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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会場に集合。待機室で待機後、面接。終了後は即解散。　【質問内容】会社に入って挑戦してみたいことについてや、会社として注力している原子力発電についての意見を聞かれました。挑戦したい事については、営業として新規事業を立...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人、事業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待合室で待機。面接終了後は即解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、興味のある部署はどこか、他にどんな企業を受けているのかなどが聞かれました。学生時代に力を入れたことについてはカフェのアル...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

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【経緯】2回目のリクルーター面談後、電話で日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせのカフェで面談をし、終了後は即解散。　【質問内容】今までと同様に、大半が逆質問を自由に行って良いという時間でした。ただ今回は就職活動の軸や、他に受けている企業について簡単に聞かれました。軸については関西に貢献...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の方から電話が来て日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行います。　【質問内容】1回目のリクルーター面談とほとんど同様の形式で、ほぼすべての時間が逆質問を自由にするような形でした。社員の方の業務内容ややりがいなどを聞いて志望動機の材料集めをしま...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】インターンシップ参加後、社員の方から電話があり、日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行いました。　【質問内容】ほぼ大半の時間を、自由に逆質問する形式で進みました。社員の方の業務内容ややりがい、部署の雰囲気といった会社のことや、就活生時代の軸や志望動機について質問しました。...

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文系

【試験科目】音声や動画が流れてきて、登場人物が話している内容にあったものを選択していくというテスト。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では受けたことのない形式だったので正直あもり対策の仕様がないと感じた。

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【他社と比べて突き抜けていると思うこと】泥臭く努力を続けることで結果に繋げる向上心だ。架電営業のインターンでも常に自分の中での目標を設定し失敗、分析、再挑戦のPDCAサイクルを回し続けることで月間1位をとった。　【インターンで学びたいこと】第一に、私は貴社のインターンで変わり続ける社会の中で、人々の暮らしを豊かにするために...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ目は新たな発電所を作るにあたって、火力・水力・原子力のどれにするかを検討するというワーク。二つ目は、ある地域の課題を関電が持つアセットをどう活用して解決するかを議論するワーク。その後に何班かに別れて発表。社員からのフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】どちら...

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総合職（技術系）

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前から、場所は開かれており早く入った人で会話する時間がある。そのご、時間になるとスタートし、グループワークをし発表という流れ。　【GDのテーマ・お題】今後関西電力は、どの発電方法に力を入れていくべきか　【GDの手順】グループ内で、3つのグループに分けられ、それぞれのグループの人だけ...

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総合職（技術系）

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】会話リスニング、言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で2時間程度会話が45分ほどその他は時間は均等だった　【対策方法】難易度としては、普通なのでSPIなど問題集の対策を重ねると大丈夫。ただリスニングだけは特殊なので驚かずに受けると良い。

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インターン選考通過

名古屋工業大学大学院 | 理系

【関西電力を志望する理由（200字）】人々の生活を根底から支え、未来の当たり前をつくりたいです.2018年の台風による停電、当たり前のありがたさを感じると同時に、復旧の早さに驚かされ、私も当たり前を支えていきたいと思うようになりました。特に、お客様に1番近い配電部門で活躍したいです。　【各質問項目で注意した点】ESの内容で...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分けられるのだが、そのグループは全員が違う部署に応募した学生だった。なので、それぞれが現場見学を通じて得たものを最終日に共有し、新規事業立案するといった内容だった。また、配電部門では現場見学で電柱に昇ったり、工事車両に乗ったりと現場を肌で感じられる内容だった。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて）・入社後に取り組みたいこと・エネルギー業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...

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【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・思考力：30問程度（1問当たり10秒～60秒）・基礎能力：20問程度（20分）・パーソナリティ：20問程度　【対策方法】GPSテストで、採用企業がそもそも少ないため事前の対策は困難。基礎能力試験はSPIと同様の形式なので、ここはSPI対策が...

