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ソニー生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニー生命保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。　【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか・大学で力を入れたこと・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機・他社との違いはど...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。　【質問内容】・あなたを一言で表すと何か？・就活の軸・業界は？・生保の志望度は？・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・なぜそれに力を入れたのか・辛かった時のモチベーションは何...

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ソニー生命保険

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→（選考終了）→30分間の質問会　【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品　【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...

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金融保険（生保・損保）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】80分程度　【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周

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【学生時代に力をいれたこと】「チーム10人に働きかけ、稼働率向上のための研修作成」私は大学1年生から模試採点業務の全体リーダーを務めています。アルバイト全体で400人いる中で推薦によって選ばれた20名の1人です。業務をする中で、質問対応によって双方の稼働率の低下が課題でした。対策として、若手のアルバイトに向けての研...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】大学から始めた◯◯サークルで、◯◯部員全員の団体戦に対する意識を変え、◯年ぶりに◯◯大会で団体戦入賞（◯位）へ導いたことです。団体戦は◯人を1グループとし、全員で形を作りながら、◯◯競技です。昨年までは、「強豪サークルには勝てないだろう。」という考えから、団体戦を軽視し、...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私が学生時代に一番頑張ったことは集団指導の塾講師のアルバイトです。なぜなら、この仕事は、自分の「人としての価値」を生徒に問われるものだと考えていたためです。。教壇に立つとき、講師は生徒に様々な角度から「見られ」ます。授業の手腕はもちろん、細...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【インターンシップに参加する理由】私は、インターンシップを通じて生命保険ビジネスを学びたいと考える。私は、様々なリスクに対応し、人々を救うことができる保険業務全般に魅力を感じている。中でも、人間が回避することができない病気やケガ、死から発生するリスクに対応する、という点で生命保険業により強い興味を持った。そのため、貴社のイ...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】塾講師として担当生徒◯人を志望校合格に向けてサポートする中で、塾内の制度改革の必要性を感じ、実現させたことである。私が担当した生徒たちは◯月の時点で合格率が◯％で、成績は伸び悩んでいた。私はこの原因が「同学年の生徒に対して1つの教材を使って...

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金融保険（生保・損保）

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】私の内定時では60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】三次の面談と同様、プレゼンテーションを行う時間が設けられた。その後プレゼンテーションに関する質問や「学生時代に力を注いだこと」なども聞かれた。また、最終面接ということもあり、志望度の確認や就活状況の確認など...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...

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ソニー生命保険

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のロビーで待ち、その後面接官に呼ばれる。　【質問内容】「学生時代に最も力を注いだこと」に関して質問がされる。3対1で面接が行われるため1人あたりがアピールできる時間は少ない。また面接官からの質問が終わると逆質問の時間があるが...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後エレベータで会場に案内　【GDのテーマ・お題】新事業の立案　【GDの手順】手元にある保険に関する資料を元に、新事業の立案を行う。面接官となる社員（人事ではない）が常にテーブルに座っている状況。保険に関する顧客のアンケートや、保険の現状をもとに、新たなニーズを汲み取り立案する。...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同様　【対策方法】SPIの勉強で補った。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に一番頑張ったことは、大学入学時から3年間続けていた個別指導の塾講師のアルバイトです。私はこの塾講師の経験から「問題に対し、考え行動する力」を得ました。私が勤務していた塾は、主に勉強が苦手な中学生に対し、公立高校の合格を目指した指導を行う塾で、親から無理やり連れられているという生徒も...

