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就活サイトトップ体験談一覧金融保険(生保・損保)

保険(生保・損保)のES・体験談一覧

保険(生保・損保)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した保険(生保・損保)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25131件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

26年卒
総合営業職
住友生命保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単にアイスブレイクをした後、あるお客様のプロフィール情報を読み取り実際にヒアリングを行い、そのお客さまに合った生命保険のプランニングをし、発表をした。実践的なワークで、生命保険の知識や会社の理解につながった。 【ワークの具体的な手順】シートに沿って進め、ヒアリング→発散→...
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

26年卒
総合キャリア職(アクチュアリーコース)
住友生命保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】とくになし。市販のSPI対策本で十分。 簡単な問題が多く出た。
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住友生命保険

26年卒
総合キャリア職(アクチュアリーコース)
住友生命保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【アクチュアリー業務および住友生命に興味を持った理由(300字)】私は4年間○○でアルバイトをしており、○○をお客様の前で会話を交え、感謝されることにやりがいを感じた。この経験から、お客様との関係をつくり、不安を減らし、安心を与えられる生命保険業界、さらには大学での研究や数学に対する興味を生かすことができるアクチュアリー職...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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住友生命保険

26年卒
総合キャリア職(アクチュアリーコース)
住友生命保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、生命保険の新規商品企画に取り組んだ。グループは5人×5チームで、講義→グループワーク→発表の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意した...
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

26年卒
アクチュアリー
プルデンシャル生命保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】対策はSPIなど普通の試験対策をしておけば問題ないように思う。
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プルデンシャル生命保険

26年卒
アクチュアリー
プルデンシャル生命保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【アクチュアリー職を志望する動機を教えてください。(400字以下)】志望する動機は2点ある。 1つ目は、アルバイトでの学びと大学の研究で得た能力がアクチュアリーに向いていると考えたからだ。私は4年間、◯◯でアルバイトをしており、◯◯をお客様の前でする経験を通じて、お客様との信頼関係を築くことの大切さを学んだ。この際に感じ...
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プルデンシャル生命保険

26年卒
アクチュアリー
プルデンシャル生命保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、生命保険の新規商品企画に取り組んだ。グループは5人×5チームで、講義→グループワーク→発表の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意した...
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第一生命保険

26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室 【質問内容】自己紹介(30秒程度の軽いモノ) 自分を動物にたとえるなら 学業について(ゼミでは何を勉強しているのか) 学生時代に力を入れたこと(ESと同じ内容) その深掘り(困難やそもそもなぜそれに...
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第一生命保険

26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】他の企業で実戦経験を積みながら、かつWEBテスト対策を本で行った上で受験した。
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップを志望する理由を教えてください(100文字)】貴社に入社した後の解像度を上げるためだ。私は人びとの当たり前を支えることができる生命保険業界を志望している。その中でも貴社は海外展開に力を入れており、より理解が深まると考え志望している。 【これまでに力を入れて取り組んだことを一つあげ、概要を教えてください。(...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6部門のワークを半日ごとに行う。 最初は保険の提案を顧客のニーズを加味した上で行うワークをした。その後資産運用、株価予測。 その後保険商品を開発する。ここがウェイトが大きかった印象。 新たな事業展開、新規事業を考える。(ここもウェイトが大きい) 【ワークの具体的な手順...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れてそこから何を学んだか(400文字)】◯◯部のコーチとして、チームを◯◯大会出場に導いた経験だ。コーチを始めた当初、顧問の先生が突然退任したことから、チームの士気は大きく低下していた。そこでまず、チームの士気を立て直すために現状を分析したところ、「基礎体力不足」と「実践経験不足」の二つの課題が浮き彫りに...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続してスタート。 【GDのテーマ・お題】「アーチェリーの競技人口を増加させるための施策を考えよ」というものだった。  【GDの手順】ファシリテーターなど役割を決めて議論を行い、発表を行う。 その後、社員の方からフィードバックをいただき、終了。 【プレゼン時間の有無】3...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書を購入し、一周してからテストを受けた。他社のテストも重なる時期だったので慣れることが重要。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの参加目的と目標について。(400字)】目的は二つある。一つ目は貴社の多様な損害保険の展開についてより深く知ることだ。私は◯◯で不安な様子のお客様にいち早く安心していただけるよう真摯に向き合ってきた経験から、保険は金銭的にお客様を支援するだけのものではないと実感している。特に貴社は地方創生の取り組みやスタートア...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サポートと営業の業務について様々なワークを通して学ぶことができた。 チームは6人で4日間常に同じメンバーのため、仲良くなっておくことがインターンを乗り越えるために重要である。最終日に新規事業立案のプレゼンを10分程度で行う。 【ワークの具体的な手順】1つワークに3時間...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

26年卒
総合基幹職(IT戦略)
日本生命保険相互会社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください】学部では、◯◯の勉強に尽力しており、定量的および定性的なデータの収集方法や統計分析ソフト◯◯、◯◯を用いた分析手法を理論的にだけでなく、実践的にも学んだ。そのスキルを用いて、ゼミでは◯◯を対象に◯◯と◯◯を融合した研究を行っている。また、卒業研究...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待機室にて待機 【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイト経験 バイトリーダーとして売り上げ向上に貢献した サークルでの経験 幹部として、合宿を運営した 志望動機 損害保険業界を志望する理由と...
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三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続 【質問内容】自己PR(事前に連絡あり。何を使っても良いので、自分をアピールする) パワーポイントを使って、部活での経験とアルバイトの経験をアピールしました。 MSADを志望する理由 人柄、ニッチな市場にも挑戦してい...
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三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手〜中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】大学での勉強について ゼミで、ファイナンス理論について研究していることを述べた 学生時代に頑張ったこと アルバイトリーダーの経験と、サークルでの幹部経験を述べた。どちらでも、チームワ...
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三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数 35分 性格診断 30分 【対策方法】参考書を解く、夏頃から様々なインターンシップの選考に参加し、何度も繰り返しとか。
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三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションを30分、評価セッションを30分 【対策方法】デザイン思考テストを無料で受けられる企業の選考に応募し、場数を踏む。何回もやると慣れて、アイデア出しに困らないので、何度もやることが大切。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】 外国人向け◯◯でアルバイトリーダーを務め、店舗の売上向上に尽力したことだ。当時、私たちの店は近隣の人気店に比べて売上を伸ばせていなかったので、その原因を分析した結果、口コミが少なく、知名度が低いことによる集客力の弱さだと考えた。そこで、スタッフで最高の...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPIの対策本をしっかりとやっておくべき。 私は3周ほどやった。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】大学の◯◯部にて◯◯を務め、◯◯昇格に貢献した。前年に◯◯に降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの低さに着目して施策を行った。まず各個人にロールモデルを設定させ目標を作り、現在の練習メニュー...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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