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【あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内】再生可能エネルギー事業の主力電源化や既存の発電事業のゼロカーボン化に携わり、サプライサイドの立場からカーボンニュートラル実現に貢献したい。発電事業は二酸化炭素排出量が大きく、電力業界が率先してゼロカーボン化に取り組む必要が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影を行い、ファイルをネット上にアップロードする。　【質問内容】・質問強みを含めた自己PRやインターンシップの意気込み等を、７０秒以内でしゃべるように。・回答私の強みは原因究明力です。ある問題に対して、なにが原因...

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【試験科目】TOEICのテストで行われるような、状況や会話文が説明され、その状況に対して適切な回答あるいは最も適切でないものを選択し答える形式だった。（もちろん問題は日本語）　【各科目の問題数と制限時間】全体で30問ほど、40分程度でかかる　【対策方法】決して難しい問題ではないです。論理的・常識的に考えて妥当な答えを選択す...

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インターン選考通過

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【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください。】学生生活で現在一番力を入れていることは日々の研究活動である。試行錯誤や工夫における論理的思考、あらゆる情報の中から正しい情報を選定するマインド、他人に内容が伝わる分かりやすい発表の仕方など、研究活動を行うにあたって得られる経験は多様であるため、手を抜くことは...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代型のスマートポールや変電所、原子力発電所の設計についてグループで取り組みました。いくつかの選択肢や制限を与えられる中で、各グループが最善手を考えた後、全体で集合し発表を行うといった形が繰り返されました。　【ワークの具体的な手順】3つのグループワークが2日間で行われます...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとGDのお題が出され、5～6人のブレイクアウトルームに分かれる。ディスカッション後発表があり、最後に関西電力の各職種に関する説明があり、終了した。　【GDのテーマ・お題】原子力発電、再生可能エネルギー、火力発電の3つの発電方式に対してどれが最も良いかを1つ選択する。　【GDの...

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【試験科目】あまり覚えていないが、言語と非言語だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な分量　【対策方法】企業オリジナルであり、他社の選考でSPIや玉手箱を解いていたので、特に対策はしなかった。

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は貴社のインターンシップに参加し、私が生まれ育った関西エリアのエネルギー供給を支えるために貴社が行っている業務をリアルに体感すること...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午後及び最終日は全体で自己分析を含めたグループワークを行った。初日の午後から4日目は各部門ごとに分かれた。私は火力発電部門に参加したが、事業部全体や各部署の説明、発電所の見学、将来の電力構成を考えるグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】政府が出している資料...

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総合職（事務系）

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【承諾/辞退理由の詳細】⚫︎勤務地の安定性基本的に新卒から数年は本社配属。（営業は神戸、京都もある） ⚫︎キャリアのマッチ度内定後のイベントで社員の方と話していると、私が志望する職種に就ける可能性が高いことが分かった。 ⚫︎待遇 20代の給与はあまり良くないが、苦労はしない程度。30代からは年収カーブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】キャリアセッション1がパーソナリティ寄りの質問が多かったのに比べ、2は志望動機やキャリアプランの具体性を問うような質問がメインだった。最後にはランダムな質問が来るとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名、人事以外の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。モチベーションの源泉や各エピソードでの苦労したことや工夫したこと。挫折経験やそれを乗り越えることができた理由や乗...

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【経緯】ES提出後ご案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。長期的なキャリアプランをもとに、それの具体性をより上げていく作業を手伝っていただく形になった。　【雰囲気】穏...

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総合職（事務系）

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【関西電力で実現したいことを教えてください（500字）】挑戦を重ね成長し続ける中で、より多くの人の挑戦・成長にも貢献したい。私は、12年間の野球部での活動や公認会計士試験など様々なことに挑んできた。こうした挑戦を通じて、中心となり組織を率いることや不慣れな環境に飛び込むことなどの困難を乗り越え成長してきた。そこから、挑戦の...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】1回目のリクルーター面談から継続して案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みをどうマッチ...

