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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターン志望動機を教えてください】コンサルタントとして必要な課題分析・施策提案能力を得たい。なぜなら、自分のキャリアとしての目標である「◯◯」を叶えたいからだ。家庭教師のアルバイトにて◯◯。この経験から、◯◯を痛感した。この経験を踏まえ、上記のキャリア目標を掲げた。この目標達成の足がかりとして、貴社のインターンを通じ課...

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【説明会の具体的な内容】会社の概要から実際の働き方、社員のと特徴について説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で、真面目、クールな社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員が多いのは間違っていなかったが、コミュニケーションはしっかりと社員間で取られているように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタントの方と、かなり年次も役職も高い方の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を渡され、5分考え、発表し、質疑応答をするという一般的なケース面接でした。　【質問内容】与えられた課題企業の売り上げと持続可能性を両立させるような施策を3つ考えよ、という課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えていませんが、入社10年以内くらいの方だったかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分と短いので、いきなり面接が始まりました。　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる面接でした。また、お話しした内容について簡単な深堀りをされました。ESに...

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【試験科目】言語、非言語、論理、英語　【対策方法】特に対策はしませんでした。

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【インターン志望動機を教えてください】私が本インターンを志望する理由は次の2点です。1点目は、学生時代、◯◯という制度を通じてアントレプレナーシップを学び、多数のPBL型授業を行った経験からコンサルティング業界に強く興味を持っているためです。本インターンは実務に即したワークが体験できると知り、参加したいと強く感じました。2...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題企業の人材マネジメント戦略を策定するケースでした。与えられた条件を基に議論・リサーチを行い、最終日は30分間で発表と質疑応答を行いました。ワークをしていい時間がしっかりと決められており、残業が禁止されていたのが特徴かなと思います。　【ワークの具体的な手順】いただいた資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お題：コロナウイルスによって落ち込んだ日本の観光業を、1年で今の1.5倍にするにはどうしたら良いか。思考時間5分、発表後ディスカッション（20分）・ステークホルダーとの関係性は・施策実行までにすべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・何人くらいの組織を束ねていたか・団体や大学とは板挟みの中でどうコミュニケーションをとったか強み・弱み・強みは学生時代に力を入れたことにどう生か...

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【試験科目】言語・係数・英語　【対策方法】本

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【志望動機（250字以内）】社会構造の変化を原動力に他者を支援し続けたいからだ。その裏付けに、コロナ禍による大きな変化に対応し、学園祭実現に向けて土台作りから現場支援までを一気通貫して実行した経験がある。この中で、常に相手を想い、問題点を分析と改善を繰り返して課題解決をすることに強いやりがいを感じた。そして貴社では...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで、3日で1つの課題についてアウトプットを出し、作ったプレゼン資料を元にパートナーに向けて発表する。また、グループワークの合間にロジカルシンキングやプレゼンテーションの作り方に関する講義も挟まれる。　【ワークの具体的な手順】グループで資料を読む→課題・解決策を決める...

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【志望理由（250文字以下）】貴社のコンサルティング業務への理解を深め、自身の適性を測るためだ。私は将来◯◯したいと考えており、幅広い業界に携わり成長し続けることができるコンサルティングに魅力を感じている。中でも貴社は世界トップクラスのプレゼンスを誇るため、貴社のコンサルティング業務を体験することがコンサルティング業界全体...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、チームより個人で動く印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、穏やか　【このイベントを通しての感想】Big４の中で体育会系という印象でしたが、今回の説明会ではそのような印象は抱かなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】あなたは過疎化傾向にある地方自治体の長（市長、村長、町長）です。市長として、自分の地域に新しい住人呼び込むためのプランを考えなさい。制限時間五分でプランを練り、その後面接官と質疑応答。筆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】基本的にエントリーシートに従って行われた。学生時代に頑張ったことについて、基本的な質問以外に実施方法や今後のプランなどより具体的なことについての質問も多かった。困難を乗り越えた経験についても同様...

