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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500字以内）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は2点です。1点目は【チームで大きな課題に挑むことができる】からです。そのきっかけとしてゼミでの経験があります。大学3...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題：新規事業立案ワークお題：「通信キャリアの5G時代の新規事業戦略の立案」業務の具体的な内容：初日の午前は企業説明・ワークの導入レクチャーを行い、初日午後から2日目は全てチームで作業を行いました。3日目の午前は各チームの発表を行い、午後は社員...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍での旅行会社の事業戦略」について3日間かけて5人ほどのチームで議論をして結論を出した。参考の資料などもあったが、基本的には各自ネット上でインプットする。最後、社員やインターン前参加者が聞いている状態でプレゼン・質疑応答がある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定40歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接開始。最初にケース問題をしてディスカッション。その後、通常の質問をいくつかされ、最後に逆質問という流れ。　【質問内容】自己紹介。次のケース問題は「飲食チェーンの売り上げ向上施策」（特に店の指定はなし）。そ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に人事の方が簡単に説明をしてくださる。その後面接官の方が入室するまで学生同士で自己紹介。その後面接官が入室し、簡単に自己紹介→テーマ発表→GD開始→代表者が発表と言う流れ。　【GDのテーマ・お題】テーマは「携帯キャリア2位のA社の売り上げ向上施策」について。新規事業者の参入...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】一般的な玉手箱対策本

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「個として成長できる環境がある」ことと、「多くの人の課題解決に貢献できる」ことの2点である。1つ目について。私が将来社会人として価値を発揮していくためには、若い頃から成長し続けることが必須である。...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

慶應義塾大学 | 理系

【本インターンを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】貴社や業務への理解を深めることでスキルアップを図りたく存じます。システム構築へ向けた検討だけでなく、一部PoCまで行うなど実践的なワークを行うことや、貴社のアーキテクトの方と双方向のコミュニケーションを図ることを通じて、入社後のイメージをより確かなもの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

ビジネスコンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】貴社のコンサルティング塾で、論理的思考力を得たい。私は向上心を強みとしている。これは◯◯時代、◯◯部での活動で培ったものだ。思うような成績が出なかったことから、その原因を分析し、対...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

デジタルコンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】大学の先輩社員一人に対し、学生が5人程度で、軽い会社説明の後、残りは全てQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジー色の強いコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーコンサルタントに関しては、業務内容はSIerとほぼ同じであるように感じ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの業界内での立ち位置。業務内容。社風。福利厚生。実際の事例。選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社なので、ロジカルでかっちりしている人が多いイメージだった。ITではなく、コンサルをやっている会社だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

コンテンツデザイン職

アクセンチュア

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、現場社員から部門や職種についての説明、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの職種別採用を行なっているコンサルティング会社のなので、初期配属などを気にせずに自分のキャリアを歩めそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

クリエイティブ職

アクセンチュア

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、各職種の現場社員から事業内容や求められるスキル等についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティング会社ということは知っていたが、コピーライターやデザイナーなどの募集があるのは知らず、コンサルでのクリエイティブ職とはどういうものなのか疑問だった。...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】競技プログラミングのような問題が1問あった。時間は60分程度。　【対策方法】競技プログラミングの問題を何問か解いた。

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

アクセンチュア

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことややりたいこと、軽いケース問題、逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、将来やりたい仕事、今までのデータ分析経験など、基本的な問いばかりで、これでどうやって判断するのかなと思っていたら、趣味...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題と普通の面接、逆質問　【質問内容】ケース問題は「少子高齢化における大学のあり方とは？施策効果の数的根拠も示しながら答えよ」だった。ケースに質問はあまりされなかった。その後、普通質問として、学生時代に力を入れたことやデ...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の人がいて学生同士の自己紹介をしあう。次に、面接官がきて、GDをする。最後に逆質問　【GDのテーマ・お題】コロナで追い込んだインバウンド客を増やすためのデジタル施策　【GDの手順】面接官が用意してきたお題を3つぐらい提示されて、どれがいいのかを参加者の投票で選んで、決定し...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱完全突破

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（～400）】軸は2つある。1つ目は「自分の学んできたことを活かせる職種であるか」であり、2つ目は「ITを用いた課題解決を通じた社会貢献ができるか」ということだ。1つ目の理由は、私は大学で商学部に入学し、学部の講義で経済や経営を学ぶ傍ら、ゼミでITやデータ分析を学んでおり、これらのビ...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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ソリューション・エンジニア職

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【説明会の具体的な内容】会社概要について職種別のキャリアパスや業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサル大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そうな社員が多い。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの強みや、職種別のキャリアパスを知ることができたのはよかった。

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戦略コンサルタント職

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東京大学 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】御社の「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して得たいことは、コンサルタントとしてチームとしてのアウトプットを最大化する経...

