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マクロミルのES（エントリーシート）・体験談一覧

マクロミルの就活のES・体験談の一覧です。マクロミルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】企業説明【3】グループワーク【4】答え合わせ【5】フィードバック【6】選考終了　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上戦略を考える　【GDの手順】・ルールが複雑【1】チームで欲しい資料を考える【2】得られた資料の中から仮説を立て、さらに欲し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】・データからある企業の不調の要因を特定して、改善策を考える【業務の具体的な内容】・初日は企業オリジナルのツールの使い方の説明・企業オリジナルのツールを使ってデータ分析→仮説を検証・各日の最初と、最後に朝会と、夜会があり目標設定...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から順番に部屋に案内され、その順番で5～6人のグループを作る。最初にマクロミルの企業説明を行った後、グループディスカッションに移る。　【GDのテーマ・お題】テレビは将来どうなっているのかを考えよ（20分）　【GDの手順】課題がかなり抽象的だったので、まずはチーム内で課題に対する考...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品会社の新規商品提案。化粧品会社の新しい目玉となる制汗・デオドラント剤を考え、プレゼンすることが求められた。その際にはマーケティングフレームワークとマクロミルが保有する消費者の嗜好データを活用することが求められた。　【ワークの具体的な手順】1日目：マーケティングフレーム...

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【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィス集合で、そのままグループディスカッションが行われた　【GDのテーマ・お題】マーケティング施策を提案する　【GDの手順】以下の手順で進めた。（1）資料を基に、必要な情報をグループメンバーと話し合う（2）グループで決めた、必要情報をもらい、再び「必要な情報は何か」を議論する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるアイス食品のマーケティング戦略をデータを基に作成し、最終日に社員の方に提案を行います。チームは6人で、march・早慶が多かったです。社員の方はグループのそばにいて議論を見ています、質問はいつでも答えてくれます。　【ワークの具体的な手順】（1）2日間のタイムスケジュール...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内面接解散　【質問内容】・なぜマクロミルのインターンシップに参加しようと思ったか・なぜ2日間のスタンダードコースでなく、5日間のアドバンスコースなのか・学生生活で頑張ったこと、苦労したこと・なぜそれをやろうと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付説明会選考解散　【GDのテーマ・お題】データを元にマーケティング施策を考える　【GDの手順】まず最初にテーブルに置いてある資料を確認する。時間になったら次にどんな資料が欲しいかグループで選び取りに行く。またそれを読み込み、次の資料を選択する。最後に選択肢を組み合わせマーケテ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に発表された特例の製品の売り上げ不調について、データから原因を探る。最初に使うツールの説明を受け、その後は最終日までグループワーク。毎日30分、ツールの質問ができる時間がある。最終日は発表後に社員のプレゼン。　【ワークの具体的な手順】課題発表ツールの使い方説明グ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着～アイスブレイク～会社説明～GD　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上戦略立案（ゲーム形式）　【GDの手順】【1】10枚ほどの資料とカードが渡される【2】タームが3段階程区切られ、各タームで資料が増える資料：顧客データ（味の嗜好、値段、顧客分布等）カード：自社が取れ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【仮想クライアントの商品の販売戦略を考えよ】膨大な資料を渡され（消費者から集めて商品に対してのデータ）その資料から分析し、最適な商品のブランディング・販売戦略をチームで立案する。ファクトデータが渡されているので、そこから導かれる課題を見極めることが重要　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、学生の良さを引き出そうとしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着～部屋へ案内～面接スタート（各質問にひとりずつ答えていく形式）　【質問内容】・GD選考について（難しかった点・自分の役割）・学生時代頑張ったこと・統計レベルの把握（高ければ、5日間のインタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに説明会が30分程度あり、その後選考が75分程度あり、解説を15分ほど行なって終了。　【GDのテーマ・お題】選択した飲料水へのプロモーション戦略　【GDの手順】初めにデータが与えられるので、そこで仮説を考える。そして、次に何のデータが必要なのかを議論して、そのデータをもらいに行く。そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「実際にあるアイスクリームのプロモーション戦略を考える」というものだった。・5〜6人グループが6グループあった。編成方法はランダムだと思われる。・タイムスケジュールは初日から2日目の午前にかけてワークがあり、その後はプレゼンテーションがある。時間は15分ほ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会　30分程度 ↓ 選考　　75分程度 ↓ 解説　　15分程度　【GDのテーマ・お題】どの飲料にどんな戦略でプロモーションするか　【GDの手順】まずデータが渡され、その内容を確認し、仮説を考える。その後その仮説を立証するにはどの追加データが必要かを議論し、決定する。そし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：あるアイスクリームのプロモーションプランを考えるグループ：6人1グループが6個詳細：そのアイスとその競合の消費者データが配られ、今後どのような戦略でそのアイスをプロモーションしていくかを考える　【ワークの具体的な手順】完全に学生に一任。消費者データを読み...

