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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

デジタルコンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っているか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、最新技術を用いて企業の効率化に貢献できることです。企業の効率化を行うことで、より良いサービスやモノを世に出していき、社会をより豊かなものにしていきたいです。私は幼少期より無駄なことをせずに、できるだけ効率よく成果を出していきたいという思いを抱いて...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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東京大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就活の軸は2つあります。1つ目は、私の考えが直接人の役に立てる仕事をしたいという面です。これは所属していた◯◯サークルを通じて考えるようになりました。大規模な合宿で副幹事として幹事の仕事面や精神面を支え、例年以上の成功を収める事ができた際に周りから感謝の言葉を頂きました。社会人...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】同志社、立命　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルが多い

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人筒部屋に呼ばれ面接　【質問内容】簡単な自己紹介、そこから深堀。面接官が気になった箇所を深堀。その経験を踏まえてなせコンサル、なぜアクセンチュアかについて問われる。納得できない点はかなり詰めれられる。その後逆質問。気に...

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ビジネスコンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年上　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は5人部屋に集められる→ケースを紙で解く→面接（ケース解説→FB→質問）　【質問内容】ケースは東大生が書いた系の参考書を一通りこなしておくといける。面接では採用後に問題が噴出にしないように健康状態やITへの抵抗があるか無いか、配...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく学生待機室にて学生と交流→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えない　【GDの手順】班にGD経験者が数人いたので、待機室で未経験者にどんな風に通常進めているのかを伝授。ファシリテーターが得意なのか、まとめ役として普段役割をこなしているのかなどを事前に軽く雑談し...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】オレンジ色の本で勉強した

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は「自分の仕事が触媒となって社会に役立つ」、「多様な業界と関わることができる」、「成長速度が早く女性の働き方に理解がある」の以上3点を軸に就職活動に取り組んでいます。研究活動を通じて自身の研究が社会に貢献できる喜びにやりがいを感じたからです。そして触媒となって貢献することで、顧客...

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【経緯】プレエントリーでメールで呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】大学OBへの質問会、ES会、ケース対策会、最終面接前相談会それぞれ固定のリクルーターが2～4名常時いた。大学OBの方も私服だったので私服で大丈夫です。　【質問内容】・質問会は3名のOBに、気になっていることを学生が何度も質問できる。学生は4...

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ソリューション・エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）】私が「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものは”タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある”です。私は在学中、学業を中心にしつつも様々な課外活動や留学...

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私の就活の軸は次の2点である。（1）グローバルに影響力があり、社会貢献度が高いか。（2）成長性が高い組織であるか。（1）の理由は、私にはmade in Japanの製品を世界に届け、人々の生活を豊かにしたいという思いがあるからである。私はインターンを通して、日本のモ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラスだと思われる、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→大きい部屋に移動、10人ほど学生がおり、そこでケース論述をやる（30分）→個人面接の部屋に移動→終われば解散　【質問内容】・ケース問題について深掘り（なんでこう考えた？他には？）・学生時代の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループごとに待機→GD会場に移動→終わったら解散　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを用いて家事の負担を軽減する製品、アイデアの提案　【GDの手順】家事の種類とそのフローを列挙、現存するテクノロジーを列挙、そこからアイデアベースでどの負担をどんなテクノロジーで解決するかを挙げ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

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インターン選考通過

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【インターンシップを通じてあなたが得たいものを具体的に記述してください。（300文字）】インターンシップを通じて私が得たいものは以下の2点である。（1）コンサルティングという仕事のビジョン、全体像を掴むこと。貴社のインターンシップでは、実際に起こりうるビジネスケースを用いたワークに対して、グループでソリューションを考え抜く...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上が減少している着物屋さんに対してのテクノロジーを用いた新規事業の提案をグループワークで行う。1日目の午後からワークを開始し、3日目のお昼ごろから発表する。1日目の午前ではロジカルシンキングとデザインシンキングに関する講義がある。　【ワークの具体的な手順】既存の顧客層など...

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大阪大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】なぜコンサルティングファーム志望か？なぜアクセンチュアか？アクセンチュアに入社して何をしたいか？最近興味を持っていることは何か？どの質問でも深堀される。納得のいかないところはとことん詰めら...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、入社20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で紙にケースを解く（二十分）休憩面接開始（三十分）　【質問内容】自己紹介ケースの発表（五分）質疑応答学生時代頑張ったこと志望理由なぜコンサルティングファームかなぜアクセン...

