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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは20分間個人でケース問題に取り組む。解答は所定の用紙に記入し、終了後担当の面接官のもとに届けられるようであった。　【質問内容】・まずは最初に回答したケース問題の説明を求められる。その後、違う観点で考えるとどうか？などの...

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【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な参考書に記載されているものと同内容　【対策方法】玉手箱形式の参考書を一周回答した．

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず前室に案内され、そこで自分の班の人と雑談をした後、チームごとに別室に案内される。別室といっても大部屋に仕切りがされているだけなので、隣のチームの声は聴こえるようなイメージである。　【GDのテーマ・お題】ある新輸送手段の運賃決定　【GDの手順】まず利用顧客を分類したのち、一番使用者数が多...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は社会全体への貢献、専門性と広範な知識を得て成長できること、他者に良い変化を与え、感謝されること、の3点を早く実現できるかを重視している。私は研究を通して一つの課題に向き合い、改善するやりがいを実感したが、同時にそれが一例にとどまってしまうことに物足りなさを感じた。そ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私は2つの軸で就職活動を行なっております。1つ目に、「個人としてどの様な能力を習得できるのか」という軸です。私は、今後日本の社会全体にますます柔軟な働き方が浸透すると考えており、会社の枠組みに囚われない能力や働き方を身につける必要があると考えております。そのため、多くの事を吸収で...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は2つの軸がある。1つ目は「チームとして働ける集団であること」だ。4歳から現在に至るまで◯◯を続けてきた。その中で、何度もチームとして目標に向かう際の一体感や団結力が莫大な力を生む事を実感してきた。この経験は◯◯に関わらず、社会に出ても生み出すことが出来ると考...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを解く（同じ部屋に学生8人）→移動→1対1の面接　【質問内容】解いたケースについて、まず面接官に対して発表する。 →なぜこの方法か？ →別の方法ではどうか？ →問題に対する自分の意見 →穴があればそこを詰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに座る→移動→お題発表→議論→最後に代表者が1分で発表→面接官の好評　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの乗車券の適正価格　【GDの手順】ファシリテーターや書記は自然と決まった。前提確認をまず行う。リニアモーターカーの知識なども確認。価格の求め方を全員で出したのちに、ど...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策本

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私が今回のインターンシップを通じて得たいことは2つあります。1つは、「アクセンチュア」の「ビジネスコンサルタント」としての体験です。貴社は、世界最大級の組織力、テクノロジーに関する知識などを武器に、最先端のアプローチを行っている印象です...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目自己紹介論理的思考力、デザインシンキングなどをはじめとした座学 MDの講義お題発表 2日目グループワーク 3日目グループワーク最終発表懇親会グループワークの途中で中間発表、フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、長い方の玉手箱だった。非言語はずっと表の穴埋めだった。　【対策方法】インターネットの例題、他の企業での受験。

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】エンジニアの業務理解を深めて、仲間と協力してモノを作る楽しさを味わいたいと思っている。大学や大学院の研究や講義でプログラミングを行うことはあったが、数値計算やシミュレーションを行う...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お弁当の販売プログラムのロジックを考えて、実際にコーディングまで行う。最終日にチーム対抗で作成したプログラムで売り上げを競う。また社員と他チームに向けてプレゼンも行う。課題解決の方法を考えてプレゼンをして終了ではなく、実際にコーディングまで行う点が特徴的だと思う。　【ワーク...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。中途入社の方だった。中堅どころだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時に個別ブースに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介。最近の学校生活、研究などについての雑談のような質問。志望理由。経験を交えた自分のチームでの役割。インターン中、どのようにチ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】自分にとって未知なことを知りたいという好奇心が旺盛な性格なので、様々なことにチャレンジできる環境があり、自分の可能性を広げられるような会社で働きたいです。また、今はビジネスレベルの英語力はありませんが、将来は海外でも活躍できるようになりたいと考えているので、グロー...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】緊張してる？というような雑談から始まり、なんで緊張ってするの？など雑談で答えたことの深堀をとことんされた。その後、日本社会の問題点などについて聞かれた。対策はしていなかったが、論理的に話すように心掛けた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】まず、私の緊張をほぐす目的で、雑談から入った。その後、本確定な質疑応答に移る。主に、なんでアクセンチュアか、なんでソリューションエンジニア職を志望しているのかだった。面接時間が30分のところ15分で終わった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、集まり次第軽くその日の流れを説明され、GD　【GDのテーマ・お題】プラスチック製のストローを廃止するような流れになってきているが、そのことが社会に及ぼす影響について　【GDの手順】初め、皆で言葉の定義やボトルネックについて話し合い大まかな流れを確認しあった。その後は意見を出し...

