職種別の選考対策
年次:
26年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
No.420207 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新NISAに関連し、新規の投資家を増やすためにどのような事業を行えばよいかを考えるグループワークだった。5-6人のグループに分かれて話し合った。その後、各グループの代表者が全体の場で発表するという流れだった。
ワークの具体的な手順
自己紹介、前提、アイデア出し、まとめ
インターンの感想・注意した点
投資や取引に関心がある学生、知識がある学生とそうでない学生の差が大きく、アイデア出しに苦労した。投資をしたことがない人が多かったので、なぜ自分たちが投資をしないのかという観点から、考えるようにした。また、他の人の意見を広げることを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方の入退室はあったが、質問の時間やアドバイス等をいただくことはなかった。一人一人の様子を見るというよりは、全体をただ見ているという感じだった。発表に対してのフィードバックや、質疑応答の時間で社員の方と関わる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融明治安田生命保険総合職(全国型)
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融大和アセットマネジメント総合職
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)
-
金融オリックス総合職
-
金融住友生命保険総合キャリア職(通常募集)
お気に入りして募集開始の通知を受ける