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大阪大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDのグループメンバーと打ち解けてから移動してgdが始まる　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末は高齢化社会においてどのように役立つか　【GDの手順】最初に面接官がテーマを発表してから三十分かん議論する。ホワイトボードがあり、そこに意見をまとめていく。 GDの流れはいつ...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】いずれも制限時間に対して問題数は多く、玉手箱の中では難しい方だった。私は図表の読み取りが得意なので完投した　【対策方法】他の企業を受けて練習するしかない

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ビジネスコンサルタント職

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）】私が貴社に入社して実現したいことは2点ある。1点目はコンサルティング職を通じて日本企業の役に立つこと。2点目は仕事を通じて自己成長を遂げることだ。まず1点目に関して...

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ソリューション・エンジニア職

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて学び得たいことは二つあります。一つ目は、ITを活用したビジネスについての知識です。私は今、大学院で情報工学について学んでいますが、大学院での勉強だけでは実際のビジネスの課題をどのようにITが解決しているのかを学ぶことができませ...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。その部屋で20分ほどケース課題を解く。休憩をはさんだ後、各面接官がいるブースへと案内される。面接終了後は各自解散。　【質問内容】まずケー...

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戦略コンサルタント職

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。GDの班ごとに席が決まっていたので、同じ班になった人と自己紹介および雑談をして待機していた。時間が来たら社員が順番に案内してくれる。GDが終わった班から順次出口まで案内されてそこで解散。　【GDのテーマ・お題】宅配便の会社...

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戦略コンサルタント職

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【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】各35分くらい　【対策方法】自分の場合は対策せずに臨みました。結果として通過できましたが、手ごたえは微妙だったので、不安な人は事前に参考書で対策しておいた方がいいと思います。

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戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500）】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、自分が将来したい仕事とコンサルタントという仕事がマッチしていると考えたからです。私は仕事を選ぶうえで若いうちから成長...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にお題が与えられ、3日目にグループごとに発表を行うというもの。お題は某大手企業の社長に対して今後5年間における中期経営計画を提案するというもの。中期経営計画を提案する際に、2点ほど注意点があってそれに従った提案することが求められた。　【ワークの具体的な手順】初日にお...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のデジタルコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、時間になると別室に案内された。　【質問内容】まずはホワイトボードを使って研究についての説明を行った。説明をしている最中に面接官の方から質問や指摘があったので、どれに答えながら研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代のデジタルコンサルタント職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。 6人くらいの学生がおり、時間になると20分間ケース問題を解かされる。その後、休憩をはさみ別室にて個人面接を行う　【質問内容】まずはケース問題をどのように解いた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、自分の番号の書いてあるスペースで待機する。時間になると全グループが面接会場に一斉に移動　【GDのテーマ・お題】待機児童について　【GDの手順】待機児童の定義や、どこのエリアを対象とするかなどを明確にする。その後、待機児童が何故多くなってしまうのかを考え、幼稚園で受け入れ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600以下）】私が共感したことは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」ことです。私は◯◯部に所属し、3年次には主務として部活の運営に携わりました。当時の部活には、大会成績が振るわなかったため、部全...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれ、面接室へ行く。　【質問内容】ケース面接と学生時代頑張ったことが15分・15分聞かれる。私は家の近くのラーメン屋が面接官の方も良く行くらしく5分くらいアイスブレイクを超えた談笑の後ケース面接を行った。学生時代頑...

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ビジネスコンサルタント職

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【会場到着から選考終了までの流れ】一回待合室で待機して部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。　【GDの手順】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。というお題が面接官の方から言われて大体30分位のディスカッションの時間がある。基本的に一切時間が来るまで社員からの...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周した。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は御社のインターンシップを通じて得たいことが二点あります。まず一つ目にビジネスコンサルタントとして必要な戦術の立て方のノウハウを学びたいということです。私はビジネスコンサルタントのどの職種よりもクライアントに寄り添い、現場で共に課題を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業の経営課題について、テクノロジーを用いた解決施策を提案せよというお題があり、1日目はそれを解くためのやり方や今年から「デザインシンキング」の授業もあって座学を踏まえて本題を考えるという形でした。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学とお題発表 2日目：ディス...

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慶應義塾大学 | 文系

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200-300）】私が貴社のインターンを通して得たいものは、コンサルタントとして働く上で必要になる基礎的な能力についての経験と理解です。具体的に身につけたい能力は三つあります。一つ目は、問題を定義・解決する能力、二つ目はそのためにチーム...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行なっているか】私の就職活動の軸は「自分の強みをどれだけ活かせるか」と「その強みを成長させることができるか」の2点です。私は家庭教師を派遣する営業の仕事をしており、この仕事はコンサルティング業務と似ている面があると思います。子供の成績を伸ばすためにどの様な授業をどれ位のペースで行えば効果的かを...