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早稲田大学 | 文系

【内容】いたって普通の企業説明会　【注意した点・感想】説明会の段階で落とされることなどはなく、特に注意する部分はないように感じた。またその後に座談会が行われた。しかし少人数の班に分かれて質問をすると言う形ではなく、前にいる社員に対して挙手制で質問をする形となっている。

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。400文字以上600文字以下】◯◯で講師のアルバイトを3年間したことです。その経験を通じて生徒ひとりひとりの理解度に合わせた勉強方法やカリキュラムを考えるなど、臨機応変な対応力とコミュニケーション力を身に付けることができました。小学生のころからずっと部活の◯◯でキャプテンを...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたこと（400～600文字）】私が学生時代に一番頑張ったことは、マネージャーとして部員全員から絶大な信頼を得ることです。絶大な信頼を得る為に、どのようにチームや選手を支えられるのか、動かしていけるのかを常に考えて行動しています。私が◯◯部のマネージャーになった理由は、2点あります。1点目は、日本一を目指...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと400～600】私が学生時代に頑張ったことは、飲食店でのアルバイトで、ピーク時の時間帯売上前年比10％向上を成し遂げたことである。現在私は3年ほど働いていて、時間帯責任者の立場にある。忙しい飲食店で働くことで自分の力を試したいと考えてアルバイトを始めたので、目に見える結果として売上の向上を目指した。 ...

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明治大学 | 文系

【自己PR　あなたはどんなひとですか】私は最適なアプローチで目標を達成することができる人間です。この長所は高校三年間のインターナショナルスクール生活で発揮されました。私は高校1年の時、父の仕事の関係で◯◯のインターナショナルスクールへ入学し、日常で英語が必要な生活を送りました。◯◯資格を取得するには、◯◯、◯◯、◯◯などの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンシップ中に行われた　【GDのテーマ・お題】いい生命保険とは　【GDの手順】3daysのインターンシップには1dayのインターンシップに参加しなければならない。ただ、これは選考というよりはグループワークに近く特に対策などは必要ない。手順としてはまず、社員から生命保険について...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式である。しかし、度々1回5－15分ほどの短いグループワークが何回かある。このグループワークでは基本的に何か評価されている感じはない。内容としては自身の理想なライフプランといった簡単なものから、実際に保険を提案するワークまで行った。　【ワークの具体的な手順】...

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金融保険（生保・損保）

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに別れてテーブルにつき、説明会後そのままGDを行い、シートを記入して解散。　【GDのテーマ・お題】ソニー生命のサービスをより多くの方に届けるためにどうすべきか。　【GDの手順】15分ほど与えられ各班1、2分ほどの発表時間で考えを発表。人事の方が随時回っているためいつでも質問でき...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つで、就活生に対してよりソニー生命に興味を持ってもらえるパンフレットの考案とソニー生命のサービスをより良くするための新しい取り組みの考案。1つ目の課題がメインで最終日に発表があり、2つ目の課題はレポートを作成し人事の方に評価してもらう。　【ワークの具体的な手順】グル...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことを三つそれからわかる自分の強み入社後にどう生かしたいか就活の軸志望理由やりたい仕事やりたい仕事じゃない場合どうするか自分をどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】高校を選んだ理由大学を選んだ理由学業で頑張ったこと学業以外に頑張ったことそれ以外に頑張ったこと志望理由をPowerPointで作った資料をもとに5分間...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】大学生になるまでの経験なぜ今の大学と学部を選んだか学生時代に頑張ったことを深堀周りからどう思われているか自分の強みと弱み最近イラッときたこととそれの対処の仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと周りからの評価学生時代に力を入れたことを通して変わった点あなたはどんな人ですか自分はどう思うか周りからどんなひとだと言われるか最近...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に座談会　【GDのテーマ・お題】お客様を一生涯お守りする保険を選択肢から選び、内容を考えプレゼン　【GDの手順】1人ずつ資料を読み意見を発表それぞれの意見を集約し、選択肢の中から保険を選ぶソニー生命ならではのオリジナリティーある保障内容を考える保険の名...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】webテスト完全突破法玉手箱C-GAB就活対策

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【内容】会社説明・質疑応答　【注意した点・感想】説明会しかやらなかったが非常に詳しく説明される会なのでメモをすることが多くあった。ここで多くメモを取っておくと同業他社との比較やESが書きやすいうえに、この先の面接で毎回ある逆質問のネタも探すことができると思う。

