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三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、控え室に案内されます。面接が終わった後に人事の方と選考に関係の無い面談を行いました。　【質問内容】・自己紹介と三井住友海上の志望動機をセットで・学業面について・やりたい部門・三井住友海上の最近気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・デザイン思考面談（テストセンターの結果を提出する期限までに受けるデザイン思考テストと同じような問題を解く→発表）・2つのワードを出され、どちらか一方の問題点とそれをどう改善していくか・逆質問or最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・最近気になった経済のニュース、三井住友海上のニュース〈パーソナル系の質問〉・幼少期からの自分の性格・小学校、中学校、高校はどのように過ごしてきた？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学の学部～よくある質問・学生時代に頑張ったこと・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験・他社の選考状況・なぜ損保業界を志望するのか→志望理由・逆質問　【雰...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間あれば十分です。　【対策方法】対策本を何周か解きました。

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【質問内容】損保業界全体の理解度を深める質問を行いました。・なぜ三井住友海上なのか？・同業他社と比べた御社の強み・面接時の質問内容・実際に福利厚生制度は利用できているのか・今後働いていく上でのキャリアプラン　【注意した点・感想】とても優しく、私の拙い質問に対しても丁寧に対応してくれました。三井住友海上の...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間が短かった気がした。　【対策方法】迷っている設問があったらとりあえず回答すること。（設問に対するカウントダウンがあった）

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【学生時代に頑張ったこと】居酒屋のアルバイト経験だ。手作りのメニューを打ち出すことが地元で人気の店舗だったが、近くに格安競合店が出来てから売上が著しく低下した。私はこの状況でどうしたら店舗の売上に貢献できるか考え、単価を上げる取り組みとしてデザートに着目し、店舗対抗企画としてスタッフ内で販売個数を競うことを提案した。1人で...

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【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先と比較した際に、面接官の方の印象が良かっただけでなく、自分自身の能力をより評価して頂いたと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし内定式後、資格の勉強を推奨されると思います。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が複数回ありました。　【採用人数・倍率】職種全て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で、入社30年以上の偉い方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→最終面接→人事面接→終了　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で気になった点の深掘り・ESの深掘り・就活の軸について・競合他社とここの違い、どこが良いのか・男性育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上と思われる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】デザイン思考面接・1問目 5つのワードを表示され、任意の数のワードを組み合わせて新しいもの・価値を生み出してください、と言われる・2問目 2つの今話題のフレーズを提示され、どち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上だと思われるベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】・部活動についての質問、深掘り・ESに沿った深掘り（アルバイト、学生ビジコンについてetc.）・リテール営業における、あるシチュエーションにおける対処法、具体的な解決策・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目くらいの男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・その深掘り（どのように意識したのか、学んだことetc.）・ESで書かれていた内容について、社員の方が気になった点についての深掘り・興味がある仕事 ...

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【内容】就活生が話を聞きたい社員の方を選んで、連絡を取り後日オンラインで社員の方のお話を聞く　【注意した点・感想】自分の興味がある部門の社員の方にお話を聞くことができるので、とても良いイベントだった。選考とはあまり関係はないと思うが、ここで社員の方の雰囲気であったり、面接で聞かれるであろうやりたい仕事について理解を深め...

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【試験科目】基本的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分程度　【対策方法】参考書を勉強すれば大丈夫です　【参考にした書籍・WEBサイト】2021年webテスト SPI参考書

