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26年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.419446 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年12月上旬
一次面接
2024年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム・デジタルの課長レベル？

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

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質問内容

・自己紹介
・大学時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り
・将来やってみたいこと
→長期的な目標と短期的な目標を分けて回答した
・気になっているデジタルツールについて
→AI、ビッグデータ
・会社の中で興味のある専門領域について
→不動産、証券代行領域

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雰囲気

形式的な感じはあったが、厳しい感じはなく穏やかに話を聞いてくださった。

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注意した点・感想

聞かれている質問をしっかりと落ち着いて理解し、無駄な回答をしないことを心がけた。また、自分の専攻ではない分野に応募した理由が聞かれると予測していたので、その部分を丁寧に伝えることを心がけ、事前に解答の練習を行なった、。

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本選考
2024年9月
システム・デジタル　インターンシップ
2024年11月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2024年12月上旬
一次面接
2024年12月下旬
二次面接
2025年1月上旬
三次面接
2025年1月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味や特技を記入してください。（50文字以内）】趣味は弾丸旅行だ。普通列車での東日本一周や、0泊2日の京都旅行等、今しかできない経験を楽しんでいる。　【自覚している長所を一言で表現してください。 】変化を恐れず変革を推進する点　【自覚している短所を一言で表現してください。 】複数のものに同時に手を出してしまう点　【上記「...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社風や雰囲気、給与面や勤務地は自分の理想とあっていた。しかし、金融機関ということも有り入社後寮に入る&どこの寮に入るかどうかは運次第という点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】20～30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝～難関国公立大、早慶上理、MARCH/関関同立でほぼ全て占められていただった...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・経歴を含めて自己紹介 ・チームで物事をやった経験はあるか 　→具体的に説明して 　→その中でどういう点に苦労したか 　→組織の中で意見を合わせることは難しいが、どういうアプローチをしたか 　　...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？の男性だが、詳細は不明（向こうからの自己紹介等がなかったため）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が5人程度いる待合室に通される。その後個別に会議室に呼ばれ、面接開始。　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・履歴書・ESを一通り聞かれる 　→今の...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他企業のWebテストで対策をおこなった。
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内定

26年卒 四次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？ 人事部なのかITなのか一切不明 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通される。その後案内係の人に呼ばれ、会議室に入室。　【質問内容】・今どんな研究を行っているか ・この研究を始めたきっかけ ・それはどの部分が「研究」になるのか ・研究の最終的なゴ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム系の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、終わったら退室。　【質問内容】・現在の就職活動の軸と、志望理由 →なぜ資産運用に？ →興味をもったきっかけは？ →なぜIT？ →他社はどういうところを見ている？ →他社の選考状況は？ →その...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味、特技（50文字まで）】スポーツをすることが趣味で様々な競技に取り組み、週◯◯回ジムに通うなど継続的に努力することが得意だ。　【長所を一言で表現（20文字まで）】物事に対して真面目に取り組めること　【短所を一言で表現（20文字まで）】与えられた仕事を何でも受けてしまうこと　【長所、短所をそれぞれ自覚する理由について客...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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