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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28925件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望ではなかったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー職の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当を呼び出し、直接面接会場へ 【質問内容】個人面接と似た内容の質問が多かったが、面接官が異なるため深掘りの内容などに違いがあった。自分の回答に対して「ここがまだよくわからないから詳しく」など、相手が納...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団面接と同じ面接官だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の集団面接のさらなる深掘りや、自分の体験談などを聞かれたと思う。 なぜコンサルなのか、何がしたいのか、なぜビジョン・コンサルティングなのかをいろいろな質問を通じて確認された。逆質問の時間...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

27年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー職の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生一人ずつ順番に面接が行われる。最初に趣味の話を振られた。そのあとは志望動機などを聞かれ、なぜ他業界・他社ではないのかなどを深掘りされた。最後に逆質問の時間があり、全員が質問できる十...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

27年卒 説明会兼選考会(説明会フェーズ) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会のあとに動画選考 【注意した点・感想】事業内容や強み、働き方などについて説明があった。ホワイト企業認定を受けていることや、時価総額世界一を目指していることなど、企業としての社風や目標についてお話しいただいた。面接での志望理由に使えそうな情報は何かを考えながら聞いた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください(300文字以内) ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私が実現したいことは、企業変革に関わり、テクノロジーの力で企業の課題を解決し、社会に笑顔の連鎖を生み出すことである。その中でも、日本の基幹...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 ITソリューションセミナー / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】代表取締役の柳澤氏によるメッセージから始まり、1965年に日本初の民間シンクタンクとして誕生した同社の歩みや、「社会価値の提供」という企業理念についての解説があった。 中心となったのは、NRI独自の「コンサルティング×ITソリューション」が伴走するビジネスモデルの説明だ。具体例として、脱炭素などの...
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、取締役からのお話、社員からのプレゼン、若手社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系で採用人数をかなり絞った少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社へのイメージに変わりはなかったが、さらに人材を非常に重んじており教育がしっかりしていると知った 【...
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Anfini

27年卒
クリエイティブデザイナー
Anfini

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オフィス案内や企業理念の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】決まった職種でスキルを高め決まった業務を行う。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な業務にチャレンジできる自由度の高い働き方で社員のワークライフバランスが充実している。 【このイベントを通しての感想】学生や社...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望職種について、志望理由を教えてください。】物事の本質を捉え、仕組みと人の両面からチームで変化を生み出すことに価値を感じてきたからです。これまで組織運営の経験を通じて、課題の背景を構造的に理解し、目的から逆算して行動すること、そして「合理的な仕組み」と「人の想い」の双方が揃ったときに最も大きな成果が生まれることを実感し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種について、志望理由を教えてください。】私が貴社のコンサルタントを志望するのは、ITを用いた課題解決により社会に貢献したいからだ。学部時代に行った卒業研究では○○する手法を検討し、この経験を通して社会課題の解決に対する関心を強めた。また、この研究の測定工程では30分ごとに目視確認して記録する必要があり負担が大きかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルにここより規模が大きいコンサルから内定をもらい、経験できることの幅の広さでそちらを選んだ。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】業界的にもMARCH以上が多いのかなという印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ御社なのか 時事ネタについて 日本企業に求められること 人事から基本的なことを聞かれ、その後に部長クラスの人から質問という流れ...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜスポーツと学業を両立できたのか 志望動機 逆質問 一次面接とあまり変わらない印象で、むしろなぜ御社なのかは一次面接の時の方が聞かれた。逆質問の時間が...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いて対策。あとは何回もテストセンターに通った。
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 数あるコンサルの中でもなぜ弊社なのか 自分のどういうところを評価してほしいと思うか いわゆるオーソドックスな一次面接であった。最後の質問は時間を...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 文理非公開
【あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯で、慣例だった対面会議のオンライン化を実現し、運営を効率化しました。当時、テスト期間中に大阪まで招集される移動負担が学業の支障となっていたほか、会議が短時間で終わることも多く、費用対効果の低さを課題に感じていました。そこでオンライン化を提...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(600字以内)​​】私がコンサルタントを志望する理由は、自身で考えた仮説や施策によって課題解決を行うコンサルティング業務​​に魅力を感じたためだ。この原点として、私は長期インターンで◯◯サービスの改善に取り組み...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な業界から内定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン 【質問内容】最終面接はプレゼン形式で行われ、事前に準備した内容をもとに発表し、その後に質疑応答が行われる形式であった。プレゼンでは、課題に対する自分なりの考えや提案を論理的に説明することが求められ、質疑応答...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】手続き確認→人物面接 【質問内容】人事面接では、現在の選考状況や志望度に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心であった。特に、どのような意思決定をしてきたのかや、チームの中でどのような役割を担っていたのかなど、人...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→志望動機 【質問内容】一次面接では、志望動機に関する質問とケース問題が出題された。志望動機では、なぜデジタルコンサルタントを志望するのかやこれまでの経験とのつながりについて深掘りされ、ケースでは与えられたテーマに対して課題...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 1 day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業課題を題材にデジタルやデータを活用した変革施策を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに現状の業務プロセスや課題を整理し、どの領域にテクノロジーを適用すべきかを検討した上で、具体的な施策とその...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】社会課題に対するデジタル施策 【GDの手順】役割決め、タイムスケジュール決め、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】GDでは、「自分が何を言うか」よりも「チームとしてどれだけ良...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】難易度が高いので、他企業でしっかり練習しておくことを薦める。
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