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア想像セッション30分アイデア評価セッション30分　【対策方法】5dというアイデアを考えて投稿するサイトがあるので、時々利用して練習すると良いと思う。有料だが、定期的にテストが実施されているのでやってみてもよい　【参考にした書籍・WEBサイト】デザイ...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾での講師のアルバイトに力を入れた。小学校から高校まで幅広い生徒の主に国語・数学・英語を担当した。彼らの成績を週1回80分の授業で効率的に上げるためには、それぞれの性格や得意不得意を把握し、適切な指導をする必要があった。そのため、まず生徒との...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分の雰囲気に合っていると感じたから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次の高い男性社員。話し方はフランクであったが、実質最終面接だったため、非常に見極められているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定された部屋番号に入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介1分・中学時代に打ち込んだこと・高校時代に打ち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、支店長の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋番号に入室し開始。　【質問内容】5つの単語の中から1つ選び、その存在価値をまとめる。その後もう1つ単語を選び、新規事業を立案。これを3分で行う。その後その事業に関する深掘りがある。・「シェアリングエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの女性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、指定の部屋番号に入室しスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。・簡単に学生時代に力を入れたことについて話してください・なぜそれをしようと思ったのか・それを行う上で困難だったこ...

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【内容】内定者企画の面接対策や、社員との懇談会など様々なイベントがあった。　【注意した点・感想】質問時間がある際には自分から進んで質問をし、意欲を見せるように心がけた。参加回数は人事の方も数えており、志望度の確認にも使っているようだったので、なるべく参加した方がいいと思った。選考要素はほとんどない。

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】独自の形式。制限時間はおおよそ1時間　【対策方法】特にない。インターネットなどでどういったテストかを知っておくだけでいいと思う。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同様　【対策方法】対策本を2周ほどやる

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【学生時代力を入れたことについて。（400文字）】4年間◯人の講師で中学生 ◯◯名の個別指導を担当し、生徒目線の指導案作成に力をいれました。生徒の成績向上には、生徒の小さな蹟きにも気づくことができる関係性の構築が必要だと考えました。そこで生徒との距離を近づけ一人一人の理解を深め、その特性に合わせたオーダーメイドの指導案を...

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【承諾/辞退理由の詳細】電話で内定とは言われなかったが、6月1日にお会いしたいと言われた。実質的に内定だということを遠回しに言われた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイン思考力面接と三次面接共に東京人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずデザイン思考力面接を行った。少し休憩をして、三次面接があり、最後に人事部の若手社員から他社の選考状況を聞かれた。　【質問内容】デザイン思考力面接「ガードレール、SNS、…」から2つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と変わらず、担当人事部の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】一次面接と変わらず、学生時代に頑張ったこと、志望業界及び動機、他社との選考状況、長所及び短所、パーソナル系の質問（大学で何を勉強していたが、幼少期はどんな子だったか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方大学のため、地方人事部の方が2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。　【質問内容】一般的な質問が多かった。学生時代に頑張ったこと、志望業界及び動機、他のメガ損保（東京海上日動、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和損害保険）との違い、他...

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【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらない。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じです。　【対策方法】『2022最新版　史上最強のSPI &テストセンター長実践問題集』で対策した。

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】学習塾で生徒の成績を上げて、志望校合格に導いたことだ。私は数学の40人程の集団授業を担当していたが、生徒の多くが数学を苦手としていた。生徒に数学の点数を取らせてあげたいと思い、模試の結果を分析した。すると、他教室の同じ偏差値帯の生徒と比べて、60点満点...

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【説明会の具体的な内容】インターンの時にあった会社説明会の内容とあまり変わらなかった。会社概要や社員区分の説明、金融業界や損害保険についての理解が深まるものであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大級の損害保険会社というイメージ。また社員さんはストイックなイメージがあった。　【説明会後の企業・業...

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【説明会の具体的な内容】内定者を交えての質問会、（採用についての質問が多かったです。）、自社の弱みや強み等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大損保の中でも自由なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】芯の強い人が求められるイメージ。　【このイベントを通しての感想】採用に関しての質問が多くエ...

