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日産自動車のES（エントリーシート）・体験談一覧

日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の前半は役員の方の話を聞き、企業についての理解を深める。また二日目には開発施設の見学もある。それ以外の時間はすべてグループワークに費やす時間となる。チームに分かれて、与えられた課題に取り組み発表する。　【ワークの具体的な手順】日産独自の課題解決手順にのっとる　【インター...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【志望動機】私には、世界を舞台に活躍し社会貢献することで、人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。私は貴社であれば、私のこのような思いを実現できると考えています。具体的には以下の二点に魅力を感じています。第一に、クルマづくりを通して低環境負荷な社会の形成に貢献できるからです。私は学部生時代に、東南アジア諸国を訪れた経...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インターンプログラム会社説明日産自動車の注力している商品の紹介自動車の構造と部品の特徴、性能についての紹介軽度な実験とデータ整理最終日プレゼンテーション・基本的には作業は一人で行う。・タイムスケジュール初日：会社説明、インターンの内容確認、...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうからかけられた後に面接が始まり、終わったらskypeを終了。　【質問内容】事前に自身のリーダーシップ論についての資料を準備しておくよう指示される。それを用いて3分程度でプレゼンし、その内容について深堀される。他にも、学生...

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日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分で計数、言語。性格は100問程度。　【対策方法】一般的な対策本を1通りすれば大丈夫だと思う。

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日産自動車

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】志望動機は大きく2つあります。1つは、グローバルに働ける自動車業界への就職を志望しているからです。世界中で、自動車は日常生活に欠かせないものとして人々の生活を支えています。今後もその需要は減ることなく、電気自動車や自動運転などの技術革新によってさらなる発展が期待できます。よって、私はその自動車業界での業務に携わ...

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日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業理解を深める座学の後に、グループワークを行った。1時間程度のグループワークを3回程度行った。また、1日目の最後には社員からのフィードバックがチーム全体、個人にあった。2日目は、1日目と同じ形式のグループワークを2回程行った。　【ワークの具体的な手順】まず、各ワ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【職務を選んだ理由を記述してください】私は材料の研究を通じて安全な車作りに貢献したいです。例えば、アクティブセーフティのためのセンサーには車の車体材料に対して要求性能が新たに増える可能性があると伺いました。他にも車外カメラには誇りやすいて気がつかないようなレンズのコーティング剤の開発が必要だと考えます。このような次世代車に...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【志望動機を記述してください】グローバルな社風と未来を考えたクルマづくりを行う姿勢に魅力を感じ貴社を志望しました。私は大学院で加工技術の課題解決に対し、学部での知識を活かし新たな発想で挑戦してきた経験から、様々な価値観に触れ多角的な視点で物事を考えることの大切さを学びました。そして学科の授業や研究を通じ、自らの技術を活かし...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【志望理由（600字）】私が本インターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は貴社の「ダイバーシティーが新しい価値を生み出す」という考え方に強く共感したからだ。私は将来、異なるバックグラウンドをもつ多様な人々を自らが巻き込んで、アイデアを形にする仕事に就きたい。私は高校時代を貴社の北米本社があるアメリカ・◯◯◯◯で過ごし...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 文理非公開

【志望職種への志望動機を記述してください（400字以内）】車のコンセプトを技術的観点から商品へと落とし込む車両計画では、専門性に囚われない幅広い知識の獲得と、多部署を取りまとめるリーダーシップが求められる。私はこの働き方に憧れを抱き車両計画を志望している。私は将来、持ち前の好奇心を活かして仕事領域を自ら拡大させることで、誰...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接は、4人1組の集団面接。これまでの人生での、リーダーシップ発揮経験についてのスライドを持参することが求められ、学生と人事の前で発表する。その後リーダーシップとは何かを4人で話し合うグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】理想のリーダー像について　【GDの手順】各々が自身...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で30問程度　【対策方法】特段しなかった

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験というよりは、日産イズムを学ぶようなプログラムだった。会社説明、グループワーク、乗車体験、社員との座談会など、内容は盛りだくさんであった。中でもメインはグループワークであり、インターンシップを通じて20回以上は行った。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は会社の...

