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住友生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友生命保険の就活のES・体験談の一覧です。住友生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

住友生命保険

総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

住友生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り大学で学んだこと社会に出て成し遂げ...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

住友生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命リテールマネジメントコースの志望理由どんな支部長に...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由リテールマネジメントコースを選んだ理由学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】ボディビルサークルにて全国大会優勝に挑戦したことだ。当時弊サークルは、他大学に比べ2kgほど減量が不足しているという課題を抱えていた。この原因を、チーム内で減量の知見が共有されていないことによる減量計画の甘さだと考え、施策...

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総合営業職

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【志望理由】近年、首都直下地震などの影響により、生命保険の重要性はますます高まっていると感じています。私は、お客様のことをお客様以上に考え、ご本人も気づいていない課題やニーズを読み取り、最適な提案ができる存在になりたいと考えています。貴社の総合営業職では、お客様と深く向き合い、信頼関係を築きながら人生に寄り添えると感じ、志...

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ビジネスキャリア職

住友生命保険

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【1大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾講師として生徒の学習意欲を高める指導に取り組みました。当初はマニュアル通りの指導でしたが、塾が仕方なく通う場所になっている状況を変えたいと考え、以下の施策を実施しました。 1理解度確認のアンケートを実施 2結果を基...

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総合キャリア職（デジタル・システムコース）

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インターン選考通過

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【ＤＸ・デジタルの分野において学んでいることがあれば具体的に教えてください。また、学んでいることがない場合は、インターンシップを通じて体験したいこと、学びたいことを具体的に教えてください。】私が本インターンシップを通じて学びたいことは、保険業界に具体的にどのようなプロセスでデジタル化が進んでいるかということだ。実際に保...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（デジタル・システムコース）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】到着時にチームごとに座り、初日の半分はDXに関する講義。３回ほどグループワークを行い、DXとは何か？について理解を深めた。 2日目はDXを使った新規事業を立案し、社会課題の解決とDXという２軸で問題の解決をした。プレゼンでは代表者１人が前に出て発表し、社員の方々から質問を...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（通常募集）

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題に慣れておくこと性格は正直に答えた

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総合キャリア職（通常募集）

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】◯◯の◯◯として◯◯の改善に取り組み、◯◯の大会で◯◯を獲得した。◯◯に就任した当初、チームには消極的な雰囲気があり、学年を超えた意見交換が少ないことに気づき、練習環境の改革を実施した。具体的には、「◯◯」を導入し、◯◯...

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総合キャリア職（通常募集）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の保険商品を顧客に届けるための戦略をターゲット、商品、チャネルを設定し考える。各チーム2日目の最後にプレゼンテーションを行い、投票を行い順位をつける。社員の方からフィードバックも頂くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】1日目：保険におけるマーケティングとは、アイ...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分ずつ　【対策方法】問題集を何周か解く、他の企業の選考を受けてSPIの形式に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI３だ！

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【学生時代に取り組んだこと、取り組んでいること（300字以下）】○○のアルバイトです。開店前の作業は約六人で時間内に終了する仕事量ですが、人手不足で二人で作業しなければならない時がありました。私は周囲の人に貢献するには業務の効率化が必要だと考え3点行動しました。まず作業の優先順位をつけ、開店後でも作業できる品出しを後回しに...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、インターンシップの目的、アイスブレイク、ミニワーク（生命保険業界のこれからについて）、生命保険に関するグループワーク複数回、全体でのグループワークの発表、それぞれの解説、グループメンバー同士でよかった点の共有、様々な部署の方との社員座談会、人事の本音トーク、リテー...

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【他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）】私の強みは、相手に合わせた細やかな気配りができる点だ。この強みは、塾講師としての生徒指導で発揮してきた。例えば、成績が伸び悩む生徒には勉強方法の見直しを提案し、やる気を失いかけた生徒には小さな成功体験を積める課題を与え自信を持たせた。こうした相手に応じた対応を重...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の他界企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名（若手と上席者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、社員の方が待機室に案内後、2人ずつ同時に面接に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（簡潔に） →自分の役割は？まとめる時に意識していたことは？・周りからどんな人だと言われるか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →大変だったことは？、施策に対して反対はなかったか？、まとめる上で意識していたことは？・志望動機・入社後なにしたいか →そこで活かせる強みは？・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 →金融、生保、中でも住友生命の理由・学生時代に力を入れたこと →意見の対立はあったか？どのように対処したか？下級生かかわる時に気をつけていたことは？・強みとそのエピソード...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本などの対策本を解いたり、複数の企業でウェブテストを受けることでSPIの形式に慣れた。

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【学生時代に1番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルでの活動において、◯◯でチームの練習効率の改善に尽力したことである。それまでの練習では、練習効率の悪さが課題であり、これによりイベント直前に練習を詰め込むことが常態化していた。ここでイベント直...