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【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、選考情報の説明、内定者の話、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険会社の営業がどのような業務なのか、ノルマのこと等、わからないことが多かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に営業職がどのような業務に携わるのか、どのようなスキルが求めら...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】5つのワードが提示され、そのうちの2つを組み合わせて新たな価値を生み出すことを考える。10分間の後、面接官に対して説明し、いくつかの質問が行われる。　【対策方法】どういった形式か全く分からなかったため、対策はできませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室へ案内　【質問内容】・自己紹介・志望動機・大学は第一志望か？なぜ選んだのか・営業でどういうことをしたいか・リテールとの違いは理解してるか・座談会で印象に残っている社員の話・ストレス解消方は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・デザイン思考テスト・シェアリングエコノミーと新聞、好きな方を選んで思うこと、考えることを語る・所属している学部は第一志望だったか？・海外事業における他社との違いは何か・ビジネス的な視点は勉強したのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・志望理由・周りの人からなんて言われることが多いか・自ら挑戦したこと、深掘り・苦手なタイプは？・どのようなときにストレスを感じるか・叱られた経験・どういう業界を見ているか・逆...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】40人規模の◯◯チームで、特に3年目は◯◯として、一体感の構築に尽力したことである。表彰台奪還を目標に掲げたが、一体感が欠けた状態であった。原因は、コロナ禍におけるメンバー間のコミュニケーション不足、表彰台獲得時の苦労を知らない下級生との溝の2つだと考え...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGDを行った後、引き続いて行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみ（取り組みを始めた理由、その解決方法を選んだ理由、学生時代に力を入れたことを通して一番大変だったこと等） ESにはインターン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動車を普及させる方法　【GDの手順】学生4人と面接官1人がひとつの部屋（オンライン）に集められる面接官からテーマが与えられ、所要時間も発表される時間配分を決める前提条件を確認するアイデアを出しあう実現可能性等を考慮し、出したアイデアの...

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インターン選考通過

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【インターンに参加する目的と目標　】損害保険業界で働くうえで求められる資質を理解する事です。私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒一人ひとりの進度や学力に合わせた小テストを作成するなど、成功のためのサポートをする事にやりがいを感じています。この経験から、顧客一人ひとりに誠実に寄り添い、挑戦や成功を支える損害保険業界に魅...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ワーク（顧客の新規事業に関して、リスク発見や保証提案を行う）損害サポートワーク（実際の事故を元に、賠償金額等を推定する）新規事業立案ワーク（SDGsを元に今後実現したい社会像を検討し、その後その社会に向けての事業を考える）　【ワークの具体的な手順】新規事業立案に...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】『困難から逃げず、粘り強く努力できる』という強みを活かし、◯年間続けている◯◯のアルバイトです。店は1日の来店客が◯◯人を超える人気店で、アルバイトでも社員同様の迅速で的確な対応が要求されます。言葉遣い一つから指摘される厳しいマニュアルや多様な業務をこなせ...

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【参加する目的と目標（400字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、安心を保証し、人々の挑戦を支える損害保険について魅力を感じ、損保業界や貴社についての理解を深めたいと考えたからです。所属する軟式テニスサークルでは、2年生の夏頃からコート係を務めているのですが、サークルメンバーが楽しく活動できるフィール...

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】MSインターンシップの参加を志望する理由は2つある。1つ目は世界規模の損害保険会社である貴社がどのような社会的意義を持ち、社員の方々がどのような社会課題の解決に貢献しているのかを明らかにしたいからである。特にリスクマネジメントワーク、損害サポートワーク...

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【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、お客様満足度の向上を目標に従業員のモチベーションづくりに取り組みました。私は、従業員が向上心を持って働けていない状況を課題に感じていました。皆が生き生きと働きお客様に愛される店舗にしたいと考え、自分達のモチベーションとなるよう「目標シート」を作成しま...