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R&D（開発・研究）

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターンシップへの志望動機】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は2つあります。一つ目は、貴社が掲げる「ダイバーシティの尊重」に強く共感し、どのように仕事として実践されているのかを肌で感じたいと考えているからです。私の趣味は海外旅行であり、学部時代に10か国以上の国々を訪れました。この経験の中で、私は文化や考え...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

東京大学大学院 | 理系

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600文字以内）】以前から自動車業界に関心がありました。自動車は幼いころから私にとって身近な乗り物であったため、自然と憧れを持つようになりました。幼少期に◯◯に4年半滞在していました。遠い異国の地で、日本の自動車会社は安全で高品質な自動車を提供...

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日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由（なぜ日産）】日産自動車の製品に惹かれ、これからの中国進出に自分の能力を生かせるかもしれないが、まず業務の内容を理解し適性を確認したいため。まず、深刻な環境汚染により中国は近年ガソリン車への規制が年々厳しく制限するようになっている。それと同時に電気自動車購入者に対する補助政策も実行している。また、将来的には内燃機...

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日産自動車

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスカイプ　【質問内容】リーダシップを発揮したした経験について、パワーポイントで事前に資料を作成し、データを送る。面接はそれに基づいて行われる。まず初めに資料を使って自分が考えるリーダーシップについてプレゼンする。その後深堀。　【雰囲...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数の割にすごく時間が短いと思う　【対策方法】書籍をすべて一冊終わらせる

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかくグループワークを行った。トータルで10回以上は行ったのではないかと思われる。特に印象的だったのは「第二のカルロスゴーンになるには」というテーマでのグループワークだ。カルロスゴーンの偉業に対しての説明の後、ではそのような人物になるためには何が必要なのかを話し合った。し...

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日産自動車

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【志望動機（600字）】グローバルリーダー論を学ぶ為志望しました。私は人の笑顔の創出に強くやりがいを感じる為、将来は世界中に笑顔を創出したいです。私は◯◯として留学生と交流する中で、彼らは私が日本人なだけで私を日本代表かのようにして日本技術・文化を称賛してくれる事に充足感を感じ、将来は自ら日本代表として日本の強みを発信し、...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

早稲田大学 | 文系

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600文字以内）】私が貴社インターンシップへの参加を志望したのは、「ものづくり大国日本」の国際的地位向上に貢献したいという自身の目標があり、なかでも自動車業界でその目標を達成したいと考えているためです。アメリカに留学中、電化製品や文房具など多く...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに案内され、個別の部屋へ、その後にGDとプレゼン、面接を行い、終了。　【質問内容】グループディスカッションとリーダーシッププレゼンで時間がなくなってしまったので、1人1つずつ逆質問という内容だけでした。ただ一つ一...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに案内され、個別の部屋へ、その後にGDとプレゼン、面接を行い、終了。　【GDのテーマ・お題】リーダーシップを発揮する素養　【GDの手順】まずリーダーシップを発揮する場所や人などを決めてしまうことで潤滑に進むようにした。時間が短かったので最初にある程度段取りをつけてからその時間...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数の割にすごく時間が短い。　【対策方法】書籍をすべて一冊終わらせることです。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱テスト対策

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【インターンシップへの志望動機】リーダーとは「上に立つ者ではなく、多くの人を巻き込むことができる存在」だと思う。これは私が実際に経験して感じたことだ。私は現在、◯◯の社会人チームで多くの年上の人がいる中、代表者としてチームをまとめる立場にいる。しかし、一番年下の私がチームをまとめることは容易ではなかった。なぜなら代表者...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は日産の説明とグループワークの行い方や、グループワークを実際に行ったり、リーダーシップについての講義を受ける。2日目は日産の工場見学をする。理系向けだと思われる。3日目は1日グループワークを行う。各グループに社員がついてくれてさまざまな課題に対してグループワークをして...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、開始まで待機。GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験を元に、自分の考えるリーダーシップ像についてプレゼン　【GDの手順】まず、事前に課されたテーマについてのプレゼンを5分程度で行なった。 1人ずつプレゼンし、プレゼン後に人事、学生の両方から質問を受け、回...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。】貴社を志望する動機は、自動運転車の実用化を通じて、貴社が次世代の自動車業界をリードすることに貢献したいからです。私は現在、大学で◯◯学を専攻しています。現在は◯◯ゼミに所属し、チームで学会が主催するコンペの出場に向けて活動しています。チーム内で...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】・表読み取り問題のみ・SPI等の表読み取り問題と思われるが、特定不明。　【各科目の問題数と制限時間】20問程度。1時間。　【対策方法】SPIや玉手箱の表読み取り問題を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は会社の理解を深める座学とディスカッションが半々。3日目はディスカッションのみ。ディスカッションの課題は資料を元に売り上げを増やす方法を考えるなど、チームで考えるマーケティング的なお題が多かった。　【ワークの具体的な手順】チームでディスカッション後、各チームの...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分で計数、言語の問題数は10～20問程度性格は100問程度　【対策方法】対策本を繰り返し解くことで形式に慣れる。

