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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（技術系）

関西電力

インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】貴社の技術者に必要な考え方や姿勢を学びたいためです。技術が進歩し、電気を使用できることが当たり前となったこの時代で、その日常を支える業務を...

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総合職（技術系）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目オープニング→グループワーク1→グループワーク2→DAY1振り返り 2日目グループワーク3→総合解説→座談会→エンディンググループワークが三つあり、内容も実際の事例に基づいているので、働くイメージをつけることができた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出する形式のため、面接官の雰囲気は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを用いて動画を撮影し提出　【質問内容】課題：強みを含めた自己PRと、秋開催イベントへの意気込みを撮影してください（60秒以内）　※大学名・専攻・氏名等の自己紹介は不要です提出は、一...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】GPSという採用企業の少ないwebテスト。難易度は低いように思われる。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】火力・原子力・再生エネルギーの中で最適な電源について議論し、どれか一つを選んで発表　【GDの手順】火力・原子力・再生エネルギーのメリット・デメリットを挙げる。3つの電源の中から一つを選ぶ。最後に発表資料の作成　【雰囲気】緊張感はややあった。　【注意した点・...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】GPSという採用企業の少ないwebテストのため特に対策はしていない

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】関西電力の業務において、自分の専攻である土木工学がどのように活かされているかを体験したいためです。電力における土木の業務概要を学び、水力地点検...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は各部門ごとに配属。大学院での専攻が似た各部門でグループワークを行った。3日目はそれぞれの部門の学生（情報、電気、水力など）が集まり、新規事業立案型のグループワーク。最後にプレゼンを行いフィードバック　【ワークの具体的な手順】それぞれの部門の学生（情報、電気、...

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【試験科目】音声が流れるので、それに沿って回答を選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では見たことがないので対策はできないと思います。聞こえたまま答えるだけで特に難しくはないです。

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インターン選考通過

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【他の人より突き抜けている点と理由】周りを巻き込んで行動できる点である。目標達成に必要な作業を明確化したり、話や役割を振ったりと、周りを見て行動することができるからである。特に、大学で所属する◯◯や◯◯でこの力を発揮してきた。　【インターンで学びたいこと】人々のあたりまえを支える貴社について理解を深め、自分が貴社やお客様に...

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総合職（事務系）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は、1.最適な発電プランを選択し提案せよ：原子力・火力・再生エネルギーの中から発電割合を選択するワーク2.地域Aの社会課題解決：アセットを活用し新たな日常を生み出すワークです。オンラインでプレゼンテーションまでありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

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総合職（技術系）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後定時に開始し終了と共にルームから退出　【GDのテーマ・お題】新しく発電所を作るなら原子力・火力・再生可能エネルギーのどれが良いか　【GDの手順】個人に資料が配られる。1グループに6人で資料は3種類あり2人ずつに配られる。まずは資料を読み、そのあと全体で共有してGD開始。途中で...

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【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35（45分）、基礎能力：35問（25分）、パーソナリティ：23問（10分）　【対策方法】初めての形式だったので、WEBサイトで予想問題を解くことで出題形式を把握した。

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】持続可能なエネルギー開発に強い関心があります。インフラ企業はエネルギー供給や環境保全で重要な役割を果たしており、貴社は低炭素社会に向け...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員になったという想定で新たなプロジェクトを任されて、どのように進めていくかGDしていく形式。ワークとしては3つあった。・最適なスマートポールを設計・日常の生活基盤となる電力を安定供給するために新たな変電所を設計・次世代型原子力発電所の設計　【ワークの具体的な手...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】他者のために動くという奉仕精神がある点。◯◯の中高で育った経験から他者を愛して、価値を認め意思を尊重することを学び、学童のアルバイトや小学校のボランティアでその難しさとやりがいを学習したから。　【「...

