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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。面接開始　【質問内容】・自己紹介・研究でやっていること・アビームで入社後どんな仕事やりたい私は逆質問の時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループを言われるので、そのグループの机に座る。その後 1.ロジカルシンキングについての講義 2.個人ワーク（20分） 3.個人発表&質疑応答（約10分×人数）　【GDのテーマ・お題】一人一人異なるテーマが指定される。私は、「美術館の来場者を上げるための施策案を考えよ」...

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【試験科目】計数・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

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【留学をした理由】私が大学3年時に◯◯に留学をした背景には、グローバル人材として活躍する目標があります。この目標達成の手段として留学を選択しました。その理由としては2点あります。1点目は、語学力を武器から手段・前提知識に向上させることで、自分の専門分野で世界中の人々と仕事ができる。2点目はこれからの経済発展が見込まれる◯...

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【アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（200文字以上400文字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、「リアルパートナー」の理念に共感したからだ。経営課題に対する解決策の提案のみに留まらず、下流の実行フェーズまで一気通貫でクライアントに寄り添いながら成長に携わ...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】留学の決定です。高校時から行きたいという思いがあったのですが、ようやく家族の賛成も得られ大学に入ってどんな形式の留学にするかから自分で決定しました。まず留学をした理由は、国外の文化に影響され日本が嫌いであったからです。外の世界を見て、早く日本...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた・人生で1番落ち込んだこと・なぜ、どう落ち込んだか・性格は心配性なのか・悲観的、楽観的？・落ち込むことがあっても切り替...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1）→深掘り・学生時代に力を入れたこと（2）→深掘り・コンサル、アビームの志望理由→深掘り・アジア展開はアビームでしかできない一方で、デジタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場へ直接　【GDのテーマ・お題】ケース問題「動物園の来客数を増やすには」　【GDの手順】グループメンバー全員がそれぞれ違ったお題を与えられ、各自20分でケース問題をA3の用紙に解く→それぞれ1分発表→9分質疑を人数分繰り返す。質疑応答の時間には面接官も参加し、積極的な意見交換が行われ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】対策はしていない

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は現在、◯◯サークルの会計責任者として、新たな公演開催のため資金調達方法の改革に注力している。集客◯◯人の設立以来最大規模の公演開催のため、企業から頂く案件に対するサークル員の協力数に応じて協賛金を得る制度を導入した。しかし導入当初、協力者...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の頑張り次第でキャリアアップを測ることができると思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野・どんなバイトをしているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・ガクチカの深堀（なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など）・志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして簡単な説明を受けたあと、すぐにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】5人それぞれ違う。私のテーマは「自動販売機の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか」　【GDの手順】あらかじめロジックツリーについての動画を見るように言われており、GDでもロジックツリーを使用する。お題...

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【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】サークルにおいて財政赤字から脱するために模擬店を発案し企画したことです。30人ほどの団体で展覧会と模擬店の両方を運営するため人手不足が予想され、当初メンバーは乗り気ではありませんでした。しかし私は「慢性的な計画性のない準備や運営の習慣を断ち切...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部の核となって戦略立案・実行を主導した。結果、チームは辛口OBが「歴代最強」と呼ぶほどに変貌し、◯◯出場を実現した。この時解決した課題は1.チーム全体の目的意識醸成と2.攻撃...

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【アビームを志望する理由＆希望するコースで入社後、何を実現したいか】私が貴社を志望した理由は “Real Partner”という貴社の理念に強い共感を覚えたからである。自社の利益を追い求めるだけでなく、パートナーとしてクライアントと強固な信頼関係を築き、クライアントの最終的な成功まで共に寄り添い続けるという貴社の姿勢に強い...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルを志望しているか？なぜアビームなのか？自己PRを自由に新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは？アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】アビームの対するイメージ・どんな印象をもっているかなぜSCMに興味を持っているのか？君の専攻についてもう少し詳しく説明して海外経験につい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませ、各グループに分けられた席に着席する。選考は、ロジックツリーの講義（15分）、個人ワーク（ 20分）、発表・質疑応答（1人10分×5人）、逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】カーシェアの会員数を増やすには　【GDの手順】グループでは全員違うテーマを与えられ、...