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【承諾/辞退理由の詳細】保留期間が明確でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】2度面接がある。1回目はオンラインで遠方の人事担当者と。もう1回は対面で現地の人事と。　【質問内容】自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策学生時代力を入れたこと入社後してみたい仕事とキャリアプラン最終的に企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】デザイン思考テストの派生版みたいなもの。提供価値からビジネスを考えさせられる。 3分程度持ち時間が与えられ、与えられたキーワードから回答を作成する。また、そのあとは別のキーワードが与えられ、そのワードに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策学生時代力を入れたこと（特にここを深掘りされる）入社後してみたい仕事とキャリアプラン最終的に企業を選ぶときの決め手逆質問な...

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【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特になし

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯人が所属する◯◯の副主将として、部員の当事者意識向上に努めたことです。部は当時、リーグ戦にて2期連続で◯◯と低迷中でした。現状、試合参加は出場機会が多い10人強のみと少ない上、試合に来ない部員が「試合に行っても自分は出ないだろう」と話していたため、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オンライン大学祭を成功させるには　【GDの手順】ブレイクアウトルームにて自己紹介戻り、テーマ発表個人ワーク（10分程度）ファシリテーターや書記などを決め、ワーク開始画面共有をしながら、議論を進める（30分程度）終了後、発表人事からフ...

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【試験科目】言語・計数など一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】本インターンシップに参加する目的は2つある。一つ目は、損害保険業界の「リスクマネジメント」の手法を知ることだ。私は、周囲の人の不安や疑問に寄り添い、共に解決できる人になりたいと考えている。そこで、損害保険という商品を用い、どんな観点・アプローチから「リ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。営業のワークや損害サポートのワークなど、主な業務内容に対する小さめのワークが複数個あった。その上で、最終日に設けられた大きなワークに対する準備時間が取られる。現場社員との座談会もある。　【ワークの具体的な手順】全て共通で、事前知識としてムービーを...

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【将来なりたい社会人像と、それを当社でどのように実現したいか（300字）】プロ意識を持って、人々を支えたいと考えております。私は◯◯やアルバイトの経験から、人々から信頼され、人々を支えることにやりがいを感じたため、このような社会人になりたいと考えております。これを実現するために、自身の人間力を高め、幅広く知識を深める必要が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・チームでのアイスブレイク・ビジネスマナー講座・見学先発表 2日目・3日目・現場見学・各チームでプレゼンテーション準備 4日目・「新たな採用テーマ」というお題でプレゼンテーション...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人に好感を抱いたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着待機室面接人事部との面談　【質問内容】・インターン感想・就活状況・志望業界・就活の軸・競合他社との比較・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと深堀・強み弱み・周囲にど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来を見据えた新規事業立案 10分間のプレゼンを作成し、役員にそれを発表する。全国から集まった20チームの中で優勝を決める。準備に定められた日程はなく、各グループが計画を立ててメンターの社員と連絡を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【GDのテーマ・お題】10年後のモビリティサービスの提案　【GDの手順】・選考説明採用担当ではなく、デザイン思考テストを運営する会社の担当のモノから・アイスブレイク自己紹介や当日の意気込みなどを話した。・GD 説明の中であった手順で区切られていた。自分たち...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分評価セッション30分　【対策方法】事前に受けられる企業で慣れておく。

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【インターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300文字）】インターンシップPremiumにて、貴社の社員の方が顧客の多様な背景を理解し、業務を行っていることを学び、これをアルバイトに反映させている。社員の方は、顧客の事業や製品に対して顧客と同じ視座を持ち、提案を行っていた。また、損害サポート...

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【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。】参加目的は、損害保険ビジネスおよび貴社についての理解を深めることです。私は就職活動において「社会全体に貢献できる仕事がしたい」という軸があるため、多くの人々や企業の挑戦を支えることができる損害保険業界に興味を持ちました。その中でも、貴社...

