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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。人財ポリシーの説明ページ。プロフェッショナル（250字以内）】◯◯のソフトウェア...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して 規模感を教えて 高校では何をしていたのか？ なぜやろうと思ったのか 具体的な内容 就活の志望業界の変...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続し開始、終了後退室　【質問内容】今までで一番頑張ったこと？ なぜできたのか？ 興味を持って取り組んだこと これまでの就活の流れは？ 最初どんな業界見ていた？ それがどう変わったのか？ なぜ金融を...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか 中学校はどんな時代だったか 高校はどんな時代だったか 大学生で今までで一番誇れる経験は？ 人生最大の挫折は何？ 面談で印象に残...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】全般的な質問 新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード 中で働かれているからこそ思うSMBCの強み 前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？ どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？ 入社前に勉強しておいた方がいいこと ・1日...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】大学での所属団体にて、全国大会準優勝を目指し、約...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】データ分析で◯◯の売上を向上させた経験だ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 理系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）プロフェッショナル】私は研究活動において、実験とシミュレーションの結果が一致しないという困難に直面しましたが、責任を持って結果の整合性を...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

近畿大学 | 理系
【ゼミの研究内容（100）】◯◯論は、解析・代数・幾何などの分野と関連しており、これらの観点から微分方程式の性質を探求する。本研究では、これらの他分野的なアプローチを活用し、◯◯の◯◯方程式に内在する性質の理解を目指す。　【誰にも負けないNo.1の実績（時期も含めて）（50）】◯◯部で◯◯回生時に、リーグ戦優勝◯◯回、準優...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより魅力的に感じていた企業から内定をいただいたため。 ITデジタルコースでは、システムやサービスの上流工程にのみ関わることができるというのが辞退理由である。開発の経験もキャリアの初期に積みたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待機室に移動 待機室に面接官が来て、別室に移動 面接会場で面接を受ける 面接終了後、エレベーターまで面接官が送ってくれて終了　【質問内容】・現在の就活状況や就活軸 就活軸を説明して、その軸をもとに受けてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10－15年目の行員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機、接続後に面接開始、終了後は接続を切る　【質問内容】・幼少期から小学校・中学校・高校まででどのような経験をしてきたか、どのようなことを学んだか、それが今の自分にどのようにつ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中堅行員（7-12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続を行った後、自己紹介をして開始。終了後に接続を終了。　【質問内容】・小中高それぞれ何をしてどんなことを感じてどう人間性に影響を及ぼしたか ・大学時代最も頑張ったこと ・研究内容詳...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】【プロフェッショナル】（250） 居酒屋のホールスタッフのアルバイトで発揮した。弊店では、提供している日本酒について、お客様におすすめや風味を聞か...
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内定

26年卒 行員との1on1面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。1-1プロフェッショナル（250）】「◯◯」に関する研究を◯◯と共同で行っている。◯◯と◯◯の双方が利益を享受できる提案を目指し、◯◯に対しては2週間に1回の意...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル（250字以内）】】◯◯のアルバイトで接客のプロフェッショナルとし...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターン経由は100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 サマーインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスでの開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわたって、ITデジタルコースのコーポレート、リテール、ホールセールの各分野における業務体験を行った。すべての部門で、社会課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業立案をテーマとするワークに取り組んだ。チームで議論を重ね、各...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（なぜ当社か、なぜこの職種か） ・最近気になったニュースとその理由 ・金融業界、もしくはデジタル・IT領域におけるトレンドの中で注目しているニュースと理由 ・最後に...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に待機　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代の取り組み1（チームワーク） ・学生時代の取り組み2（プロフェッショナル） ・学生時代の取り組み3（挑戦） ・就職活動の近況（志望業界や企業、進捗状況な...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・インターンに参加しての気づきや学びについて ・中学時代に力を入れた部活動の経験と、そこで得た学び ・高校を選んだ理由や、当時の部活動での経験とそこから得たこと ・大学を選択した理由や、...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」、「チームワーク」、「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】教育関連の活動において、相手の理解度や表現の難しさに直面した。言葉だけでなく表情...
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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三井住友銀行の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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