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【試験科目】推論、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】なし

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は就職活動において以下の2点を重要視しています。それは、仕事を通し、社会に大きく貢献できていると実感できるという点と、将来的に自分が大きく成長できるという点です。というのも、私は自分の仕事に対し「誇り」や「やりがい」を持ちながら従事したいという考えがあります。...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話すことが好きな人が多かった印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューション・エンジニア出身の営業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーがある待機ブースで待ち、時間が来ると個室に案内された。　【質問内容】自己紹介に始まり、ESの内容も少々くみつつ雑談のように会話が展開した。志望度と健康状態は事務的な質問らしか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して時間になったらブースに案内される。　【質問内容】ESの内容について聞かれ、雑談のように話が広がっていった。質問内容が明確に決まっている訳ではなく、臨機応変に質問を考えている様子だった。・ESの内容 ...

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【試験科目】国語・算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストです。　【対策方法】問題集に目を通しておく程度で大丈夫かと思います。

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】第一にエンジニア職が自分に合っているか確認したいです。理想の職業として現在は、お客様毎のユニークな要求に答えるシステムを作る仕事が最も楽しそうだと考えています。（具体的な経験）たり（具体的な経験）たり、自分はITで何かを作るのが好きです。しか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品を販売するアルゴリズムを考え実装して最終日に他チームと戦った。チームは勝手に編成されていて、プログラミング経験者が均等に分配されてはいなかった。チームに経験者がいない場合は早めに実装の作業を始めた方が良いと思う。　【ワークの具体的な手順】1日目に概要の説明があり、午後か...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】2点ある。1点目は大志ある顧客と胸躍るプロジェクトに多数出会い、直接貢献できるかだ。[ 具体的な経験 ]から、自分は情熱を持って目標に向かう人が好きで、そうした人の夢を支援する事に喜びを感じるのだと気がついた。また[ 具体的な経験 ]したことで自分の世界が広がった感覚に感動し、[ ...

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【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・アクセンチュアに入社して、どうなりたいのか・学校で学んでいることは何ですか・何故アプライドインテリジェンスを志望しているのか・アクセンチュアに入社する上での、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を解く→休憩→面接→二次面接の予約→解散　【質問内容】・ケース問題のプレゼンテーションとそれに対する質疑応答・様々な業界を見ている中で、コンサルティング会社を志望する理由・学生時代に頑張ったこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士でアイスブレイク→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新しい観光スポットを作るとしたら、どこに何を作るか　【GDの手順】お題の定義→ターゲットの設定と具体的な観光スポットの洗い出し→観光スポットを決定し、どのような観光プランにするか考えるどのような層がターゲットで、このターゲット...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集

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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以内)】1つ目は、特定の製品やサービスに依存せず、中立的な立場から仕事に向かうことが出来るのか否かという軸である。特定の製品やサービスを持つ会社では、例えその製品やサービスが顧客にとって最良でなかったとしても、自社の製品やサービスを売らなければならない、という会社人としての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入る、学生6人→個人でケース問題を解く（20分、テーマ：保険会社の社員という設定で、新しい保険商品を提案せよ。）→5分ほどの休憩→1人ずつ面接室に通される　【質問内容】ケース問題の解答を説明する。面接官が気になった箇...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグルーブごとにまとまって座る。その後別室に移動。複数のグループが同じ部屋でGDを行う。敷居がたてられているため、GD中は他グループの様子は見えない。ただし、声が漏れるので、GD中は大きめの声で話す必要がある。　【GDのテーマ・お題】和傘を外国人観光客に売るための施策を考えよ。　【GD...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特別な対策は必要ない。参考書を使った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接室に通される。20分面接、10分逆質問、退室。　【質問内容】大学で勉強していることは何か。なぜコンサルティング・IT業界、その中でもアクセンチュアを志望するのか。入社後、コンサルではなく開発業務をすることになったら、...