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ソリューション・エンジニア職

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中央大学 | 文系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私はスポーツジムでのアルバイト経験から「チャレンジに、手加減しない」に共感する。私はスポーツジムでのアルバイトをしており、そこは半期に1度、施設利用券が販売される。期間で集計し、社員含めた60人ほどで...

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大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は以下の二つの軸で就職活動を行っています。一つ目は、課題解決をすることで他者への価値提供が行えること、二つ目は、自身が裁量を持ち、成長しながら働ける環境があることです。私は、他者への価値提供にやりがいを感じ、そのために粘り強く努力することができる人物です。実際に、塾講師...

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大学非公開 | 文理非公開

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】コンサルタント塾に参加することで、「自分のコンサルタントの適性」を把握したいと思っております。私は◯◯のチューターとしてアルバイトをしているのですが、自分を頼ってくれる生徒を合格させることに大きな喜...

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【どのような軸で就職活動をおこなっていますか（400字）】私の就職活動の軸は①常に新しい事に挑戦でき、成長する事ができるか②自分が創造した価値で人や社会に「笑顔」を提供できるかの二つです。①挑戦心が持ち味であるからです。私は◯◯時代をアメリカで過ごし、英会話を始め、◯◯、◯◯などを次々に挑戦し、未知の分野に挑戦する楽しさ、...

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【趣味・特技（50文字）】趣味は旅行です。特に◯◯が好きで、よく行きます。特技は、中学・高校で続けていた◯◯です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】就職活動における軸は2つあります。 1つは海外とのつながりです。主に外資系企業、海外展開している企業を希望しています。理由としては、日本だけでなく、...

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【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・就活どう？疲れた？・志望動機・学生時代何してたの？・なんか聞きたいことある？（比較的長め）基本的に一次面接で結果は決まっていて、意思確認であるように感じた。ただ落とされる人もいるみたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→最終面接の日程決める　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル・なぜSE ・留学で学んだこと・逆質問・研究なにしてるの・なんでその大学選んだの・苦手な人はアクセンチュアのDNAにマッチする人...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIノートの会のオレンジ

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【質問内容】・現在携わっている仕事の内容・就職活動について（就職活動のときのOBの動き方）・コンサル業界について（他社比較等）・アクセンチュアについて（どんな人がいるか、どんな社風か、どんな制度があるか等）　【注意した点・感想】事前にホームページで自分なりに情報収集して仮説を立て、それらを検証するといった姿勢を...