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総合営業職

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【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】私は、人と対話を重ねながら信頼関係を築くことにやりがいを感じており、その力を活かしたいと考えています。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方々が常にお客様に寄り添い、丁寧に対応されている姿に感銘を受けました。特に、震災直後に迅速な保険金支払いを実現されたエピソードを...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後の懇親会などが開かれず、会社の雰囲気をしっかり肌で感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】総合キャリア職は100人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて学生3人で待機→順に面接の部屋に案内される　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・学生時代で特に苦労したこと、またそれをどのようにして乗り越えたか・他社の選考状況、その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・エントリーシートに記載していること以外で学生時代力を入れて取り組んだこと・アルバイトは何をしていたか・アルバイトで苦労したこと、頑張ったこと・周りの人からなんと言われるか・入社してから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融業界を受けているのか・その中でもなぜ保険業界なのか・逆質問 →業界全体の課題は何か。 →新規のお客様とどうつながっていくか。その中で、住友生命が特に力を入...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書の青本を何度も解くようにした。苦手な範囲を克服するようにした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様について事前情報を受け取り、お客様にあった提案をするためにより詳しくヒアリングを行うというワーク。グループで質問内容を考え、社員の方がお客様役をしてくださるためビジネス口調でヒヤリングを行う。　【ワークの具体的な手順】事前情報共有→グループで質問内容を決める→お...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomへ接続　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと・ESではアルバイトのことを書いたので面接ではサークルでチームとして成果を挙げた話をした。インターンの志望理由逆質問・「これまで印象に残ってい...

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インターン選考通過

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私が学生時代1番力を入れて取り組んだ事は◯◯としてのアルバイトだ。全てのお客さまにとって特別な時間を過ごしていただきたいという想いがあった。困難だったのは未経験だった◯◯だ。お客様一人一人に寄り添い、老若男女問わずすべての...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯名の◯◯の◯◯として◯◯を目指した。当時、長期休暇期間の練習意欲の持続が難しい部員が多いことが課題だった。そこで私は、チームを強化したいという想いから◯◯に就任し、約◯◯年間、自ら複数の施策を実施した。1つ目は「合同合...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以下）】私は大学の◯◯部で主将を務め、部の運営と成果向上に取り組みました。メンバーの強みを見極めて役割分担を工夫し、意見対立時には双方の主張を丁寧に聞いて合意形成を図りました。特に、練習方針が分裂し活動継続が危ぶま...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業に対して選考を進むにつれて不安になる部分もあり、他の企業で内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ住友生命、なぜ営業なのか、他人からどのような人と言われるか、営業について、ストレス耐性、逆質問営業に対して入社後のギャップがないか確認している質問が多いと感じた。バイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】広い面接の部屋で案内される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことアルバイト挫折経験　深掘りなぜ金融の生保営業に対して動画を用いて営業の説明動画の感想逆質問強み弱み志望理由　なぜ住友生命...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】SPIの問題集を何度も取り組むこと。しかし、選考にあまり影響しないと感じた

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、別の部屋でディスカッションをした　【GDのテーマ・お題】大切にしたい優先順位生保がなくなるとどうなるか　【GDの手順】お題発表、ディスカッション、発表一つのグループしかなかった。役割を決め、意見を発表しました。お題は二つあるが纏めて発表する。　【プレゼン時間の有無】1...

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと等についてご記入ください】高校のテニス部の活動です。未経験者だったため初めはなかなか上達せず、諦めてしまう時期もありました。しかし、他の未経験者との技術の差に悔しい思いをしたことを機に、ほぼ休...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】難民支援を目的とした、大学◯◯での◯◯において、◯◯リーダーとして売上向上に尽力した経験だ。目標は◯◯か月の販売期間で、前年の◯◯食を上回る◯◯食の販売だった。前年の報告書に沿う形で広報活動を進めていったが、この方法で目...

