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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

入室後、アイスブレイクをし、面接

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質問内容

面接が始まる10分ほど前にマイページ上で10個ほどの質問に回答する。面接は事前に質問されたこととエントリーシートの内容について聞かれる。事前の質問は自分の性格についてや単語から連想することなどがある。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

採用人数が少ないため、本当にこの会社に入りたいのか、という志望度の高さを見られていたと思う。志望度の高さが伝わるように、ホームページや座談会などの情報を志望動機や志望部署などの回答に盛り込み、志望度の高さが伝わるように気を付けた。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】c-gabに少しにているので、それらの対策や実践を積むこと。
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】【質問】やりがいを感じる瞬間は？自分の性格は？どのような軸で企業を見てる？リラックスの方法は？ 【回答】大多数の人々に影響を与えられた瞬間。性格は、好奇心旺盛で、周りのために頑張れる。軸は、日本全体...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。その後GDの部屋に通される。　【GDのテーマ・お題】JPXの社員に将来求められる要素は？　【GDの手順】・1分で2つあるお題のうち1つを選ぶ。 ・その後20分でディスカッション。 ・最後に3分で1人がプレゼンをする。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介、専...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
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26年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、人事部長、採用責任者、役員らしき社員の4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に迎えがくる。その後エレベーターで上まで上がって別室で待機。　【質問内容】【質問】学生時代力を入れたことは？やりたい業務は？どのような軸で企業みてる？社員に対する印象は？転勤は大丈夫か？...
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26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に迎えがきて、エレベーターで移動してから別室で待機。　【質問内容】【質問】志望動機は？やってみたい業務は？内定を出したら就活は終えるか？なぜ終えるのか？最近一番感動したことは？ 【回答】日本の経済を根底から支え...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。【各30字以内（全角）】】1つ目：◯◯研究会の活動で、滞った話し合いを合意に導いたこと 2つ目：学祭実行委員会で、野外ステージ企画に新規客を呼び込んだこと 3つ目：◯◯大会で世界の学生と議論し、後輩育成もしたこと　【設問1で挙げた事項...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。】（1）塾で、チームリーダーとして生徒数増加に貢献。 （2）高専在学時に大学受験に挑戦し、現役での国立大学合格を達成。 （3）筋力トレーニングを行い、3か月で15キロの増量に成功。　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。（各　全角30字以内）】（1）大学受験の挫折を糧に、二人三脚でひたむきに取り組んだ学業 （2）周囲の協力を得て地道に励んだ長期インターンでのマニュアル改訂 （3）本質を捉え、全員が納得する解決策を提案できた部活動の運営　【設問1で挙げ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを2つ教えてください。】◯◯サークルの学園祭イベントの班長を務めた経験だ。留学生と日本人の計200人が4つの班に分かれて屋台を出すイベントだった。運営チームが現場の4班を統括していたが、運営と現場の意思疎通ができていなかった。そこで、自分は運営と現場の中間材として、全ての活動に足を運んで状況を確認...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JPX（日本取引所グループ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JPX（日本取引所グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JPX（日本取引所グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJPX（日本取引所グループ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • スタッフ職（GSコース）
    • スタッフ職（SSコース）
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  • 26年卒
    • スタッフ職（GSコース）
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  • 25年卒
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