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ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】得たいことは二つある。まずは、テクノロジーによる社会変革の本質を理解することだ。近年の業界の成長を支えるのはデジタル案件であり、顧客の変革支援には最先端テクノロジーの知識や知見が必要だ。二つ目は、多様な個の力を結集してチームで成果...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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戦略コンサルタント職

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】アルバイト先の飲食店で新商品の売り上げが伸び悩んでいた際、店舗内の装飾や顧客の行動を分析しました。すると、メニュー表の中で新商品のインパクトが薄い、商品の具...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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戦略コンサルタント職

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東京大学大学院 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私がプログラムを通して学びたいことは2つある。1つ目はコンサルタント職に対する自身の...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字）】私は本インターンシップを通して、コンサルタント業務を擬似体験することでコンサルタントとしてのスキルやキャリア観などを学び、また、早期に同...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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戦略コンサルタント職

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字）】理由は2つある。1つ目は、戦略コンサルティングに取り組みたいからだ。多様な角度から課題解決や企業成長を目指すという仕事は、私の強みである問題解決力を活かせると考える。学生時代に尽力した◯...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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ソリューション・エンジニア職

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【説明会の具体的な内容】・企業概要・事業の沿革、成長・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な分野に強い思いを持っている方、ユーモアがある方が集まっている　【このイベントを通しての感想】今まで社員の方にお会いした経験はありません...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタントとして不足しているスキルを知るという成長を得たい。アルバイト先である課題を発見し、それを解決したことに喜びを感じた経験から、...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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ビジネスコンサルタント職

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業内容紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系コンサルティング、外資　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が好き、リーダーシップを求める　【このイベントを通しての感想】この会社で働くと、デジタル化というトレンドに乗れると思う。また、変化を望むと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のディレクターの方、新卒入社、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介を行ったそのあと20分ほど人物面接最後20分ほどで逆質問　【質問内容】◯人物面接・学生時代に力を入れたこと・過去に長くやってきたこと・リーダーシップに大切だと思う...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャーの方、中途入社、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初5分ほどでお互いに自己紹介、面接全体の流れを共有次の20分ほどでケース面接最後の15分ほどで一般的な人物面接最後5分で逆質問　【質問内容】◯ケース面接　「塾で既定の売上をあげるためには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は人事社員と学生が一堂に会して諸注意＋自己紹介その後、面接官がやってきてお題の説明 35分でディスカッションを行い、5分で代表者が発表その後講評と逆質問の時間がとられた。全体で1時間30分ほど。　【GDのテーマ・お題】ペットショップの新規事業　【GDの手順】最初の...

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【試験科目】数学、SQL、python/Java　【各科目の問題数と制限時間】「プログラミング試験」という名目だった。本職種では受験必須。それぞれ20分ほどで、10問〜20問解かされる形式　【対策方法】特にない「点数が良ければ選考で加点」という形式なので、気負わずに受験した

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問計数　35分35問性格　所要時間20分程度　【対策方法】他社選考で経験していたため、特段していない

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】3つの軸で就職活動を行っている。1つ目は「定量分析を活かせる業種」である。これには大学での学びが関連している。自分はゼミで計量経済学を学んでおり、緻密な定量分析で示唆を得ることに喜びを感じた。定量分析を活かして仕事をしたいと考えている。2つ目は「幅広い業界に関わることのできる仕事」...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私はコンサルティング塾を通じて、主に以下の二点において成長したいと考えています。一点目は、課題解決力の向上です。実践的なワークを通して、ロジカルシンキング等のフレームワークを、実際のビジネスでどのように活用して、顧客の課題解決...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア職に興味があるため、エンジニア塾を通じて、貴社におけるエンジニア職の具体的な業務内容に関して理解を深めたいと考えています。◯◯の研究を通して、個人で開発を行ってきましたが、要件定義から開発までを一気通貫して行う機会はありません...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ソリューション・エンジニア職

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【説明会の具体的な内容】インターンプログラムの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くの未知でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い　【このイベントを通しての感想】エンジニアとして能力を磨きたいと思いました

