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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めた為。　【採用人数・倍率】辞退した為不明。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】冒頭に軽く英語面接。自分は英語が苦手だった為か自己紹介程度で終了した。（終始英語で面接をする人もいるという噂を聞いたことがある。）その後は日本語でいくつか質問をされた後、面接官の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間ひたすらにグループワーク。最終日にプレゼンテーション。課題はコロナ禍における旅行代理店の経営難を打開するための新規事業立案に関して。各班に社員メンターがついて適宜アドバイスや指示をしていただけた。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】軽い自己紹介をクリアした後で、ケース面接。お題は面接官がその場で思いついたもの。（簡単なやつと難しいやつとその中間のやつどれがいい？と聞かれた。中間のものを選んだ。）考える時間は5分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【GDのテーマ・お題】携帯キャリア企業の今後の売上向上施策　【GDの手順】指定された時間内でグループで議題について話し合う。GDの後には社員にプレゼンをする時間が用意されている。プレゼン終了後にはFBを受けることができたり逆質問をすることができたりする時間も用...

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【試験科目】言語、非言語欠落　【対策方法】市販の教材を使用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理の問題集

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【説明会の具体的な内容】最初に会社の概要について説明があり、その後社員から具体的な業務についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業であるため、優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージの変化はなかった。　【このイベントを通しての感想】一般的な説明会...

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【説明会の具体的な内容】企業説明・社員二人の紹介・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がいい人が集まる　【このイベントを通しての感想】自分の大学の人が優秀なんだなと思った。自分はそもそもウェブテで落とされそうだしコンサルに魅力を感じなかった。

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【説明会の具体的な内容】企業の説明、業務の説明、エントリーについてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしているが、ユーモアのある人も多い。　【このイベントを通しての感想】毎年学内説明会に参加してくださる企業さんで、弊学の卒業生も多くリクルータ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要と職種別のキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい社員の集まり。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のできる社員の集まり。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングの中でアクセンチュアが持つ強みを知ることができてよかった。

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【説明会の具体的な内容】業界説明企業説明社員紹介インターン紹介が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の学生・社員が非常に多かった。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの業務について詳しくしれた

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの中でもデジタルコンサルタントではどのようなお仕事をしているのかについて知ることができるセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱきしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキしている。　【このイベントを通しての感想】デジタルコンサルトがどの...

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【説明会の具体的な内容】前半は説明会形式、後半は座談会形式で行われた。前半は一般的な会社説明会と同様の内容であったが、採用担当の方から選考に向けて「ここは大切」のようなポイント説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手外資コンサルということで論理重視でてきぱき進むようなイメージ。　【説明会後の企業・...

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【趣味・特技についてご記入ください】・音楽　・旅行　・ハイキング　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】（1）社会貢献世界を視野に、企業や社会が抱える課題を解決することにより世の中を豊かにしたい。私は所属する○○ボランティアで、支援先の課題解決に成功した経験がある。それを通して他者の成長へ貢献すること...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社15年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加URLから参加し、一通り質問された後に逆質問をさせてもらえた。　【質問内容】研究内容について、面接官が気になったことを聞いてくる形だった。その後、入社後どのようなことがしたいか聞かれ、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく入社10年未満だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからオンラインミーティングに参加し、まずケース面接のテーマが伝えられ、15分で提案まで行う。その後は一般的な面接。　【質問内容】ケース面接のテーマは自動車業界が10年後生き残...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからミーティングルームに参加。　【GDのテーマ・お題】5Gを使った新規サービスの提案。　【GDの手順】10分程度のアイスブレイクの中であらかじめ役割分担（ファイシリテーター、タイムキーパー、発表者）を決めて、その後45分の中で具体的な提案まで行なった。GDのフレー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】一般的な玉手箱に対応した参考書を一週程度。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は主に二つの軸で就職活動を行なっています。1つ目の軸は、グローバル事業に積極的に参加できることです。大学院での国際学会への参加をきっかけに、自分自身を含めた日本人の語学力の低さを実感し、日本の成長のために英語力の向上は欠かせないと感じました。国境を超えて働くことができグローバル...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大のコンサルティング会社、ダイバーシティがある　【このイベントを通しての感想】若手の社員の方から話を聞くことができ、仕事のやりがいや働き方を詳しく理...