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グローバルマーケティング※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループに分けられ、課題についてディスカッションして発表するということを数回行った。ディスカッションの方法は社員さんから教えてもらい、常にそのやり方で行った。ディスカッション方法が日産で行われているもので他のとこでも使えると感じた。　【ワークの具体的な手順】6人でディス...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうから電話をかけてくるのでそこから始まり、個人面接をしてskypeを終了させる。　【質問内容】事前にリーダーシップについての質問を与えられており、その質問に関して3分程度でプレゼンできるように準備しておく。また、パワ...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「自動運転技術により、多くの人が安全・自由に移動できる未来を実現する」という私の夢を叶えたいからです。現在、高齢者の運転による交通事故が増加しており、免許を返納する高齢者も増えています。しかし、田...

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【第一志望を選んだ理由】理由は三点あります。まず一点目は真にグローバルな点です。私は海外の方と対等に対峙できる人材を目指しており、購買部では実際に世界を相手に渡り合いながら仕事を進めており、理想とする真のグローバル人材として活躍出来ると考えました。二点目はダイバーシティです。貴社において購買部はアライアンスのシナジー効果を...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代が2人　双方ともに人事、部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアディスカッション2と同じ。人事の方がロビーに迎えに来てくださり、小会議室へ案内される。面接終了後はまた部屋に迎えに来てくださり、ロビーまで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、部門付き人事　30代と50代　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後直接会議室に案内される。しばらくすると二人人事の方が部屋に現れる。面接終了後はまた人事の方が迎えにきてくださり、ロビーまで送ってくださる。　【質問内容】・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門付き人事　どちらも40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】やや広い部屋で事前に若手（1～2年目）の社員と懇親する時間（10分～40分、人によってまちまち）がある。選考とは無関係。ここから1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】・自己紹介・専攻について　ここまでで5...

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メーカー自動車

日産自動車

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【日産自動車の志望理由（600文字）】私は市井の人々の暮らしを製品で改善させられる業界に携わりたいと考えている。中でも、市場に投入する車によって大きなインパクトを与えられ、未来の生活をデザインできうる自動車業界を志望している。インターンシップで学んだことを踏まえ貴社を志望する理由は2点ある。第1に、社会全体のインテリジェ...

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日産自動車

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいグローバル本社にて。まず受付を通ったあとに会議室へ案内される。面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを実施テーマは「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ」について ...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（GAB形式の言語） ※長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断 32問（8長文×4問）15分表の空欄の推測 ※表の空欄1カ所に当てはまる数値を推測 20問 20分、論理的読解（GAB形式の英語） ※言語の「論理的読解」の英語版 24...

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日産自動車

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（600字以内）】日産自動車のインターンシップ参加を志望する理由は、自身の◯◯を達成するために、貴社の事業と環境に惹かれたためです。インターンシップを通じて、貴社をより深く理解したいと思います。私は◯◯を専攻しており、将来◯◯に身をおいて、その商材で人々の暮らしの向上、地球環境の改善に貢献することを目指していま...

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日産自動車

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の3日間：遠方からの参加者には宿泊援助あり。8時30分～19時ころ。1日目は概略説明、グループワーク（リーフの売上を伸ばすには？（評価無し））、レクチャーなど。2日目はNTCにてR&Dの現場見学や、部長レベルの方の研究開発レクチャー、日産リバイバルプランレクチャー、など。...

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日産自動車

情報システム

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【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600文字以内）】御社のインターンシップへの志望動機は主に2つあります。1つは私が部活動を通じて得たリーダーシップ性を、より実践的で、優れたものへと向上させていきたいと考えるからです。私は◯◯部という部に所属しており、そこで渉外活動局の局長を現...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として、「自らのリーダーシップ体験についてスライドを3枚程度作ってくる」というものがある受付で数十人が待機。 3人ずつ各部屋に案内される。終了後は部屋ごとに解散。　【質問内容】事前課題（自らのリーダーシップ経...

