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アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2077件 のES・体験談
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 本選考最終面接 プリンシパルインタビュー / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施 【質問内容】自分史深堀  好奇心をもって取り組んだことを小学生くらいのころから順に教えてください  それぞれの経験でどのような結果を残しましたか  どうしてそのような結果が出せたと思いますか  努力して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 本選考二次面接 マネージャーインタビュー / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施 【質問内容】自己紹介 学ちか  活動を始めたきっかけ  活動の中で見つかった課題  どのように課題を発見したか  どんな施策をおこなったのか  なぜその施策を選んだのか  その結果どうなったか ...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 本選考一次面接 ワークショップ / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答(就活生、面接官の両方から) 解散 【質問内容】本屋の売り上げ向...
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】市販の参考書を繰り返し解く。しかし夏インターン選考で受験済みでその結果で通過できる場合、その結果がそのまま使われる。夏インターン時のSPIで通過できない場合は受けなおしができるはずなのでめげずに頑張りましょう 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】◯◯サークルの新人活動参加率を上げたことだ。◯◯ならではの新しいことに挑戦したいという思いから◯◯サー...
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アビームコンサルティング

26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)】私が、成果を残した最も大きな経験は、大学○○年生への進学時に成し遂げた○○だ。私は、大学○○年生時点では、○○という、○○を用いた経営に関して...
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26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験※何を課題ととらえ、どう行動したか具体的なプロセス、入試を除く、大学入学以降(300〜500)】所属していたサークルが創立○○年を迎える、規模は○○名程度の○○や○○を招いてイベントやトークライブを年に○○回行うサークルで、そこで○○を務め、前代までの多くの課題を解決せんと取り組んでき...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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アビームコンサルティング

26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験】飲食店アルバイトとして、オープンに携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験です。通りから外れた立地であり、またオープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入及びSNSでの宣伝を行った...
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アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(300-500)【大学以降】】研究活動に粘り強く取り組んだ結果、学会での発表を果たしました。私の研究テーマは、これまで研究室で扱われてこなかったものであり、未解明の部分が多く、手探りで進める必要がありました。実験の初期段階では思うように成果が出ないこともありましたが、一つひとつの結果...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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アビームコンサルティング

26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300〜500字)】バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導い...
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26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯留学中、◯◯名が所属する◯◯部で◯◯としてチームを地区大会優勝に導いた経験がある。着任当初、初めての大会で◯◯試合中◯◯勝という結果に直面した。試合映像をコーチ陣と徹底...
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(500字以下)】私が最も成果を残した経験は、◯◯人以上の観客が集まる◯◯の◯◯部門で、一つのチームを立ち上げたことです。デザインコン...
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26年卒
戦略コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】戦略コンサルタントは入社人数が10人前後と聞いたので、かなり倍率は高い印象。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 最終面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア20年以上の超ベテラン、プリンシパルの方。いくつかの戦略コンサルタント部門のトップを兼任しているということで、かなり貫禄と雰囲気があった。しかし圧迫するような印象はそれほど受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付→エレベーターでオフィスへ→オフィ...
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26年卒
戦略コンサルタント
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内定

26年卒 一次面接(マネージャーインタビュー) / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8〜15年目ほどの中堅・ベテランのマネージャーの方が担当。ケースと人物面接で担当が分かれており、どちらもそれほど厳しい印象は受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→簡単に自己紹介・面接の流れを説明→ケース面接→人物面接へ 【質問内容】規約により詳細は口...
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26年卒
戦略コンサルタント
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→全体の流れを説明→テーマ発表→議論→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】規約により詳細は口外できません。形式としてはビジネスケース(売上向上策の検討など)で資料が提示されるので、資料を活用しながら議論。 【GDの手順】資料はスライド1〜2枚。クライアントの問題・課題を特定...
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26年卒
戦略コンサルタント
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】GPSという形式のウェブテスト。アビームでしか受験したことがない。 映像を見たり、音声を聞いたりしてその状況への対応を考えるテスト。 【各科目の問題数と制限時間】思考力(45分)、基礎力(20分)、性格(10分) 【対策方法】テキスト等がないうえ、他の企業でも出題されているところが少ないので対策は難しいが、S...
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26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握:20問(10分) 【対策方法】オーソドックスに青本でまずは練習したのち、他の企業の選考でSPIを受験し本番慣れした。できればボーダーの高い他社を通過し、いいスコアを使いまわせると安心。 【参考にした書籍...
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26年卒
戦略コンサルタント
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 500字以内】大学のサークル活動で、◯◯文化を現地で深く理解することを目的とした研修を企画した。この研修の課題は、参加者の意見を理解し、それらをうまく調整することであった。参加者は「観光を重視したい派」と「現地交流を重視したい派」に分かれており、それぞれの...
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26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでに最も成果を出した経験】◯◯部の◯◯アシスタントとして、リーグ2部降格危機だったチームを優勝争いに導いたことです。前年は辛うじて1部残留を決めた中で、リーグ優勝を目標に掲げ、内野手のポジション争いと投手層の拡充という2つの課題の解決が求められていました。◯◯の問題では、1年生◯◯の育成に主眼を置く監督の采配により...
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26年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングの中でも自分が貢献したい対象がもう少し明確にあると感じたため、それが実現可能な他企業に決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIコンサルティングのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場(Google Meet) 【質問内容】1.大学院での研究内容について アバウトな質問だったので、最初に研究概要を話した。その後深堀質問などもなさそうだったので続けて研究背景や課題設定、どんな...
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アビームコンサルティング

26年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】研究内容の深堀 ・研究背景 ・使用しているAIのモデルについて ・困難だったこと コンサル・アビームの志望動機 ・Whyコンサル:企業のプレゼンス向上 ・Whyアビーム:研究でA...
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アビームコンサルティング

26年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで会議室に入室 説明の後にテーマを言い渡され、回答を開始した。 【質問内容】質問 ケース面接:飲食店の売上向上施策をロジックツリーを用いて説明する 回答 回答は割愛させていただくが、多要素に分解して課...
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アビームコンサルティング

26年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと同じであった 【対策方法】同テストが受けれる他企業で何度か実践をし、苦手な問題は対策本で復習した。
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