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【承諾/辞退理由の詳細】そのビジネスモデルや将来性。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアへの志望動機・志望職種に関する質問・アクセンチュアでしたい事・キャリア展望・長期インターンについての質問・それぞれの深堀・他社の選考&志望度・逆質問（3つほ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（戦略系、30分以内くらい）・アクセンチュアへの志望動機・ESに関する質問（深堀は特になし。）・志望職に関する理解・最先端テクノロジーへの興味、知識・逆質問（3...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか。】軸は3つある。1.日本の成長をリードする（ポテンシャルを持つ）企業・業界と密接に関わり、2.グローバルを前提とした業務に従事でき。3.専門性を磨きながら、成長・活躍できること。1.2.日本企業の問題解決に関わり、日本のプレゼンス・競争力向上に貢献したい。日本企業にとってグローバ...

126人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】データサイエンティスト／AIアーキテクト職、アナリティクス・コンサルタント職の社員からプロジェクトの紹介をしてもらい、質疑に応える。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに基づく職の専門性の高さはハイレベルなものであるだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】細かくプロ...

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【説明会の具体的な内容】アジェンダ：（1）会社説明（30分）（2）社員との座談会（90分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しく、仕事内容が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが仕事に対して熱心だと感じた。自分たちで休日に勉強会を開く方もいた。　【このイベントを通して...

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【説明会の具体的な内容】講演＋現場社員による座談会の2部構成。講演会では「アクセンチュアの仕事と働き方」について、2つのテーマの講演会が開催（1時間10分、人数制限のためどちらかのみに参加可能）。座談会は最大2時間45分、講演後に実施。特設サイトにて、興味のある社員さんのZoom部屋に参加して話を聞くことができる。さ...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（300文字以下）】実務的な体験を通して、ビジネスシーンでの課題解決力を身に付けたいと考えます。私は、社会や人々に影響を与えるものとして建築を選択し、社会課題の解決を考えてきました。しかし、一度竣工した建築は簡単に変...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】第三者的立場から企業の抱える課題を発見し解決に向け実行する仕事をしたいためだ。この考えの契機は、大学◯◯年生時、初心者で構成される◯◯チームに唯一の競技経験者として途中入部し、チームを改革した経験だ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400〜500字）】幅広い業界の支援をするという仕事内容と、自分自身の成長を促せることが魅力的であったからだ。これは人、大きく見ると社会のためになりたいと思い、そのために自身が成長する必要があるという考えに...

62人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。年次高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリ接続後開始。終わり次第終了。　【質問内容】英語での自己紹介、自己PR。世の中の社会課題についてのディスカッション。あなたがコンサルタントならどのように解決するのか？現状その施策が行われていない理由はどの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は、就職活動をするにあたり、2つの軸を考えています。一つ目は「さまざまな人と関わりながら、大きな社会貢献につながる仕事がしたい」という思いです。学生時代に様々な人と知り合い、協力したことによって得られる大きな力や達成感を学んだことからこのように考えました。多様...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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一橋大学 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、真面目　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの違いについて理解が深まった。

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【コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題解決力とプレゼンテーション力を飛躍的に伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて最も重要な能力だと考えているからです。貴社のハイレベルで実践的な業務を経験することは、最も短時間で、かつ飛躍的に解決力をつける方法...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社のビジョン業務内容制度業界　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い人で構成されているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前通りのイメージ　【このイベントを通しての感想】デジタル化が急務になっている分野は多いので、自分が変化に携われる点にやりが...

