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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2020/07/13
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人部署に配属されるので課題はまちまちだと思います。 自分はプログラムを書いてサーバーの環境構築をやりました。 お昼は基本社員と食べます。おごりです。 プレゼンは部署ではなくて最後に全体でありました。 【ワークの具体的な手順】自由に課題に取り組む 【インターンの感...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャーレベル2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。 集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。 【質問内容】自分の発表: ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀であるが人当たりの良い社員の方が多い 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京大学大学院、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】国立が多い印象
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人の役員・1人の人事部長(進行役) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が案内してくださる 待合室で選考の流れを説明してくださり、時間がきたら面接へ 【質問内容】基本的には部長面接と同じであるが、パーソナリティをとう物が多い 自己紹介及び志望動機 志望動機...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータを上がるとインターンでお世話になった人事の方が案内してくださる 人事の方から選考の流れの説明やアイスブレイクがあり、その後時間になったら面接が行われる 【質問内容】自己紹介及び志望動機(3分程度で) 志望...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
5daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は説明及び会社案内がメイン 2-4日でワークを行う 5日に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルティングの特定の4部署がテーマを出題し、それぞれに学生5人ずつが割り振られる。事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近いテーマである。(現在の経営...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてエレベーターで上がり、廊下で待機後、8人が一部屋に案内 【GDのテーマ・お題】「地方のフォトスタジオの経営課題解決」 【GDの手順】最初の10分間資料読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。 その後、30分でGD 部屋には社員が1名のみで、グループディスカッションの様子を評...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員(経営コンサルタント10年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接 【質問内容】自己紹介(1分) ESに書いた企業の課題と解決策(3分) 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対し...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語/非言語)・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】SPI対策本
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)】大学3年時、◯◯名が所属する◯◯サークルのコンテストで全◯◯チーム...
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アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】いまだにない 【内定後の拘束】いまだにない 【内定後の研修など】いまだにない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、その他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サマーインターンなど
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問 【質問内容】どこの業界志望ですか またはどのような会社を志望しますか その中でなぜアクセンチュアを選びましたか どんな仕事をやりたいですか その理由は何ですか キャリアプランを教えてもいいですか 15分間...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、個人面接、逆質問 【質問内容】ケース:フェルミ推定も使用しました 面接:(基本ESベース) ストレスに耐えられるか 今まで成果で評価されたことありますか ESの掘り下げ チームでどんな役割ですか リーダーシップ発揮...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、ワーク、軽くフィードバック、逆質問 【GDのテーマ・お題】働き方改革について提案 【GDの手順】時間配分をまず決め、定義を明確した後に大きく二つの部分に分けて考えました。30分後に打ち手を何個か上げて、基準に沿ってベストの案を選びました。プレゼン時間は5分ほど、一人が代表として考え方...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、言語、性格 【対策方法】市販の問題集
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)】私の就職活動の軸は二つあります。 一つ目は「成果主義の社風」です。成果主義は若手からの自己成長につながり、キャリアアップを促進できると考えています。それは、若手の成果を認める環境に身を置くことで、人のモチベーションが最大限に高められ、実績を徐々に挙げることによ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
大学の限定説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】座談会みたいな形で、先輩社員に聞きたいことを聞いた 【注意した点・感想】アクセンチュアはどのような会社、どういう業務をやっている、どういう雰囲気を持つかについて詳しく聞いた。中にあまりアクセンチュアと相性が良くない社員さんもいたので、あらかじめ自分に適しているか考え直した。
1
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が業務内容にフィットがあり、内定がもらえたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。 他社との違いを...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、面接の部屋に案内される。面接終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 逆質問 三次面接になると、基本的には志望動機を強く問われる。同業他社の選考状況や、違いを踏まえてなぜデロイトか、ということについ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。 その後30分ほど個人面接で発表 【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」 上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機 その後、時間になると待合室に案内される 全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う 順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分×3 【対策方法】一般的な問題集、または対策なし ボーダーは低いと思われる
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
体感セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】説明会及びケースワーク、質疑応答 【注意した点・感想】選考要素は全くなかったと思う。 説明会では具体的なプロジェクトの内容ややりがいを社員の方が説明してくださる。 ケースワークはほとんどゲームに近いが、一応仕事内容がどのようなものであるかということを”体感”するためのものであると思われる。 質疑の時間があるが...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2020/07/13
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員が部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったら別の部屋に案内された 【質問内容】・「NRIとTEの志望動機」「研究内容」「自己PR」の三つを含めて話してください。 ・以降は主にESの深堀がされた ・それ以外の質問 得意なスポーツ...
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