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日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間、問題数ともに普通。　【対策方法】市販の書籍。

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日産自動車

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600字以内）】「多様性を重視する貴社の文化を体感するため」、「自らのリーダーシップの幅を広げるため」の2点から志望している。この2点を重視する背景として、将来チームプロジェクトを運営し、チームの成長に貢献できる人材になりたいという目標がある。...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：人事および事業部長、役員からそれぞれ会社説明がある。後半に簡単なGDを行うが、全く評価対象にはならない。 2日目：工場見学。試乗もできる。一部R&Dの説明も含む。 3日目：日産の歴史についての講義およびGD　【ワークの具体的な手順】GDの手順・各個人の意見を...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（15年～）40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】広間で他の人と待つ（他の企業の営業の方？なども同じ場所で待っていました） 15min後、小会議室に案内　【質問内容】ESの深掘りについて他部署への関心があるかどうか →マーケティング職へ選考を変えても...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】3部署合同グループディスカッションでしたグローバルマーケティング×5 マーケティング×5 マーケットインテリジェンス×4　【GDのテーマ・お題】日産自動車が提供すべき「カスタマーエクスペリエンス」とは　【GDの手順】各志望部署内で話し合い発表意見の出し合い再度、各志望部...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

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【試験科目】英語　【対策方法】TOEIC

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

インターン選考通過

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【第1志望の職種を選んだ理由とその中でやってみたいこと】私は、日産車への愛着・緻密な地域戦略・積極的な目標達成への推進力を軸に「唯一無二の地域別プロフェッショナル」と言われる存在になりたく、マーケティング&セールス/アフターセールスを志望します。数ある部署の内、最もお客様に近い立場であり、全部署の顔として各ディーラーの売上...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の詳細な実務について、雰囲気について、社員の方々から教わりました。フランクに何でも質問することができましたまた、ワークではEVの販売戦略について10のチームに分かれて、皆の前でプレゼンテーションをしました　【ワークの具体的な手順】学生が半々に分かれて、各部署の説明...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】九州工業大学、東京工業大学、首都大学東京など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、留学、体育会

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・生産技術職：組立工程所属、入社20年目くらい・生産技術職：樹脂成型所属、入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、名前が呼ばれ面接会場へ.最初に自分の技術力に関して5分間、プレゼンする.その後質問が20分くらい、他のリーダーシップとかの質問が15分...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【試験科目】図式問題やこのケースではどの問題が正解か、などと言った質問が25個くらいあった　【各科目の問題数と制限時間】25問、50分くらいだった気がする　【対策方法】特になし

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【試験科目】英語、数学、言語など　【対策方法】特になし

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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【会場到着から選考終了までの流れ】厚木テクニカルセンターにて会場到着後、4人グループに分けられてあるテーマに沿ってグループで議論する　【GDのテーマ・お題】電気自動車拡販にむけた技術的ソリューション　【GDの手順】日産方式でメリットやデメリットを4つの視点で挙げていき、それらからソリューションを導き出す。ファシリテーターや...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。】リーダーとは、目標・目的を明確に示し、仲間を信頼して仕事を任せる役割である。その上でリーダーシップとは、統率力・洞察力・思考力等を活かして、率先してチームをまとめることであると考える。　私は所属していた英語研究会（ESS）...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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【経緯】大学の推薦枠を使用して、こちらから人事の人に電話をかけた.そこで、面談の日程を設定していただいた.　【会場到着から選考終了までの流れ】厚木テクニカルセンターにて面談、カフェテリアで就活の進捗を話して、どういうところに日産の魅力を感じているか聞かれた.また、各職種の説明を丁寧に受けた.　【質問内容】プロダクションエン...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600字以内）】「多様性を重視する貴社の文化を体感するため」、「自らのリーダーシップの幅を広げるため」の2点から志望している。この2点を重視する背景として、将来チームプロジェクトを運営し、チームの成長に貢献できる人材になりたいという目標がある。...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【[1]あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。 600字】私が考えるリーダーシップは「いかに周囲を巻き込むことができるか」というものです。そして周囲を巻き込むためには「人を利用すること」と「協力し合う環境」の二つが重要だと考えています。学部生時代、私は留年率が◯割近い...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。】私の考えるリーダー像とは、【目標を共有し、自ら動き、人を動かす人】です。私は、大学で国際交流活動に力を入れて取り組み、◯◯を立ち上げました。大学で最初に所属した留学生支援団体では、国際交流イベントの運営などをメインに行っていま...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

横浜国立大学大学院 | 理系

【研究テーマ】c中における特異な◯◯反応と電池適用　【研究テーマの目的・内容（600字以内）】リチウムイオン電池は蓄電デバイスとしてスマートフォンやノートパソコンといった小型電子機器に広く搭載されてきました。現在は地球温暖化の対策として自然エネルギーの蓄電や電気自動車など、大型用途への適用が求められています。一般に、リ...

