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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな感じ。役員が真ん中に座っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、関電でやってみたいことはどんなことか、逆質問、他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。怖め。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやってみたいことはどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室が控室になっており、面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやって...

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【経緯】急に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで雑談。　【質問内容】自己紹介、学生生活で何をしているか、その深堀、学業について、どんな幼少期だったか等人によって異なる質問をする。どんな人間なのかを探るような質問が中心。そのほかには関電に興味を持ってもらうように、社員さんの話をしてくれる。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が難しく、問題数が多かった。　【対策方法】特に準備せず挑んだ。

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】貴社のチャレンジングな社風の下、日本ならではの技術や細やかなサービスを駆使して、海外IPP事業に携わり、途上国の電力インフラを整備することで世界に貢献したい。 1つ目の理由は、人々の生活に根付いた電力供...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】①人々の生活基盤である電力供給の使命を裏支えしながら、②事業展開方針から更なる生活への価値創造で相互の結び付けに関わることだ。①説明会で、最終的に電気が届く過程には想像以上に多数の工程の中で関係者、国の調...

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【研究テーマをご記入ください。（70）】CSRをテーマに、企業経営と社会の関係性を考察している。持続可能な社会の構築のために、企業が持つ影響力が非常に大きいということを実感した。　【関西電力で活躍してみたい部門名を選択してください。（1つ目）】環境室　【その理由について教えてください。】CSRの学習をする中で、持続可能...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活動の軸...

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【経緯】前のリクルーターの評価が良かったので電話をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。　【質問内容】・どの企業を見ているか・インターンシップどうだった？・入社したら何したい？・就活の軸は・なぜ留学したか・今の大学で何を学んでいるか ...

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【経緯】ES提出後に大学のOBから連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。　【質問内容】・どの企業を見ているか・インターンシップどうだった？・入社したら何したい？・就活の軸は・なぜ留学したか・今の大学で何を学んでいるか・何か不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終わり次第すぐに案内されました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活動の軸は？・企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）(400文字程度)】私の夢は世界そして日本のために貢献することである。阪神淡路大震災で被災し生き延びた経験からその使命感を持った。中でも◯◯プロジェクトにて◯◯で対日理解促進を行なった経験から、日本の技術力を世界に発信し...

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。（20文字以下）】集団の中で自分の役割に気づき行動できる点　【学生生活の中で取り組んでいること、または、学んできたこと等について50文字以内で教えてください。（50文字以下）】私はアルバイト経験の中で協調性・主体性に加えて自分が求め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域に対し再生可能エネルギー電源の導入可能性を調べよという課題。その地域の特性を活かした適切な再エネを決定し、燃料費、建設費や提携企業等を検討したうえで、何十年ベースで採算が取れるかの見積もりを行った。　　【ワークの具体的な手順】1日目は部門に関する座学、2〜4日目でワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会は若手の人事と技術系部門の社員の方面接はそれぞれの上司にあたる方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室にて若手の方2人と座談会が行われた。座談会は約30分で、1人づつ自己紹介したのち、各自質問。その後面接会場に移り、グループ面接。　【質問内容】自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接が部門の上司1名と人事の上司の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で人事部の若手の方と座談会をしてから、本番面接を行う。　【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください.なぜこの部門を選んだか理由を教えてください。学業以外で頑張ったことは何ですか。...

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。 20文字以下】誰とでもしっかり話せることです。　【学生生活の中で取り組んでいること.または、学んできたこと等について50字以内で教えて下さい。】テニスサークルに所属し、毎週日曜日に活動してチームワークの重要さを学びました。　【あ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は系統運用部門に所属しました。そこでは、座学が多く系統でおこなっている問題点などの講義が結構多かったです。また、給電所、発電所の見学などがあり自分で取り組むよりも見て学ぶことが多かったです。最後にはプレゼンがあり、感じたことを2分くらいで発表しました。　【ワークの具体的な...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。 20文字以下】目標達成に向けてチームを奮い立たせる力　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。】私は電力という分野から社会を支える仕事がしたいと思っています。電力は社会に必要不可欠であり、支えるという点で非...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともこちらの話を頷きながら聞いてくれ、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接会場へ移動する、　【質問内容】あなたが学生時代一番頑張ったことは何ですか？その際に一番困難だったことは何ですか？それをどのよ...