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【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各8分　【対策方法】書籍など

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（250）】サークルの合宿係です。毎年大学付近の施設で合宿を行っており、2年連続で◯◯人以上参加者が減少していました。私はその理由を確認し改善しようと考え、交流のない先輩を含め◯◯人以上に聞き込みを行いました。その結果、特に3年生以上が去年と同じプランだからという理由で参加しないこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護ロボティクス市場への参入戦略プロジェクト目的：「2025年問題」をはじめ、介護業界では深刻な人材需給GAPが見込まれており、以前から介護現場においてロボット活用に対する期待が高いこれまで産業用ロボットを主戦場としてきた対象企業も介護ロボティクス市場はビジネスチャ...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください。（250文字以上350文字以下）】周囲の意見を柔軟に受け入れる事、自己成長し続けられるよう努力する事の2点を大切にしている。予備校で過去最高の合格実績を挙げた経験から、他者貢献出来る事に強いやりがいを感じ、将来は多くの人の力になれる人材になりたいと考えた。それには、顧客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（学生時代頑張ったこと、デロイトの志望理由を含めて）・OB訪問はしたか・どんな時に「人を育てる文化」があると感じたか・なぜそれが自分に合うのか・なんの研究をしているのか・何を得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・軽いケース面接・poolの志望理由・あなたにとってコンサルタントは・どんなコンサルタントになりたい？・なぜコンサル？・なぜデロイトなのか・どんなことをやってみたい？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。テーマは「新型コロナウイルスによって減少した店の売上向上施策」 5分で考えるが、3分延長しても大丈夫であった。発表後に面接官からそれについて質問を受ける。かなり厳しいところを質問し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことのみ聞かれる。・なぜそれを始めたのか・その中で何を学んだのか・一番しんどかったことは・それをどう乗り越えたのか・仲間をマネジメントするときにきをつけていたことは・自己紹介...

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【試験科目】数学、英語　【対策方法】インターンシップ選考の時点で合格したため、免除された。

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【内容】会社の説明　【注意した点・感想】この中で、各poolの説明がある。その後、どのpoolに興味を持ったか聞かれ、それが3～四次面接で聞かれるので、適当に決めずに考えて決める必要がある。一応、面接内で申告すれば志望順は変更できると聞いている。

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【人生において最も大切にしていることを教えてください。】困難な状況でも最後までやり抜くことである。このように考えるきっかけとなったのは、中学時代の部活動である。私が所属していた◯◯部では、一つ下の後輩は◯◯人、チーム全体として◯◯人であったため、1年間全く試合をすることができなかった。そのため、退部しようとした部員もいたが...

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【内容】デロイトのPool制に関する説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはありません。ただし、自分がどのユニットに興味があるのかを考えるためには最適な機会であると思います。そのため、しっかりと説明を聞いたうえで、適宜メモをとりながら参加するのが良いと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。　【質問内容】・自己紹介・ゼミの活動について詳しく教えて・企業に何を求めるのか・どのようなキャリアを歩みたいと思ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望Poolのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。　【質問内容】基本的には、事前に提出した小論文に沿って面接がされる。・自己紹介・なぜコンサルか・...

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【試験科目】小論文「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000文字以下）」　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名。非常に落ち着いている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。【具体的な流れ】・テーマ提示・思考（5分）＋発表（1分程度）・ディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性1人ずつであり、片方の方が中心となって面接を進めていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れていたこと（1つ目）・...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであった　【対策方法】他企業のWEBテストを受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するコンサル案件。課題・施策はあらかじめ決まっていたのでそれをマッチングさせる。ただ、なぜその課題に取り組むのか・なぜその施策が有効なのかは論理的に考える必要があったためそこに時間を費やした。　【ワークの具体的な手順】特に決めなかった　【インターンの感想・注意し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで参加。その後すぐにケースに移る。 5分で施策考える→発表→ディスカッション（15分）　【質問内容】昨今のコロナウィルスの影響でとある映画館の売上が減少している。この映画館の売上向上施策を考えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきていたURLに入室後開始　【質問内容】志望動機 →深堀はあまりなく淡々と過ぎた学生時代に頑張ったことは？（課題があればそれをどう乗り越えたか） →あまり深堀はあんまりなかったパーソナルをちょっと深堀 →論理的に...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】特にしていない

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【インターン志望動機を教えてください。（250文字以下）】自身で身につけた知識や能力を生かして顧客に対して経営課題を解決し、価値を提供し続けるグローバルなコンサルタントになりたいからだ。コミュニケーションを通じてクライアントを理解し、経営課題の解決を図るコンサルティングは、顧客の信頼を得てニーズを聞き出し、戦略を提案できる...