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明治大学 | 文系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか】私が一番頑張ったことは大学1年生から続けているスポーツショップの販売員のアルバイトです。このアルバイトで、私は聴く力の重要性を学びました。アルバイトを始めた当初は、接客がぎこちなく、なかなか売上を上げることができませんでした。そこで、「なぜ接客がぎこちなくなるのか？」社員の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→自己紹介→会社説明→グループワーク→発表→講評　【GDのテーマ・お題】生命保険会社のあるべき姿とは　【GDの手順】いたってオーソドックス。まず何に何分時間を配分するのかを決める。次に課題の定義づけを行いグループで共有。そして、その定義に関して深掘りを行うことでどのような提案があ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な会社説明及び自身のライフプラン二ング体験とその実現性についての検討、2日目は自身のライフプランニングの結果を試算したものへの理解及び架空の第三者へのライフプランニング、3日間は第三者へのライフプランニングを数値化するプログラム。　【ワークの具体的な手順】まず自...

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インターン選考通過

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【インターンシップに参加する理由】私はお客様の役に立つ仕事に就きたいと考えています。御社のライフプランナーはコンサルティングによってお客様の人生の相談に乗り、そのお客様の要望を踏まえたうえで保険を提案すると伺いました。その仕事を通し、信頼を築いてお客様の人生を共に設計するという生涯を通してのサポートができる点に強い魅力があ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、パネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、ワークを行い、最後に涙腺を刺激するようなpvを10分ほど鑑賞した。　【ワークの具体的な手順】生命保険の役割を統計を通して理解するもの。複雑な...

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】注意することは特にない。履歴書の提出を求められるのでそれを、忘れないこと。時間通りに行くこと。寝ないこと。一生懸命に、話を聞いてあげること。話さないこと。あくびをしないこと。鼻をほじらないこと。当たり前のことをしっかりやればいける。

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【採用人数・倍率】辞退したからわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したからわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したからわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LP職人事全員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り・会社の説明→逆質問→逆質問の回答→逆質問基本はこれの繰り返し。・志望動機・独特のプログラム説明がしがたい。・ビデオ鑑賞→感想。・逆質問→回答 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ分け→自己紹介→会社説明→GW→発表→講評　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険とは。　【GDの手順】まず、会社説明をきく。次に、自分達の自己紹介をする。次に、気になった点をピックアップ。次に、テーマにあったネタをピックアップ。次に発表に向けてまとめてく。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を聞いて、意見を出しあう。会社の研修期間でやっていることを体験する。会社の仕事内容の説明を受けて、自身のライフプラン表を作成する。最終日に全体を通しての発表をしてインターンシップは終了。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→グループで話し合う→発表　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋まで案内される　【質問内容】志望動機（事前にプレゼンスライドを作成し持参したものを使用して、5分程度のプレゼン）志望動機に対する深堀（他社ではいけないのかなど）就きたい部署、やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が部屋まで案内してくれる　【質問内容】大学について（なぜ大学、学部学科を選んだか、研究内容）自分の強み・弱みについて（強みはどのように形成されたか）他人からどう思われているか高...

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【内容】事業内容についてキャリアステップについて職種紹介選考フローの説明　【注意した点・感想】インターンシップ参加者向けの説明会であったため、通常よりも早期に行われた。選考への参加には、説明会への参加が必須である。この時点では選考などは行われていなかったが、インターンシップでお世話になっていた社員の方々には挨拶...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者に部屋まで案内され、部屋で待機　【質問内容】志望動機（なぜ金融か、なぜ生命保険業界か、なぜソニー生命か）自己PR キャリアプラン（就きたい部署、興味のある仕事）志望度・志望順位（他社選考状況も含めて...