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【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付【2】説明会【3】選考会【4】解説【5】アンケート記入　【GDのテーマ・お題】「（与えられたデータを用いて）どの飲料に注力したビジネス展開をすればよいのか」　【GDの手順】【1】与えられたデータが何を示すのかを確認する。【2】その中で次のアクションとして、どう...

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神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人×4チームでのデータ分析と解決の方向性の提案グループワーク。テーマはアイスクリーム市場で「MOW」の担当として、想定する競合の「スーパーカップ」「ハーゲンダッツ」「爽」と比較したときの消費者データ・市場調査のデータからそのような方向性で今後「MOW」を打ち出...

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【学生時代頑張ったこと（300字）】私は◯◯で◯◯のアルバイトをしています。昨年度は生徒数が伸び悩んでいる状況でした。私は新規の生徒の獲得と既存の生徒の継続という2点にわけて戦略を立案しました。具体的には、中学校の前でのチラシ配りや、定期試験対策会の実施を提案しましたが、初めは講師が集まりませんでした。そこで私は、講師間で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとグループにわけられる。その後マーケティングの座学を受け、グループディスカッションを行う。終了してアンケートに答える。　【GDのテーマ・お題】顧客が欲しい飲料水の開発　【GDの手順】まず始めに、マクロミルが用意した顧客の意識データや商品のデータを渡される。また、あらかじめ開発する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の課題を発見し、その解決の方向性を現場社員にプレゼンする。その際、企業側から与えられたデータを活用し、環境分析、自社製品の強み、競合の特性、消費者の選好などを確認、解釈し、データに基づく提案をする。　【ワークの具体的な手順】インターン初日にマーケティング戦略について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキした方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】自分自身がどういう人生を歩んできたのかをざっくばらんに聞かれました。雰囲気や内容はリクルートのそれに類似しているように感じました。また、マクロミルのインターンに期待することについても簡単に聞か...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明・ワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事のシミュレーション的な内容で、どのような調査をすることが良いかについて、グループ内で話し合いながら進めました。ジョブ内容には時間軸の概念があり、1つ1つの検討事項に対してスピーディーに考えることが求められました...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業を仮想クライアントとしたうえで、その企業の抱える課題を解決するためにマクロミルができるソリューションを考えるものでした。クライアントの方とのロールプレイもあり、単なる卓上でのワークではありませんでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ロールプレイ→ワーク→プレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いアナリティクス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】SKYPE面接なので、電話が繋がったら軽い雑談後に質問。　【質問内容】エントリーシートの通りでした。学生時代頑張ったこと。なぜ本インターンに応募したか。大学での研究テーマ（研究テーマをわかりやすく素...

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インターン選考通過

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【あなたがマクロミルのアナリストに適正があると思う理由と、現時点で乗り越える必要があると感じる課題を教えて下さい。】私は、自分の好奇心旺盛である性格があらゆるテーマの課題に取り組むアナリストに適正があると感じました。私は新しい世界を開拓することを楽しいと感じます。例えば、私は中学校まで◯◯に住んでおり、日本独特のスポー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、とある商品がなぜ売り上げが下がってきているのかを分析し、どういうデータがあればよりその理由を明確化できるのかを考える事。3人で人チームに分けられる。アンケートデータや購買者データをもとに原因を探る。最終日は分析の成果をプレゼンテーション形式で発表。役員の人も視聴しに...

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インターン選考通過

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【インターングループワーク選考の感想（100文字以内）】今まで経験したグループディスカッションの中で、一番満足度が高いものだった。なぜなら、実際に貴社が行っているビジネスを疑似体験できる内容であったためだ。また、そのため非常に難しく、やりがいもあった。　【大学生活で、最も力を入れていることのエピソード（学業,部活動など）（...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHROの役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内されそこに役員の方が来て面接開始。学生の能力に関しては最初の面接で見られているのでそこの確認と、マッチングの意味合いが強い面接だった。逆質問の時間も30分くらいありそこでなんでも好きなことを聞いていい。逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の人事2人。1人は1年目の若手社員でもうひとりは7年目のマネージャークラス。2人とも基本的に学生には優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと1人ずつ社員に呼ばれ、違う部屋に案内される。その後人事社員が2人来て面接開始。直談判採用ではESやウェブテスト...

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【インターングループワーク選考の感想をお聞かせください。（100文字以内）】初めてのグループワークで不安だったがメンバーに恵まれた事もあり楽しくやる事が出来た。皆で議論して出した答えが合ってて嬉しかった。大量のデータから必要な情報を取り出すのは想像より大変だと思った。　【大学生活で、最も力を入れていることをエピソードも踏ま...