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【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。もし開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（200文字以下）】◯◯の二次利用の可能を目的とする、◯◯の抽出システムを開発した。基本的に◯◯に著作権は発生する。しかし、例外的に発生しない文が存在するため、その部分の抽出システ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・志望動機・なぜコンサルなのか・普段プログラミングやってて得意だと思うことと苦手だと思うところ・GDの感想を教えて・（ITについて話したため）　　クラウドは何か説明して　　IoTは何か...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・ケース問題「IT化するべきものを考え、理由を定量的に述べながら説明せよ」・留学に関して　　なぜ留学したのか　　なぜイギリスなのか・プログラミングをやっているようだが大変ではないか・健康状...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度雑談タイム 30分程度でディスカッション 5分で発表　【GDのテーマ・お題】大手航空会社がコロナで苦しんでいるが、そこに何か施策を打つなら何をするか　【GDの手順】役割と前提のすり合わせを数分で行いアイデア出しを時間の半分程度15分ほどどのアイデアがよいか、また組み合...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測、その他は普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の本をやった

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】（1）若手のうちから裁量を持って仕事ができ、圧倒的な成長スピードがあること（2）ITを駆使して社会に大きな価値を提供していること（1）に関して、感染症の流行による社会の変化や◯◯の台頭の影響で、大手企業に就職することが必ずしも成功ではなくなりました。重要なのは会社の看板に頼...

50人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】学内の企業説明会、インターンに参加した後、本選考エントリー締め切り迄にリクルーターの方からES添削をしてくださると連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】こちらから質問する時間はあまりなかった。それよりも仮提出してあったESの添削をしてくださった。締め切りまでな...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの仕事について勤務地についてキャリアについて求める人材福利厚生選考について座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なお客様に向けて提案を行っている。残業多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切に様々な社員が活躍し...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて、事業戦略や業務課題をデータを用いた業務分析や調査により解決し、業務の新規構築や売上げ向上などの変革を支援し、新たな価値の創出を経験したい。私はデータ分析に関心がある。データ分析は人の意思決定の質とスピード...

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早稲田大学 | 文系

【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】私はこのインターンシップを通して、自分の特性を最大限活かし、弱点を最小化することができるように振る舞う能力を磨きたいと考えております。私は大量の情報を暗記したりマニュアルに忠実に行動することは苦...

116人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は就職活動を行う上で軸を二つ持っております。一つ目は、「顧客の課題解決に取り組むことで快適な社会づくりに貢献できる」という軸です。私は人々が快適に暮らすことができる社会づくりに寄与できるような人材になりたいと常々考えております。顧客の抱える課題解決を通じて私が理想とする人材になれ...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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東京工業大学大学院 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください】歴史研究が趣味です。大昔の人々の思想に触れたり、文化が形成された背景を知れたりすることが魅力的です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は二つの軸で就職活動を行っています。一つ目は、社会的インパクトの大きい仕事ができることです。私は大学で学んだ◯◯学に強く共感しており、その学説...

69人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えている。◯◯や◯◯の経験を通し、優れた課題解決策の提示には、適切な課題設定と多角的な視点による最適な解決策の構築を、短...

150人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つあります。一つは研究活動で培った「課題解決能力」を活かせる仕事であることです。大学の研究では未知なる課題に対して、仮説検証を繰り返しながら論理的に考えぬいて実験を行なってきたのでそのような考える力を社会やお客様のソリューション提供に活かしたいと考えています。二...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技についてご記入ください】趣味は海外旅行に行くことです。人生の中で、様々な地域の人と関わり、文化に触れたいと思っています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は「成長して自分の価値を高められる環境があるか」です。具体的には、「優秀な人材が集まっていること」、「挑戦できる風潮であること」が上...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったから　【採用人数・倍率】100以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受験にあたっての注意面接逆質問　【質問内容】なぜSEになりたいのか回答に対する深掘りなぜアクセンチュアを志望するのか回答に対する深掘り関わって見たい業界はあるかそのインダストリーで興味のある分野は何かこれか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→ケース→逆質問　【質問内容】志望動機。それはアクセンチュアじゃなくてもできるのではないか。部活動の活動内容。役職は何か。実際にエントリーシートの学生時代に力を入れた事についての質問。高校の立地や場所につい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方三十問程度。一般的な玉手箱　【対策方法】参考書一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会

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【アクセンチュアのDNAの中で、共感できるものを一つ選んでください。】正解がない状況こそ楽しめる　【上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて教えてください。】部活動の地域貢献事業において、「企画内容に部員全員が納得し、参加者の満足する企画内容を用意する」という目標を“正解がない状況こそ楽しめる”姿勢によって乗り越えたため...

