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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めのコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜアクセンチュアを志望するのか ・他ではダメなのか ・興味がある業界 ・興味があるプロジェクト ・自信の活かせるスキル...
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 ケース面接+一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】ケース面接 お題の発表→個人作業(思考)→発表→面接官の方からの質問を受けながらの議論 議論では思考の経路をすごく問われました。 一次面接 学生時代に力を入れたこと、挫折経験、...
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われた 【GDの手順】GD前に学生だけでアイスブレイクを行う時間がありました。その後面接官が入室し自己紹介→GD→FB→個人の感想→逆質問の時間でした。アイスブレイクの時間にグループでの団結力を高めておくといいなと思いました。...
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】大学リクルーターチームからGD前の練習会の案内をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】はじめにGDのコツや進め方についての講義がありました。その後、各グループに分かれて2回GDを行いました。それぞれ、1回ごとに議論、1分ほどで代表者による結論の発表、リクルーターの方...
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力検査 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿 ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、他の業界や企業にはない幅広い分野に挑戦できる環境があり、自身とクライアントの成長を共に追求できるからです。私は、向上心を持って挑戦することで、周囲を巻き...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】プレエントリーが完了した時点で、大学のリクルーターチームから連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】アクセンチュアで働く上で大切にしていること、社内の雰囲気、新入社員に求めるもの、他社と比べた強み、入社を決めたきっかけなどを聞きました。また、ESの添削もしていた...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください。400文字以下】理由は2つある。一つ目は、様々な企業の成長に貢献したいからである。貴社はプレディールである戦略の策定からポストディールであるPMIまで、グローバルに広がるネットワークを活用しながら顧客に幅広いサービスを一気通貫して提供している。そのため、全体像を把握しながら顧客に寄り添い、M&A...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 学生時代に力を入れて取り組んだことについて。 なぜコンサルティング業界を志望しているのか その中でなぜアクセンチュアか なぜこのインターンに参加したいのか、何...
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アクセンチュア

25年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接 【質問内容】◯◯業界の課題を特定し、売上向上をするための施策を提案してください。(なぜその施策が有効か、他の選択肢について、評価方法などの深掘りがあった。)、学生時代に力を入れた取り組みについて、インターン...
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アクセンチュア

25年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2時間程度 【対策方法】atcoderで練習をしておく
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】AI技術の活用によって、お客様の課題解決に貢献したいという想いから、このインターンシップにエントリーしました。私は現在、AI応用した新サービス開発の研究に従事してい...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI導入による業務改革のコンサルティングから実際のシステム構築まで一貫して体験できます。AI活用の提案や要件定義を学び、続いてAIモデルの選定、データ前処理、学習・評価、API実装など実践的な作業に従事します。最後に構築したAIシステムをプレゼンし、フィードバックを受けなが...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒
マーケティング職
アクセンチュア

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私は自己成長が顧客企業の成長にも繋げることを目標に(1)「成長環境がある」(2)「企業の成長の支援ができる」の二軸を就活軸として掲げており、貴社では目標実現が可能な環境があると...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ サイバー合同会社

25年卒
Cyber advisory職
デロイト トーマツ サイバー合同会社

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか? (100〜400字)】サイバーという専門性を持ったコンサルタントとの仕事体験と意見交換から必要なスキルを学び、早い自己成長に繋げたい。 私は将来、専門性の高い領域でクライアントが安心して事業変革や事業拡大をできる環境を提供した...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ サイバー合同会社

25年卒
Cyber advisory職
デロイト トーマツ サイバー合同会社

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバー攻撃を受けたある企業に対して行うコンサルティング体験」 1日目はデロイトサイバーの説明会と課題説明、懇親会でディスカションは一切しなかった。2、3日目で課題解決のディスカッションを行い、発表も行う。 【ワークの具体的な手順】課題説明(企業オフィス) 1週間以上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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シンプレクス・ホールディングス

25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】◯◯ヶ月、単身での◯◯周遊だ。国際化が進む中で、海外の宗教や歴史、建築物などの多様な文化に触れることが重要だと感じ、この目で確かめたいと思い渡航した。初の海外でかつ単身であるという状況の中で、コロナウイルスによる渡航制限や円安など多くの困難が存在したが、自身での資金繰り...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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アビームコンサルティング

25年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)】日系のコンサルティングファームである強みを生かして、日本国内及び海外で企業の競争力強化や継続的な企業価値の向上に貢献したいと考える。今日日本企業は領域や国などを飛び越え、様々な場所へ進...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、新入社員の研修担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上のリンクから入室 【質問内容】まずはケース面接をした後に一般的な人物面接があった。ケース面接では問題のプールがあったようで、いくつかのお題から一つ選んで出題された。その後学生時代に力を入れたことや志望動機...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上に入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えません。 【GDの手順】一般的なGDと変化なし。まずはzoomに入室後、人事部の人から説明を受ける。その後、お題が発表される。その際、インターネットによる検索は禁止との注意事項があった。また面接官の人は現場のコンサルタントの方で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】一般的な玉手箱の対策
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 】学びたいことは貴社のコンサルタントに求められるとともに、自身に不足していると考える課題設定力とプレゼンテーション力である。私は◯◯の講師を約2年間続けている。その中で、様々な属性の生徒にそれぞれ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワーク。詳しいことは守秘義務が存在するため、詳しいことは言えないが、新たな新規事業をグループで立案し、社員に提案するワーク。お題の内容としては特にひねったものでなく、ごく一般的なもの。細かな条件は存在した。 【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキング講座→お題発...
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シグマクシス

25年卒
コンサルタント
シグマクシス

内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の強みを活かすことができる部署への配属が決まり、志望度が高まったから。 【内定後の課題の有無】コンサルタントとして必要なスキルに関する学習がある 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】コンサルタントとして必要なスキルに関する学習がある 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】...
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シグマクシス

25年卒
コンサルタント
シグマクシス

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】なぜ大学院で技術的な専門性を高めるキャリア(博士への進学)ではなく、研究内容と直接関係のない企業への就活を考えているのか 一緒にチームで作業を行ううえでこんな人とは一緒に働きたくないという人の特徴はなにか...
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