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【説明会の具体的な内容】・会社概要（理念・組織図）・3種類の職種（総合キャリア職/ビジネスキャリア職/営業総合職）のキャリア紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Vitalityという商品くらいしか知らなかった。初参加なので社員へのイメージは皆無だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【説明会の具体的な内容】生命保険とは、住友生命の働き方、商品の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険の営業職は大変なイメージで女性社会のため、働きにくいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生などがしっかりとしていて、女性が活躍しやすい環境が整っていた。　【このイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方と入社10数年の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、時間になったら人事部の方に呼ばれる。待機室で本人確認をした後、順番に呼ばれ最終面接開始。　【質問内容】（一人目）・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →どんなサークルか →一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社20年弱の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機後、面接官の方に呼ばれる。　【質問内容】・住友生命に興味を持ったきっかけ・どんな事業に興味があるか・学生時代に力を入れたこと →どんなサークル →なぜその役職 →1番大変だったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・なぜ住友生命か・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どんなサークルか →なぜその役職か →大変だったこと →学んだこと・インターンで何をしたか・当社でやって...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPIの参考書を、当日自信を持って解けるほど何周もする。言語はYouTubeで聞き流しをした。

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩に相...

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【自己PR】私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員の様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。　【学生時代に...

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【説明会の具体的な内容】生命保険の意味や住友生命が取り組んできたこと、営業のお仕事の流れ、バイタリティの説明、質疑応答でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はほとんどが女性であるためピリピリしているイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多い環境だからこそ女性特...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾した。面接をしていく中でも、人柄というところでは非常に魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10倍くらい？　【内定者の採用大学・学歴】基本的にmarch以上　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5人1チームくらいで、事務的な確認をおこなってから一人ずつ面接会場に案内されるような形。最初の確認が非常に長く、その後一人ずつ案内されるが、面接自体は15分程度で短い。最後のターンの人は1時間近く待たされる感じ。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生が何人か待っている状態で、その後一人一人案内されて会議室に行く。面接を受け終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】1、自己紹介（お互いの） 2、学生時代に力を入れたことの深掘りから（学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、ブレイクアウトルームに分けられる形。入室してからは、面接官の指示通りにする。最初は雑談から始まった。　【質問内容】1、お互いの自己紹介（年次・部署・趣味などを教えてもらった。） 2、学生時代に力を入れたこと ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策問題集を1周した。他の企業のテストセンターの問題を解いて練習したりした。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾した。面接をしていく中でも、人柄というところでは非常に魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10倍くらい？　【内定者の採用大学・学歴】基本的にmarch以上　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5人1チームくらいで、事務的な確認をおこなってから一人ずつ面接会場に案内されるような形。最初の確認が非常に長く、その後一人ずつ案内されるが、面接自体は15分程度で短い。最後のターンの人は1時間近く待たされる感じ。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生が何人か待っている状態で、その後一人一人案内されて会議室に行く。面接を受け終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】1、自己紹介（お互いの） 2、学生時代に力を入れたことの深掘りから（学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、ブレイクアウトルームに分けられる形。入室してからは、面接官の指示通りにする。最初は雑談から始まった。　【質問内容】1、お互いの自己紹介（年次・部署・趣味などを教えてもらった。） 2、学生時代に力を入れたこと ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策問題集を1周した。他の企業のテストセンターの問題を解いて練習したりした。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字）】私は学生時代に、◯◯のアルバイトにおける店舗のグーグル口コミ評価向上に注力しました。当初は、全体として見た時に星3つ以下の口コミ評価をいくつかいただいておりました。他店舗と比較した際の圧倒的な差を感じたため、自...