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【試験科目】性格能力構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。夏に受けたものを使い回した。　【対策方法】特になし。

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯サークルで行った◯◯のネット販売に尽力しました。具体的には自ら◯◯を仕入れ、ネット上で販売し、購入者へ郵送するという方法です。当初は売上が伸びず、企画...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は男子◯◯部のマネージャーをしています。その活動の中で自ら考え行動し、チームを2部に昇格、新入部員を◯◯人獲得することに成功しました。入部当初マネージャーはおらず、仕事は手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティングについての説明を簡単に伺った後、コンサルティングにおける課題解決の考え方、方法について講義を受ける。途中途中で講義内容に準じたワークをチームで行う。最後に現場社員の方との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】2、30分ほどの簡単なワークを3回ほど行...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題を解く

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インターン選考通過

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学での研究活動がその最も大きな経験だ。私は、MRIという装置を用いて人の脳機能を計測する研究を行った。研究において最も困難だったのは、MRIデータの解析である。解析方法を学べる...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分　【質問内容】・質問ほぼ雑談であった。趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。・逆質問（面接官が中途の方であったので）なぜ転職をさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度　【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。・逆質問について SAP認定資格について。面接官のキャリアプランにつ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分程度は現役のコンサルタントの方によるロジックツリーの講義があった。残り時間でロジックツリーを用いた施策の提言を行う。　【GDのテーマ・お題】ロジックツリーを用いて施策を提案せよ。　【GDの手順】ワークは個人で行い、それぞれ発表・質疑応答・FBがある。発表に対しては学生から...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が大学時代に自分自身で考え行動し成果をあげた経験の一つに、アルバイトとして働いているカフェでの売上向上経験が挙げられます。私が働かせて頂いている店舗では4年連続の売り上げ低下により閉店の危機に...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本

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インターン選考通過

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【志望理由】貴社のインターンを通じてコンサルティング職についての理解を深め、貴社についてより知るためである。私は大学生時代、1年時はただ必死に頑張っているだけで上記の目標を達成できず、2年時から「チームに足りていないことと自身の強みを探す」という戦略を立てて、部活動に取り組むことで目標を達成できた。この経験から戦略...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習がワンセットとなり、1日でコンサルワークに必要な事を知ることができる。午前課題発見の講義課題発見の個人ワークとFB 午後課題解決の講義課題解決の個人ワークとグループワーク、発表とFB その後座談会が1時間で6名の社員と行われた。　【ワークの...

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【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が結果を残した最も大きな経験は、所属する◯◯部で部員の意識改革を行い、創部以来初となる関東大会優勝、全国大会第◯位入賞をしたことです。◯◯部では多くの新入生が入部した結果、1人当たりの◯◯回数が減少し、...

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【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。＊大学入学以降の経験。入学試験は除く。（200文字以上400文字以下）】卒業論文の発表である。大学生活の集大成として、自身が努力してきた成果を、目に見える形で残したいという思いから卒業論文の発表に注力し、◯◯賞を頂いた。この発表会は、私自身の専攻以外の...

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【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。　【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等　【自分以...

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大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

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大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

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大阪大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...

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大阪大学大学院 | 文系

【試験科目】性格能力構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。　【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。

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大阪大学大学院 | 文系

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私にとって最大の経験は一昨年の◯◯コンテストです。テーマは非正規社員のやりがいある仕事の達成でした。私たちの班は、非正規社員が正規社員になることを政策目標...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯の運営である。大学時代に◯◯で、◯◯の運営を二年間経験した。具体的には、一年目は部員として運営をサポートし、二年目は◯◯として自ら企画を考え、運営をリードする立場であった。◯◯の内容について、最初はなか...

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慶應義塾大学 | 文系

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯都の◯◯支援施設、◯◯ ◯◯ Tokyoが主催する「◯◯-◯◯」の選考に通過し、第◯期生として参加しました。2ヶ月間・全7回のプログラムにおいて「学生と老人の共生を実現す...

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千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の内定を頂けたので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のシニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。　【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ決められた席で、4人で1グループとなっている。ロジックツリーの講義終了後、テーマが1人に1つ決められ、ロジックツリーを使い、それぞれ発表する。終了後は、特に何もなく解散。　【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばすための施策を考えよ。　【GDの手順】ロジックツリーの講義があり、そ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）】◯◯部部長として、目標を大きく上回る◯◯名の新入生の勧誘に成功した。部長就任時、部員4名しか居らず、新入生が入らなければ廃部の危機にあった。私の部とは別に大型写真サークルがあり、従来の勧誘方法ではそちらに新入生が流れるこ...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部の◯◯だ。◯◯として、◯◯し、それまで誰も体系化していなかった◯◯活動の礎を築き上げた。チームの人数を増やし部を強くしようと◯◯に立候補し、◯◯した。◯◯と考えたからだ。◯...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は所属する◯◯サークルで新歓◯◯を務め、自ら新歓目標を立ててそれを達成した。団の問題であった女性団員不足を解決するため、女性入団者数◯◯人という目標を立て新歓に取り組んだ。私は女子大生への広報が効果的でないことが課題と考え、女子大...