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【経緯】夏と秋のインターンに参加し、対面とオンラインの座談会を経由して参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】逆質問がメイン。まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を作り上げ...

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エリア総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入って指定されたロビーで待つ　【質問内容】エリア総合職を志望するのはなぜか、そのなかでなにをやっていきたいか。自己PRをしてください。なぜその力が発揮されたか。普段年上の人と話す時に気をつけることは？就職活動を通して変わった価値観、...

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エリア総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介をしてください。なぜエリア総合職を志望するのですか。（エリア総合職でなにがしたいですか。）自己PRをしてください。（なぜその強みが発揮されたと思いますか。）（弊社でどのよう...

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エリア総合職

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【試験科目】聞き取り問題・簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】日本語聞き取りが大半を占めていた。　【対策方法】特にない。企業オリジナルかベネッセのものらしいので、対策のしようがない。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】企業選びの軸は以下2点ある。 1つ目は、人々に真に寄り添った新たなあたりまえの創出を実現できることだ。居酒屋のアルバイトとして通常営業が困難なコロナ禍、お客さまも従業員も不便に慣れていく様子を目の当たりにした経験から、便利も不便もあたりまえになっ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】お客様と社会の当たり前を守り、創る貴社に魅力を感じている。脱炭素化、DX、非エネルギー事業などの多方面の目標・課題への貴社の姿勢を学び、私の専...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】1.事業選定とその理由の発表 2.新商品のプレゼン 3.物々交換　【GDの手順】三つのパートに分かれており、関連性のないお題がそれぞれ出された。時間がタイトだったのもあったので、各自簡潔に発言することを意識しました。　【GDが始まる前...

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【試験科目】GPS 思考力基礎能力パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストの種類を調べ、知らないテストだったため例題をよく見ておいた。

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】あくなき向上心だ。小中高12年間における野球部での活動、大学での公認会計士試験の学習において、常に自分自身に足りないものを探し現状に満足することなく成長するための努力を厭わずに取り組んできた。　【「-REAL-」では、具...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークでした。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、経理室でのインターンだったので、新規事業の投資評価を行うことで採択をするという内容で発表した。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、定量・定性的な情報の両面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】1）各メンバーが自分の選択した主張をプレゼンする 2）グループで選択肢の中から新規事業として最適な案を選んで発表する 3）物々交換ゲーム　【GDの手順】3つのお題ごとに資料が用意されており、説明を受けて資料を読んだ後グループでの話し合いが開...

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【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】合計約40問　【対策方法】事前に選考でGPSテストを受けることができる企業を探して受験した。

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。 30文字以上100文字以下】現状から主体的に課題を見つけ出し、新たな挑戦を通じて解決できる点だ。アルバイトでは◯◯という課題に気づき、新たな施策を提案して実行することで◯◯を実現した。　【「-REAL-」では、具体的に何を...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力が取り組むべき新規事業についてグループで考え発表をした。発表内容には、環境分析・事業の展望・取り組む意義・実現までの流れ・実現可能性・収益性など、実際に新規事業を立ち上げる際に必ず加味される内容を含むことが求められた。　【ワークの具体的な手順】全体ルームから経営企画...

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プロフェッショナル職

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【会場到着から選考終了までの流れ】分からない　【GDのテーマ・お題】分からない　【GDの手順】自分はグループディスカッションをしていないので分からない。自分はグループディスカッションをしていないので分からない。　【雰囲気】分からない　【注意した点・感想】選考フローでは3次選考がこのグループディスカッションであったが、な...

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プロフェッショナル職

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　45分ずつ性格、30分　【対策方法】GPAというもので対策ができないので、SPIの勉強をしておくといい。

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機 (どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私が貴社のイベントに参加したいと思ったきっかけは、ゲリラ豪雨で落雷が発生しても停電しないのはなぜなのかということです。このことか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは自分の希望したチームになっている人もいればそうでない人もいた。初日は関西電力についての説明を受けた。2日目〜3日目は、研修センターでの研修、施設の見学など。最終日は本店でのグループワークをした。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点】研...

