職種別の選考対策
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27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.490591 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本店最上階(役員フロア) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームにあたり1人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 学部生:東大京大早慶 院生:上記大学に加え旧帝、地方国立大など |
| 交通費補助の有無 | 交通費:幹線分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明や座談会に加え、メインとして架空企業に対する買収提案を行った.初日の午後から開始され二日目の午後六時に発表資料を提出する.もちろん制限時間で終わる内容ではなくある程度の残業は必須.初日の深夜まで自分たちの班はやっていた.朝までやっていた人もいるらしい.
ワークの具体的な手順
買収候補先としていくつか提示された企業の中からどういう道筋でその企業を提案するのか、資金調達方法、株価の変動などかなり考える内容は多い.途中顧客のCFO役の方と面談をするためその時にうまくアプローチできていたらいいと思う.
インターンの感想・注意した点
自分は知識がなかったため周囲にキャッチアップしていくことに必死だった.また細かくメンターに進捗確認をしてもらうと方向性のずれがなく進めることができると思う.このメンターによりインターンの評価が下されるため班活動内でのパフォーマンスは一定程度求められると思う.
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に一人メンターが付きそのメンターによりインターンの評価が下される.最終日にフィードバックがあるのでこのメンターの前ではうまく立ち回ることが必要.昼食も一緒に取る時間もあるのでそういったところでも印象を崩さないことが大切.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直わからない.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクの中で劣後していることと旧興銀のプライドがまじりあい会社説明は少しくどかった.
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