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。 20文字以下】目標に向かって粘り強く努力できる点　【学生生活の中で取り組んでいること、または、学んできたこと等について50文字以内で教えてください。】「大学で所属していた体育会◯◯部での、選手としての活動と主務としてのチームの...

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総合職（技術系）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全体オリエンテーション（関西電力に対する座学講義、自己紹介など）、系統別現場見学 2日目：現場見学（発電所、送電変電所、支社ビルなど） 3日目4日目：個人ワーク（実務で行われている設計業務を体験） 5日目：個人プレゼンテーション、全体グループワーク、懇親会　【...

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総合職（技術系）

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大阪大学大学院 | 理系

【研究テーマ、目的、内容、やりがいなど（500字）】私は、実験室で起こる現象をコンピュータの中で検証しています。研究対象は、蛋白質の構造変化です。蛋白質は酵素反応など様々な機能を発現し、生体現象において重要な働きをします。蛋白質の機能は、その構造と密接に関連していますが、熱により構造が変化し機能を失うことが知られています。...

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【学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べて下さい。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）600文字程度】大学初の初心者のためも楽しめるサッカーサークルの設立きっかけ：大学には初心者も気軽にサッカーを楽しむことができるサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どういう思いで行動したのか、気を付けたこと、きっかけなど細かく深堀された。インターンに参加しようと思ったきっかけ、志望動機など。最後に自分の...

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【試験科目】国語、数学、性格適正　【対策方法】市販の問題集

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コースによってさまざまだった。経営企画コースは、日替わりで人事室、環境室、資材調達室、経営企画室の仕事について学んだ。それぞれの部署の社員から仕事内容の説明を受け、それに基づいてグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられそれについて議論。　【インター...

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インターン選考通過

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【志望動機（目的：何を学びどのように役立てていきたいか）（動機：どうして当社のインターンシップを選んだのか）】電力を安定的に供給し人々の生活を支えている電力業界に魅力を感じている。しかし、具体的な仕事のイメージがわかないため、社員さんと触れ合う中で業務内容や実際に働いているからこそ分かる電力業界の現状を知りたい。また、人事...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。】貴社は人々の生活の根本を支える品質の高い電力を安全・安心に供給している。これを実現するためIT技術がどのように培われ、運用されている...

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。】現状に満足せず挑戦し続けられる点です。　【学生生活の中で取り組んでいること、または、学んできたこと等について50文字以内で教えてください。】サークル活動において大会での優勝を目指し、チームの弱点克服のために練習改革に取り組みまし...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機。その後に名前を呼ばれ面接会場に移動した。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後に、エントリーシートを掘り下げる質問があった。次に面接官が一人につき１つ質問し、終了。時事的な内容と、学生の志望する部署を絡めた質問があった。　【雰囲気...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機した後、別室で卒業見込証明書などを提出。その後に面接会場に。　【質問内容】前回と同様に簡単な自己紹介を最初に行う。次に面接官（採用担当者）のみが質問した。質問は前回以上にスピードが速く、質問内容は志望理由から、学生時代のことまで多岐に亘っ...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、マークシート形式の試験を受験。その後に別の控室に移動。しばらく待機し、４人ずつ名前を呼ばれ、更に別の面接会場に。　【質問内容】簡単な自己紹介の後に、一定のテーマを与えられて、それに対して2つの意見を提示される。そのどちらかに分かれて、面接官の質問に答えた。 ...

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【内容】会社の全部門の社員の方がブースに待機していて、30分程度のローテーションで部門の説明をしてくれた。会社内での合同説明会のようなイメージ。　【感想】これまで知らなかった部門を知ることが出来た。また、社内で行われたので、時間が終了しても学生が満足するまで質問に答えてくれた。

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【内容】2人の社員さんに対して学生が6人で、社員さんが20分ごとにローテーションする。社員さんは所属している部門が異なる。　【感想】前回の社員さんの所属している部署が似ていた。形式も似ていたので、質問する内容に困った。

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【内容】事業説明の後に、一人の社員の方に対して6人程度の学生で質問。質問する時間は30分程度あった。　【感想】学生の人数が少ないこともあり、疑問に思っていたことなどを全て聞くことができた。また、時間の後も少し残って話を聞くことが出来た。

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【感想】社員の方の都合から昼食を食べながらの面接だったので、会話が難しかった。自身の感想としては、かなり失敗したなと思ったが、先方が気遣ってくださり、良い雰囲気で話を進めることができた。これまでの3回と質問の内容は同じようなものばかりだったので、話の形ができており、話す内容には困らなかった。