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】「自分にしかできない価値を創出し続けるITコンサルタントになること」を実現するために最適な選択肢だと考えたからだ。始めに、開発工程の上流から下流までを体感したい。それと同時に、ITの専門性を高め、常に最新のIT知識をキャッチアップすることによって、知識、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各チームごとに座席が設けられそこで議論を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトの提案。（どの都道府県にするかは自分たちで選定することが可能である。）また戦略コンサルとは、求める人材とはについての説明や若手社員との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その場で20分程度で個人でケース問題を解く。その後個別ブースに移動し、ケース問題を基にした質問を数問、その後は面接を行う。　【質問内容】ケース問題のお題：「30年後の英会話塾の売り上げを予測しろ。」 →面接官に対...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。その後ブースに移動　【GDのテーマ・お題】宅配業者の不在荷物を減らすにはどうしたらいいか　【GDの手順】アイスブレイクの時間は取られず、開始と同時に面接官からお題を告げられる。その後は時間配分の相談、定義確認、現状分析、施策の検討の流れで進めた。私たちのグループは定義確認...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後小さな部屋で面接。　【質問内容】将来何をしたいかを英語で2分程度で発表し、その後日本語で深掘りが行われる。基本的にはこれのみで話が進む。そのため、どれだけ将来何をしたいかが自分の中で深めることができているかがカ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私は就職活動を行う軸を3つ設定している。1つ目は、企業の発展や成長をサポートする仕事であるという軸だ。大学時代のサッカーコーチの経験から、自身の成長が直接的に選手の成長に繋がることにやりがいを感じた。社会に出てからもこのような経験がしたい。そこで、企業の発展や成長に関...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら小さなブースに移動　【GDのテーマ・お題】ある宅配業者の不在荷物の数を減らすには　【GDの手順】面接官の方からお題を言われ、議論開始。議論の終盤に面接官に対し、2分ほどで発表する。特にアイスブレイクは行われず、ほぼすぐにスタート。会場にはホワイトボードがあるので...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトを提案せよ。（統合型カジノリゾートを建設する都道府県は自分たちで設定できる。） 3日目までは各チーム自由に議論を行い、3日目にマネージャー社員2名に対し、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークを進める手順は事前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めな方でしたが、非常に穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後時間になったら、お題の書かれた紙を渡され20分ほどは個人ワークを行う。その後社員さんと面接。　【質問内容】個人ワークの発表後は社員さんの疑問に思ったところを5分ほど聞かれまし...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点ある。1点目は業務内容が魅力的であるからだ。私はアルバイトの経験から、正解の見えない課題に対し、チームとして行動する大変さを感じたとともに成果を出せたと...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。（1）様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること（2）自己成長を追い求めることができる環境が整っていること（3）仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　エンジニア　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜアクセンチュアなのか。）・ほかのコンサルティング会社となにが違うと思うか・入社してからやりたいこと・身の回りでITを使ってもっと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接かいじょうに1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機・入社後にやりたい仕事・どうしてその仕事をやりたいか・ITのスキル・プログラミングの経験はあるか・学生時代にがんばったこと ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5-6人にグループ分けされる。5,6人のグループが4つできる。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人が増えたことで、東京や京都といった観光地で交通渋滞など地元住民に悪影響を及ぼしている。それに対する、解決策を出せ。　【GDの手順】35分間で討論をして、5分間で発表を行います。 ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。[1]様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること[2]自己成長を追い求めることができる環境が整っていること[3]仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　】就活の軸は二つある。一つ目は世界を舞台に活躍できる環境に身を置くこと。一度も海外に行ったことのなかった自分にとって、大学二年次に◯◯に留学した時の衝撃は非常に大きかった。様々なバックグラウンドを持つ人が入り混じる◯◯の地で、マイノリティとしての劣等感を感じることもあったが、日本文...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験勢が多かった印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】25分の通常面接と5分の逆質問　【質問内容】質問：・志望理由について・選考状況について・これからのキャリアについて・ESの深掘り　→どのようにしてその価値観が形成されたかなど逆質問：・アクセンチュア...

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【会場到着から選考終了までの流れ】準備室に集合後に選考会場に移動し、GDを行う　【GDのテーマ・お題】シェアリングエコノミーサービスから1つ選択し、事業拡大の施策を立案せよ　【GDの手順】・時間配分を決める→現状分析→課題の洗い出し→ボトルネック特定→施策出し→評価　の流れで進めた。・発言の少ない方にも話を振り、常に議...

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【試験科目】・空欄補充・推論　【各科目の問題数と制限時間】・空欄補充（30分）・推論（30分）　【対策方法】本： https：//www.amazon.co.jp/%E5%BF%85%E5%8B%9D%E3%83%BB%E5%B0%B1%E8%81%B7%E8%A9%A6%E9%A8%93-%E3%80%90%E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に同じ時間の人が全員集められるその後、ケース課題が発表され各自で20分ケース課題をする制限時間が来た後に1人ずつ別室に移動させられ、そこで面接官とケースのお題についてディスカッションする。（20...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】私の就職活動の軸は以下2つです。1つ目はITを用いて、日本の問題解決ができることです。私は日本を課題解決先進国にしたいと考えています。海外において日系企業を相手にしたインターンシップの経験から、日系企業の特殊性や問題を理解し、日本の国際的な競争力の低下を実感すると...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは、2つあります。1つ目は、本質を見抜く力です。私は課題を分析し、論理的に思考することでその解決を探ることや、人の役に立つものを自分の手で作る、といったことに強く心惹かれます。これらのことを行うためには、物事の本質を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で同じ班のメンバーと談笑→ブースへ案内→面接官からのお題発表→ディスカッション→発表→面接官への質問　【GDのテーマ・お題】これからの社会で◯◯の果たしていく役割とは？（◯◯は◯◯をイメージしてもらえると良い）　【GDの手順】タイムライン策定→前提確認（「これから」とは...

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【試験科目】非言語（表の空欄補充）言語性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが言語・非言語共に35分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほどすれば通過できると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小さな会議室へ誘導される→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことはなんですか・リーダーシップ経験はありますか・現在の就活状況を教えてください・健康状態に問題はあるか・海外経験はあるか・逆質問な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。役職はシニアマネージャーだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース（20分）→休憩（10分）→ケース面接&一般面接（45分）→地下に案内される→その場で最終面接の日を決める　【質問内容】・ケース面接「現在、カーシェアリングに代表されるシェアリ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、就職活動における軸を、（1）自分が所属する組織と、（2）自分が活躍したい領域に分けて考えた。まず、（1）に関して、若いうちから大きな仕事を任せて貰える企業に魅力を感じる。◯◯を運営する学生団体で、インターン参加者を集めるためのプロモーション企画を行ったことが...

