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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ひとりは部長クラス、もう一人はそれ以上に年上の印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接→解散 【質問内容】(1)ESについて (2)ニュースについて の2部構成。 (1)ESについて ・ESで書いた、「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦...
4
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→学生4人・社員2人の二次面接→解散 【GDのテーマ・お題】牛丼屋の売り上げをどう伸ばすか。選択肢が3つ与えられ、どれが一番良い解決策化を決定する。 【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 テーマや設定が書かれた冊子が配られるので、まずは一人で目を通します。時間はギリギリ...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接部屋に移動→面接→諸連絡→解散 【質問内容】ESに書いた、大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかについて、具体的に話す。 次に、面接官と...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分くらいだったと思います。 【対策方法】書籍で。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯社が◯◯業に参入する際の戦略オプションを3つ提示しなさい」という課題だった。課題はチームごとに違うので、コンテスト形式にはならないようになっている。各チーム5人でグループワーク、最終日にプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】グループごとに部屋に分かれてディスカ...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/05/30
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】大学のゼミでは、東アジア経済を専攻し「グローバ...
2
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】プログラミングの研修がある。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】プログラミング 【採用人数・倍率】当時約60人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、東工大、阪大などの国立の院生が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が多い。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者の1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】高校時代の部活の経験について。 浪人の経験について。 大学時代に頑張ったことについて。 ゼミの研究内容について。 就活の軸。 選考状況。 プログラミングできるか。 ...
1
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分の強みと弱み。 どのような軸で就活しているか。 どのような企業を受けているか。 シンプレクスの志望順位。 (自分は就活の軸がはっき...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→フィードバックと二次面接についての連絡→終了 【質問内容】まず、到着後に自分の成長曲線をグラフに記入する。グラフの開始時期はいつからでもいい。自分は高校からの成長曲線を記入した。その後、記入し...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文1時間 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
ワンデーインターン
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】ロジカルシンキング体験とプログラミングテスト。 【注意した点・感想】ロジカルシンキングでは、グループでのコミュニケーションを注意して行った。プログラミングテストでは、わからない所はメンターの方によく聞くようにした。プログラミング未経験の人は、進め方や専門用語がわからないと思うので、事細かく聞いた方が良い。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
19年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2018/05/30
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の方で入社5年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生5-6人が同じ部屋に案内される。各自机のついたところに着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入(20分)。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と対面。自身の解答を説明(2〜3分)、面接官からの...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
19年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2018/05/30
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員が一箇所で待機。時間になるとグループごとに別室に案内される。面接官がそこに待機しており、ホワイトボード、マジックが常備されている。GD終了後はそのまま解散。 【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピック後の競技場の有効活用を考えよ。 【GDの手順】・面接官の簡単な自...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
19年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2018/05/30
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:論理的読解 32問:8長文×4問/15分 非言語:表の空欄の推測 20問/20分 性格:68問程度/20分程度 【対策方法】玉手箱完全突破法などの参考書で 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法などの参考書で
2
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
19年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2018/05/30
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Big Dataを使った5年間で行う施策を企業に提案せよ。 ・配布資料;スケジュール表、プレゼン資料の作成方法、模擬演習など ・筆記用具、ホワイトボード、マジック、飲料 時間:基本は9:00-17:00だがこれだけでは終わらず時間外活動(17:00〜21:00)してい...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】40名~50名 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者をしている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、健康状態等に関する調査の書類にサイン。その後面接官が到着。面接終了後は普通に解散。 【質問内容】・内定は持っているのか ・持っている内定の他の業界(人材業界)はなぜ受けているのか ・...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
マネージングディレクター/プリンシパル面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元IBMの方だった。非常にもの静かにお話を聞いてくださる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、面接官が来るまで待機していた。面接終了後、人事部の方に案内され、解散。 【質問内容】・学生時代の活動をし始めたきっかけ ・実際に学生時代の活動をし...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
ディレクター/プリンシパル面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元IBMの方。厳しい雰囲気はなく、 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、面接官が来るのを待つ。面接後は特になにもなく終了。 【質問内容】・好きなスポーツ、嫌いなスポーツを2軸で分類し、マトリクスで表しなさい。 ・あなたがもし、ある企業の経営戦略室の人...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、名札を書いて待機。面接官が来て、自己紹介の後に、お題が発表され自由にディスカッションをする。最後に発表者を指名されて発表。その後逆質問の時間があり、解散。 【GDのテーマ・お題】最高のチームを作るためにもっとも効果的な施策を3つあげなさい。 【GDの手順】ざっくり...
4
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】全て20分だったと思います。 【対策方法】特にこのために何かの対策はしなくて良いと思います。一般的な対策を一通りしておくと良いと思います。
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総合・ITコンサル
マクロミル
19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
マクロミル
19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバルCHROの方 【会場到着から選考終了までの流れ】それまで同様。 【質問内容】・自己紹介 ・それまでの選考について感想 ・これまで話したエピソード(学チカなど) ・留学経験について ・ハードな環境での仕事は大丈夫か ・今後の目標 ・逆質問(面接の半分はこの時...
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総合・ITコンサル
マクロミル
19年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
公開日:2018/05/30
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒数年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考について ・幼少期からの深掘り →どんな子だったか、どのように変わったか、何故変わろうとしたのか ・自分の長所 ・自分の短所 ・他社の選考状況 ・会社に...
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