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プロフェッショナル職

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。（120文字以内）】私の研究の知識が貴社の業務で活かすことができるかを見てみたいからだ。将来的には研究で培った〇〇の知識を活かせる仕事がしたい。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の都合の良い時間に動画撮影　【質問内容】・１分間の自己PR 自分はこのインターンに参加することで実際に働く際のやりがいを感じたいと考えていること，研究でした課題解決と関西電力の場合の課題解決がどれほど一緒なのか同様にやりがいを感じる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力が実際にした課題解決を今回のワーク用に作り替え，その課題解決を自分たちがやってみるというものだった．課題は全部で3つあり，それぞれから関西電力は何を大事に仕事をしているのかというメッセージを含んでいた．　【ワークの具体的な手順】3つの課題を順番に説明，ワーク，発表と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力で、新しく事業を起こすとしたら何をするか？という大きいテーマでワークに取り組みました。事前資料などもあまりなく、自分たちですべての条件を定義していく必要がありました。他の企業よりも面白かったです。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの感...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】デザイン思考テストを受けれる企業は少ないので、形式を覚えました

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インターン選考通過

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【インターンシップでは具体的に何を学びたいと思いますか？】貴社のワークショップで学びたいことは、最前線で活躍する社員と関わることで、貴社の社風を実感することだ。社員インタビューに多く見受けられた、「挑戦しながらチームで課題に対処していく社風」を体感したい。　【「新しい価値の創造」に関連して、アピールしたい実績やご経験があれ...

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【試験科目】言語、非言語（音声付きの独自のもの）　【各科目の問題数と制限時間】1問当たり20秒程度音声や映像と共に問題を進めていく　【対策方法】独自のテストであったので対策とかの方法はない。1問1問率直に自分が思う回答をすれば良いと思う。

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】将来人々の生活を支えるインフラ業界で働きたいからだ。近年では様々な事業の自動化により電力の需要は大きくなっている。それに加えて脱炭素社会に向け...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しくスマートポールを作成するといったワーク、発電所を建設するにあたってどのような設備を選定するのかなどといった、実際の関西電力の技術系総合職の業務を体感できるグループワークであった。また、2日目の後半は座談会であり、4人の社員さんとお話をする機会があった。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であったので、社員さんはいなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「強みを含めた自己PRと秋開催イベントへの意気込みを撮影してください」というお題が課された。録画時間は1分。取り直しはできないようになっていた。学生時代の部活動で相手のために尽...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了　【GDのテーマ・お題】1学生チームで立ち上げる新規事業の立案 2社長の心を掴む新商品の戦略立案 3物々交換　【GDの手順】1は各自案を考えたのちに、班の中から一つ選ぶ形 2は班員で協力して新商品を考える 3は班員との物々交換（交渉）を通して、優れている人を一人選ぶ...

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【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35問（45分）基礎能力：35問（25分）パーソナリティ：23問（10分）　【対策方法】GPS。リスニング問題があり珍しい形式のため、どこかで経験しておくと楽だと思う。ただ、内容としては論理性や計算能力を問うものが多かった印象なので、...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】チーム全体を支える力です。リーダー経験を通してタスクの振り分け・進捗確認などによって業務を円滑に進めつつ、積極的なコミュニケーションでチームメンバーのメンタル面でのサポートをする力を身に着けました。　【「-REAL-」では具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに分かれて、事業内容の説明やワークを行う。それを踏まえて関西電力のイノベーションを立案し、プレゼンを行う。部門は事前に希望がとられる。人材戦略コースでは、関電の人財戦略の説明や人事・人事部長との座談会を受ける。　【ワークの具体的な手順】部門研修で学んだことをもとに、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】早めにルームに入り、選考の開始前に参加者で話す時間があった。　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を建設するというお題で、様々な条件からどの発電所がよいかを考えて提案する　【GDの手順】初めにグループにつき3種類ほどの資料が配られる。それぞれの資料は決められた人しか見れず情報の共有から始...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】画像つきの会話テストのようなもの　【対策方法】一般的なSPIなどとは異なるということを知っていたので特に対策はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は貴社の「あたりまえ」を守り、創るという意識と、様々な技術を利用して常に新しい事業にも挑戦している点に魅力を感じた。私はたくさんの人に貢...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいスマートポールの設計という課題に取り組んだ。スマートポールを設置する町の特徴や建設に伴うコスト、法的な制限などリアルに近い様々な要件を加味しながらベストな設計を提案するという内容。また、新しい原子力発電所の建設を提案するという課題にも取り組んだ。　【ワークの具体的な手...