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【試験科目】小論文自身がコンサルタントになりたい理由についての設問があった。　【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間はなし。　【対策方法】コンサルタントとは何か、なぜデロイトトーマツコンサルティングが良いかを考えた。

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【承諾/辞退理由の詳細】裁量の大きさや幅広い業界と関われるかなど、自分の就活軸に合った企業であると感じたため。　【内定後の課題の有無】課題はないが、TOIECや簿記の勉強を推奨された。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学、早慶が多そうな印象を受けた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクをして開始。　【質問内容】基本的な自己紹介の後・なぜコンサルタントになりたいか、覚悟はあるか・数あるコンサルティングファームの中でなぜデロイトかについて深く聞かれた。また、自己紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その会社で20年程働かれているベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ開始。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、事前に記入させられた小論文に沿った質問がされた。・数多くの職種の中からなぜコンサルタントを選んだのか・自己紹介（サークル、長期インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入出後、チームが決まりワークが始まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間の事業立案プレゼン型インターンだった。基本的に学生のみでワークを進め、適宜メンターのような社員二人と質疑応答するチェックポイントがありそこで評価をされているのかと感じた。最終日に数グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入るとすぐ始まる　【質問内容】DTCを就職人気ランキング1位にするためには？という問題に対して10分で考え、残り時間で質問がされる。・コンサルは興味あるけどDTCよく知らない人にはどうする？・競合との差別化・本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで時間になるとすぐ始まる　【質問内容】学生時代力を入れたことなんでそこまで頑張れたのか困難だったことそう乗り越えたか研究内容なぜそのテーマを選んだのか研究で大変だったことコンサルにどう活かせるか強...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】同じ問題で慣れること

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）（250文字以下）】貴社のプラットフォームを最大限に活用し、企業のデジタル変革を支援したいという夢があるからです。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験があります。小売チェーンとの共同研究において、店舗...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人材マネジメントを実際に行うという内容であった。実際にコンサルタントのフレームワークや思考の手順などが、インプットの時間として用意された後、それらを用いて4人のチームで実際にワークを行い最終日に発表を行った　【ワークの具体的な手順】1日目はインプットを行い、そこか...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に魅力を感じたため　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介三分、自分の強みを交えて・ゼミの研究内容について、卒論テーマの予定・高校時代の経験、海外の滞在経験について・部門志望理由、デロイトに入ったらやってみたいこと・キャリアのゴー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・プール第三希望までの理由、もしその配属が通らなかった場合どうするか。・就職活動で大事にしていること・海外経験について、その深掘り・サークル活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介をお互いにした後、ケース面接を30分間行った。思考時間は5分いただき、3分でアウトプットし、そのあとは深堀だった。お題は、「就職活動での面接は対面とオンラインどちらが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、簡単な自己紹介から深掘りがあり、そのまま退出　【質問内容】簡単な自己紹介を2分ほど学生時代に注力したことコンサルティング業界の志望動機これらに対する深堀特に、学生時代に力を入れたことの中でどのように課題を...

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【試験科目】言語、非言語、英語、人柄　【対策方法】他社の選考などでwebテストに慣れておく

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インターン選考通過

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【インターン志望動機（250字）】コンサルタントの業務を肌で感じ、自己成長をするためだ。学生時代のカフェアルバイトでの店舗改革経験から、問題解決にやりがいを感じ、コンサルタントに興味を持った。顧客の成長を通じて大きな達成感を味わいたい。また、充実した教育制度がある貴社でのインターンで、メンターからのFBや優秀な仲間...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、2時間ほどは会社説明会や配属説明があった。チームでグーグルドキュメント、プレゼンを共有して作業をした。各班ごとにクライアント企業は異なったが、企業の課題特定と事業立案を行った。プレゼンは10分間だった。　【ワークの具体的な手順】現状分析論点設計課題特定...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった為。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝以上が大多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナークラスの男性＞非常に人当たり良く、面接を会話ベースでリードしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomURLに接続後、面接官の方が入室されるまで待機。面接官が入室後、スタート。　【質問内容】◯志望動機を交えた自己紹介 ◯学校では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜希望プールに所属する男性パートナーの方＞クールな方で、回答に対する反応が薄かった。しかし、面接が進むにつれ、だんだん穏やかな雰囲気になっていった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、社員の方が入室するまで待機。入室後、面接が開始さ...

