金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

19年卒カスタマーサービスコース

カスタマーサービスコース

No.28401 本選考 / エントリーシートの体験談

誇れる実績について、そこに至るまでの行動

◯◯サークルの副リーダーとして「全員でひとつのものを創り上げる」チーム作りに貢献しました。新歓公演の練習が始まる直前に先輩が全員辞めてしまい、どのように練習を進めればいいか戸惑い模索している状態でした。私はまずリーダー任せの風潮を変えるため、練習場所の確保や部費の徴収等の事務を担い、メンバーと...

志望理由

私は、「自身の努力がお客様の喜びに繋がる」仕事をしたいと考えています。それは◯◯でのリーダーの経験から自身がスキルを身につけ、それをチームに還元することでチームが成長しメンバーに感謝されることにやりがいを感じたからです。銀行の仕事はお客様との対話の中からニーズを汲み取り解決に導く仕事であり、ま...

各質問項目で注意した点

一貫性を出すことを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接に案内　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。自己紹介、学業について、大学時代力を入れたこと、そこでの困難、またそれをどうやって乗り越えたか、印象にのこってるエピソード、逆質問。グループによるのかもしれないが、志望...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月

2018年5月上旬

2018年5月下旬

2018年6月上旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後会場に案内　【質問内容】三次通過の電話で入社前提で面接に来てほしいということを言われました。質問は今までの総復習、周りからどういう人といわれるか、親は就活についてなんといっているか、本当に入社の意思があるかどうか、他社の選...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるテストセンターとおなじ　【対策方法】特になし

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】冒頭でりそなについての説明、後半は実際に業務体験できるようなプログラムになっていました。　【注意した点・感想】説明会にいった回数は数えられているので、フル参加することを心がけていました。その結果、りそなに対する熱意を示すことができたと思います。注意した点は人事の方に顔を覚えてもらえるように積極的にワークや質問に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、担当の方が呼びに来てくれます。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で価値観や性格などを見極めていたと思います。...

【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大など幅広かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性しかいませんでした。

【内容】座談会　【注意した点・感想】名札をつける座談会であったので評価されててもおかしくないという気持ちで臨みました、しかし、実際は評価に関係なかったように感じます。私はほかのセミナー等には参加できていなかったのでここで基本的な業務のことからプライベートのことまで積極的に質問しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で少し年齢があがりますが、穏やかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれるまで、待合室で待機します。　【質問内容】前回同様、小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】過去のものを使いまわしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接会場に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って質問がなされます。学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀、志望動機、他社はどこを受けているのか、メガバンクは受けているのか、メガバンクとりそなだったらどっちがいいか...