職種別の選考対策
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26年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
No.430052 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チーム4〜5人程度 |
| 参加学生数 | 不明 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ロールプレイ
事前にお客様の情報と法知識がメールで送られてくる。資産承継の立案を発表する。発表までにお客様役の行員の方に、2回質問をする機会が与えられ、特定の質問をすることで追加情報が得られる。チーム内で質問内容を話し合い情報をゲットし、立案を建て、発表する
ワークの具体的な手順
話し合い
質問
話し合い
質問
話し合い
発表
インターンの感想・注意した点
時間が足りないので、予め法知識は頭に入れて置いた方が良い。そこに時間を使うとせっかく情報を仕入れることが出来ても、立案する際に時間が足りなくなってしまう。また、いかに分担を早くできるかも重要と感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内の学生とは多く話す機会がある。行員の方は何グループかを同時に見ていたため、常に会話を見ている訳ではなかったが、定期的にアドバイスをくれる。
インターンシップ後に、アドバイザー面談やメンターがつき、そこでは会話する機会が多くある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェルスマネジメントの業務というものが具体的に分からなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務概要の理解、また社員は穏やかな雰囲気を感じた。
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