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【説明会の具体的な内容】大学卒業生の社員の方が5名ほどいらっしゃり、職種や業務についての説明・座談会を実施する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、社員同士がドライな関係　【このイベントを通しての感想】社員の方は日系に近い雰囲気と言っていたが、外...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】見ず知らずの参加者とチームを組んだ場合でも、自分の個性を埋もれさせない発信力と自信を身に付けたいです。これまで自分は学生団体での活動を通して、...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めた為。　【採用人数・倍率】辞退した為不明。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】冒頭に軽く英語面接。自分は英語が苦手だった為か自己紹介程度で終了した。（終始英語で面接をする人もいるという噂を聞いたことがある。）その後は日本語でいくつか質問をされた後、面接官の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間ひたすらにグループワーク。最終日にプレゼンテーション。課題はコロナ禍における旅行代理店の経営難を打開するための新規事業立案に関して。各班に社員メンターがついて適宜アドバイスや指示をしていただけた。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】軽い自己紹介をクリアした後で、ケース面接。お題は面接官がその場で思いついたもの。（簡単なやつと難しいやつとその中間のやつどれがいい？と聞かれた。中間のものを選んだ。）考える時間は5分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【GDのテーマ・お題】携帯キャリア企業の今後の売上向上施策　【GDの手順】指定された時間内でグループで議題について話し合う。GDの後には社員にプレゼンをする時間が用意されている。プレゼン終了後にはFBを受けることができたり逆質問をすることができたりする時間も用...

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【試験科目】言語、非言語欠落　【対策方法】市販の教材を使用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理の問題集

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【説明会の具体的な内容】最初に会社の概要について説明があり、その後社員から具体的な業務についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業であるため、優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージの変化はなかった。　【このイベントを通しての感想】一般的な説明会...

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【説明会の具体的な内容】企業説明・社員二人の紹介・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がいい人が集まる　【このイベントを通しての感想】自分の大学の人が優秀なんだなと思った。自分はそもそもウェブテで落とされそうだしコンサルに魅力を感じなかった。

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戦略コンサルタント職

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【説明会の具体的な内容】企業の説明、業務の説明、エントリーについてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしているが、ユーモアのある人も多い。　【このイベントを通しての感想】毎年学内説明会に参加してくださる企業さんで、弊学の卒業生も多くリクルータ...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【説明会の具体的な内容】会社概要と職種別のキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい社員の集まり。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のできる社員の集まり。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングの中でアクセンチュアが持つ強みを知ることができてよかった。

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【説明会の具体的な内容】業界説明企業説明社員紹介インターン紹介が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の学生・社員が非常に多かった。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの業務について詳しくしれた

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デジタルコンサルタント職

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの中でもデジタルコンサルタントではどのようなお仕事をしているのかについて知ることができるセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱきしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキしている。　【このイベントを通しての感想】デジタルコンサルトがどの...

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【説明会の具体的な内容】前半は説明会形式、後半は座談会形式で行われた。前半は一般的な会社説明会と同様の内容であったが、採用担当の方から選考に向けて「ここは大切」のようなポイント説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手外資コンサルということで論理重視でてきぱき進むようなイメージ。　【説明会後の企業・...

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【趣味・特技についてご記入ください】・音楽　・旅行　・ハイキング　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】（1）社会貢献世界を視野に、企業や社会が抱える課題を解決することにより世の中を豊かにしたい。私は所属する○○ボランティアで、支援先の課題解決に成功した経験がある。それを通して他者の成長へ貢献すること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社15年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加URLから参加し、一通り質問された後に逆質問をさせてもらえた。　【質問内容】研究内容について、面接官が気になったことを聞いてくる形だった。その後、入社後どのようなことがしたいか聞かれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく入社10年未満だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからオンラインミーティングに参加し、まずケース面接のテーマが伝えられ、15分で提案まで行う。その後は一般的な面接。　【質問内容】ケース面接のテーマは自動車業界が10年後生き残...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからミーティングルームに参加。　【GDのテーマ・お題】5Gを使った新規サービスの提案。　【GDの手順】10分程度のアイスブレイクの中であらかじめ役割分担（ファイシリテーター、タイムキーパー、発表者）を決めて、その後45分の中で具体的な提案まで行なった。GDのフレー...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】一般的な玉手箱に対応した参考書を一週程度。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は主に二つの軸で就職活動を行なっています。1つ目の軸は、グローバル事業に積極的に参加できることです。大学院での国際学会への参加をきっかけに、自分自身を含めた日本人の語学力の低さを実感し、日本の成長のために英語力の向上は欠かせないと感じました。国境を超えて働くことができグローバル...

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【説明会の具体的な内容】会社、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大のコンサルティング会社、ダイバーシティがある　【このイベントを通しての感想】若手の社員の方から話を聞くことができ、仕事のやりがいや働き方を詳しく理...

