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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4879件 のES・体験談
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、DNAから1つ選択し、それに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。400文字】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにいら...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は、チーム全体で十分なコミュニケーションをとり、共通の目標を掲げることを意識している。これは私の居酒屋でのアルバイト経験による。当初勤務...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】お客様のビジネス変革に対して、お客様に寄り添いつつ積極的な主張を行い、伴奏したいからだ。「目標達成のために、相手の立場や背景に配慮しつつ積極的...
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アクセンチュア

26年卒
データサイエンティスト職
アクセンチュア

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】志望理由。 入社後に取り組みたいこと。 今後のキャリアプラン。 これまで頑張って取り組んだことについて、取り組みのきっかけ。 モチベーション維持の方法。 逆質問(...
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アクセンチュア

26年卒
データサイエンティスト職
アクセンチュア

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】コンサルタントとして必要だと思うこと。 志望理由。 就活の軸。 他に選考を受けている企業。 入社後に取り組みたいこと。 逆質問(やりがいに感じた瞬間、これまでに最...
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アクセンチュア

26年卒
データサイエンティスト職
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【GDのテーマ・お題】認知症患者についてこれからの時代の介護方法 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる。 お題の説明。 ディスカッション(前提定義、現状分析、案だし、発表準備)。 発表。 FB。 【プレゼン時間の有無】3分以内で発表 ...
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アクセンチュア

26年卒
データサイエンティスト職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、その際の内容を覚えていれば特別な対策は必要なかった。
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アクセンチュア

26年卒
データサイエンティスト職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続け...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300字以上400字以内)】私は「チームワークの可能性を信じる」というDNAに強く共感する。大学の○○サークルで代表を務めた際、下級生の○○低...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 夏インターンシップ(エンジニア塾) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でグループワーク(ハッカソン)を行い、最終成果物を最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金(利益)を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分 【質問内容】■質問 率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方が自分に合っていると感じた。さらに、転勤なし、マーケティング職確約はメーカーでもあまり見られない魅力であるため。 【内定後の課題の有無】ビジネススキル、プログラミングスキル 【内定後の拘束】特に聞いていない 【内定後の研修など】まだ案内されていないためわからない 【採用人数・倍率】守秘義務があ...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、SONGの偉い人、男性、マーケティング職、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介から始まる。 その後は、志望動機とアクセンチュアがあなたを採用することで得られるメリット(自己PR)などについて聞かれた。 その他にも自分に足りな...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、40代くらい、男性、マーケティング職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接が半分ずつ。30分弱ずつくらい。 ケースはマーケティングについて聞かれた。守秘義務があるため、詳細は伏せるが、ある業界の◯◯数を◯◯までアップさせるために...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】事業会社からある商品の市場シェア拡大を依頼された。どう提案するか。 【GDの手順】前提確認、課題確認・分析、施策検討、発散、話し合う、施策の決定、面接官に向けた発表という流れで行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分もなかった気がする。 【プ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】青本を一周し、正答率を記録。正答率の低い項目は正答率が高くなるまで繰り返し解く。逃げない。また、テストセンターは数をこなすことが大事であるため、早く解くことを意識して解く。
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26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分のキャリアを自らの手でつかみ取ることができる環境を提供している貴社で、「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」という自身の成長...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソングの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】興味のあるマーケティング事例、その深堀(〜にについて、今後どうなると思う?など) なぜアクセンチュア?なぜマーケティング職?、それぞれの深堀 過去の経験をもとに話していたため、そのことと志望動機とのつなが...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 ケース面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接 ケース面接はお題に対して考えた施策と、その効果を定量的に示すことが求められた。5分程度で発表した後、何問か質問される。 人物面接は志望動機、学生時代に力を入れたこと、ITに抵抗は...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務がある。 【GDの手順】役職決め、時間配分決め、前提すり合わせ、現状分析、アイディア出し、アイディア評価、結論まとめ、発表準備 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【プレゼン時間の有無】口頭で発表 【選考官からのフィードバックの...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】基本的なウェブテスト対策とやることは変わらないと思う。テストセンターでのテストに慣れておく。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「多様な文化、相違する意見に宝石がある」 多様な仲間と共に高め合いながら挑戦できる環境で働きたいと考え、貴社を志望する。サークル活動にお...
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26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアをスタートさせる場としては全く申し分ないというふうに感じた。その一方、会社の従業員育成に対する姿勢や日本の未来を捉えたビジョンを見ると必ずしも魅力的とは思えなかった。AIを使って駆逐していく側なのは間違いないため、生き残ると思いつつ、そこにコンサルとしての楽しさがあるのかと言われると疑問符が...
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