職種別の選考対策
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26年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
No.458150 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在する企業の未来像を見据え、どの市場で上場すべきかを戦略的に検討・提案するワークに取り組みました。T社の成長課題や経営方針に対するヒアリング情報をもとに、資本市場との適合性を分析し、グロース市場を軸に提案を構築。5~6人のチームで議論と資料作成を重ね、最終日には市場選定の根拠と成長支援策をプ...
ワークの具体的な手順
初日は証券市場の基礎知識を講義で学び、その後、企業のデータを活用して市場分析と戦略立案を行いました。チーム内で役割を分担し、提案資料の作成に取り組んだ後、2日目には完成した資料を用いてプレゼンを実施。発表後には社員の方から具体的なフィードバックを頂き、各グループに社員が1名付き、きめ細やかな指...
インターンの感想・注意した点
あまり目立った発言をしないように、オウム返しのように発言していき、要点をまとめて話すほうがよいと感じた。特に、社員の方が注目している時は発言に気を付けた。特にチームワークを意識するほうが良いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が各チームに1名ずつ付き添い、随時的確なアドバイスや資料作成のポイントを示してくださったことで、実務に対する姿勢や思考方法を直接学ぶ貴重な場となりました。参加者全員が高い意欲を持ち、真剣に議論し役割を分担することで、チームとしての成果を生み出すことができました。グループディスカッション...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ならではの堅い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかく、柔和な方が多い印象
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