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26年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.419446 本選考 / システム・デジタル　インターンシップの体験談

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26年卒
システム・デジタル　インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年9月
システム・デジタル　インターンシップ
2024年9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ワークは8時間程度
社員の人数 7人程度
学生の人数 40人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

合計8つのグループに分けられて着席した。初めは企業に関する説明と、ワークについての説明がなされた。昼食をとってからグループワークがあり、最後に２グループごとに分かれて社員へ発表を行い、フィードバックをもらった。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業に対する信託サービスの提案を行うものだった。事前に資料が多く配布され、資料をもとに話し合いを行い、スライドにまとめて発表を行った。ワークにおいてAIを使うことが公式に認められ、推奨されており、情報を得ることができた。

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ワークの具体的な手順

午前中にワークに関する説明がなされ、昼食後からワークに取り組んだ。ワークを進める中で疑問点があれば社員に質問することもできた。発表後には詳しくフィードバックをもらい、模範解答を教えてもらった。

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雰囲気

学生同士で和気藹々と話せる雰囲気で、社員も親しげだった。フィードバックは丁寧なもので、良い点と改善点を挙げて下さった。

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注意した点・感想

とにかくワークの時間内で発表資料を作り上げることを第一に考えていた。また、他グループからの質疑応答の時間もあったので、自分たちの考えた提案に対する疑念を説明する上で説得力あるものとなるよう、ワーク中に細かい点の認識を合わせた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなかった。インターンシップ参加者は早期選考に進むことができた。

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三次面接
2025年1月中旬
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 25年卒
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