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インターン選考通過

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】電力分野にとどまらず社会の需要に応えるべく多角的に事業を展開する貴社の「挑む」姿勢に魅力を感じ、五感で感じ取るため貴社を志望した。実務で必要と...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、当日のグループで15分ほどアイスブレイク・雑談をする時間が設けられる。その後、メインルームに戻り、全体説明を受けた後に、GDを3つ行う。最後に、企業の簡単な紹介を受けて終了。　【GDのテーマ・お題】（1）グループメンバーで新規事業を立ち上げるならばどんな事をするか（...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり特殊なテストのため、特に対策はしていませんでした。非言語に関しては一般的なSPIの参考書をやっておけば良いと思います。

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】目標達成のために何事にも挑戦する点です。私は、世界中の人と貧困問題などを議論するために、日々の英語学習や2度の◯◯◯への短期留学、さらには◯◯◯に関するボランティアなどに挑戦してきました。　【「-REAL-」では、具...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体での説明と部署の大まかな業務内容の説明。 2日目は、業務の体験ワークや部署社員や海外拠点で働く社員との座談会午後からは新規事業立案のプレゼンの準備を進める時間がある。 3日目は、午前中は新規事業立案のプレゼンを完成させる時間に充てられる。午後からは全...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の配属部署の観点から、会社の収益向上のための新規事業を考案するというワークにチームで取り組み最終日に発表がある。またワークと並行して社員からの講義や社員との座談会も企画されている。プログラムの最後には自身の行動評価の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】議論の形式・時...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにルームに入室　【GDのテーマ・お題】3つあり、それぞれ関西電力に関係のないお題だった（ミニゲーム形式のものもあった）　【GDの手順】3つともチームで実施する形式で互いに自身の主張を戦わせるもの、1つのアウトプットを目指すもの、ゲーム形式で得点を競うものがあった。　【GDが始まる前...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて受ける形式のWebテストだったが時間配分だけ気を付けながら解き進めた。

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】課題特定能力だ。大学◯◯部での活動や◯◯でのアルバイトにおいて、他人とは異なる視点から状況を分析し、課題を特定・解決することで、自己及び組織の目標達成に貢献した経験による。　【「-REAL-...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

大学非公開 | 文系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下】私が突き抜けているのは継続力です。〇〇は18年続けており、3月にはようやく『〇〇』の主演を務めることができました。また、高校卒業後に始めた〇〇でのアルバイトも、2年半になります。　【「-REAL-」では...

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

同志社大学 | 文系

【他の人より突き抜けている点と理由（30～100）】リーダーシップを取り周りを巻き込んで行動することができる点。必要な作業を明確にし、何をすればよいのかわからない人には声をかけてみんなで作業を進めていく経験を学園祭実行委員会で積んだから。　【インターンシップで学びたいこと（200～400）】-REAL-で学びたい点は2点あ...

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文理非公開

【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】未定　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 ※50文字程度】「超ポジティブマインド」に裏付けられた「大胆な行動力」を活かし、様々な物事に好奇心を持って挑戦してきた点だ。　【関西電力で実現し...

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)】必要だと感じれば、立場に捉われず行動できる点。先輩4人と組んだ○○のチームで、試合に対する価値観の違いから来る対立を、より良いチームにするために、話し合いを設け、意見を述べることで解決したため。...

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関西電力

総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

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関西電力

総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接本番　【質問内容】・名前、所属・強みを含めた自己PR、そのエピソード → サークルでの活動経験から何を学んだか、そして強みにどうつながるかを絶滅危惧種した・会社の不正に対してどう考えるか → ブ...

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関西電力

総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属・趣味、自分の性格を入れた自己紹介・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...

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関西電力

総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間ほど　【対策方法】特に対策はしなかった企業オリジナルに近く、日本語の聞き取りテストがあったので対策はできなかった

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【研究テーマをご記入ください。(70文字)】私は堤防の破壊に関する研究をしている。堤防の弱点である堤防上部や堤防内部に構造物を設置することで、破壊までの時間を延ばすことを検討している。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】当事者意識を強く持ち...