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【現在所属しているゼミ・研究室名、研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯を用いて、◯◯融合炉を設計する。◯◯融合実験炉で、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。それを解消するため、可視化可能な◯◯上における、融合炉の設計が注目されている。　【所属している部活動・クラブ・サークル・団体等について入力してくだ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を2〜3周して問題形式や傾向を把握し、自分の苦手分野を克服した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】資産運用部門の役員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分早く到着（来社を求められた）し、三次面談を担当してくれた社員の方と他愛のない話をした。（緊張をほぐしてくれた）その後、面接に臨む。エレべーターまで見送られ退社。　【質問内容】自己紹介会計に興味を抱い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者1人、資産運用部門で働く社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方が来るまで待機。玄関で見送られて退社。　【質問内容】・志望業界・自己紹介・趣味について・会計に興味持った理由・周りからどんな人と言われる・社会人になるまであと一年ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目、資産運用部門で働く方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので5分前くらいに招待URLを押して入室　【質問内容】・自己PR（大学で勉強したこと・強み・弱み）・研究内容について・経理や税務部門ではなく資産運用部門である理由・志望業界や弊社の志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、資産運用部門で働く方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので5分前くらいに招待URLを押して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深掘りあり・研究内容について →大学時代、大学院時代でそれぞれ・志望理由（金融、保険、...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】大学の体育会◯◯部で「◯◯」に向けて、前向きに取り組めるチームの雰囲気づくりに注力した。私が◯◯に就任した当初、部員の意識や経験に差があり、チームのまとまりが欠けていた。そのため、以下3つのことに取り組ん...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学生時代最も力を入れて取り組んだことは◯◯の立ち上げである。大学と◯◯に協力してもらい、◯◯支援が必要な家庭の住む◯◯の一角にスペースを確保し、◯◯のこどもたちの居場所をつくる事をテーマに活動を始めた。このテーマを実現す...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】大学の◯◯部で選手層の向上に尽力し、下級生全員の試合出場を実現した。私は◯◯というチームの目標を達成するため、選手層が薄いという課題に着目した。そこで私は、◯◯として率いるポジションの下級生◯◯人全員が試合...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは、部活としての◯◯である。幼い頃から地区選抜に選ばれ、チーム内では絶対的な地位を確立していて、挫折した経験がなかった。しかし、実力者が集まる高校の部活では試合に絡めむことができずに悔しい経験をした。そこで、自分を見つめ直し、挨拶や準備・片付けという基本か...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】アルバイト先での季節の◯◯のおすすめトークだ。月間目標数◯◯食が達成できておらず、おすすめの仕方に問題があると考えた。始めは「おすすめですのでぜひご賞味ください」と伝えていたが、魅力が伝わりきらず成果は得られなかった。し...

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください】私が学生時代に最も打ち込んだことは、サークル代表として取り組んだ学祭の◯◯販売である。サークルの知名度を上げるため、企画コンテストの優勝を目指した。新型コロナウイルスの影響で学祭が4年間開催されなかったため、前例のない状況で始まった。そのた...

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【承諾/辞退理由の詳細】本当に営業職でよいのかを考え直したため。他社から総合職で内定をいただいた際に、総合職から営業職への転換は容易だが、その逆は難しいということを改めて実感した。異動は営業成績も加味されるため、ずっと営業職の可能性もあり、10年後を考えたときに未来が見えないと思った。　【採用人数・倍率】分からない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①営業部長 ②営業部の方、詳しい役職名は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面接→解散　【質問内容】①昔の夢、今と共通するところ →自立した女性になりたいと思っていた、今もその思いは変わってないが、自分だけでなく周りの人を支えることもで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目（産休、育休経験済み）の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面談→解散　【質問内容】志望動機 →人生に関わる重要な仕事で人々を支えたい、vitalityに共感したから。就活状況 →生保を中心に金融業界をみて選考を進めてい...

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【学生時代に力を入れたことを400字以内で記入してください。】私は、大学の課外活動において新しい企画を立案、実施することに力を入れた。昨年度は新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、その存続が危ぶまれた。しかし私は、逆境でも諦めたくない、学生の記憶に残る企画を実施したい、という想いから、状況を打破するため新たな企画立案に...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を2~3周して問題形式や傾向を把握し、自分の苦手分野を克服した。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→大部屋に移動→GDに関する説明→GD①→GD②→デジタルツールの紹介（選考外）→解散　【GDのテーマ・お題】①お金、家族、仕事、愛、趣味、友人に順位をつける ②生命保険の営業職員がいなかったらどうなるか　【GDの手順】・テーマが書いてある紙が配られる・制限時間2...