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接と同日。待合室で待ち、順番になると呼ばれる。　【質問内容】健康状態や希望職種など働く際に考慮しなければいけない点を聞かれる。変な質問はなく、確認の場というような雰囲気だった。また、勤務地についての説明をされた。また、TOEICの点...

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が希望する部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待っていると面接部屋の前に呼ばれる。　【質問内容】リーダー的役割を担っていたか。チームでどのような事をやってきたのか、そしてどんな結果を出したか。自分の研究内容は他のグループが同じような事をやっているのか...

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【試験科目】表空欄推測　【各科目の問題数と制限時間】15問20分　【対策方法】玉手箱になれていれば大丈夫

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号を振られて同じ番号の人とグループになる。　【GDのテーマ・お題】電気自動車拡販にむけた技術的ソリューション　【GDの手順】日産方式でメリットやデメリットを4つの視点で挙げていき、それらからソリューションを導き出す。ファシリテーターや書記、発表者を最初に決めて、それに従いGDを行う...

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【試験科目】表空欄推測国語長文読解英語長文読解　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で慣れる。

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日産自動車

グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。（600字）】私は皆の先頭に立ちやる気を引き出すことがリーダーシップだと考えています。私は学部生時代に◯◯部に所属し活動していました。◯◯は山や公園で行われ、チェックポイントを指定された順番に通過して、ゴールまでのタイムを競うス...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【日産自動車への志望動機】私は一つのモノ・コトを通して国境のない世界を作り、人々の日常に笑顔を提供したい。大学時代に行ったボランティア活動からそう感じた。一昨年いわき市で開催された15歳以下対象の野球の世界大会に◯◯語の言語サポーターのボランティアとして参加し、◯◯のチームと二週間生活を共にした。大会期間中には休みの日もあ...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と共に会議室に通される　【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ　【GDの手順】自己PR、志望理由、事前準備のプレゼンテーションを行い、面接官から各人5分程度質問を受ける。その後、グループワークに20分ほど面...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】英語、非言語分野、言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通（文字化けする不具合が多く起こる模様）　【対策方法】問題集を数回とく　【参考にした書籍・WEBサイト】One career SPI対策本

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、3日目はグループワークが主にある。1日は午前午後の部で分かれており、基本的に毎日二回グループワークを別の人たちと行う。 2日目は工場見学の機会があり、実際に研究所を見学できるチャンスがある。　　【ワークの具体的な手順】グループワークを日産独自の思考フレームワークに...

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日産自動車

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【志望動機（600文字以内）】貴社のインターンシップへの志望動機は主に2点あります。第一に、多文化環境でのリーダーシップ論について学び、グローバル人材としての成長を遂げたいという点です。将来的に世界中の人々との協働を通じて、それぞれの人が望む生活の豊かさを実現したいと考えています。そのため、実際にグローバルに活躍する貴社の...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と共に会議室に通される　【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ　【GDの手順】自己PR、志望理由、事前準備のプレゼンテーションを行い、面接官から各人5分程度質問を受ける。その後、グループワークに20分ほど面...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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【試験科目】英語、非言語分野、言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】問題集を数回とく　【参考にした書籍・WEBサイト】One career SPI対策本

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【志望動機（600文字以内）】貴社のインターンシップへの志望動機は主に2点あります。第一に、多文化環境でのリーダーシップ論について学び、グローバル人材としての成長を遂げたいという点です。将来的に世界中の人々との協働を通じて、それぞれの人が望む生活の豊かさを実現したいと考えています。そのため、実際にグローバルに活躍する貴社の...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、3日目はグループワークが主にある。1日は午前午後の部で分かれており、基本的に毎日二回グループワークを別の人たちと行う。 2日目は工場見学の機会があり、実際に研究所を見学できるチャンスがある。　　【ワークの具体的な手順】グループワークを日産独自の思考フレームワークに...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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【内定後の課題の有無】有り（任意だが、内定者向けビジネスコンテストがある）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会、内定者向けビジネスコンテスト　【採用人数・倍率】文系65人程度（M&S/ASは15人ほど）　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋、上智、早稲田、慶応、ICUなどの上位大学もいるが、地方の中堅...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部トップ、部署のトップ（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される　【質問内容】・自己PR（1分）・ESに関する質問・リーダーシップ体験への質問（どういう工夫をしたか）・逆質問一次面接と同様に自己紹介から、ESに関する質問をされる...