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関西電力

総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】ニーズに応えようとするパッション　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私は誰もが安心して生活を送り、そして夢を叶えられる環境を提供したい。貴社はインフラ業界のトップランナーとして電気だけで...

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総合職（技術系）

関西電力

名古屋大学大学院 | 理系

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は、生活の根底を支えるインフラ業界で新規事業の開発検討に携わりたいと考えている。本インターンシップを通して貴社のエネルギーサービスの理解を深...

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関西電力

エリア総合職

関西電力

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】選ぶ際の考え方は2つあります。1つ目は人々の生活の根底を支えることです。自身の様々な短期留学経験の中で◯◯◯◯に訪れた際、お湯が出ないためバケツに水を入れシャワーを浴び、日常の中で停電が起きる環境を体感しました。その経験から改めて...

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関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】グループの中で新しくビジネスを始めるなら何がよいか、選択肢の中から一人一個選びグループで競い合う。物々交換など　【GDの手順】30分×3の三回のグループワークがある。そのうち二つはグループの中でプレゼンをし、一番良かった人を決める。1つはグループで協...

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関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で多くのテストを受けることで、実戦経験を積んだ。

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総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。30－100字】私は他の方と比べて「お笑い力」が突き抜けています。普段バラエティーを見るときは、流し見するのではなく日常の笑いのインプットの場とし、日常でいいボケなどを思いつくとスマホにメモをしています。　【「-REAL-」では、...

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関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望している職種において革新的な新規事業を立案することがグループワークのテーマ。時間は一日設けられ、最終的にはプレゼン資料のスライドを作り7分程度で発表するといった内容。発表に対する質疑応答などは学生間で行われる。　【ワークの具体的な手順】インプットの時間として一日は企業や...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方々　おそらく50代近く　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の流れを人事の方に説明された後、面接開始　【質問内容】・自己紹介と伝えたいこと・学生時代に頑張ったこと・関西電力で取り組みたい業務内容・希望する水素事業で活かせる経験・関西電力が今後...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が人事部の採用担当の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分史をマイページ上で提出し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の人生で一番印象に残っている出来事・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組む際に意識していること・意見が衝突し...

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総合職（事務系）

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上智大学 | 文系

【経緯】二回目のリクルーター面談の後、電話で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問後半は社員の方から質問がされる　【質問内容】自身が以前から希望していた水素事業戦略室の方だったので、水素に関する質問を重点的に伺った。・関西電力の水素事業について・水素事業の課題・水素の将来性・...

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総合職（事務系）

関西電力

上智大学 | 文系

【経緯】一回目のリクルーター面談の後、電話で次の面談の案内が来る。志望する部署とその理由、志望する他の企業との比較をしたPDFをマイページで提出した後に面談開始。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに提出したPDFを参考に質問がされる。余った時間で逆質問　【質問内容】基本的には事業内容や今後のキャリ...

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総合職（事務系）

関西電力

上智大学 | 文系

【経緯】ES通過者にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】45分は逆質問 15分は関西電力の志望動機や、研究について深掘りされた終了後は自然な流れで解散　【質問内容】OB訪問で普段から聞いている質問と、関西電力ならではの質問を組み込んだ。・関西電力の志望動機・関西電力の強みは...

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上智大学 | 文系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】様々な状況において他者の優れた点を発見することにより、自分の足りない点を自覚し、克服に向けて解決策を講じて行動し、成長の糧とする力　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】「人々の生活を根幹から支...

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総合職（技術系）

関西電力

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【承諾/辞退理由の詳細】関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が自分が志望する部署の部長 2人が人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と雑談→面接→人事の方の案内で解散　【質問内容】・志望理由・入社した際には具体的に何をしたいのか・学生時代に力を入れて取り組んだこと・研究内容・部活やサークル...

