職種別の選考対策
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27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.495181 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom上 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6名 |
| 参加学生数 | 100人以上 |
| 参加学生の属性 | バラバラでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
入社後1年目の法人営業のリアルを体感しました。具体的には、入社1年目の行員が経営課題を抱える企業役員と向き合う営業場面の再現映像や、課題解決に向けて複数の選択肢から最適解を検討するシミュレーターを体感しました。選択によって結末が変化する構成で、判断力と顧客理解の重要性を学びました。
ワークの具体的な手順
事前に企業の財務情報や業界動向の資料を読み込み、グループで課題を整理。その後、チームで正しいと思う選択肢を選択したり、複数の解決策を検討しました。
インターンの感想・注意した点
映像内の役員の発言の意図を汲み取り、本質的な経営課題は何かを常に意識した点が難しかったです。一方で、正解が一つではない中で最適解を考え抜く過程に法人営業の面白さを感じました。特に役員の発言とみずほが提案できる選択肢の整合性を考慮する際に、改めてみずほは銀行・証券・リースなど様々な観点からご支援...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは他大学の学生と議論を重ね、意見の背景や根拠を深掘りしながら最適解を模索しました。社員の方からフィードバックをいただくことはありませんでしたが、他班の発表を伺い、思考の甘さや視点の不足を痛感しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクとしての規模の大きさから、堅実でやや形式的な組織という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行・信託・証券の連携による総合提案を行うなど、想像以上にソリューションの幅が広いと感じました。
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