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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29377件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/09/05
野村総合研究所

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など(200文字まで)】C言語でのプログラミング。◯◯の研究にCを使用。 学生実験で◯◯の制御や画像処理も経験。 【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/28
野村総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など(200文字以内)】◯◯を用いて作成したプログラムによる◯◯◯◯と◯◯◯◯の併用した◯◯◯◯システムを作成した経験がある。◯◯や◯◯は大学の講義で学習した程度である。サーバ・ネットワークの知識・経験については、他社の◯週間のインターンシ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【採用人数・倍率】恐らく50名前後 【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者は多かった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。 【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...
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野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 部長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・業界および企業志望動機 ・将来やりたいこ...
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野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 4dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日: 午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目: 朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。 最終日: 午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。 【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。 【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...
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野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 集団面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント(入社5,6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。 【質問内容】・ESに沿った質問 ・深掘り(学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...
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野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。 【対策方法】SPI テストセンターの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター 対策本
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野村総合研究所

20年卒
経営コンサルタント
公開日:2019/08/27
野村総合研究所

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【あなたが今までに乗り越えた困難、もしくは過去に挑戦し成し遂げたこと】私はリーダーとして3年間所属した◯◯の再興を成し遂げた。入団当時、不明瞭な活動目的や方針に加え、活気のない団の雰囲気に私は問題を感じていた。何とかして団を盛り上げたいと考えた私は、団員の技術向上を目標に掲げ、基礎練習カリキュラムの導入を計画した。先ず専門...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

20年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2019/08/26
アクセンチュア

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は一つのプロジェクトでの、チームの中で、まずはチームのメンバーとして、自分も成長しながらチームを成功に導く手助けをし、将来的にはそんなチームを引っ張っていくリーダーになりたいと思います。というの...
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アクセンチュア

20年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2019/08/26
アクセンチュア

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか?理由も交えてご記載ください。(300文字以上400文字以下)】私がエンジニア塾を通じて得たいことは、2つあります。1つ目は、本質を見抜く力です。私は課題を分析し、論理的に思考することでその解決を探ることや、人の役に立つものを自分の手で作る、といったことに強く心惹かれます。これらの...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/26
麻生

20年卒 選考面接(一次兼最終面接) / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 2名とも女性であり、1人は30歳手前、もう1人は入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前(貸会議室)に5分前集合する。 面接開始時間の直前に面接室から面接官から出てきて、時間になったらノックをして入るように指示される。 面接は30分弱で終了し、結果...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/26
麻生

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【希望コースとその希望理由】選択コース:病院コンサルタント 病院の受付のアルバイトで、実際に病院の第一線で働かれている方々と多くの時間を共にさせて頂きました。この経験をもとに、自分が目の当たりにした効率の悪い労働環境の改善のために病院コンサルタントとして何が出来るか貴社のインターンで考えを深めたいからです。 【インターン...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/26
麻生

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加決定後 郵便で2冊本が送られてくる。 1冊は財務会計の教科書のようなもの。 もう1冊は、インターンのコースに関係のある本。 これらを用いて、インターンシップ本番までに行ってくる事前課題が課せられる。 1日目: 各部署の会社説明。また、事前課題をもとにした、財...
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野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/22
野村総合研究所

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全員で集まって説明を受け、グループワークを行う。 2日〜5日目は、業務内容は配属先によって異なる。 自分の場合は、大手町ビルにおける無線LANの接続確認を行った。その接続を行うにあたって、資料の作成や打ち合わせ、コード入力を行った。最終的には社員の方と一緒にみ...
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野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/22
野村総合研究所

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→自己紹介→選考→解散 【GDのテーマ・お題】企業のオフィス移転先を大手町か湘南のどちらにするか 【GDの手順】資料を渡されてその資料を読み込む時間を10分いただきました。そのあとに20分間のGDがスタートします。とても資料の量が多く10分間ではとても読み込むことができないの...
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野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/22
野村総合研究所

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題レベルと時間 【対策方法】市販の参考書
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野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/22
野村総合研究所

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介 ESの深堀 ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜその企業を選んだのか ・何人で行ったことなのか ・そのチームでの役割は ・なぜリーダーにな...
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野村総合研究所

20年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2019/08/22
野村総合研究所

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、◯◯・◯...
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エル・ティー・エス

20年卒
コンサルタント職
公開日:2019/08/22
エル・ティー・エス

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【現時点でLTSに対してお持ちいただいている印象を教えてください。(100文字程度)】コンサルタント業界の中で、社としての雰囲気が温かい印象です。それは社員さんの人柄としての温かさと、理論武装のみならず業務改善の実行定着まで寄り添うという業務スタイルとの、両方に表れていると感じます。 【学生時代に打ち込んだことについて、具...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/22
麻生

20年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学 | 文系
【志望動機について(字数制限なし)】「社会システム変革への貢献」という貴社の目標に強く感銘を受けたからです。貴社は現在、病院コンサルタントや人材育成、不動産事業など多彩な事業を展開しておられます。それは、創業されて以来その時代にあったサービスを提供しようとする柔軟性が現れた事業展開だと分かりました。その時代に最も適した形で...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/22
麻生

20年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長に加え、二次面接のときの部長が3名。 人事はいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまで、面接室前で待機。 担当の人事から合図があり、入室。 面接は面接官1人あたり1問程度だった。 面接終了後、移動費を清算してもらい帰宅。 【質問...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/22
麻生

20年卒 二次選考 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の3名が質問担当。部長は3名とも50過ぎの方々だと思われる。 人事副部長も同席しており、司会を務めていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと、別室に通され移動費の清算が行われる。 その後、面接会場横の部屋で、一次面談の時に行われた適正検査の結果を教えて...
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麻生

20年卒
総合職
公開日:2019/08/22
麻生

20年卒 適性検査(一次面談も同時開催) / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長(50歳前後)と入社1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に集合し、学生6人で適正検査を受検後、別室で待機。 その後2人ずつ順番を伝えられ、面接が行われる。 インターンシップ参加者の中で選抜された学生だけの特別選考だったため、面接ではなく「面談」...
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