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「常に未知のことにチャレンジできる環境であること」です。私は非常に好奇心旺盛な性格で、新しい環境や人との出会い、未知の物事にチャレンジすることに大きな喜びを感じます。変化のある環境の中で、絶えず新しい知識やスキルを身につけ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 待合室で待機 ↓ 面接室へ ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・なぜコンサルなのか。・なぜアクセンチュアなのか。→深掘り・学生時代に頑張ったこと。→深掘り・他にもアピールしたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の男性（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後、部屋に通されケース問題を解く。（他の学生と同室）面接官の待つ別室に通され、ケース面接開始。受かればそのまま人事の方がいる部屋に通され、次回の予約。予約し次第帰宅。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内される。その後別室に案内され、GD開始。終わり次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業が今後3年で利益を上げるための施策　【GDの手順】自己紹介 ↓ テーマ説明 ↓ GDスタート ↓ 定義の確認 ↓ 企業の収益構造の書き出し ↓ 今後の...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がそれぞれ30分程度.　【対策方法】数学はそれなりに時間がかかったため、Webテストの対策をしたことがない人は一度問題数のイメージを掴んでおくべきだと思う.

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は対人の議論、高め合える同僚そして国際性です。大学生活を通して様々な企業にインターンをして実務に触れた経験から、自分は人とのコミュニケーションを重要視しており「対人の議論」が多いことが必要不可欠だと気付きました。更に人と議論する際には相手のレベルが高いほど刺激を受けて自分...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、部屋に移動　【質問内容】・簡単に自己紹介して・何故この業界を選んだのか・専攻内容と違うけどそこは何故・何故アクセンチュアなのか・入社してからやりたいことは何か・それはアクセンチュアでなくて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機は・何故ITコンサルティング業界か・何故アクセンチュアか・何故専攻を活かした就活をしないのか・入社後何をしたいのか・プログラミング経験はそれほどあるか・学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動　【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ　【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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【趣味（50文字）】旅行、サッカー　【今までのプログラミング経験についてご記入ください。もしプログラミング経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（400文字）】研究活動における解析ツールとして◯◯を2年使用している。◯◯を用いた◯◯の◯◯実験において得られた画像データを◯◯上で数値解析を行う。具体的には、画像データから...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目はお客様の発展や成功に貢献し、その感情を共有できるかであるということです。私は予備校でアルバイトをしており、高校生の勉強の計画や管理、受験校に関する相談などの教務活動と保護者との三者面談や広報活動などの募集活動をおこなっています。この経...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】インターンシップで得たいことは2点ある。1点目は自身の適正や現段階での能力を見極め今後コンサルタントとして必要な能力を養う、2点目はグローバルコンサルティングファームの風土や考え方を肌で感じ将来コン...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つある。一つ目は他者の成長や成功を支えその喜びを共有できるということだ。この根本には、予備校でのアルバイト経験を通じマニュアルに準じた独りよがりな指導ではなく、真に生徒の立場に立って考えた指導を行うことで生徒の志望校合格に貢献し、大きな喜びを共有できたことに魅力...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで30代後半に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に案内され、20分ケースを解く時間が与えられる。お題の書かれたケースの解答用紙に自由に書き、次に個人面接となる。個人面接を30分くらいすると、エレベーターまで面接官が送ってくれる　【質問内容】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、グループに振り分けられ、ブースに移動して、GDを行い、発表後軽いFBを受けた後に逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】家事を効率化するにはどうすればよいか。　【GDの手順】まず家事をリストアップし、最も時間を使っているのが料理だと判断。そして、料理でも特にどこに負担が...

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京都大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格等の一般的な玉手箱のテスト　【対策方法】一般的な参考書等で。

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ロジカルシンキングとデザインシンキングの簡単な講義とワークを行った。2日目からはメインのケースについて取り組んだ。京都の着物屋がどのように売り上げをあげるのかについての施策をたててプレゼン発表をした。　【ワークの具体的な手順】時間をどう使うかは完全に任されていたが...

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インターン選考通過

京都大学 | 文系

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】貴社のコンサルティング業務の特徴、そして会社の雰囲気についての深い理解を得たて、キャリア選択のきっかけを得たい。私はコンサルティング業界を志望しているため2社のコンサルティングファームのサマーインターンに...