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【試験科目】図表読み取り論理的読解性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り：29問/15分論理的読解：32問/10分　【対策方法】玉手箱用の問題集を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全突破法

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【学生時代頑張ったことはなんですか。（400～600字）】◯◯サークルでの活動です。会長としてサークルを運営し、部員約◯◯名の統括を行いました。そして、その活動の中で、私が最も頑張ったことが、「参加者約◯◯人の◯◯大会の企画・運営を成功させた経験」です。当初、部員のサークルへの意欲が全体的に低く、サークルの参加率が停滞して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明・インターンシップの内容についての説明を受けた後、GDを行い、履歴書を記入し、退出。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険とは　【GDの手順】お題について、一人ひとり自分の意見を発表し議論を深める。特に役職などは決めずに、それぞれ思ったことを発言する形式であった。 30分以内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社案内パンフレットの作成と新たな生命保険についてのレポート作成をそれぞれ別のグループで行った。 2日目に本社の社員にヒアリングを実施し、パンフレットやレポートの材料にした。レポートは4日目に提出しフィードバックがもらえる。パンフレットは5日目に各グループでプレゼ...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップを志望する理由を教えてください。】生命保険業界について、そして貴社の魅力や雰囲気をより深く知りたいと感じたからです。初めに講義を通して基礎を理解し、複数の業務体験やグループワークによる幅広いビジネスの体感ができるということに非常に魅力を感じました。限られた時間の中で様々なことに挑戦し自分自身を大きく成...

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【採用人数・倍率】関西採用約10名　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、広島大学、関西学院大学、奈良女子大学、近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターンシップ多数

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、人事部長。優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】なぜソニー生命保険を選んだのか。今までの面接官の印象。将来の人物像。どんな家庭を築きたいか。入社したらどの部署に行きたいか。学生時代に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会での登壇者。凝った質問が多かったが、雰囲気は和やかで優しい人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（20分）→面接→選考終了　【質問内容】前回のパワーポイントについて。趣味特技について。上記質問での具体的な話。休日は何をするのか。ストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接（発表）→選考終了　【質問内容】パワーポイントを利用した志望動機に関する発表。パソコンでは無くプリントアウトしたものを渡し、プレゼンを始める。題、構成、ページ数は自由であり、10〜15分でプレゼンを行う。プレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気であり、主任。学生に配慮された面接であった。その学生のことを深く知ろうと多くの質問がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（15分）→面接→選考終了　【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと。インターンシップ、企業説明会で得られたこと。 ...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各教科45分　【対策方法】他企業でのwebテスト練習玉手箱の参考書対策

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【内容】生命保険業界についてソニー生命保険についてソニースピリットについて今後の選考について　【注意した点・感想】個社説明会ではデータ化されたソニー生命の現状と目標などが説明される。パンフレットやインターンシップでは得られなかった情報があるため、メモを取ることが大切。また、生保業界全体の話が聞けるため、他社の企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、システム部長、システム部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待機→面接室入室→交通費申請→面接官入室→面接→退室　【質問内容】志望動機金融の中でもなぜ生命保険なのかどこでソニー生命を知ったのか仕事に対してどのようなイメージを持っているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】用意してきた志望動機のプレゼンを発表プレゼンに対するフィードバック東京で働くことに対して不安はないか一人暮らしに対する抵抗はないか家族はソニー生命に入る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】家族からどんな人と言われるかなぜそう言われると思うか小中高大の経験と、それらの経験を通して何を考えたか・どう行動したか生命保険業界を志望している理由ソニー生命につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく20代の若手の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→名前確認→入室→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深掘りされます。なぜそれに力を入れて頑張ったのか他のメンバーを動かすために何をしたか他のメンバーと比べて、どのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクグループディスカッション質疑応答終了　【GDのテーマ・お題】ソニー生命が開発すべき新しい生命保険を四つの中から選びなさい。　【GDの手順】時間配分を決定してから、5分間で各自で資料の読み込みを行いました。その後、自身の知識なども交えて社会のニーズを洗い出していきま...