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【あなたの強み、学生時代に力を入れたこと】積極性である。政治学の講義から◯◯で1年間活動し、小中学生向け教材を作成した。またアルバイトではzz中の店長の負担を軽くしようと、シフトをアルバイトリーダーらで作成し離職率を改善させた。　【志望動機】私は◯◯に居住した経験から、日本で享受していた当たり前が当たり前でないこと...

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【・あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】私が「突き抜けている」と思える点は、困難な状況でも粘り強く解決策を見つけ出し、目標を達成する力です。大学の部活動や研究で、その能力を何度も発揮してきました。　【・「-REAL-」では、具体的に何を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了　【GDのテーマ・お題】学生で新規事業を立ち上げるなら？新規商品立案物々交換（ゲーム形式）　【GDの手順】新規事業立案はディベート形式で班員が対戦相手のような形商品立案はグループディスカッション物々交換はゲーム形式の特殊なディスカッション　【GDが始まる前の...

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【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力 45分/35問基礎能力 25分/35問パーソナリティ 10分/23問　【対策方法】他社で同じテストを採用している企業が一つ見つかったので、そこで慣れておいた。

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インターン選考通過

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【本インターンシップで学びたいことは何ですか？】学びたいことは2つある。1つは貴社への理解を深める学びである。私は、日本が豊かな社会を構築し、世界へと繋げていく未来を実現したいと考えている。そのため、持続可能な社会への取り組みに力を入れ、日本社会をインフラという根底で支えている貴社に大きな魅力を感じている。貴社が掲げる「p...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は、部署の事業内容の説明やそれに関するワークがメインで行われた。その部署やセクターごとに座談会や質疑応答の時間がある。3日目に、それまで学んだことを活かした関西電力の新規事業立案を行うワークがある。それを全体で発表する。　【ワークの具体的な手順】部署研修で学ん...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点】目標に向け努力を惜しまず必ずやり遂げる点だ。◯◯サークル対抗団体戦において◯◯連覇中の競合サークルで、自ら仲間を誘い毎日5時間以上練習し積極的にアドバイスを貰い、◯◯枠のみのレギュラーの座をを獲得した。　【具体的に何を学びたいと思いますか】インフラ業界への理解を深め、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を作るプロジェクトに参加する想定でどんな発電方法が適しているか話し合う。選択肢：原子力発電、火力発電、再生可能エネルギー　【GDの手順】グループに分かれたのち、自己紹介によるアイスブレイクその後にディスカッション途中で追加資料などが...

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【試験科目】日本語の聞き取り　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】少なくとも私は他企業で同様のテストを受けたことがないので対策方法はない

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【なぜ本イベントに参加したいのですか。　120字以内】業務に対する理解を深め、貴社で活躍する解像度を上げたいからだ。私はITを通じて多くの人の生活を支えたい。様々な事業に挑戦し、多くの人々に影響を与える貴社に身を置き、IT活用に対する姿勢や考えを学ぶことで、自身の成長に繋げたい。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前,4日目は異なる部署同士で自己紹介やグループワークを行なった。4日目は発表を行なった。 1日目午後,2,3日目は配属部署ごとに分かれ、施設見学や簡単なグループディスカッション、座談会が行われた　【ワークの具体的な手順】自己紹介、GD、発表　【インターンの感想・注...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】常に俯瞰的視点を持つこと。○○部門で大学の夏祭りの運営に参加した際、メンバーが○○作品作りにのめり込む中、作品の特性と来場者のニーズの合致を狙った配置決めを担当し、来場者満足度で○○段階中まるを獲得した。　【「-Real-」では...