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【感想】こちらの返答に対して社員の方の反応に曖昧なものが多く、対応に困った。質問も、希望部署に関して話したと思えば、直ぐに学生時代に頑張ったことに移るなど、会話の内容が二転三転した。手ごたえの得にくい面接だった。

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【感想】質問される時間よりも、こちらから質問する時間の方が多いように感じた。どのような質問にも答えてくださり、企業研究としてもとても良い機会になった。

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【感想】自己紹介カードを急に書くよう言われたので、少し焦った。ある程度、答えを用意していた質問ばかりだったので良かったが、記入の枠が小さいのでしっかりと志望理由の要点をまとめられるようになっておく必要を感じた。

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【内定者の数】100人弱。　【内定後の拘束】第一志望だった為、内定後に即決したので拘束は無し。　【内定後の課題有無】研修有り。内定者同時の仲を深めるものと、会社への理解をより深くするもの。　【内定後の研修など】発電所の見学や、会社への理解を深める講義、内定者と社員の方を交えての懇親会。

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【対策方法】一般的なＳＰＩと同様の問題内容なので特別な対策は不要。

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【質問項目】「関西電力で実現したいこと」縦9ｃｍ×横15ｃｍの空欄を与えられ自由記述。「学生時代に頑張ったこと」縦14ｃｍ×横15ｃｍの空欄を与えられ自由記述。　【注意した点】エピソードを入れることで具体化することと、よくばらずに自分のセールスポイントを１つに絞って、それを伝えようと全力を注いだ。エピソード...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】私は日本社会を支え、活性化に貢献できる仕事がしたいと考えています。このような考えから、私は企業、個人が活動するうえで必要不可欠なエネルギーに非常に興味をもっています。また私は、企業のニーズに合わせて最適な...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】私は日本社会を支え、活性化に貢献できる仕事がしたいと考えています。このような考えから、私は企業、個人が活動するうえで必要不可欠なエネルギーに非常に興味をもっています。また私は、企業のニーズに合わせて最適な...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）（400文字程度）】私の夢は、貴社の技術コンサルティング部門でスマートコミュニティを関西各地に普及させ地域社会に貢献することです。その理由は貴社のインターンシップを通じてこの事業が将来の日本に必要であると感じたからです。...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由）（400文字程度）】私は貴社で、日々の生活に欠かせない電力を安定的に供給することで、それを使用する人々、特に私の生まれ育った関西の人々の生活に貢献したいと思っています。私がそう思うに至った理由は、自然エネルギーが電力供給量の...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由）（400文字程度）】私は貴社において、より多くの人が、より安心して生活できる社会を実現したいと考えています。世界には生活していく上で必要なエネルギーを安定的に利用できていない国々がまだまだ多くあります。そうした国の人々にも安...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）（400文字程度）】人々の生活を電力インフラの提案の観点から支えたいと思っています。私は以前から環境エネルギー問題の解決に関心があり、低炭素化社会の実現に向けて化学系の学科出身の私がどのようにアプローチできるかと考え...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）(400文字程度) 】私は貴社にて世界中の人々の生活を支え、豊かにしたい。具体的には貴社が日本発となり、注力している発展途上国への電力供給プロジェクトにて貢献したいと考えている。理由は三点ある。一点目は将来は人、ひいて...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）（400文字程度）】私は貴社でエネルギー業界の変革期を最前線で駆け抜け、日本のエネルギーを支えたいと思います。私は、貴社の技術コンサルティンググループのインターンシップに参加させていただき、この業務が今後の熾烈なエ...

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。】物事に情熱を持って取り組む人。　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。】私が御社のインターンシップに応募した動機はエネルギーの...

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【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。】人々に不可欠な電気の業務について高い関心があり、理解を深めたいと考えたからである。私は人々のQOLを高め、誰にとっても住み良い社会の...

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【関西電力であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由を教えてください。】「世界のインフラ整備に貢献し、社会に影響を与える」私は趣味で多くの国々に渡航してきましたが、特にアジア圏で、ライフラインが未発達のために水道や電気が人々に十分に行き渡っていない現状を見て、「国内外を問わず人々の生活の営みを支え、向上させること...