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【試験科目】言語理解テスト図表の読み取りパーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分約20分　【対策方法】玉手箱の対策本を一周したらいけると思います。

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【内容】生命保険業界についてソニー生命保険について今後の選考について　【注意した点・感想】全体的に普通の説明会です。選考要素はありません。ソニー生命保険の強みについてはしっかりとメモをとっておいたほうがいいと思います。実際に面接で志望動機を語るうえで割と役に立ちます。インターンシップでは得られなかった情報もあります。

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私は、アルバイトで個別指導塾の講師として働いている。このアルバイトで生徒に寄り添うことに尽力した。ある受験生の生徒の英語の授業を担当していたときのこと。その生徒の苦手分野が長文読解だと聞いたため、志望大学の過去問題の長文読解を中心に授業を進...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】【組織の設立と運営】私は2年次に、友人と2人で◯◯という組織を設立させました。行事の企画・運営を通じて達成感あるものを創りたいという思いがあったからです。そのため、◯◯は学部行事を通じて、学生視点で学部を盛り上げるという目標のもと、オープン...

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【学生時代に力を入れたこと　】ゼミにおいて4人で研究を行っていました。研究を進めていくにあたり、多くのデータを分析する必要があった為、それぞれが分担して分析を行うことにしていました。しかし4人で集まった際に全員の研究目標がずれていることに気づきました。このままでは研究報告大会に向けて良い成果が出せないと焦り、それぞれの疑問...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください　600字以内】接客でお客様の満足度を高めることです。私は地元の◯◯で二年半アルバイトをしています。お客様に満足していただくためには、良い商品の提供だけでなく、スタッフのサービスが不可欠であると私は考えています。今までのお客としての立場から、接客で満足度が変わることを学んだからです。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、指定されたテーブルに座る。　【GDのテーマ・お題】新しい生命保険商品を提案せよ　【GDの手順】提案する生命保険商品は選択肢から選ぶ。商品の性質を理解し、自身のグループの理念に沿って選択するだけである。まずは全体で自分たちの班がどのようなことを大切にする仮想生命保険会社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険商品のプライシング。 Excelに必要な関数等は実装されており、学生がいじることができるのは、予定利率と予定死亡率と事業費の項だけである。健全性を保ちながら、競争力もあるような商品を開発することが目的である。その3つのパラメータの設定と、その根拠をチームごとに発表...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。 400文字以上600文字以下】◯◯研究会で新しい役職を提案し、自らその役職につき後輩◯◯人の進路相談を行ったことです。2年生になると、研究会に残り続けるのかという決断を迫られます。残ると卒業するまで辞めることができないという規律があるため、慎重な判断が求められます。...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】◯◯サークルで◯◯としてチーム力向上に努めたことです。◯◯は中高大で10年間続けています。中学入部当時はセンター、高校ではフォワードを務めていました。しかし大学では一変して、ポイントガードという司令塔を担いました。◯◯サークルのチーム力向上...

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【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで移動→面接官が来るまで待機面接後、合格通知に関しての諸連絡があり、解散。　【質問内容】※この面接だけ、GDで提出した手書きの履歴書を基に進められた。・志望動機・学生時代努力したこと・キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで面接会場まで行き、待機。面接後、今後の詳細が案内される。　【質問内容】・趣味は何。・パワーポイントのプレゼン（志望動機をA4一枚にまとめてくる）・パワポに関しての深掘り　→就活の軸。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い、女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターで面接会場へ移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡（通過した場合、三次面接で志望動機をパワポにまとめたものを提出する旨が伝えられる）　【質問内容】・見ている業界・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い、女性の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターにて面接会場まで移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡　【質問内容】・学生時代努力したこと。・なぜその団体の代表になったのか。代表の選定方法は何か。・高校時代はど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→人事部社員との座談会　【GDのテーマ・お題】保険商品の選定（確か4種類ほどからの選定）時間内に、配布されたシートに結果と理由を記入する。　【GDの手順】受付 ↓ 各グループの机に案内 ↓ GDの説明 ↓ GD（45分） ↓ 人事部の方との座談会...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだったとおもう。　【対策方法】一般的な玉手箱対策本を一周すれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私は代表として、◯◯イベントの運営において、来場者満足度の向上に貢献しました。この団体の理念は「◯◯◯◯」ですが、当初は来場者満足度が◯点満点中◯と低いにも関わらず現状維持の風潮がありました。私は団体理念の共有不足がこの風潮の根本の問題であ...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】学園祭の企画で、撮影チームのリーダーを担当したことです。そこで私は、「観客へどういった映像を届けるか」、「カメラ員との連携をどう図るか」、の2点について考えました。前者では、過去の映像を研究することで、カメラの撮る角度によって映像の雰囲気が...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】私が学生時代一番頑張ったことは個別指導塾での講師です。担当した生徒は◯人ほどであり、年◯回以上授業を行いました。私の担当生徒は受験生ではなく学校の授業に不安を覚え、補習のために来る生徒がほとんどでした。私が1番大切にしたことは生徒が何に苦手意識を持っているか見つけることで...