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大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1，4日目は異なる部署同士で話し合いを行なった。4日目は発表を行なった。 2，3日目は部署内でのインターンシップグループワークで架空送電、地中送電のケースワークでどうするのがいいかをグループで話し合い、結論を出す。　【ワークの具体的な手順】資料を渡され、適当なグループに分...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】電力をどうやってつくるか　【GDの手順】原子力、火力、水力、再エネの中からどれがいいかを班で決めてそれを発表する。途中で追加情報が与えられる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無】優し...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】言語問題は参考書で軽くどういった問題が出題されるかを予習してから受験した。地頭で勝負した。

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インターン選考通過

大阪大学大学院 | 理系

【なぜ本イベントに参加したいのですか。　120字以内】将来環境問題の解決に貢献したいという思いからバイオマスでの再生可能エネルギーの研究をしており、脱炭素化などの社会課題の解決に向けた貴社の業務を学びたい。志望動機としては、各事業部の現場の“リアルを”体感できる本イベントに魅力を感じたからだ。　【各質問項目で注意した点】1...

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】異論もある原子力発電や再生可能エネルギー事業を地域や都市の中でどう継続して運営するか、その過程や難しさを現場で学びたい。幅広い事業を手掛けつつ...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、3つのディスカッションをそれぞれ1時間程度かけて行う。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式の3種類のGDを行う。　【GDの手順】ルール説明があり、その後チーム内でゲーム形式のワークを行う。ゲームが終わるごとに全体の場に戻り、ワークの解説があった。　【雰囲気】どの学生もかなり...

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【試験科目】GPSテスト（言語・非言語・聞き取り問題）　【対策方法】GPSテストを採用している他社の選考を受け、問題慣れするようにしていた。

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下】1人1人に寄り添ったボトムアップのリーダーシップだ。部活動では、〇〇としてチームを変革する中で、部員1人1人の声にしっかり耳を傾け、全員が納得できるチーム環境をつくることができた。　【「-REA...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングに関する業務理解と、新規事業立案のワークを行った。また、ワークは基本的に個人で行い、最終プレゼンの際には役員の方々からのフィードバックをいただくことができた。そのほか、若手社員との交流の場も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる前にグループのメンバー同士で話す時間があり、ディスカッションした後発表して終了した。　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を作るプロジェクトに参加する想定でどんな発電方法が適しているか話し合う。選択肢：原子力発電、火力発電、再生可能エネルギー　【GDの手順】2人ごとに異なる資...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（日本語のリスニングテストみたいなやつ）　【対策方法】関電特有のテスト？だと思うので対策のしようがないと思う。SPIの勉強をしたが関係なかった。

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】貴社のイベントを選んだ理由はエネルギー供給だけでなくエネルギーの領域を超えて挑戦するという貴社が大切にする価値観に深く共感したからです。今...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク内容・新しい電柱の設計ワーク →街が抱える様々な問題を解決することができるような多機能電柱を法律や規格などの条件を守りながら設計するワーク・原子力発電所に関するワーク →新しい原子力発電所を様々なメーカーにヒアリングしながらどんな部品や機械を使った...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私の「突き抜けている」点は、問題解決能力と協調性です。大学でのグループプロジェクトを通じて、異なる意見をまとめながら課題解決に導く力を磨きました。この経験により、関西電力のようなチームでの円滑なコミュニケーションと効率的な作...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30字～100字）】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワークを3つ行った。　【GDの手順】ゲーム形式だったため、社員からルール説明があり、それを踏まえてワークをこなした。一般的なGDとはかなり違う内容で、楽しみながら進めるような感じだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】少し変わった形式のテストだったが、他の企業で見たことがないため対策方法もあまりないと感じる。落ち着いて解くことが大切だと思う。

