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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
インターンシップ
実施日程 2025年9月
実施場所 本社（対面）
インターンの形式 演習形式
インターン期間 5日間
参加社員数 6人（参加したテーマによる）
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 主に理系の学部生・院生（大学名については公開する機会がなかったため不明）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加が決まった時点で各々テーマが決まっていたため、初日からそれらに分かれて活動した。基本的に業務を体験させてもらえることが多かった。最終日にはプレゼンテーションの時間があり、8分程度で発表しなければいけない。

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ワークの具体的な手順

1日目～4日目までは、テーマに沿った実務的な経験を積む時間で、5日目は、基本的にプレゼンテーション準備や発表、フィードバックの時間であった。

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インターンの感想・注意した点

常に「このインターンで達成したい目標」を設定し、受け身にならず主体的に取り組むことを心がけました。社員の方々と密にコミュニケーションをとれる時間が多かったため、自分の中に明確な軸があったからこそ、的確な質問ができ、有意義なフィードバックを頂くことができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者同士でのやり取りを行う機会は少なかったものの、その分、最前線で活躍される社員の方々とのコミュニケーションを取る時間は十分に用意されていました。企業ならではの熱量やカルチャーを直接、かつ色濃く吸収できたと感じています。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ロボットメーカーという事業の性質から、お堅い社風で、技術や機械と黙々と向き合っているような、無機質な印象を持っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にお会いした社員の皆様は非常に明るく穏やかで、社内はコミュニケーションに溢れていました。ロボットという最先端の技術を扱っているからこそ、その裏側には「人」を中心とした温かいカルチャーや、製品に対する熱意があるのだと実感しました。

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ワンキャリアでは、安川グループ（安川電機）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また安川グループ（安川電機）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、安川グループ（安川電機）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や安川グループ（安川電機）の企業研究にも役立ちます。
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