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【一言で表すと自分はどのような人間ですか。】常に周りを見渡し、組織内での自分の役割を確実にこなして行動につなげる人間。　【インターンの目的や動機について記入してください。】企業研究を進める中で自分自身と電力会社との共通点を発見し、実際の業務を通じてより深いところまで知りたいという思いが強くなったからです。私はマネージャ...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】会社と消費者にとって命が一番大切なものだということ。私は東日本大震災を機に電力会社が悪者扱いされ始めたことが納得いかなかった。原子力を使わないなら値上げは当然で、それに反発する消費者の考えを変えたい。なぜなら会社も命を守るために取った...

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。（50文字以下）】向上心が高く、目標のためならとことん努力でき、挑戦し続ける人　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。（...

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。】私は一つのことをとことん極めるために行動力や継続力を発揮します。　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。】私が貴社のイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会が若手の人事の方、面接が部門の上司と人事の上司の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室で人事部の若手の方3人と座談会一人づつ自己紹介のち、挙手して質問。一人ひとりメモを取っていた。　【質問内容】自己紹介をしてください。趣味は何ですか。インターンで学びたいこ...

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【質問項目】「一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。」「あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）」「学生生活の中で取り組んでいること等を例にあげ、学んできたこと、自身の強み等について教えてください...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】系統部門の様々な職場中央給電指令所、基幹給、無人変電所などを見学及び体験しながら、系統部門の課題を個人個人で考えその解決策を提案、プレゼンテーションにより発表する。さらに最終日に他部門と交流し関西電力全体として関西電力の電気の良さをアピールする方法を考えグループワークを行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長など他3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の記入→面接　【質問内容】学部学科氏名を話してください学生時代に頑張ったことその体験から何を学んだかその学びは仕事にどう活かせるか志望動機 10年間のキャリアパス関西電力をめぐる業界の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の為の書類と平易な志望動機のようなものを記入（30分）→面接→解散　【質問内容】学部学科氏名を話してください学生時代に頑張ったことその体験から何を学んだかその学びは仕事にどう活かせるか志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会（30分）→面接（20分）　【質問内容】学生時代に頑張ったことそこから学んだこと学んだことをどう仕事に活かせるかアルバイトは何をしているか志望動機周りからどのような人物だと言われるかそれについて...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語30分計数30分　【対策方法】無い（総合商社などテスト難易度高めのとこよりも更に難しい、しかし、よほどできない訳でない限り合否に関係なさそう）

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【感想】穏やかな雰囲気だが志望度の高さは重要視しているようだった。辞退者が多かったからだと思う

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【内定者の数】40人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東大、阪大、京大　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部長クラスの方3人（男）と部門トップの方1人（男）で面接が行なわれた。口調は典型的な関西弁で和やかな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と会う→別室で人事の方が喋ってくださり、緊張を解いてくださった→最終面接（1時間）程→退出　【質問内容】何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性で30代、8〜10年目の中堅社員だった。口調は穏やかで終始明るい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの席につきしばらく談笑した後に面談が始まった。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかを自己PRに絡めて、入社してから何を成し遂げたいか（かなり具体...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】普段から他の企業のwebテストを解いて時間配分を上手くできる様にしておくこと。

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【内容】人事の方によるざっくりとした会社説明や技術職、技術コンサルティング職の社員の方による実際の業務内容に関する説明、学生からの質問タイム等が設けられた。この時点で学生を絞ろうという雰囲気はなくかなり多くの学生が参加していた。　【感想】選考に関係してはいなかったものの、自分の持っている疑問を解消することができたので是非参...

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【感想】リクルーターの方に、如何に自分が会社で働きたいかという熱意を伝えられることができるかが大切だと思う。

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【内定者の数】6人（技術コンサルティング）　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、大阪府立大学、早稲田大学、同志社大学　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】あり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名、男性4名二次面接の面接官3名と更に役職の上の2名スピーディーな口調である。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接会場へ。終了後は各自解散。　【質問内容】・志望度（他社の選考状況）・自己PR ・関西電力でやりたいこと・10年後のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名人事1名 3名とも50歳くらいの貫禄のある社員の方々であった。口調はスピーディー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と10分程度の面談をした。緊張を取り払うものだったと考えられる。そのあと、本面接会場へ移動した。終了後はそのまま解散...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス男性1人、女性1人（30歳～40歳） 2人とも淡々と質問をしてくる。笑顔はなし。少し圧迫気味である。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生数十人が集められる。そのあと、グループごとに分かれて順に面接室へと移動。面接終了後は各自解散で...