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】当事者意識を持って何事にも全力で取り組める点だ。◯◯部ではチームの一員として勝利を追い求める中で、◯◯を行ってマネージャー全員の対応力を上げ、怪我の重症化を防いだ。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関西電力の事業や強みについての説明、グループメンバーとの顔合わせ、社員の方との座談会、グループワーク（新規事業立案の前提についての分析） 2日目：1日目の分析内容についての発表と社員の方からのFB、新規事業を考える（グループワーク）、2日目時点での中間発表、社...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】未知の分野に対するチャレンジ精神である。大学で生物系の学問を専攻しているが、経済学にも興味を持った。そこで、日商簿記2級の取得を目標として勉強に取り組み、3か月の勉強期間で資格を取得することができた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア総合職

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【frontierで具体的に何を学びたいか。４００字以内。】主に２点あり、１点目は貴社への理解を深めたい。私の就活軸は人々の生活の根底を支える貢献性の高い仕事をするということである。エネルギーは日常生活から産業の発展まで必要不可欠であり、貴社は電力供給という形で社会の成長を支えている。またエネルギー事業領域にとらわれずに挑...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：復習もかねて関西電力の事業内容やカルチャーについて説明がされる、座談会も適宜行われる 2日目：ワークに集中。海外事業に投資するか判断するワークだった。 3日目：ワークの発表を行い、部門間を合わせた別のワークも行った。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...

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総合職（事務系）

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京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表（合間に関西電力の説明）　【GDのテーマ・お題】新規事業立案、物々交換の交渉　【GDの手順】社員へのヒアリングを行い、ヒアリング結果をもとに新規事業を考える。物々交換のレクが特殊で、配布資料を参考にした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

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京都大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・リスニング（日本語）　【各科目の問題数と制限時間】時間が明示されなかった　【対策方法】リスニングの勉強のしようがなかったが、他の設問はSPIや玉手箱対策で補った

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京都大学 | 文系

【他人と比べて「突き抜けていると思える点」とその理由】私は、議論をまとめ、個人の特性やスキルを活かせる組織運営を得意とする。○○活動や、学園祭の部署代表といった場面でも、発散する意見を収束させ、効率的で効果的な成果を生み出してきた。　【「REAL」で具体的に何を学びたいか】学びたいことは主に2点ある。1点目は、エネルギー事...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】漏洩禁止のため控える　【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程度　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からの質疑応答の有...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】動画を読み取り答えを記入するものがあるが、難易度は高くないため動揺せず取り組むとよい。

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私は〇〇において突き抜けていると思う。私は軽音サークルの会長を務める中で、企画内容の改善に全員の意見が反映されることを心掛けたことで、構成員を増やした経験があるからである。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングの業務内容、事業内容に関する詳細説明。また、関西電力のアセットを利用した新規事業の立案に関して、個人ワークの後グループワークがある。個人ワークは2時間程度、グループワークは6時間程度ある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク・グループワーク　【インタ...

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【説明会の具体的な内容】事務系の職種について。服装自由でカメラはオンでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い・誠実・真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで温かい　【このイベントを通しての感想】もともと志望度が高かったので、変わらず入社したいと思った。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日のインターンでは各チームでの意見を持ち寄って新しいイノベーションの種を生み出そうというようなイグループディスカッションのテーマをもとに議論を進めました。別の班で新規事業の説明を受けている班もあったので各グループでの活躍も大事だと思います。　【ワークの具体的な手順】1日...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ってその後発表して終了でした。　【GDのテーマ・お題】原子力・火力・再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を6人１チームに分かれて議論する　【GDの手順】まず全体のルームで発電方法の大まかな説明を受け、その後6人のチームに分かれます。そして3種類の資料が配られ...

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【試験科目】言語・非言語・あと日本語のリスニングテストもあった気がします　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】特にリスニングテストなども対策することはできないので基本的なSPIの対策を行っておけば大丈夫だと思います。

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私はメンテナンスなどを通じて電力を安定して提供する技術に興味があります。近年社会では電気が必要不可欠となっています。そこで貴社では電気やガ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...