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【経緯】インターンシップから（リクルーターの方から接触）　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの通話　【質問内容】・日産の本選考を受けるか否か　　・どのような職種を志望しているか　　　　　　・志望理由について　　　　　　　　　・留学していたため、その帰国時期　　　　　　　・逆質問　　　　　　　　　...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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【内容】ブースでの説明会　【注意した点・感想】社員が会社概要を説明する形で他社とも同じ。インターンジョブ説明会だったため、インターンシップの応募概要などの説明を主に実施していた。なお、インターンシップ選考が別枠で本選考の際にあるため、参加することのベネフィットは大きい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（人事部1人、部署の部長2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、案内を受ける　【質問内容】オーソドックスな内容・日産自動車への志望理由・なぜその部署を志望するのか・その部署で将来的になにがしたいか・現在考えいるキャリアゴールとキャリアパス...

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【・日産自動車への志望動機（600字）】自身は貴社で自動車に携わることで人々の生活をより生き生きとしたものに変えていきたい。その中でも「技術」、「理念・人」という2点から貴社を強く志望する。一つ目に「技術」という観点である。自身が掲げる「車を通じた生き生きとした社会の実現」は貴社のニッサンインテリジェントモビリティによって...

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【日産自動車への志望動機（600字）】自動車を通じて、海外の社会問題解決と日本の経済発展に貢献したいと考えています。高校生の時に世界の国家間の格差についての講演を聴き、それらに問題意識を持つようになりました。その問題は、各国の経済発展、さらに人やモノの活発な移動によって解決されると学びました。このことから、他の輸送手段と比...

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【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】50問、一時間程度　【対策方法】特になし。技術面接と同日に行われるが、時間調整の為であり、合否にほぼ関係ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と現場の技術者の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、待機し、一人一人面接を行う。同日中に筆記試験（合否にほぼ関係ないと思われる）も行い夕方ごろ解散。　【質問内容】主に大学での研究内容に対するプレゼンテーションとその質疑応答。また、入ってからや...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、班に分かれて待機。会社説明が2時間程あり、午後からグループワークに入る。グループワーク後、他の班と一緒にプレゼンを行う。　【GDのテーマ・お題】EV拡販のための装備を検討せよ　【GDの手順】日産Vupを用いたグループワークが行われる。まず、班のなかでファシリテーター...

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【試験科目】非言語、言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問20分言語32問15分英語24問10分性格検査　【対策方法】書籍を購入し簡単に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。（600字以内）】私が考えるリーダーシップとは、「互いの立場や価値観を尊重しつつ、全員が同じ目標に向かうための仕掛けを作る力」です。私がこのリーダーシップを体現した経験は、自分の所属するバンドでライブを企画し、集客に成功にした経...

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【志望動機】私は、モノ・サービスなどの直接的な物を通じて人々のQOL向上に携われていると実感出来る企業を志望しています。私の喜びの源は、手伝いをしたり相談にのったりイベントの企画をしたりなどの、自分の行動で他者に影響をもたらした成果が多いです。なので、仕事においてもこのことを実感できれば、楽しんで仕事が出来るとともに、モチ...

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【日産自動車への志望動機（600字）】貴社の優れた自動運転技術や電気自動車の技術を通して自動車の「進化」に関わり、貴社の目指す「自動車事故がなく、環境にも良い世の中づくり」に関わりたいからです。私は小学生の頃、交通事故に巻き込まれたことがあり、自動車事故を減らすことができる自動運転技術に興味を持ちました。そして自動運転...

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【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】数百名。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立大学など。見たところ、学歴はほぼ地方国公立大学ほどであれば十分である。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用を行っている人事であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の申請→面接→帰宅　【質問内容】・健康状態で問題はないか・入社後のやりたい職種について第三希望まで（この質問に対してはどのような職種で具体的にどのようなことをやりたいかまで答えたほう...

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【試験科目】非言語の推論の問題。玉手箱の推測問題と考えてよい。　【各科目の問題数と制限時間】一問一分くらいのペースでないと解き終わらない。　【対策方法】他の企業で玉手箱の推測の問題を練習する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ、第一志望、第二志望に希望した職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→待機室で待機→帰宅　【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをしてください。・やりたい仕事について教えてください。・やりたい仕事と研究の関係性について教えてください。・あな...

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