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【経緯】マイページ上に案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら30分間逆質問。最初の5分程度、リクルーターの方の経歴をパワポで紹介された。　【質問内容】仕事のやりがい。今まで行ったプロジェクトの概要。今まで行ったプロジェクトの詳細。そこでの困難だった経験、またそこでのやりがいのあった経験。上司の方が求めてきて...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】1つ目は「グローバルな環境で、社会に貢献する」ことです。グローバルな企業では、⾃分が◯◯で培ったコミュニケーション⼒、語学⼒と異⽂化を理解する能力を活⽤することができると考えています。そして入社後は、グローバルで多様性に富んだ環境に身を置くことで、多くの価値観を持ったメンバーと共に...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】私は、課題設定から課題解決の施策考案までの議論を迅速に行うための方向性を示す力を身につけたいと考えています。私は、コンサルタントに求められる力とはクライアントからの案件を決められた...

46人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動をしているか（400文字）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「答えのないものを作り出す仕事」です。この軸は◯◯の経験からです。お客様一人一人の特徴や癖に合わせてアプローチが違い、お客様にとって最適なものを提供する仕事にとてもやりがいを感じました。社会人としてもお客様に合わせて最適なものを提...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するような企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】能力が高く求められる企業　【このイベントを通しての感想】ここ数年は揶揄されることがある企業ですが、やっぱり一流企業であることには間違いないと感じました

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としていることは、2点あります。1点目は自身の成長のために刺激される環境があること、2点目は関心を持つ分野で活躍できることです。電子情報システムの開発とサポート業務のコンサルタントを業界トップクラスで行っている貴社は、グローバルなネットワークの大きさに魅力を感じると...

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【どのような軸で就職活動をしていますか】私の就職活動の軸は（1）早期から成長し、自身の社会的価値を向上できること（2）人々の人生を大きく改善する仕事に関わることの2つだ。私は人々が固定概念に縛られず、自分らしく生きるための土台作りを人生の目標としている。そのため、社会的に信頼が厚い人材になり、人々の固定概念を揺さぶることが...

185人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.アイスブレイク（学校のこと等） 2.プログラミング試験について・どうして受けようと思ったの？・難しかった？ 3.面接・どうして、エンジニアなの？・ほんとにエ...

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【試験科目】国語・数学　【対策方法】ネット上で

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】この塾で得たい事は2つある。1つ目は、【チームの一員として全体パフォーマンスを高める力】だ。特に今回の塾に参加した場合、プログラミング未経験の私はチーム内でお荷...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javascriptを用いた課題解決型グループワークです。 5人1組の4日間インターンで、市場の傾向分析等を行い、システムを構築し、戦略等をプレゼンテーションする。最終日は、グループ別にその戦略の結果を争う。　【ワークの具体的な手順】データを分析し、導き出した法則をもとに...

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【説明会の具体的な内容】関西オフィス統括責任者と、関西オフィス所属社員が活躍するプロジェクトの責任者が登壇。関西オフィスの紹介にとどまらず、日々お客さまから寄せられるニーズや期待、他拠点と協力しながら、どのようにビジネスを進めているのかなどを聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル化に強い...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】自分が就職活動において大切にしているのは、（1）「◯◯」（2）「◯◯」の2点です。1つ目の◯◯に関して、自分の力を最も伸ばすことができるのは、自分の苦手分野や未経験な領域など、多少の不安のある環境だと感じます。不安に思うからこそ努力を重ね、毎日一生懸命生きることで...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は3つあります。1つ目に、IT領域でエンジニアとして活躍できる場があることです。私は◯◯を専攻していますが、大学で学んだことを研究にあてるだけで完結しようとは思っていません。ITに強みを持つ会社で、まずはエンジニアとして技術を磨きながらそれをビジネス価...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は二つある。一点目が成長し続けられる環境である。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることであるが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが重要であると考えている。したがって、任される仕事の大...