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東京大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は、自分の強みである、好奇心の広さと主体性を最大限に生かせるかどうかです。これは、仕事において自分の強みを最大限生かすことで最大限の成果を出すことができ、働くことを通じて他者貢献と自己実現を達成することができると考えたからです。私は、大学時代、農芸化学の研究、◯◯部の活動、様...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループディスカッションのメンバーごとに椅子に座って5分ほど待機したのち、別室に呼び出され、面接官の待つブースに案内される。その後ディスカッション、フィードバックがあり、グループごとのタイミングで退出。　【GDのテーマ・お題】リニアの東京、大阪間の値段はいくらになるか　【GDの...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語系、計数系、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15〜20分程度　【対策方法】インターネット上の例題など

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（200文字以上300文字以下）】課題設定力を得たいと考えています。今までに参加した◯◯や◯◯のインターンを通して、多種多様な問題がある今日の複雑な社会において、最善な戦略を考える、あるいは真に価値...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある呉服屋をクライアントとして、その呉服屋の成長のためにどんな新規事業を提案するべきかというお題であった。また、その新規事業を考案する際には、テクノロジーを活用したものを考えるようにとの条件があった。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生主体で進めていく、チームについてい...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの比較的入社9年目ぐらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じ時間帯に面接を受ける学生10人くらいである部屋に入り、そこでケースを筆記で解く。制限時間は15分程度。その後面接官の待つ別室に案内され、1対1で面接を行った。面接が終了次第各自の...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までグループごとに待機→ブースに移動して始まる自分のグループは全員男子だったので、開始時間まですぐに仲良くなることが出来た。　【GDのテーマ・お題】将来iPhoneに追加される機能と売上を上げる方法　【GDの手順】待合室でグループメンバーと仲良くしておくと、GDでも活き活きしな...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】国・数・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない内容です。　【対策方法】ボーダーは少し高めという話を聞いた。

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間にわたっての開催。全日とも9時〜17時の構成。服装は初日と最終日のみスーツ、ほかは私服OKでした。最終日は懇親会があります。インターン内容は天気予報を予測してお弁当の売上を上げるゲーム。そのアルゴリズムを考えてjavascripyのコードをつくり、最終日にプレゼンと売...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジネスの内側から経...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してソファで待機、その後面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か・そこで困難をどう乗り越えてきたか・学業の両立はどうしてきたか・大学での成績は良い方だと思うか・なぜインター...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】1つは「クライアントに必要とされるシステムの企画からローンチまで実勢的なプロセス」である。大学1年次からVR映像の制作会社にて撮影した映像を編集し配信する業務を行っており、プロダクトのローンチを身近に感じることが出来た...

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早稲田大学 | 文理非公開

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジ...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジ...

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大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（〜400文字）】1つ目の軸は「ITコンサルタント業界」です。私は大学院でランニング動作の研究に従事しており、実験したランナーに計測結果を20分で可視化し、フィードバックするシステムを構築しました。その結果、多くのランナーから「是非また計測に来たい」と反響を頂き、実際に9名が再計測に...

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大学非公開 | 文理非公開

【「エンジニア向け秋の1Dayインターンシップ」を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はこのインターンシップを通して広い視野を持つことに興味があります。なぜならバグを1つでも見落とすとシステムは機能しないため、1人よりもチームで動くことが大切だと考えるからです。夏休みに、大学のプログラムでカナダか...

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流通経済大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】就職活動における軸は2つあります。1つ目は、多くの企業に関われることです。様々な業界の企業と関わり、それらの企業が飛躍する一助になりたいと思います。そのためには、より多くの業界について情報を収集し、専門的知識を獲得することが必要です。就職活動における業界分析や企業...

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東北大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】任意でeラーニング等を受けられる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス（入社19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合い→面接会場に移動→面接　【質問内容】アクセンチュアを知ったきっかけ志望動機アクセンチュアで何がしたいか研究内容他社の選考状況選考中の会社（アクセンチュアも含め）についてそ...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社10数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合→別室に移動し、ケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→面接会場に移動し、面接（50分程度）　【質問内容】ケース問題発表（10分程度で、と言われる）ケース内容について、面接官が気になったと...

