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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。 【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】営業の長期インターンシップでにおいて、SVとして4人の学生チームを率い、月次目標の135%を達成しました。当初の目標は月500人へのサービス提供でしたが、チーム内には個々のスキルや営業アプローチの違いがありました。一部のメンバーは数字を出すことに優れ、他のメンバーの不足分を補っていましたが、チー...
18
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自己成長できる環境を望んでおり、完全にマッチしていたため承諾した。 【内定後の課題の有無】Javaの教科書を読み進める。 【内定後の拘束】最終面接の場でそのまま内定を承諾すると、内定承諾書類の読み合わせや記入・研修用資料の受け渡しがある。 【内定後の研修など】内定者研修が9月からあるようだ 【採用人...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで内線通話にて到着を知らせる →人事(リクルーター)の方に面接の部屋へ案内される →面接 →逆質問 →内定 →人事(リクルーター)内定承諾書類の読み合わせなど →終了 【質問内容】・自己紹介…氏名、大学名、研究内容な...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接対策 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→逆質問→最終面接の日程調整→終了 【質問内容】・FeedBack…「1,二次面接」「プログラミングテスト」「GD」を通じて極めて評価が高く、最終面接は絶対に受かると言われた。 ・他にどの企業を受けているか…受けている企業の一貫性が重要だと言われた。 ・...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後10年以上は経過しているエンジニアの社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての深堀り…自分が行っている研究について、「なぜそのアプローチを採用したのか」などを問われた。論理的思考力が試されたと思...
1
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →説明 →GD →終了 【GDのテーマ・お題】「どうすれば日本国内でキャッシュ化が進むのか」 【GDの手順】まず役割決めを行った。次に書紀がGoogle Documentを共有し、議論に入った。課題の細分化→施策の提案→施策の評価→結論…のような流れでディスカッションを進めた。...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】Javaのテストで、3問出題された。 【対策方法】本当に基本的な構文(四則演算・for文・if文)は知っておくべき。日頃からプログラムに触れていれば簡単だが、触れていなければ難しいかもしれない。
1
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シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手(入社10年未満)の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →質問(30分) →逆質問(30分) →終了 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み *** 採用には関係ない…と前置きされたが ・どういった業界を見ているか ・シンプレクスに期...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計算問題・文章問題などの組み合わせだった記憶がある。 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていない 【対策方法】通常のWebテスト対策を日頃から行っていれば問題ない。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】最も努力したのは学部の卒業研究発表だ。乗り越えた困難は2つある。発表直前まで研究結果が出なかったことと、専門外の聴衆に向けた明快な発表を準備する必要があったことだ。私の研究では○○○○の理解を目指していた。1つ目の困難は方針や現状を何度も相談し、修正を繰り返すことて...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
5daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】実際のオフィスで課題解決グループワークを行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インストラクター社員に仕事の合間に進捗を見ていただいて、ディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すこと...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度であり、一般的なWebテストと大きな差異はない。 【対策方法】他社のテストを受けることで形式に慣れた
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、人材育成に力を入れているから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考や内々定の辞退を促される 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200〜300 【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomの待機室に入り、その後案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔に ・研究テーマを...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【◆当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。】デジタル技術を活用することで人々の生活に大きな影響を与える産業分野への貢献を実現したい。特に成長戦略の注力テーマにDXを掲げ、デジタル技術を活用したソリューションを提供している貴社のAEとして、多くの人が快適かつ生産性の高い活動ができる環境を...
12
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総合・ITコンサル
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)
24年卒
コンサルティングセールス
内定
24年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気、社員の雰囲気がとてもよくオンオフをつけながら働く自分の理想の姿が浮かんだから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】9人 【内定者の採用大学・学歴】国際基督教大学 立命館大学 東洋大学 専修大学 獨協大学 京都産業大学...
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総合・ITコンサル
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)
24年卒
コンサルティングセールス
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とマネージャーの2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一呼吸したら面接が始まりました 【質問内容】履歴書から気になる点の深堀がメインでした。(学生時代に力を入れたことや趣味、特技や自己PRの経験など)そこから会社の内容とリンクしてのパーソナルな質問が何個かあります。最後に...
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総合・ITコンサル
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)
24年卒
コンサルティングセールス
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、面接に向けてどのように準備をしていけば良いかを話しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】一次面接のフィードバックから始まり、どこがHRforceと合っていると思ったかを教えていただけます。それを踏まえて最終面接ではどのように話したらいいかの相談に乗っていただけます。...
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総合・ITコンサル
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)
24年卒
コンサルティングセールス
内定
24年卒
一次面接と説明会
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて優しい女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】就活状況について(今うけている会社、就活軸など)、性格について(周りから言われる自分のこと、長所、短所)を主に聞かれました。会話ベースで話が進むので、人によって気になる所を深堀りされていくと思いま...
1
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
25年卒
デジタルコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持つ理由は二点ある。一点目は、テクノロジーに強みをもつファームであるという点だ。大学での学びの中で◯◯は◯◯よりもエネルギー効率が低く、その向上にも限界があることを知った。その為、脱炭素社会の実現の為に盲目的に◯◯を推進することに疑問を抱くようになった。これをきっかけ...
1
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総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】◯◯の公式戦における集客活動である。毎試合◯◯人程の観客しか集まらない状況で、どのようにしてチームに興味を持ってもらい、会場に足を運んでもらうかが課題であった。そこで、来場可能性が高いと考えられる1)学生、2)OB、3)地域の人々という3つの層に対してアプローチを行った。学生に対...
7
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
テクニカルエンジニア
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し、成し遂げたのは、◯◯を用いて◯◯の◯◯を自動化し、毎日の締め作業の時間を短縮したことで...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
AIコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】知識ゼロの状態から新しい研究プロジェクトに参画し、半年で研究の第一段階を完了した経験だ。配属年度から「...
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