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【ビジネスコンサルタント職志望理由（200字以内）】経営者のパートナーとして活躍したいと思ったからだ。きっかけはアルバイト経験にある。私は勤務している居酒屋の経営状況が安定せず、従業員の労働環境が劣悪になっていくのを目の当たりにした。原因分析を自分なりに行った所、社長単独で経営面を支えており、頼れる存在がいないことが問題だ...

112人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】大学生協主催の説明会の1つの枠で30分間の企業説明をしていただいた。企業概要からどんな職種があるのか、どういう社風かを紹介してもらった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】がつがつ、成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしていて、理路整然としている。その中でも、とり...

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【説明会の具体的な内容】大学のリクルーター主催で会社概要説明の後に座談会という名の質問タイムがあった。人事主催のモノとは資料が違ったが話の内容はほとんど同じだったと思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く、激務、忙しい、給料が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とホワイト（労働...

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【説明会の具体的な内容】理系の大学OBが業務内容や社風などに関して説明してくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系もいるとは聞いていたが具体的な文系との違いは不明だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系ともそんなに変わらないということが分かった　【このイベントを通しての感想】短時間で修士...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】貴社によって自らを進化させ、予測不可能な未来の貴社を造るために必要なDNAとして、私は貴社の「未知の経験や出会いを大切にする」というDNAに共感する。大学近くに内観の雰囲気が好みで通っているカ...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】「目的」、「適性」、「やりがい」の面で3軸あります。まず、目的面に関して、「世の中に＋αの価値を提供」できる環境に身を置きたいと考えています。◯◯度の◯◯発表経験の中で、専門性を深め、より良い質での発信を心がけてきました。貴社で、特にテクノロジーの専門性を深め、チームでの価値創造を...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】画面共有機能を用いた会社説明会。ビジネスモデルから、経営理念、働き方、キャリアプランまでこれを聞けばアクセンチュアのことは概ね理解できるようになっている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資ゆえの自由さ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Think Straight...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのかなぜアクセンチュアなのか・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つある。1つ目は「自身の仕事を通して人の喜びに貢献できること」だ。◯◯のアシスタントや塾講師のアルバイトで自身の工夫した指導を通して結果を残した時にやりがいを感じた。これらは自信となり、次へのモチベーションに繋がる。2つ目は「自己成長を促し、挑戦できること」だ。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接一般面接　【質問内容】ケース面接少子高齢化という社会的背景を踏まえ、校長の立場で中高一貫の男子校を作るとしたら、どのような特徴や理念を持った学校をどこに作るか。それはなぜか。一般面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク&自己紹介（5分）テーマの選択肢が3つ与えられ、多数決で選ぶ（3分） GD（30分）発表 & FB（10分）逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】コロナの影響で利益が減少しているホテルの利益向上施策を考案する　【GDの手順】前提の設定（ホテル形...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】他の企業で解いて慣れる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリパラ2021に向けて、ファミレスが取り組むべき、デジタルを活用した最高の体験を提供する新サービスを立案する。構想（戦略）立てからデジタル技術の導入（実行）まで一気通貫の提案が求められた。　【ワークの具体的な手順】普通のケースやGDと大まかな流れは変わらない...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタント塾で様々な考え方を持つ人たちと協力して、一人一人異なる強みを生かした価値を創造したい。大学の◯◯部で部員と協力して一つの演技を作り上げたという経験から、一人一人の違いを生かして全体の完成度を最大限引...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】「併走者として、他者の非連続な成長に貢献すること」だ。非連続な成長とは、何かのきっかけによって、従来の成長曲線上にはない高いレベルに到達するイメージであるこの軸を持つ理由は3つある。第1に、学生時代の経験を通じ持続的な成長には併走者の存在の必要性を強く実感したから...