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【スペシャリストインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】目的は二つあります。一つ目は、資産運用業界における損害保険会社の運用業務の特徴を理解することです。多種多様な金融商品を扱うことから、より高度な資産運用が求められていると考えています。そのような困難な環境の中で、社員の方々はどう思考し運用されているのか、...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は本社近くのオフィスビルにて座学を受ける。 2日目は本社での職場見学からスタートし、見学終了後は1日目と同じビルに異動しグループワークを行う。4人×2班でスライドを作成し、2日目の午後に資産運用部門長に向けてプレゼン発表を行う。班は事前に決められている。　【ワークの...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事の方と資産運用部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】全員オンライン面接　【質問内容】・1分間で自己紹介・大学での研究内容について・所属する学科や専攻を選んだ理由について・TOEICのスコアについて・研究内容は損保業界以外でも生かせる。なぜ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型SPI　【対策方法】夏季インターンで利用した結果を使い回した

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インターン選考通過

慶應義塾大学大学院 | 理系

【スペシャリストインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（300字以内）】スペシャリストインターンシップに参加する目的は、機関投資家として働くイメージを明確にすることです。私は理系の素養が生かされること・大学での勉強が生かされることを軸に就職活動を進めています。現在大学院では、研究活動・専門の講義を通じて◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介業界の志望理由会社の志望理由学生時代に頑張ったこと、またその経験からどのような強みが活かせたか学業で力をいれたこと入社後どのように働きたいか、キャリアビジョン他...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。　【対策方法】SRIの参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】デザイン思考テストの内容に沿った質問で自身のアイデアをその場で考えて述べる内容であった。テストが終わった後、自身の長所・強み、入社後にどのように活かすか、業界の興味を持った理由など学生時代の経験を踏ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】初めに自己紹介を行いあとはESに沿った内容の深堀でした。学生時代頑張ったことや志望理由、またなぜ金融業界なのかなぜ損害保険業界なのか、企業選びの軸なども聞かれました。学生時代に力を入れたこと...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていません。　【対策方法】特になし

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【説明会の具体的な内容】会社説明→採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な印象は変わらないが、硬すぎはしないイメージ　【このイベントを通しての感想】3月1日に行われたため、詳しい採用情報を知ることができ、良かった。

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】ホールスタッフとして働いている◯◯料理店で食材の廃棄量削減に成功したことです。お店では季節限定の食材を多く扱っており、季節限定の食材は旬が過ぎると廃棄しなければいけませんでした。場合によっては社員が売れ残り商品を購入することもありました。私はこの状況を悔しく思い3つの行動をとりました...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯サークルでコロナ禍における◯◯実施に尽力しました。夏に漸く練習再開したものの冬の◯◯は中止すべき、何としても実施という賛否両論がありました。しかし実施したい想いは共通だと気づき、◯◯として実施前提で方法を考えました。まず臨時総会を行い、感染症対策の徹底を条件に開...

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立命館大学 | 文系

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は、部員が約◯◯名の体育会◯◯部に所属しており、部活動に力を注いできた。◯◯校時代、◯◯大会優勝を目指し取り組んでいたが、◯◯大会には出場できたものの◯◯回戦で負け、大学ではなんとしても◯◯大会で結果を残したいという思いがあった。しかし、大学◯◯回生に...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）】ゼミが運営する◯◯人規模のイベントで、企業との◯◯を務め、イベントの変革に挑んだ経験だ。当初コロナの影響で、企業一社あたりの受け入れ人数が減り、このままでは例年のイベント規模を維持できないという困難に直面した。そこで私は、このピンチをイベントそのものの変革の...

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【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】このインターンシップに参加する目的は三つある。一つ目は保険・年金数理について深く学ぶことである。四日間という短い日程ではあるが、事前に予習を行った上でインターンシップに参加することで、学習効果を高めたい。また、自分と同じ志を持つ学生や社...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯サークルのイベント運営の◯◯として、企画を通じて新入生の継続率向上に貢献した。所属サークルでは新入生の継続率の低さが課題であり、新入生がサークル内で交友関係を広げる機会が少ないことが大きな原因であった。そこで私は◯◯年次にイベント運営の◯◯を務め、同...