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【試験科目】筆記試験（小論文）あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 1000文字以内　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

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【内容】OP PooLに関する採用説明会　【注意した点・感想】特に注意すべき点はない。しかしデロイトの今後の企業方針であったり、求めている人材像、それぞれのプールに関する特徴などを踏まえた詳細説明が行われる為、志望度が高い場合はしっかりとメモに残しておく事をお勧めする。

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上でサマーインターン参加にあたっての対応を求められる。懇談会の食事の送付時期であったり、誓約書のようなものである。事前に送られてくるzoomURLに入室後、インターンが開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営コンサル業務のオリエンテーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜男性：年次が高そうな方＞一次面接とは取って代わり、非常に穏やかで物腰柔らかい方であった。＜男性：中堅社員（っぽかった）＞特にこれといった特徴はなく、落ち着いており、デロイトの社員という感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室→選考の説明→ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜男性：年次は高め＞非常にクールであった。＜女性：年次低め＞途中途中で質問を挟むようなことはなく、終始、無言であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、面接官が入室するまで待機。入室後、面接開始。　【質問内容】基本的に...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他企業のTG-webを受けたり、専用の対策本を購入して対策した。

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【インターン志望動機を教えてください】私は、学園祭実行委員会の代表として、課題要因の特定、施策の立案・実施までを行い、組織課題を解決した経験で、課題解決力を培った。この経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志している。中でも御社の強みは、OJTとOff-JTの両輪を経験させる教育制度と、民官双方への提言を通して、社会...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはりジョブで見ることのできた人の観点での魅力　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と英語能力の向上を勧められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから互いに自己紹介してから面接開始　【質問内容】・自己紹介・SAM、HC、ET&Pを志望する理由・M&Aに興味がある理由をもっとわかりやすく・あなたのストロングポイントは・日本企業のプレゼンスをあげ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、お互いに自己紹介してから面接開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・一つ目の軸について、生徒との関係構築について心掛けていること・それによってどのような成果を生み出すことができ...

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【内容】新卒社員が最初にどのような配属がされるのか、それぞれのプールがどのようなことをしているのかに関する説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはない。ただ、以降の面接で志望プールを聞かれることになるので、しっかりと説明を聞いて、どのような理由で志望するのかまで考え込んでおくようにしておくのが無難であるかと思われ...

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【Q1. 人生において最も大切にしていることを教えてください（350字）】「常に周囲の期待を超え続けること」を大切にしています。なぜなら、人の期待を上回る結果を出し続けることで、他者からの厚い信頼を得ることができると考えているからです。そして、他者の信頼を得ることは、良好な人間関係の構築や個人の成果に繋がると考えています。...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】私が最も大事にしていることは、新しいことに挑戦し続けることである。私は◯◯年次からこの信念を持ち続け、まず新しいスポーツを始めようと◯◯部という運動部に入った。他にも私は◯◯専攻だが◯◯を学習してみたり、他の学部の◯◯の授業を取ったり、今後◯◯の知識、考...

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【インターンの志望動機を教えてください（250字以下）】1・模擬ワークを通して、コンサルティング業務の理解と自身の適性を見極めたいからである。私は将来社会に変革をもたらす仕事をしたいと考えており、貴社の総合力と国際力を活かして常に新しい価値を創出する先進性に魅力を感じた。特に、時々刻々と進むデジタル化に柔軟に合わせ、IT分...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べて、社員の人が個人主義的な印象がある。もちろんそれが必ずしも悪い訳ではないが自身とはあまり合わなそうだと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターン参加者から推測すると、早慶が一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー後に調べたらパートナーのなかでも会社全体で経営に携わる地位とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととコンサル業界の志望理由とDTCの志望理由を一気に話す。その後、それぞれの項目について深掘りサークルではどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に希望Poolとコンサルタントの志望理由を小論文として提出するため、ある程度それに沿いつつ様々聞かれた。就活の軸は？希望Poolはなぜそれなのかゼミではどのような事をやっているのか？その成果は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間全てオンライン、9：00-18：00　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はデロイトトーマツコンサルティングの説明があった。1日目の午後にグループ分けと3日間のお題が発表された。2日目はお題についての議論をし続けた。3日目に資料作成と発表を行った。発表の後はグル...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明（2022年1月時点）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯大学院での研究内容について・何を研究しているのか・なぜその研究室を選択したのか・社会人になっても研究するという道は考えていないのか ◯DTCについて・なぜコンサルに興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代か50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて・どんなことを頑張ったか・なぜ頑張ったか・どんなことが大変だったか ◯研究内容について・何を研究しているのか・なぜその研究室を選...