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【承諾/辞退理由の詳細】そのビジネスモデルや将来性。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアへの志望動機・志望職種に関する質問・アクセンチュアでしたい事・キャリア展望・長期インターンについての質問・それぞれの深堀・他社の選考&志望度・逆質問（3つほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（戦略系、30分以内くらい）・アクセンチュアへの志望動機・ESに関する質問（深堀は特になし。）・志望職に関する理解・最先端テクノロジーへの興味、知識・逆質問（3...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか。】軸は3つある。1.日本の成長をリードする（ポテンシャルを持つ）企業・業界と密接に関わり、2.グローバルを前提とした業務に従事でき。3.専門性を磨きながら、成長・活躍できること。1.2.日本企業の問題解決に関わり、日本のプレゼンス・競争力向上に貢献したい。日本企業にとってグローバ...

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【説明会の具体的な内容】データサイエンティスト／AIアーキテクト職、アナリティクス・コンサルタント職の社員からプロジェクトの紹介をしてもらい、質疑に応える。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに基づく職の専門性の高さはハイレベルなものであるだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】細かくプロ...

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【説明会の具体的な内容】アジェンダ：（1）会社説明（30分）（2）社員との座談会（90分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しく、仕事内容が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが仕事に対して熱心だと感じた。自分たちで休日に勉強会を開く方もいた。　【このイベントを通して...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】講演＋現場社員による座談会の2部構成。講演会では「アクセンチュアの仕事と働き方」について、2つのテーマの講演会が開催（1時間10分、人数制限のためどちらかのみに参加可能）。座談会は最大2時間45分、講演後に実施。特設サイトにて、興味のある社員さんのZoom部屋に参加して話を聞くことができる。さ...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（300文字以下）】実務的な体験を通して、ビジネスシーンでの課題解決力を身に付けたいと考えます。私は、社会や人々に影響を与えるものとして建築を選択し、社会課題の解決を考えてきました。しかし、一度竣工した建築は簡単に変...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】第三者的立場から企業の抱える課題を発見し解決に向け実行する仕事をしたいためだ。この考えの契機は、大学◯◯年生時、初心者で構成される◯◯チームに唯一の競技経験者として途中入部し、チームを改革した経験だ...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400〜500字）】幅広い業界の支援をするという仕事内容と、自分自身の成長を促せることが魅力的であったからだ。これは人、大きく見ると社会のためになりたいと思い、そのために自身が成長する必要があるという考えに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。年次高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリ接続後開始。終わり次第終了。　【質問内容】英語での自己紹介、自己PR。世の中の社会課題についてのディスカッション。あなたがコンサルタントならどのように解決するのか？現状その施策が行われていない理由はどの...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は、就職活動をするにあたり、2つの軸を考えています。一つ目は「さまざまな人と関わりながら、大きな社会貢献につながる仕事がしたい」という思いです。学生時代に様々な人と知り合い、協力したことによって得られる大きな力や達成感を学んだことからこのように考えました。多様...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、真面目　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの違いについて理解が深まった。

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【コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題解決力とプレゼンテーション力を飛躍的に伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて最も重要な能力だと考えているからです。貴社のハイレベルで実践的な業務を経験することは、最も短時間で、かつ飛躍的に解決力をつける方法...

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【説明会の具体的な内容】会社のビジョン業務内容制度業界　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い人で構成されているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前通りのイメージ　【このイベントを通しての感想】デジタル化が急務になっている分野は多いので、自分が変化に携われる点にやりが...

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【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。もし開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（200文字以下）】◯◯の二次利用の可能を目的とする、◯◯の抽出システムを開発した。基本的に◯◯に著作権は発生する。しかし、例外的に発生しない文が存在するため、その部分の抽出システ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・志望動機・なぜコンサルなのか・普段プログラミングやってて得意だと思うことと苦手だと思うところ・GDの感想を教えて・（ITについて話したため）　　クラウドは何か説明して　　IoTは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・ケース問題「IT化するべきものを考え、理由を定量的に述べながら説明せよ」・留学に関して　　なぜ留学したのか　　なぜイギリスなのか・プログラミングをやっているようだが大変ではないか・健康状...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度雑談タイム 30分程度でディスカッション 5分で発表　【GDのテーマ・お題】大手航空会社がコロナで苦しんでいるが、そこに何か施策を打つなら何をするか　【GDの手順】役割と前提のすり合わせを数分で行いアイデア出しを時間の半分程度15分ほどどのアイデアがよいか、また組み合...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測、その他は普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の本をやった

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】（1）若手のうちから裁量を持って仕事ができ、圧倒的な成長スピードがあること（2）ITを駆使して社会に大きな価値を提供していること（1）に関して、感染症の流行による社会の変化や◯◯の台頭の影響で、大手企業に就職することが必ずしも成功ではなくなりました。重要なのは会社の看板に頼...