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【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】◯◯でサークルが◯◯する◯◯の◯◯を務め、◯◯割以上の同期に◯◯に参加してもらう目標を達成した。私の代は例年よりも人数が少なかったため、◯◯に多くの人に参加してもらう必要があった。目標を達成するためにまずは話し合いに参加する人が少ない現状を改善しようと考え、私は参加に消極的な...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯会担当として所属サークルの◯◯会の資金難問題を解決した経験を挙げる。まず問題を解決する方針として（１）◯◯・◯◯参加者の増員（２）予算の削減の2点に着目し、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯の方々と連絡・話し合いを繰り返しながら解決に尽力した。1人で問題を抱え込む癖のある私にとって課題だと考えた点は、周...

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【学生時代力を入れたこと（400字以内）】私は○○の学部に所属しており、○年の○に○○や○○の若者が将来のために勉強できる塾で実習を行った。私は彼らが将来に不安を抱えていることをインタビューを通して知り、彼らに必要なことは何かを考えた。彼らが不安を抱えている理由は、社会との繋がりが薄くなり○○に行ったり○○ことにマイナスイ...

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神戸大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ワークライフインテグレーションの取り組みについての説明と座談会。様々な部署の女性社員の中から興味のある方を3人選び、ブレイクアウトルームに別れて質問をすることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく優しい方が多いイメ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明・社員への質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】損保・財閥系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業営業に強い　【このイベントを通しての感想】ホームページに掲載されている情報やありきたりな説明ばかりで、自分で企業研究をしたほうが早い。

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【説明会の具体的な内容】企業合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない。堅実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業色が強い。海外展開もしている　【このイベントを通しての感想】保険業界にはあまり詳しくなかったが、合同という形だったからこそ社会勉強が出来て良かった

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は二つあります。一つ目が貴社で働くイメージを持つためです。私は◯◯アルバイトでの◯◯の経験から、人々の挑戦に携わる仕事に就きたいと感じ損害保険業界に興味を持ちました。以前貴社のワークショップに参加したことで、業界...

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大阪大学 | 文系

【学生時代に力を入れて頑張ったこと（400字以内）】学生団体での3000万の予算作成だ。私は◯◯連盟の◯◯を務めている。当団体は全国大会を運営する組織で、コロナ禍の中2カ月で◯名の地域財務委員を率いて行った。金額の大きさやリーダーの立場にやりがいと責任感を感じて尽力した。コロナを踏まえた予算例がないこと、先輩からの引継ぎ未...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）】主体的な学びを通じ、同期との交流を深めたいという想いから、ゼミの中で有志を募り、○カ月の間、○○主催の○○○○戦に取り組んだ経験です。背景としてゼミ生の優先順位が各々異なるという理由から、長期にわたる活動のモチベーション維持が最も困難でした。そこで私は○○と...

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【説明会の具体的な内容】関西の採用担当の方がオンライン上で説明会をしてくださる。質疑応答の時間もあります。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様目線に立ち業務に向き合われている方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私たち学生への姿勢も非常に丁寧。　【このイベントを通しての感想】限られた時...

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【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯の広報活動です。私は◯◯の広報活動を担当しており、当セミナーでは毎年応募数が定員に届かないという問題がありました。これに対して2つの施策を立てました。1つ目が◯◯の宣伝効果を高めること、2つ目が◯◯情報を伝えることです。1つ目に関してはセミナーの内容などからターゲットを明確に設定し、配布...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】就活情報サイトで提供されている模擬テストを少しやっておいて形式を知っていれば解ける。

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【MSワークショップ1DAYに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は先日貴社の「◯◯・◯◯限定内定者相談会」で、代理店を通じた間接営業に興味を持ったためです。これまで生保会社のインターンシップで直接営業を体験し、お客様と直接向き合うことのやりがいを感じました。今回お客様と直接関わらない中でどのようにお...

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