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【内容】総合営業職に関する説明、今後の選考に関する案内　【注意した点・感想】スクリーンを見ながら説明を聞いた。横並びで20名ほどいたので、メモをとりつつも頷くなど聞いている姿勢を示すことを意識した。この説明会の中で求める人物像、アピールすべき点に関する説明があるので、しっかりメモを取った。説明会終了後、その場で...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗で伝統的、営業職中心で厳しい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性や若手の活躍が目立ち、挑戦・成長を後押しする環境がある　【このイベントを通しての感想】DX・多様なキャリアパスの説明が具体的で、柔軟な働き方や社内風通しの...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険という商材に自信をもてないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職は分からないが多分偉い人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して別室で交通費精算等してから、面接に呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその中で苦労したこと、それをどう乗り越えたか就職活動はどうか他にどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力をいれたこと志望動機逆質問（この時間が大半でした）面接官の方の就職活動の経験についてや御社の特徴などについてフランクに教えてくださりました。次の最終面接での志望動機の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力をいれたこと（学生時代に力を入れたことの深堀りが面接の大半でした）その中で困難だった経験それをどう乗り越えたかなぜそこまで行動できたのか自身の強み、弱み生命保険業...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】あらかじめ、高得点をとっておいたため使い回すことができました。

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【学生時代に力を入れたこと】大学時代に最も力を入れたのは、個別指導塾での講師アルバイトだ。大学2年次から講師リーダーを務め、30名程の講師をまとめた。当初、塾は会話が少なく暗い雰囲気で、生徒が楽しく学べないことがアンケートや保護者面談で問題だった。そこで、「生徒が楽しく成長を実感できる場所」を目指して2つの施策を実行した。...

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【内容】説明会　【注意した点・感想】特に注意した点はありませんが、企業理解を深める機会だと考え、話を聞くだけでなく、自分の考えと照らし合わせながら積極的に参加するよう心がけました。また、企業の強みや、特徴について知ることができる場として、有意義でした。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】大学◯◯部の選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標の「大学史上最多種目...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと（学んだこと・感じたこと）】ゼミ活動に注力している。◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに調査活動に取り組んだ。その中で、私は◯◯として全員を巻き込み、全員の意見を反映させた調査にすることにこだわった。特に、◯◯や◯◯の作成といった具体的な作業においては、ゼミ生同士のコミュニケーションを重視し、頻繁...

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【当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。】多様なビジネスフィールドで活躍して、将来的にはマネジメントをする立場として会社を主導していきたいからだ。総合キャリア職は三職種の中で一番携われるビジネスが多いため、決まったキャリアパスなどがなく、自分自身が主体的にキャリア形成をすることができると確信している。そしてセ...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アルバイト先の◯◯屋で新人教育の改善に取り組んだ。教育は主に口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人は業務を覚えるのに時間がかかる状況であった。そこで内容の一貫性の欠如が問題であると特定し、マニュアルを作成した。手順を...

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【説明会の具体的な内容】・住友生命の会社概要、事業領域について・住友生命のパーパス（存在価値）・今後のイベント情報（インターンシップについての説明）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・生命保険事業を展開するグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険だけでなく、資産運用や海外事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生複数人のグループワークを通して、営業職員としての仕事体験から、営業職員の活動様子を知る、お客さん視点からの営業職員の活動について学ぶなど、様々な視点から見た営業職員の職務理解を深めるというジョブ型イベントに参加してきま...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】学生時代には飲食のアルバイトに最も打ち込んでいました。働き始めて1年が経った頃、店内で販売されている物販の売上が著しく低いという課題を発見しました。どのようにして売上数を伸ばすか考えた時、「店内飲食にご来店されたお客様への...

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【承諾/辞退理由の詳細】女性が活躍できるように作られた会社ということもあり、長期的に働くと考えた時に、とても整っている環境であると感じました。また、住友生命の扱っている商材もとてもお客様本位な商材であるため、この商品なら営業したいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職レベルの男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【質問内容】質問・なぜ住友生命をみたのか（きっかけなど）・どんな時にストレスを感じるか・なぜ生命保険か、生命保険に馴染みはあるか・学生時代に力を入れたこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分能力検査35分　【対策方法】SPIと同レベルの内容だったので、しっかりとSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。性格検査では、一貫性を持って回答することを意識しました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】質問・なぜ生命保険を志望しているのか・生命保険を志望しているきっかけ・なぜ住友生命を志望しているのか・自分のどんな力が働いたときに役立つ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【GDのテーマ・お題】生命保険営業職に関するテーマ　【GDの手順】お題発表→グループ内での役割決め→話合い（概要決めと発表練習）→各班発表→社員さんからの講評進行時は社員さんが常に評価しながら周りを周回しています。　【プレゼン時間の有無】班の中から一人5分...

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【経緯】最初のインターンシップの後に担当社員さんと連絡先交換し、面談しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】・質問どんな人か　どんな幼少期か　どんなアルバイトをしているか　なぜ生命保険か　イベントの感想・回答一貫性をもって幼少期から自分のこと...

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