一人ずつ発表しその後にその内容を元に他のメンバーと協議して一つに絞った。...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

25年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【GDのテーマ・お題】公開禁止のため伏せるが他のファームと同様でITを絡めた施策出しを要求された。 【GDの手順】アイスブレイク→ツールの使い方説明→お題発表→議論→FB→解散、会社独自のホワイトボードツールを使用する必要があったが、全く触れなくてもバリュー次第では問題ない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

25年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様 【対策方法】英語だけ参考書を使って対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

25年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【基本的な大学や年齢、就活軸や属性、基本情報などについてがメインで、志望動機や興味を持ったところなどについての質問は全く存在しなかった。】それぞれに機械的に回答した。具体的には自分の所属大学や年齢、学部などのものしかなく、志望動機やガクチカなどを記入する欄も存在せずただ自分の情報を入力するだけで終わった。そのため学歴のみ見...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...
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アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。(400文字以上500文字以下)】高校◯◯年生の時に、大学生と出場した◯◯の学生大会で優勝を果たした経験である。高校◯◯年生から、社会人団体で◯◯を行っていたが、団体の活動は受動的な学びが多く、自らが主体的にプレーできていないことが課題と感じてお...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】参考書
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機】顧客の課題解決にコツコツと向き合うことで、日本企業の競争力向上に貢献したく、志望します。 私がコンサル業界を志望する理由は2つあります。 一つ目は、企業の課題解決に関わりたいからです。私は学生時代、映像制作の長期インターンシップに注力しました。アイドルのミュージックビデオ撮影に参加した際、イベントでの売...
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業への新規事業計画案の企画。10年間で売り上げを◯%伸ばすといった数値も含め、お客様に提案する形式で資料作り含め2日間で行う。通常3日間で行っている内容とのことで、時間的にもかなりタイトだった。発表では社員からも他の学生からも厳しいFBが活発に行われた。 【ワークの具...
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ベイカレント

26年卒
コンサルタント職
ベイカレント

26年卒 【旧帝一工限定】サマーインターンシップ特別選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、オンライン監視型によるwebテスト受験。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、元気が良い社員さんが多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持っている、 【このイベントを通しての感想】企業の特徴がよくわかり、参加して良かった
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。400文字以下】私は成人年齢引き下げに賛成だ。18歳と20歳の間に明確な詐欺に対する危険性の差がないこと、社会的な利点が大きいことの2つが理由である。年齢引き下げの懸念点に詐欺契約等に対し未成年者取消権を利用できなくなることが挙げられる。...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは、「食品と健康にまつわる新規事業の開発の立案」である。90分間のグループワークを行い、4人で議論をした。議論の後に発表の時間が設けられており、3分のプレゼンを行った。その後5分間の現役コンサルタントからの質問やフィードバックが有った。 【ワークの具体的な手順】...
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エル・ティー・エス

25年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室し、面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →インターン選考であったため、学生時代に力を入れたこと中心の面接だった。結論ファーストで端的に話すことを意識して面接に臨んだ その中で苦労したこと イン...
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エル・ティー・エス

25年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 説明会(1時間) グループワーク(25分,発表なし) 【GDのテーマ・お題】コンビニの今後の課題とそれに対する店舗サービスの改善案 【GDの手順】大枠の時間配分を決めたのち、 前提確認→現状分析→課題の特定→解決方法の検討→解決策の絞り込み というような順序で進めた...
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エル・ティー・エス

25年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の業務フローの改善に取り組むワーク。 事前学習資料を基に業務フローを描き、社内システムの改善を提案する。 当日は参加後3チームほどに分けられ、グループワークを行った。 業務フローとそれに対する改善案を成果物として提出し、5分程度の発表を行った。 【ワークの具体...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたこと、乗り越えた経験からいずれかのテーマを選び、教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。(500字以内で記入してください。)】私は大学の研究で、○○の作製に必要な装置が大学に無く、研究が中断する状...
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アルティウスリンク

25年卒
総合職
アルティウスリンク

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定した会社で働きたいと思っていたから。親会社がKDDIだし、従業員数も多く大きい会社だと感じ承諾した。総合職だと休みもしっかり取れて、ワークライフバランスも良いと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】採用予定人数は30~50人...
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アルティウスリンク

25年卒
総合職
アルティウスリンク

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機。その後人事部の方に部屋まで案内される。入室から面接開始。 【質問内容】志望動機 入社後何がしたいのか 自分の性格 相談されやすいと話したら、どうして相談しやすいと思ってもらえるのだと思うかと聞かれ...
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アルティウスリンク

25年卒
総合職
アルティウスリンク

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性2人 人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続開始。 最初は面接官とは別の人事の方から、面接の説明をされる。その後数分待機して面接開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の状況について ガクチカ(困難だったこと、どんな工夫を...
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アルティウスリンク

25年卒
総合職
アルティウスリンク

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は言語・非言語どちらも30分ほど 【対策方法】特別な対策はいらないと思う 心配ならSPIの問題集を解くと良い
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アルティウスリンク

25年卒
総合職
アルティウスリンク

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、課題解決力があり、状況に合わせて行動することができると考えています。 〇〇では、様々なお客様が来店する中で、一人ひとりの様子や会話から、自分にできる配慮や小さな心遣いを大切にしてきました。また、課題となっている部分の改善について、店長に話して、チームで問題の深堀や解決に向けた話し合いを重ねて、無事解決する...
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野村総合研究所

26年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

26年卒 『30名限定【京都大学向け/ONE CAREER限定】野村総合研究所(NRI)経営戦略コンサルティング部門|コンサルティングワーク体験セミナー』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】NRIの経営戦略コンサルティング部門の説明とコンサルティング体験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界のブラックなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすいイメージ 【このイベントを通しての感想】対面でGDを行ったのは初めてで,良い経験になった....
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アクセンチュア

25年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始 【質問内容】ケース面接「運送業の人員が不足している現状である。この現状を打開できるような定量的な施策を考え、ある運送業者のコンサルを行う」 アクセンチュアの志望動機 学生時代に力を入れたこと ...
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