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【学業以外にがんばたこと】◯◯の運営に力を入れていた。リーダーとして多様なメンバーをまとめ上げ、メンバーの欠落なく◯◯年間で◯◯公演のやり遂げることができた。例えば、多忙な院生がチームの練習に追いつけるように、週2で深夜に個別で練習を合わせた。他のメンバーは彼の代わりを探そうと主張する中、こうして繋ぎ止めた。次に、留学生に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーが1人、もう1人は若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【質問内容】基本的にはESの内容を問われる。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深堀。かなり鋭い質問をされる。・課題か解決した経験・そこから何...

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【試験科目】言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。各15分程度　【対策方法】他社のものを解いて慣れる。TG-WEBは問題のバリエーションが少ないため、満点も取れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【インターンの志望動機を教えてください（250字以下）】コンサルティング業務において自分の能力がどのように活かせるのかを確認するために志望します。私は塾講師を◯年間続けており、生徒の現状を把握し、適切な指導と学習計画の提示を行っています。自分の指導により生徒が合格した際には大きな喜びを感じました。この経験は、顧客の問題を分...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題をデジタル技術を使用して解決する、その提案を行うというもの。最終日には10分程度での最終発表を行い、質疑応答を受ける。グループで実施するが、1人1人の業務量は非常に多いため、業務時間外にも仕事をする。　【ワークの具体的な手順】まず、最初の2日間でクライアン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中高年の、少し偉い役職の方と、若々しいが偉い役職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン上の部屋（zoom）に入室。スーツ着用　【質問内容】ケース面接。一人の面接官の方からお題を言われ、5分間思考時間が与えられる。その後発表し、質問がされて答えていく形式。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方だった。若手な感じもなく、中堅社員のイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら部屋に入る。スーツ着用。　【質問内容】自己紹介からはじまり、学生時代に力を入れたことの深掘り。それに付随して、以前の似たような経験や他に生かした事例など、話し...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問、12分）非言語（9問、18分）英語（10問、15分）　【対策方法】市販のテキストと、他企業の選考。問題数があまり多くないのか他企業の問題と被ることが多いので、1回は経験すると見たことある問題が出てきたりして非常に楽。　【参考にした書籍・WEB...

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【インターン志望動機】御社では幅広い顧客にコンサルティングを行えると考え志望する。私は◯◯でのアルバイトで、商品の提案やプラス一言の会話などを通じてお客様がより満足する接客を届けるよう意識していた。この経験から、他人へ満足する働きかけを自ら考え行うことが自身の原動力であると感じ、ビジネスの場ではより大規模に相手への貢献を行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれ、実在企業の実際の相談を受け、解決策を考えプレゼン資料を作成する。特にそれ以外に決められたフローはなかったが、定期的にチームについている社員さんとの相談の時間がある。最終日はパートナーに対するプレゼン。　【ワークの具体的な手順】クライアントからの相談内容を受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関しては全く聞かれず、まずワークをするよう説明があり、そこから30分間ワークに取り組んだ。その後、もう一人の学生と自分が順番に面接官にワークで出したアウトプットを発表し、それに対して面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望するのか、なぜその中でもこの会社なのか、を特に聞かれました。実際にこの会社のインターンシップではどのようなことを学び成長したいか、まで聞かれたので、インターンの理解は重要で...

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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大阪大学 | 文系

【試験科目】数学・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

大阪大学 | 文系

【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください】私の長所は「挑戦を躊躇わない」点である。コロナ禍で1人の時間が増加した。そこで、「何か未経験の分野に挑戦してみたい」という考えから、所属学部とは関係のないプログラミングを学び、案件の納品までに至った。私の短所は「人の意見を聞き入れ過ぎてしまう」点である。上記のプ...

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大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に世の中にある企業の課題解決を行いました。過去にこの企業が取り組んだ課題を実際に学生に取り組ませることにより、入社後の雰囲気を理解することができました。残業はあまりなかったが、時間内では高いパフォーマンスを求められます。　【ワークの具体的な手順】比較的自由　【インターン...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの大まかなフローとしては、 [ロジカルシンキングなどのコンサルに必要とされるスキルの講義]→[ワーク]→[プレゼン] であった。ワーク内容は、日系大手企業が黎明期なある市場に新規参入する際の戦略立案、といった...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】素晴らしい企業であることは間違いないが、他ファームの方が自分に合っていると感じたため。ワークライフバランスが悪いことと株式投資がほとんど禁止されていることが決め手である。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】優秀な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかのユニットのトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】四次面接前にアンケートに答えることが求められる。アンケートでは、志望業界や受けている企業名、内々定を持っているかどうか、等を聞かれた。面接ではまず、自己紹介、研究内容、なぜコンサルか、な...

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