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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/16
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手通信会社の住宅事業における新規事業のビジネスモデルを提案するという内容。5人ずつのグループに分かれそれぞれワーク部屋が指定されていた。最後にクライアントを想定して部長級の社員4名にプレゼンテーションする。 【ワークの具体的な手順】クライアントの求めていることを皆でま...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/16
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としているが優しい雰囲気であった 【会場到着から選考終了までの流れ】15人ほど待合室で待機しており、3人ずつ呼ばれる。 【質問内容】自己紹介を1分で一人ずつ行った後、それぞれの学生時代に頑張ったことについて面接官が深ぼっていく。また、他の学生の話を要約させたり、またその要約...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
18年卒
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
公開日:2018/01/16
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字以内)】小学生:スイミングスクールに6年間通い続けたことです。小さいころから足がつかない程深いプールでも恐れず泳ぎ、小学校入学と同時に親に頼み込んで通い始めました。好きなことをとことんやりぬく粘り強さと負けず嫌いな性格...
3
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員で非常に固くツッコミもしっかりときた。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→内定→人事と面談 【質問内容】「志望動機」 「自己PR」 「会社選びの軸」 に対して2,3問程の深堀った質問。 なかでも、「内定を出したら本当に受託するか」「会社に入社するつもりが本...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場を経験した人事。人毎に雰囲気は変わるが学生の話をじっくりと聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接x2、人事のFB、終了。 【質問内容】「シンプレクスを志望する動機」 「シンプレクスに適応できる根拠」 「他の受けている企業とその理由...
1
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの数的処理問題 【各科目の問題数と制限時間】20問くらいで30分ほど 【対策方法】まず問題自体が企業オリジナルであり、数的処理の科目でSPIよりすこし簡単レベルの問題が出されるため落ち着いて解き進めることが重要。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
人事面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。しっかりと話を聞いてくれるタイプ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、雑談、面接開始、終了。 【質問内容】「(着いてすぐ書かされた人生年表に対して)なぜこの時にこのような行動を行なったのか、その際の気持ちは、もう一度行えるならどう改善するか」 「なぜシンプレク...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問、30分 【対策方法】新聞の切り抜きに対して、問題の整理と自身の意見をしっかりと分けて客観的に書ければ受かると思う。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
内定
18年卒
インターン
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】問題解決ゲームとプログラミング 【注意した点・感想】問題解決ゲームは特に競い合うようなものではないので和気藹々と行えるが、プログラミングが非常に難しい上に「標準レベル」という水準も設定されてあるので、初プログラミングであってもしっかりとそのラインは通過する必要がある。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2018/01/16
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「問題解決ゲーム」 40分ほどかけ宝探しゲームのようなものを行う。1チーム6人ほどで情報伝達役の歩き回る役&情報を整理する役で役割分担し、暗号を解く。 「プログラミング」 教材が配られ2時間ほどかけプログラミングを行う。お題はジャンケンをゲームとして行える機能を作...
1
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
19年卒
コンサルタント職
公開日:2018/01/16
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と詰めてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でケースを解かされ、一人ずつ面接室に移動した。 【質問内容】企業のロボット活用にはどのようなメリットとデメリットがあると思うか。 企業のロボット活用は社会に対してどのような影響があると思うか。 自分が経営者であれば自...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
19年卒
コンサルタント職
公開日:2018/01/16
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しくしっかりと話しを聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後一人ずつ面接室に移動する 【質問内容】なぜ外資系のコンサルティングファームではなくて、国内のコンサルティングファームに興味を持ったのか。またなぜその国内のコンサルティングファームの中で...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
19年卒
コンサルタント職
公開日:2018/01/16
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語 【対策方法】問題集
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
19年卒
コンサルタント職
公開日:2018/01/16
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のジョブに応募した理由は大きく二つあります。一つは貴社の事業内容がとても幅広いとうところに興味を持ったからです。様々な事業に取り組んでいる貴社で業務を体験したいと考えました。二つ目は貴社がグローバルに展開しておりま...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
19年卒
コンサルタント職
公開日:2018/01/16
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『ある大手自動車メーカーの「働き方」改革を提案せよ。 またその提案の内容としてRPAの活用を盛り込め』という内容であった。 1チーム5人でリサーチやストーリーライン作成、スライド作成を役割分担しながらワークを進めて、最後に発表した。 【ワークの具体的な手順】RPAや自動...
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総合・ITコンサル
サーキュレーション
19年卒
総合職
公開日:2018/01/16
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、感想などの紙記入 【GDのテーマ・お題】外国人観光客増加の施策 【GDの手順】まず最初に目標達成ラインや時期などをざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、問題のボトルネックを特定した。それに対する有効な策をいくつか考え、もともと決めた目標を最も達成...
1
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総合・ITコンサル
サーキュレーション
19年卒
総合職
公開日:2018/01/16
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明。グループワーク、プレゼン。ある仮想企業の課題解決戦略を立案するグループワークであった。グループワークをする中で、課題解決先仮想企業の役員を演じる社員さんとディスカッションしたりとロールプレイング的な側面があるのが大きな特徴。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込ん...
1
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
19年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2018/01/15
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私の思い描く10年後の自分の姿は、自分の高い専門性を活かしてクライアントをはじめとして社会に独自の価値を提供している姿です。インターンネット産業が急速に伸びており、市場規模が大きくなると同時にインターネットによってできることが大...
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総合・ITコンサル
マクロミル
18年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
公開日:2018/01/15
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(300字)】私は◯◯で◯◯のアルバイトをしています。昨年度は生徒数が伸び悩んでいる状況でした。私は新規の生徒の獲得と既存の生徒の継続という2点にわけて戦略を立案しました。具体的には、中学校の前でのチラシ配りや、定期試験対策会の実施を提案しましたが、初めは講師が集まりませんでした。そこで私は、講師間で...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
19年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/15
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【乗り越えた困難や挑戦し、成し遂げたこと。400字】私が挑戦し、成し遂げたことは、所属する◯◯サークルの会計業務です。地道かつ丁寧さが求められる作業は几帳面さが長所の私には元々向いているものでしたが、その中でさらに正確さを高めることを目標として掲げました。前任の先輩は、決算、予算案に多くのミスが見られ、OB・OG 会からの...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
18年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/15
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】結構厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】始めは8人のGD その後、2対4の集団面接 【質問内容】GDが2回やっていると思えばOK 1回目は素人(あるいは同年代)でどう活躍しているのかを見る 2回目はプロと対峙したときに、どのような意見をもっていのか見ていると思われる...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
18年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/15
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、6人組で名前を呼ばれて、グループ面接である 【質問内容】隣の人が話したことを論理的に再説明する 自分が話すときはES内容をそのまま読み上げればよいが、隣の人にそれをまとめてもらうことになり、あるいみ連帯責任である 隣の...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
18年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/15
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】そこまでボーダーは高くないので心配ない
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
18年卒
経営コンサルタント
公開日:2018/01/15
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売り上げを伸ばす方法 基本的に毎日、朝礼から始まり、班活動を進めていく 途中社員さんがきて、アドバイスをくれたり、場合によっては議論をひっくり返していくこともある。 1人一台PCが与えられるので、調べながら班の中で自由にタイムスケジュールを決めてよい 【ワ...
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