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東京大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っているか（400）】私の選社軸は（1）副リーダーの働き方、（2）公益と収益のバランスの二つである。順に補足する。一つ目。私は小中高大と違うチームスポーツを行っており、その全てで◯◯を務めてきた。チームで一つの目標を達成する際に、「全体を見て調整を行いつつ、周囲を引っ張る立ち位置」に適性があると...

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慶應義塾大学 | 理系

【就活の軸（400 文字）】【思考や知識を常にアップデートできる環境】が私の軸です。これまでの学生生活では、常に自分よりも優秀な人に囲まれて過ごしてきました。そのような環境では、負けず嫌いな性格に加えて常に切磋琢磨する仲間がいることで人一倍努力することができ、受験や研究では全力を尽くしてきました。また、自分にはないものを持...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は主に2つあります。それは「仲間と協力し、事業に一丸となって取り組み社会に貢献できること」と、「グローバルに働くことでより多くの人の生活を豊かにできること」の2つです。1つ目に関しては、学生時代に所属していた◯◯サークルで◯◯を務めていた際に、一つ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400以内）】2つの軸がある。1つ目は自ら考え行動できること、2つ目は多様な価値観に触れ自分自身が成長できることだ。私は◯◯教師のアルバイトで、生徒の成績のために何ができるかを第一に考えてきた。まず、生徒に対しては自らのやり方に囚われず、効率的な勉強法や意欲の維持法を助言した。ま...

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】最先端の技術を用いた課題解決を通じて社会を豊かにしたいと考えているからです。 AIやIoTなどのテクノロジーの進歩は生活を様変わりさせるほどの影響力があると思い、デジタル化の可能性に強く関心を持っています。貴社で培われたノウハウを学び、最先端の技術を生かした課題解決を行...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】将来は、情報社会の整備に関するサービスにおいて、世界で最も満足度が高いサービスを作りたいと考えている。学生時代には、長期インターンシップやメディア運営を経験してきたが、実際に起業家の話を聞くと、事業を起こすには能力が足りないと感じた。多様な業界と関わるこ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としているものは2つあります。1つ目は「20代から様々な経験を積むことができ、自己成長に繋がる」ことです。私は知的好奇心が強く、それを刺激されることが自身の高いパフォーマンスとモチベーションに繋がると感じています。また、様々な経験を積むことは多様な価値観・考え方を学...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】主に二つの就活の軸に基づいて就職活動を行っている。第一に、人に魅力がある企業であること。第二に、成長環境であることである。まず、クライアントにとってより良いアウトプットを提供する企業は働いている社員の方に魅力があると考える。クライアントや社会にポジティブな影響を与える...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、世の中の当たり前を発展させられる仕事がしたいと思っている。この思いは、◯◯サークルの◯◯として、当たり前に行われていた練習内容を一新することで、練習参加率を倍増させ、サークル全体を向上させることができた経験からくる。付加価値を加え、より発展したものを生み...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は「多様な分野を背景に持つ人達とチームとして働くことができる環境」を軸として就職活動を行っています。私は研究室で○○との共同研究に取り組んでいます。共同研究のテーマは自身の専門と異なる分野でしたが、だからこそ新鮮な立場として周囲とは異なる視点を持つことを心掛けました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に、面接　【質問内容】・ESの深堀アクセンチュアのインターンシップに応募したのか？何をしたいのか？チームで活動する時に気をつけていること・研究について学部の研究では何をしたのか？修士の研究では何を...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社の選考

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【エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】エンジニアの仕事に興味を持った理由は、◯◯を用いてアイデアを形にすることで、人や社会に貢献できるからです。私は大学でITについて学ぶ中で、AIについての講義を受け、◯◯に興味を抱きました。そのため...

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