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東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に通され、グループメンバーと会話→会場に移動 →面接官入室後、お題発表→ディスカッション（35分） →面接官に発表（5分）→フィードバック、逆質問（10～15分）→退室　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、新サービスの価格をいくらにするか？というお題　【GDの手順】1....

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格検査　【対策方法】対策本を一通り

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東北大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】私は「より多くの企業の未来に貢献する」ことを軸に就職活動を行っています。きっかけとなった出来事は2つあります。1つ目は某メーカー企業の原子力事業の工場を見学したことです。ちょうどその企業の、海外の原子力次号からの撤退がニュースになっていた時期でした。担当の方と会話...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、いかに人の役に立ち、人から求められる存在になれるか、そしてその先で社会の問題解決に関われるのか、2つ目は、早くから成長できる環境か、3つ目は、多様な考え方に触れられる環境であるか、ということです。1つ目の理由は、人が抱える問題を解決し、人の...

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【どのような軸で就職活動を行っているか（400字）】私の就職活動の軸は二つある。一つ目は、自分が成長できる環境かどうかという点である。成長できる環境とは、優秀な人材、困難な課題に挑戦する機会が揃っている環境であると考える。私は常に向上心を持つ人間になりたい。先述のような環境に身を置けば、それが実現できると考える。二つ目は、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル部門のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→それぞれの面接室に案内　【質問内容】志望動機なぜアクセンチュアなのかなぜデジタルコンサルタントなのか何がしたいか現在の就活状況はデジタルコンサルタントになるため今していることは何か最終面接であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のデジタル部門　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ケース問題を解く部屋→休憩→それぞれ面接室　【質問内容】まずケース問題を5分ほどで説明させられるそのあと普通の面接志望動機なぜアクセンチュアかなぜデジタルコンサルタントかどういった強みでアクセン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前についたら、グループごとに固まって座って待つ。時間になると、仕切られたブロックで、それぞれ移動し、面接官から少しばかりの説明があった後、GD開始。30分ほどで終了し、簡単なFBがあり、各々解散。　【GDのテーマ・お題】観光地における交通渋滞を防ぐためには　【GDの手順】かなり抽象...

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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は36問ほどで空欄推測　20分ほど言語は20問ほどで文章読解　20分ほど　【対策方法】空欄推測だけは他の企業等受けて対策した。

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【どのような軸で就活しているか（400字以下）】適性があり、かつ興味や欲求を刺激する職や業界を就活の軸としている。価値の創出つまり結果を出し、その対価として賃金をもらうことを労働と私は定義しており、その結果は個人の能力×行動量に因数分解できる。能力は職種によって求められる資質は異なるために適性が求められ、行動量は興味や欲求...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第個室に呼ばれて面接がスタート。面接終了後は面接官がエレベーターまで丁寧に見送り。　【質問内容】・自己紹介・健康状態は？・適性検査でストレス耐性が心配ってあるけど大丈夫？・長期インタ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は就職活動を、（1）優秀なメンバーに囲まれ、成長できるか（2）お客様と直接関わることができるか（3）キャリア形成・転換がしやすいか、という3つの軸で行っています。（1）の理由としては、中高・ゼミナールを通し、周りに自身よりも優れ目標となるメンバーがいればいるほ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され面接が始まる　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアの志望動機・アクセンチュアのビジネスコンサルタントはプログラムを書いたりなど泥臭い仕事もあるが大丈夫か・理想とするコンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず他の学生と同じ部屋で20分ケース問題を解く。その後各自部屋に通され、面接官とケース面接と個人面接を行う。　【質問内容】ケース面接・提案した施策を定量的に評価できる？なぜ施策をその優先順位にしたの？個人面接・アク...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループで座り、その後選考会場に移動する。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童の数を減らすには　【GDの手順】名札作成→面接官の自己紹介とテーマ発表→グループメンバーの自己紹介→議論→発表→面接官のフィードバック→逆質問会場にはすべてのグループがいたが、特に気になることはな...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分程度　【対策方法】玉手箱の参考書の勉強も大事だが、他の企業で実践を積むようにした。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大からmarch、日東駒専まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　計数20分　性格20分　【対策方法】参考書を一通り解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のspi

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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