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総合職（技術系）

関西電力

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以内）】私は現在、◯◯での◯◯に関する研究を実施しています。今日、人口減少や少子高齢化、技術者の不足、自治体の財政不足などにより、多くの◯◯することが困難になってきています...

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【経緯】以前のリクルーター面談の後、より年次の高い社員の方と話してもらいたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介社員の方の仕事内容紹介何で関西電力に興味を持ったのかやりたい仕事内容他社の志望状況逆質問リクルーター面談の時間の半分以上が逆質...

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【経緯】リクルーターからOB訪問という形で話をしたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介リクルーターの方からの業務の説明興味のある仕事は？逆質問基本的には学生側からの逆質問がメインであり、OB訪問に近いリクルーター面談でした。しかしながら、人柄な...

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【試験科目】会話の聞き取り問題性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 理系

【自己PR 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）】私は大学3年生の夏休みに鹿児島県から北海道までの3000キロを自転車で走ることに挑戦しました。サイクリング部の活動を通じ...

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インターン選考通過

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】目標達成に向かって粘り強く取り組む実行力である。高校生のクラブで3年間毎日、朝昼合計2時間半シュート練習を行い、合同練習で実施された◯◯で約◯◯人中◯◯位になった経験があるからだ。　【「-R...

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業選びの軸は、「人と関わり、人のためになる仕事であるかどうか」です。自分の有用感が増し、モチベーションが高まるため重要視しています。私は1年以上続けているアルバイトで、何度かお客様から感謝の言葉をいただきました。中でも、自分の提案した案につい...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（100字以内）】私は塾講師アルバイトの経験を通じて培った”責任感”に突き抜けている。授業だけでなく、非受講科目の学習進捗管理や定期考査等に対する詳細なFBを実施し、生徒の目標達成のために責任感のある行動を心がけている。　【「-REAL-」では、具体的に何...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（事務系）

関西電力

大学非公開 | 文系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（100字）】向上心だ。◯◯店でのアルバイトにおいて、マニュアルの受講促進とOJTを主体的に行い、高い品質を目指す意味と価値を全店で共有し、商品の品質価値向上と顧客満足度向上に努めた経験からである。　【「-REAL-」では、具体的...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】【気になることにはとことん挑戦する行動力】サークルで企画長、後輩育成係などの役職や、冊子作成、イベント立案、また様々な職種のアルバイトなど、たくさんのことに挑戦してきました。　【「-FRON...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）

関西電力

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【関西電力で実現したいこと（500字）】私は実現したいことは、世界中の人々の生活の根本を支えて安心を提供しつつ、より環境に優しい社会の実現に貢献することである。貴社はインフラ業界で関西地方に電力を供給するだけでなく、「挑む。関電」というスローガンに表されるように、いち早く再生可能エネルギー事業に取り組まれた実績があり、私の...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国展開は進んでいるものの、他社に比べ地域性が強すぎると感じてしまった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前集合、待合室に案内され、1人ずつ人事の方と個別に軽く面談面接は基本的に人事から質問、最後の方で2問ほど役員から質問　【質問内容】（人事の方から）・自己紹介と意気込み・自己PR ・関西電力で実現し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方が呼びに来て入室 20分ほど面接をして終了　【質問内容】・アイスブレイク・自己PRとその深掘り・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望動機・関西電力で実現したいこと基本的に...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】自分の性格と企業とのマッチングを見られているので、良い就職のためには素直に回答するのが一番。

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【経緯】インターン参加者の一部にリクルーターが割り振られ、電話で日程調整する全部で3回行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス事前に提出していた自己分析シートを用いて面接に向けてのブラッシュアップをしてくれる　【質問内容】リクルーターからの質問：自己分析シートからの深掘り、企業選びの軸のすり合...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】立場の違う人の中にも積極的に飛び込み人の心を開く、積極性に裏付けられた関係構築力がある点。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）その理由をご記入ください。】○○ 関西電力でしかできない新規事業に興味があるからだ。私は○...

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