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大学非公開 | 文系

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。】◯◯サークルでの活動において、コンテスト入賞に向け取り組んだ経験だ。ある時のコンテストで不調な順位を取ってしまい、私含むメンバーがとても悔しがっているのを見て、次こそは絶対に良い順位を取りたいと感じ、その目標を設...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属する◯◯のアルバイトで様々な業務を改善したことです。アルバイト先では事務作業に時間が取られて、本来の業務である生徒の対応が疎かになっている問題がありました。私は事務作業の中に...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は持ち前のマネジメント力を活かして◯◯責任者として◯◯を販売し、◯日で◯◯円の利益を獲得しました。前年利益は◯◯円弱と芳しくなく、原因分析した結果以下の3つに課題があると判明し...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なしメンターがついて話を聞いてくれる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。　【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった・自己紹介と簡単な志望理由（面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった）・ES内容に関して簡潔に話してみてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前の通りマネージャークラスが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由・自分で考えて行動し、結果を残した経験は？（ESから深掘り）・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。（ESから深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】4～5人グループが5グループほどあり、それぞれの席に着く。企業に関して一連の説明をした後、GD開始。全グループ同時に解散。（同じ部屋で5グループ行う）　【GDのテーマ・お題】5人グループの全員が違うお題を与えられる。私は飲料メーカーが売り上げを上げるためには、というお題だった。...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI3。　【対策方法】問題集を一度解いておくか、テストセンターを取り入れている企業を試しに受けて見ると良い。

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】生産性の低い状況に対し策を練ってチームに提案し、国際的な場でも先頭に立って成果に繋げた経験である。留学中に国籍の異なる◯人で動くプロジェクトがあり、薄い根拠で...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【大学時代にあなたが自分で考えて行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）】独自の問題解決手法を取り入れ、所属する◯◯部の◯◯を達成したことは、自分で考え行動し、結果を残した大きな経験です。弊部には◯◯という課題がありました。そこで私が◯◯として課題解決を一任されました。私は、「◯◯」を目標に掲げ...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を仮想クライアントとして、企業の課題に対するコンサルティングを経験するグループワークを行った。2パターンの課題に取り組み、各ケースの最後に班についている社員さんにプレゼン。一人ずつフィードバックをもらえた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、個人ワーク、個人発表...

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【試験科目】能力検査、構造把握、性格　【対策方法】特になし。

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インターン選考通過

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯系の研究室に所属しており、研究活動に力を入れて取り組んでいる。私の研究テーマの肝となる化学反応に用いる物質を合成した後に精製した際、精製物の大部分が不活性な物質に変化してしまった。これは今後の研究計画に大きな支障をきたすよう...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決に関する講義、個人ワーク、グループ内での発表、グループについている社員からFB、が2～3セットあった。1度だけグループワークを行った。インターンの最後に懇親会があった。全ての段取りがタイマーで時間管理がされており、スムーズに進行していた。　【ワークの具体的な手順】資...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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インターン選考通過

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）】私の最も大きな経験は◯◯の育成です。私は◯◯を統括する仕事をしていました。その中で私は◯◯の育成が効率的に行われておらず、業務を理解している特定の人に仕事が集中することを課題と考えました。そこでまず業務を理解している◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義＋ワークのセットを3回取り組んだ。ワークは個人ワークとグループワークの両方を行った。グループは会場に到着したときに指定される。各ワーク後に成果をグループのメンター社員に発表し、フィードバックを受けることができる。また、座談会もありアビームについて理解を深めることがで...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。】予備校の学生チューターのアルバイトで、担当生徒の第一志望校合格率を校内平均◯◯%の倍以上の◯◯%に引き上げた経験です。当時の予備校の指導体制ではチューターが生徒の現状を把握し個別かつ適切な指導をできる機会がないこと...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。入学試験は除く。（200以上400字以内）】◯◯の◯◯として企画の◯◯を務め、観客動員数を増やしました。私の担当していた企画は、◯◯を呼んで来場者向けの◯◯を行い、大学の研究の一端を知ってもらうというものでした。しかし、◯◯が年々減少している...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントによるフレームワーク・業務の進め方セミナー 6人ずつのチームに分かれてグループワーク。問題特定・解決法策定などステージ別で個人ワーク→グループワーク座談会。社員さん3人ほどと話すことができた。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→個人ワーク→グループワー...