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【試験科目】一問目：計数二問目：言語三問目：性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分言語：15分　【対策方法】前年までテストセンターを使用していたらしい。17卒の採用は、形式不明のWebテストを使用していた。そのため対策は難しいが、計数に関しては、玉手箱の推論と似ている。

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【質問項目】1. 関西電力で実現させたいこととその理由（400字程度） 2. 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください（600字程度）　【各質問項目で注意した点】文章の最初に、言いたいことを述べるよ...

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【内容】プレミアムセミナーへの参加は、プレエントリーを3月1日に済ましている学生のみが可能である。会場に数十名が集められ、最初に「求める人材像」や「エネルギー業界のこれから」の説明があった。そこからは数人のグループに分けられ、社員の方との少人数質問会があった。そこで質問する内容については、そのグループのメンバーで話しあって...

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【感想】お二人の話を聞いて、実際に関西電力で自分の強みがどう生かせるかについて考えることができた。リクルーターの方には、就活中にも何度も連絡を頂き、相談にのって頂いたり、応援をして頂いた。実際このお二人とお会いしたことで、志望度もかなり向上した。

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターの紹介　【訪問人数】1人　【内容】元々志望度が高い会社であったので、積極的にOB訪問をした。こちらからまず自己紹介シート（自己PR、学生時代に頑張ったこと、学業、志望理由を記載したもの）を渡し、自分のことを知ってもらぅた上で質問をした。「会社で働く魅力」「なぜ関西電力を選んだのか」「社員...

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【内定者の数】事務系、技術コンサルを合わせて40名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】比較的男性は、体育会が多い雰囲気であった。女性は体育会という感じではなく、様々な人が集まっている様子であった。　【内定後の拘束】6月1日に内定者が集められた。　【自分以外の内定者の所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名が役員、人事部長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・何故頑張ったか・関西電力でやりたいこと・志望部門、部署はその後のキャリアパスについて・国際事業部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待った。その間、担当して下さっていた社員の方と就活の近況報告、どのような業界・会社を受けるか、その中で関西電力の志望順位を聞かれた。その後、面接でどのようなことを聞かれるか教えて頂き、応援され...

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【質問項目】・関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。・学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べて下さい。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。　【各質問項目で注意した点】エントリーシートの基本だと思いますが...

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【感想】逆質問の時間が多いため、逆質問で学生を評価してると感じたし、私もそう考えていたため業界・企業分析をしっかり行い面談に臨んだ。電力自由化がホットなニュースだと考え、関西電力が今後関東の市場でどのような戦略を持ち、顧客にアプローチして顧客を獲得していくか、今後の国内、国外の電力市場の展望について現場で働く方の意見を...

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【内定者の数】辞退したため、分からないです。　【内定後の課題有無】辞退したため、分からないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性50代技術コンサルティングの部長60代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。　【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性50代技術コンサルティングの部長60代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。　【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...

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【質問項目】インターンシップに応募した理由　【各質問項目で注意した点】インターンシップの内容と自分の知りたいことがマッチすることが重要だと考えました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についての講義がメインです。役員の方や社員の方との質問形式の懇談会がちょこちょこあります。実際の現場に見学に行くことが出来ます。初日にテーマが与えられ各自で持ち帰って考え4日目に発表があります。最終日は他のコースのインターンシップ生と混ざってグループディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも役員クラスだと思われる。かなり年配の方と初老の方の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に着くように言われ、そこでしばらく待機。待機後は面接会場に案内され、ノックからスタート。　【質問内容】ひたすら逆質問。どうして第一志望ではないと言っていたのにここま...

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【質問項目】関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。　【各質問項目で注意した点】学生時代にあなたがチャレンジ、行動したことについて具体的に述べてください。チャレンジした理由や、困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください

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【内容】いわゆる普通の説明会。行ったからと言って回数が数えられてもない。実際に説明会に行ってない人でさえリクルーターはつく。　【感想】特に人に惹かれるわけではなく普通であった。昨今の電力会社事情のせいか、社員さんは疲れて見えた。

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【感想】1〜3回目は比較的穏やか。4回目はいきなり雰囲気がガラッと変わって本気の「面接」が始まった。4回目の後半で「次が最終面接。意思確認後に内々定を出すから意思を固めるように。」との旨を告げられる。

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