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【経緯】学内の企業説明会、インターンに参加した後、本選考エントリー締め切り迄にリクルーターの方からES添削をしてくださると連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】こちらから質問する時間はあまりなかった。それよりも仮提出してあったESの添削をしてくださった。締め切りまでな...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの仕事について勤務地についてキャリアについて求める人材福利厚生選考について座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なお客様に向けて提案を行っている。残業多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切に様々な社員が活躍し...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて、事業戦略や業務課題をデータを用いた業務分析や調査により解決し、業務の新規構築や売上げ向上などの変革を支援し、新たな価値の創出を経験したい。私はデータ分析に関心がある。データ分析は人の意思決定の質とスピード...

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【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】私はこのインターンシップを通して、自分の特性を最大限活かし、弱点を最小化することができるように振る舞う能力を磨きたいと考えております。私は大量の情報を暗記したりマニュアルに忠実に行動することは苦...

116人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は就職活動を行う上で軸を二つ持っております。一つ目は、「顧客の課題解決に取り組むことで快適な社会づくりに貢献できる」という軸です。私は人々が快適に暮らすことができる社会づくりに寄与できるような人材になりたいと常々考えております。顧客の抱える課題解決を通じて私が理想とする人材になれ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください】歴史研究が趣味です。大昔の人々の思想に触れたり、文化が形成された背景を知れたりすることが魅力的です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は二つの軸で就職活動を行っています。一つ目は、社会的インパクトの大きい仕事ができることです。私は大学で学んだ◯◯学に強く共感しており、その学説...

69人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えている。◯◯や◯◯の経験を通し、優れた課題解決策の提示には、適切な課題設定と多角的な視点による最適な解決策の構築を、短...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つあります。一つは研究活動で培った「課題解決能力」を活かせる仕事であることです。大学の研究では未知なる課題に対して、仮説検証を繰り返しながら論理的に考えぬいて実験を行なってきたのでそのような考える力を社会やお客様のソリューション提供に活かしたいと考えています。二...

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【趣味・特技についてご記入ください】趣味は海外旅行に行くことです。人生の中で、様々な地域の人と関わり、文化に触れたいと思っています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は「成長して自分の価値を高められる環境があるか」です。具体的には、「優秀な人材が集まっていること」、「挑戦できる風潮であること」が上...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったから　【採用人数・倍率】100以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受験にあたっての注意面接逆質問　【質問内容】なぜSEになりたいのか回答に対する深掘りなぜアクセンチュアを志望するのか回答に対する深掘り関わって見たい業界はあるかそのインダストリーで興味のある分野は何かこれか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→ケース→逆質問　【質問内容】志望動機。それはアクセンチュアじゃなくてもできるのではないか。部活動の活動内容。役職は何か。実際にエントリーシートの学生時代に力を入れた事についての質問。高校の立地や場所につい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方三十問程度。一般的な玉手箱　【対策方法】参考書一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会

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【アクセンチュアのDNAの中で、共感できるものを一つ選んでください。】正解がない状況こそ楽しめる　【上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて教えてください。】部活動の地域貢献事業において、「企画内容に部員全員が納得し、参加者の満足する企画内容を用意する」という目標を“正解がない状況こそ楽しめる”姿勢によって乗り越えたため...

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【経緯】マイページ上に案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら30分間逆質問。最初の5分程度、リクルーターの方の経歴をパワポで紹介された。　【質問内容】仕事のやりがい。今まで行ったプロジェクトの概要。今まで行ったプロジェクトの詳細。そこでの困難だった経験、またそこでのやりがいのあった経験。上司の方が求めてきて...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】1つ目は「グローバルな環境で、社会に貢献する」ことです。グローバルな企業では、⾃分が◯◯で培ったコミュニケーション⼒、語学⼒と異⽂化を理解する能力を活⽤することができると考えています。そして入社後は、グローバルで多様性に富んだ環境に身を置くことで、多くの価値観を持ったメンバーと共に...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】私は、課題設定から課題解決の施策考案までの議論を迅速に行うための方向性を示す力を身につけたいと考えています。私は、コンサルタントに求められる力とはクライアントからの案件を決められた...

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【どのような軸で就職活動をしているか（400文字）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「答えのないものを作り出す仕事」です。この軸は◯◯の経験からです。お客様一人一人の特徴や癖に合わせてアプローチが違い、お客様にとって最適なものを提供する仕事にとてもやりがいを感じました。社会人としてもお客様に合わせて最適なものを提...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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