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【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に頑張ったことは、◯◯です。実験では、◯◯など身近なものから、タンパク質、脂質、糖質といった生体物質を抽出しました。そして抽出された物質の成分を調べ、それらが目的の物質であることを確かめる定性実験や、抽出された物質中に含まれている成分の量を定める定量実験を行いました。この学生実験におい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て、面接室に入室。役員の方がいらっしゃるまでしばらく待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと3つ・その中から得たもので、働く上で武器になりそう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人でした。人事部の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て入室したら面接開始。　【質問内容】あらかじめ用意してくるように言われていた、パワーポイント（A4・1枚に印刷）を使って志望動機を人事に向かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の位の高い方。強面だが、非常に紳士的で穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て入室したら面接開始。　【質問内容】・小学生から高校卒業までのあなたのことを教えて➝各時代を深掘り・（高校でのリーダー経験の話を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライフプランナーの男性の方1人と人事の方が1人。ライフプランナーの方が質問を投げかけていて、人事の方は書記と学生の観察をしていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待合室で待機。人事の方が迎えにきたら面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始までグループの人と雑談。 GD終了後は人事に質問する時間が15分程度ある。終了後は履歴書を提出し、解散。　【GDのテーマ・お題】ソニー生命で新しい生命保険を作るならどんなものにするか　【GDの手順】グラフや統計などの資料が10枚ほど渡される。資料をもとに話し合った結果...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。　【対策方法】特にありません。

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私が学生時代に一番頑張ったことは【結果にこだわり続けたアルバイト】です。私は◯◯を電話で紹介し、登録を勧めるアルバイトをしています。このアルバイトを始めた当初は1日に200件電話をかけても1件も登録してもらえず、負けず嫌いな私は危機感を覚え...

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【内容】ソニー生命の事業内容などを新卒採用パンフレットに沿って説明する。　【注意した点・感想】説明会終了後に記名ありの手書きのアンケートを提出する必要がありました。なので、説明会中の気付きをメモなどに残していくとスムーズにいきます。またこの説明会に参加しないと、その後の選考に進めないので要注意です。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明があってからグループワーク。最後にアンケート記入。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険を考える。　【GDの手順】手順は特になく、時間内で一つの案を練る。7人でのワークになるので、初めに意見をまとめ、それの深堀りに時間を費やすことが大切。最後に任意のグループが発表する時間があるので...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存の生命保険の枠にとらわれない生命保険を考える」のが課題。パンフレットなどの資料が配布されるので、それを参考にして新商品を考える。グループ内で経営部・商品開発部・広告宣伝部の三つに分かれて作業するので、それらの連携がカギになる。　【ワークの具体的な手順】経営部・商品開発...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】今までの面接で聞かれた内容をもう一度改めて聞かれる、といった感じでした。また、学生時代頑張ったことを掘り下げられると共に、学生時代頑張ったことを二つ聞かれました。それに関しては用意が必要だと思います。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】事前にプレゼンテーションの準備を指定されます。会社に入って実現したいこと、というテーマだったと思います。それに基づいて質問されます。どういう仕事をしたいのか、というところを特に掘り下げられ...

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