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【エンジニア塾を通じて得たいことはなんですか？理由も交えてご記載ください（300文字以上400文字以下）】世界最大級のコンサルティングファームである貴社でコンサル的なモノづくりを学びたいからです。情報科学を専攻する学生として実験や研究を通して開発を行ってきました。しかしながら、個人での開発が多く、要件定義のような上流工程か...

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【趣味や特技（50字以内）】特技は○○で、合唱コンクールや発表会で人前で披露した経験があります。趣味は野球観戦です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。一つ目は、社会に大きなインパクトを与えられる環境であるかどうかです。私は、「シェアリングエコノミー」を社会に浸...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。選考中には体育会は多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で年次はだいぶ上　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから待合スペースで10分ほど待たされ、面接の部屋に移動。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことアクセンチュアの志望動機アクセンチュは10年後どうなっているか自己成長したいならなぜベンチャー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで15分くらい待たされた後オフィスへ移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。（自分の場合は珍しい内容だったため、何度も突っ込まれた）他社の選考状況（BIG4について深ぼられる）志望理由、志望度...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室のようなところでグループごとに椅子に座る。ここでいかにメンバーの特徴を把握しておくかが肝。　【GDのテーマ・お題】IT技術を使ってアクセンチュアのオフィスをよりよくするには。　【GDの手順】パーテーションでグループごとに仕切られた場所に移動する。ホワイトボードも使用可。一人の社...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】対策本を買う。特に構造把握は苦手な人はとことん苦手なため対策は必須　【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握力検査攻略ガイドブック

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【趣味・特技について（50文字）】大学内でのサークル活動や趣味について記述した　【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私は主に2つの軸を中心に就職活動を行っています。1つ目は会社とともに自己の成長が達成できることで、2つ目はやりがいがあり楽しめる仕事であるということです。私は自分の市場価値を常に高めて...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の軸は他者と共同で課題解決に取り組めるかどうかです。この共同とは一緒に課題解決に望むチームメートと実際に課題を抱えている当事者のことを言います。私は所属しているボランティア団体にて長野県◯◯市での地域活性化の活動に積極的に参加し、3年次の冬に行われた活動では幹部...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動には（1）自分の名前を売れる仕事をしたい、（2）幅広い業界と関わる仕事をしたい、（3）社会課題の解決を目指す企業に就職したい。という三つの軸がある。（1）についてだが私は将来的に◯◯の世界で働きたいと考えている。◯◯界から声がかかるような人材になるため...

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【未来のアクセンチュアに必要なDNAの内、共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある」に共感した。その理由は、ビジネスにおいて重要な信頼関係の構築に欠かせないことだと考えるからだ。私は大学のゼミ活動として、◯◯県◯◯市◯◯地区の将来ビジョンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不詳　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】ガクちか・志望動機・高校時代・大学受験時の数学の得意具合・今までで一番努力した経験・チームで努力した経験・アルバイトについて全体として・努力できるか・最低限PCが好きか・得意かを聞いてきていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・面接・次回の案内・予約　【質問内容】ガクちか・志望動機・高校時代・大学受験時の数学の得意具合・今までで一番努力した経験・チームで努力した経験・アルバイトについて全体として・努力できるか・最低限PCが好きか・得意か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合・グループ分け・GD・逆質問・解散　【GDのテーマ・お題】デジタルを用いたオフィスの改善　【GDの手順】最初に語句定義、そのあと発散、最後にスクリーニング・プレゼン準備意識の高い学生がいたのでその人に進行は投げ、それを軌道修正しつつ、まわりの意見をまとめていくポジションをとった。何...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】なし

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就活の軸は二つある。第一に自分の思考力を鍛え、特定の視座から自分の見解を持てる職種であるかどうかである。私は、物事に対して自分の視座で語れる人間になりたい。そのために専門性の高い職種に就きたいと考えている。長期インターンシップにおける○○部のデジタル改革を通じ、デ...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になり次第面接室に案内される　【質問内容】一次面接と比べると特に質問という質問はなく、こちらが話す時間よりも面接官の方が話してくださる時間の方が長かった。スキルや動機をチェックするというよりはマッチングの色が強く、...

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