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神戸大学大学院 | 理系

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】塾の個別指導のアルバイト経験です。始めたころは、塾のマニュアル通りに授業を行っていたため、担当する生徒の成績が伸びませんでした。報酬を頂いているのに思うような結果を出せず、無...

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【成果を出した経験（400字）】私が最も成果を出した経験は、高校時代所属していた◯◯部の同窓会の規模を拡大したことだ。幹事を任された使命感に加え、母校の◯◯部が◯◯に◯◯に出場したことから、この快挙を盛大に祝う会にしたいと考えた。ここで特に苦労したのが、人集めである。大学生世代の参加減少と社会人の参加層の固定化が近年の課題...

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。】企業と他大学の学生との共同研究でリーダーを務めた経験です。先行研究が殆ど無く教授や企業担当者にとっても未知の領域だったため、積極的に学外の講習会に参加して情報収集に努めました。特に意識したのは以下の2点です。 1...

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【試験科目】能力検査（言語、非言語）、構造的把握力検査　【対策方法】対策本

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200～400）】私は専攻である◯◯の◯◯課題でチームメイトと良好な関係を築きつつ◯◯を完成させ、優秀作品に選ばれることができました。◯◯課題のテーマは◯◯を四人一組で作成することでした。それぞれの得意分野や活動時間が異なるため、作業が進む...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な企業の課題解決課題。個人課題のものもあればグループ課題のものもあった。ワークごとに終了次第テーブルについている社員に対してプレゼンテーションを行い、みんなでそれを聞く。終わり次第手短にフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】会社自体のプレゼン→講義→ワーク...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を1周する

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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は◯◯に所属する◯◯チームのキャプテンを務め、長年成し遂げられていなかった◯◯を目標に掲げました。初めは個人の意識の違いからチームがまとまらず大変でした。まずはそれを改善しようと考え、ミーティングによる意見交換や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現役の社員の方による、ロジカルシンキングの講義（主に課題特定のフェーズの講義）・ケーススタディを用いて、個人ワークとグループワークを合計3回行う。毎回班員または社員のかたに向けて発表する。・座談会　【ワークの具体的な手順】講義後、講義内容を元に個人ワーク、グループ...

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【試験科目】能力検査構造力把握検査　【対策方法】特になし

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【大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験（200〜400文字）】私が学生時代最も頑張ったことは、◯◯研究部という◯◯サークルの代表を務め、新歓で例年の◯倍の新入生を迎えたことだ。例年、新歓期間行う説明会には多くの新入生が訪れるが入会人数は◯◯人程度と振るわなかった。私は仲間を増やすため2倍以上の新入生を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料とともに課題を3つこなす。アビームの紹介→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れで1日が進んだ。ワークの後は各班に1人つくメンターの社員さんに対して軽くプレゼンをしてFBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】上記の...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、早慶、旧帝、神戸大、横浜国立、他は不明だが、おそらく東京一工の学生もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で参画のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様　【質問内容】・自己紹介・ゼミについて（ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など）・今の大学は第一希望か・今後の地方銀行の動向（親が地銀に勤めていいたため）・コンサルと金融...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される　【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」それを説明し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定のグループの席に着く 4～5人グループが5グループほどあった　【GDのテーマ・お題】「英会話教室の利用者数を増やす施策」テーマは人によって異なる他には「百貨店の売上の増加のための施策」「自家用車の所有者数を増やすための施策」など　【GDの手順】初めに...

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【試験科目】言語非言語構想把握　【各科目の問題数と制限時間】インターンに応募した時に受験したものが使われたためよく覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター長実践問題集

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【大学時代に考え行動し、結果を残した最も大きな経験（400字以内）】私が力を入れたことは、◯◯式実行委員会の副委員長として、◯◯式、イベントの企画・運営に携わりました。私の地元では◯◯人者から実行委員を募ります。私は、◯◯式は一生に一度の行事であるため、ぜひ企画等に携わりたいと思い、応募をしました。イベントの企画では、委員...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される　【質問内容】・志望動機・何故他の企業ではダメなのか・希望のキャリアパス・選考状況・学生時代に頑張ったこと・強みや弱み・苦手な人との付き合い方・コンサルタントに必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される　【質問内容】・志望動機（何故コンサルティング業界、何故アビーム）・何故総合ファームなのか・他のファームではダメな理由・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか・強みと弱み ...

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