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【試験科目】GPS形式・言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関電の事業等についての説明がされ、業務理解ができる、座談会での社員の方々との交流 2日目：一日目と同様な形での業務理解、座談会での交流、これに加え軽めのGW 3日目：GW（実際の課題についてかんがえる）　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームで話し合い発表...

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について(~120)】人々の暮らしを根底から支える貴社においてどのようなit技術があり、どう活用され、どのような価値を企業全体に提供しているのかを学びたい。また、インフラ業界におけるit...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。１００字】努力家である。大学受験の際、第1志望校合格に向け偏差値を25上げる挑戦をした。困難な挑戦であっても、自分の可能性を信じて目標に向かって努力し続ける力があったことで目標達成が実現した。　【realで具体的に何を学びたい...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（200〜400）】インターンシップ「-REAL-」を通して、関西電力の事業内容や今後の可能性について学びたいと考える。日々の生活を支えるインフラ事業の中で、電子機器のシェアの拡大などから「電気なし」では生活できない社会になっていると感じる。社会を支えるエネルギ...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（100）】突出点は、周りを巻き込む実行力。アルバイトで顧客満足度向上に取り組み、他店の顧客アンケートを分析。印象的な接客を強化する施策を同僚全員で実施。1年で満足度を4/5から4.4/5に向上させた。　【「-REAL-」では...

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【会場到着から選考終了までの流れ】対面またはオンラインで集合。4時間ほどワークをして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めはエネルギー業界や関西電力についての講義を受けました。その後、脱炭素又は燃料調達に関するテーマを各グループ毎に選択し、調べ学習と議論を社員さんを交えて行い、提案の作成を進めました。最...

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【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいという考えを優先したため　【採用人数・倍率】事務系では50〜60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材安全推進室室長人事のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。採用担当の方と面接会場に向かい、入室後着席。終了後退室。関西電力のyoutubeチャンネルで最終面接の会場が公開されているので、気になる方は覗いてみると良いかもしれません。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー層も含め人事の方が3名、志望部門の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。待合室で待機。その後、迎えに来てくださった人事の方とともに面接会場に入室。面接終了後退室。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って質問されます。 ...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】性格検査だけでなので対策は特にありません。正直に回答すれば大丈夫だと思います。

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【経緯】2回目のリクルーター面談の数日後に3人目のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面談。終了後退室。　【質問内容】こちらからの逆質問が半分、リクルーターの方からの質問が半分でした。こちらからは普段の業務内容などを伺いました。リクルーターの方からは前回同様、...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に次のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面談。終了後退室。　【質問内容】内訳としてはリクルーターの方からの質問が半分、こちらからの逆質問が半分。こちらからは業務内容や就活生時代のお話について伺いました。リクルーターの...

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【経緯】1月末にリクルーターの方から電話を頂き、面談を行うことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングに入室。30〜60分程面談をして終了。　【質問内容】逆質問メイン。普段の業務内容やリクルーターの方の就活生時代のお話を中心に伺いました。ただし、興味を持っている業界や企業と関西電力の志望度につ...

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【あなたが関西電力で実現したいことは何ですか（500字以内）】私は貴社で持続可能なカーボンニュートラルを実現したいです。貴社のインターンシップで、2050年の持続可能なカーボンニュートラルの達成を班の目標として掲げてワークに取り組む中で、実際にカーボンニュートラルに挑戦したいと考えるようになりました。同時に、実際にCCUS...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のより興味のある業界に進むことにしたから。　【採用人数・倍率】総合職で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は半分以下の印象

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【関西電力で実現したい事を教えてください。】関西の人々の「あたりまえ」の暮らしを支え、関西の発展に貢献するという夢を貴社で実現したいと考えています。私は◯◯のボランティアの経験を通して、社会インフラや不自由ない生活の有難さを強く感じ、このような夢を持つようになりました。貴社のインターンシップを通し、社員の方の掲げる使命...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室し、終了後に退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発を関西電力が他社や自治体とどのように連携して進めていくのかをグループで考え、プレゼンテーションを行い、優勝チームを決定するというものでした。社員の方に対しロールプレイングを行う形で...

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