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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

テクニカルエンジニア

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】通常通りのお題　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→発散→収束のように議論を進めていった。最後には発表を行った。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論を円滑に進めるために、最初に前提や論点を整理し、チームの方...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

テクニカルエンジニア

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】そこまでボーダーは高くないがしっかりと他企業で練習しておくこと。、

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

テクニカルエンジニア

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【挑戦し、成し遂げことについて】私が挑戦した出来事は、体育会◯◯部においてデータを活用したチーム改善に取り組んだ経験である。当時、チームは試合ごとのパフォーマンスにばらつきがあり、課題の特定が曖昧なまま感覚的に改善が行われていた。そこで私は、客観的に課題を把握する必要があると考え、試合のスタッツや映像を基に得点・失点パター...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

テクニカルエンジニア

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務課題を題材に、システムやデータの活用を通じた改善施策を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに現状の業務プロセスや課題を整理し、チームで議論を重ねながら最適なシステム構成や施策を設計し、最終的に社員の方へ提案を行った。　【ワークの具体的な手順】和...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

広報

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通じて、部署を越えて連携しながら成長を支え合う文化も実感し、その中で自身も貢献しつつ成長したいと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修実施あり　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

広報

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接は1時間半ほど　【質問内容】1.考え方・価値観 → 大切にしている価値観、人生で最も影響を受けた人や出来事など 2.人との関わり方・コミュニケーション → 人に何かを伝えるときに意識していること、誰かを支えた経験 3...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

広報

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内定

26年卒 Web二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて30分間実施 最終面接の候補日程を聞いていただいたため、希望日程を3つほど提示いたしました。　【質問内容】1.考え方・価値観 → 大切にしている価値観、人生で最も影響を受けた人や出来事など 2.人との...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

広報

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内定

26年卒 Web一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて30分面接を行った。 最後に二次面接の日程候補を聞いていただけたため、候補日時3つほど提示いたしました。　【質問内容】志望動機、就活の軸、大学で学んでいること、価値観など人物像の掘り下げ（周囲の人にどういうイメ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接で感じる和やかさと、まじめな雰囲気がとても良かったから。また、給料・福利厚生等も充実していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。任意のITに関する勉強会がある（けど全然わからなくても問題なかった）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目の若手から、リーダー職の方、部長クラスと幅広い役職だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に付く → 窓口の電話で面接に来たことを伝える → 会議室に案内される → 面接官が入ってくる → 面接開始 → 合否は後日と伝えられる → 帰宅　【質問内容】[質...

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プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】3つの質問　【対策方法】オンラインで筆記を行うため念入りに何かを暗記する必要はないと思う。 面接と同様に軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと等、事前準備は念入りに行った。 理念や、社風等も説明会や公式Webサイトからわかる範囲でざっくり読み取り、それらを交えながら記入した...

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プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格診断・プログラミング適性検査（？）　【各科目の問題数と制限時間】大体30分ずつくらいだったと思う。　【対策方法】よくあるWebテストなので、Webテスト対策をしていれば問題ないかと思う。ロジック問題みたいなものがやや難しく苦戦した覚えがある。

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プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→学生時代にどんなことをやってきたか→そこでどんな学びや失敗があったか をベースに雑談のような流れだった。　【質問内容】[質問]志望動機は？ [回答]就活の軸と合致したため。 私の軸は「オープンなコミニュケーションを大事にし...

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プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【履歴書をメールにて送信してください】はい。　【説明会の感想】本日は大変貴重な機会を頂戴し、誠にありがとうございました。ぜひ、選考に参加させていただきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。　【選考に参加しますか？】はい。　【各質問項目で注意した点】特に大きな出来事はありませんでしたが、その時に感じたことをありのまま...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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プライム・ブレインズ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 オンライン説明会 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系

【内容】企業の概要と先輩社員との座談会（質問形式）　【注意した点・感想】■企業概要 入社からの1年間の研修内容や3〜4年間の中期的なビジョンについて 福利厚生や委員会制度等の説明があった。 ■先輩社員との座談会 特に注意した点はなかったが誰も挙手しなかったので、とても些細なことを聞いたら丁寧に返してくれたので好印象...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】役職を問わず、選考の過程で関わったすべての方が、私の話に真剣に耳を傾け、私の考えを受け入れようとしてくださったため、社員の方々の人との関わり方に魅力を感じたことが理由です。　【内定後の課題の有無】内定式後、本を数冊いただき、入社までに読むように指示がありました。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の社員の方と挨拶し、面接室へ（オフィスで受けたが、面接自体はPCでオンライン面接だった）　【質問内容】・コンサルティング業界を志望する理由や、志望するようになったきっかけといった、志望動機に関する質問 ・成長環境を志望動機として...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →自己紹介 →ケース面接 →ケース面接の解説と回答例（面接官の方から） →逆質問 →終了　【質問内容】経済効果の算出に関するケース面接。10分程度時間を与えられ思考し、その後自分の回答について質問を受けた。質問は覚えている...

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Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いて練習し、形式に慣れる他、1問当たりの回答時間をいかに短くするかを意識して練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』など

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Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接　【質問内容】・業界の志望動機 ・会社に求めるもの ・なぜ成長したいのか ・成長してどうなりたいのか ・自分にとって成長とは何か ・これまでの人生経験についての質問 ・これまでの経験において、なぜそ...

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Bizauth

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、企業についての説明を受けてから、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】若者の幸福度を上げるにはどうすべきか　【GDの手順】役割分担：書記、タイムキーパー、ファシリテーターなど →前提確認：方針を決めおよびお題の前提を確認 →議論（構造的に）：幸福度が減少している原因について分...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・今まで就活やってどうだった？？ ・自己紹介と志望理由を簡単に ・専攻内容を簡単に教えて ・深堀 ・その技術はどんなことに役に立つの？ ・学生時代に力を入れたこととその深...

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Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員とベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接 詳しいお題の内容は記載できないですが、飲食店の売上施策向上に関するものでした。 その後、 ・なぜそのエリアでの展開か？ ・なぜその商材か？ ・ターゲット選定...

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Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】座談会の場を、面接で自信を持って話せる材料を仕入れる最後のチャンスと位置づけ、非常に高い意識で臨みました。 社員の方々の生の声を単に聞き流すのではなく、後の選考で自分の志望動機やビジョンを補強するための具体的なエピソードとして活用できるよう、その場で得た情報の整理を徹底しました...

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Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【説明会等を通じて、弊社に共感した部分や弊社でチャレンジしたいと感じたことを教えてください　※共感した「理由」や「背景」に加え、なぜそれがご自身の価値観や経験と重なると感じたのか、また、弊社でどんなことに挑戦したいと考えているのかを具体的に示してください。（200～400文字）】個人と組織を動かすために学びや交流の場を大事...

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