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【応募しようと思ったきっかけ。】データ分析の手法を学ぶとともに、考え方のプロセスを知りたいと思い貴社のインターンシップを志望した。マーケティングに興味があるがデータの分析や処理に関する知識はまだあまりないので、実際のデータ分析の手法を学びたい。また、実際にマーケティング業界で働いている社員さんがどういう切り口で物事を見たり...

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一橋大学 | 文系

【「グループワーク選考の感想」100字】選考ではマーケティングをする上で、どのようなデータが必要で、そのデータをどのように分析し、どのようにアウトプットにつなげていくのかを実際のワークを通して行うことができたので満足しております。　【「大学生活で、最も力を入れていること、エピソードも踏まえて」300字】私が大学生活で最も力...

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インターン選考通過

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【説明会兼グループワーク選考の感想】実践的な課題に挑むグループワークに参加したのは初めてで新鮮でした。新商品を選択する際に様々なデータを組み合わせて分析することが求められたため、論理的かつ定量的に考えることの難しさと大切さを学べました。　【学生時代の頑張ったこと】私はダンスサークルの新歓代表としてサークルの規模を拡大するこ...

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【現在のゼミ・研究内容についてご記入ください。（300文字以内）】国際マーケティングを学ぶゼミで、ブランド戦略に基づく企業のブランド・エクイティを研究している。ブランド・リーダーシップは複数の製品や市場をカバーするため、ブランドの製品範囲および市場範囲を決定することが重要である。例えば、企業が製品ラインを拡張するとき、新製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークと同様受付で待機し、その後面接室へ移動　【質問内容】エントリーシートに書いた内容について深堀り。・なぜインターンに応募したのか・学生時代頑張った事・今まで一番大変だったことを聞かれた。とくに「学...

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【グループワークの感想】初めてのグループワークでとても緊張しました。発言量もあまり多いほうではなかったと思うので、正直上手くいかなかったと感じました。私は日頃からリーダーシップを取る立場ではなく、リーダーを補佐する役割につくことが多いです。先日のグループワークでは明確に役割を決定したわけではないですが、自然と先導者の補佐が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者データをひたすら分析。クライアント役の社員の方にヒアリングをする。その後、新たな消費者データとクライアントの課題解決のために必要なデータをだすための次に分析すべきテーマの決定。その企画書を提出する。　【ワークの具体的な手順】グループワークと同様、消費者嗜好の統計データ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ち、その後会場へ移動　【GDのテーマ・お題】商品のコンセプトを考える　【GDの手順】コンセプトの材料となるワードはすでに指定されているため、それらを組み合わせることが目的。そのために、提供された消費者の嗜好を示した統計データを分析する。そこから導いた事柄に当てはめてコンセプ...

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【あなたが【マクロミルで発揮できる強み】（50字以内）と、その【強みが発揮された具体的なエピソード】（300字以内）をご記入ください】目標を達成するために計画立案・実行すること、そのためのモチベーションを維持し続けること。私の所属するゼミでは3年次に同期18名で共同研究を行う。私はそこで前期終了時にリーダーとな...

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【現在のゼミ・研究内容についてご記入ください。（300文字）】産業エコロジーゼミに所属している。産業エコロジーとは、様々な経済活動が環境に与える影響を評価する学問である。ただし、環境問題について考えるというよりは、環境という観点から産業を捉え直すことを目的としている。授業ごとに担当者がテーマを持ち込む形式をとるため、毎回多...

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【あなたがインターンシップ（マクロミル以外でも）の経験を通して、実現したいことや得たいことはなんですか。】私の人生における目標を達成するための能力向上の機会を得ることです。私は、サッカーサークルの代表を務めて行く中で、集団に生じる問題を私自身が考えたプランで解決するという経験をしてきました。その時に感じた達成感から、社会人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと留学経験自分はどんな人間かそれは他人からも言われるかどのようにその人格は形成されたか他にどこを受けているかなぜマクロミル入社する意思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜ現在の学部を選んだか組織での役回りトップに立ちたいかなぜ、立ちたいか立ちたくないかキャリアプランは描けているかそのキャリアプランを達成する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと留学経験についてなぜマクロミルかどこの業界を見ているか（理由を深掘りされる）学校でどんな勉強をしているか入社後どんなことをしたいかキャリアプラ...

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【質問項目】現在のゼミ・研究活動について中学〜大学時代の部活動・課外活動についてマクロミルで発揮出来る強みとそのエピソード将来、成し遂げたいこと・チャレンジしたいこととその理由　【各質問項目で注意した点】各質問に一貫性を持たせるように工夫した。

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【内容】会社概要、基調講演、質問タイム　【感想】概要説明のプレゼンも綺麗でわかりやすく、働きたくなるものだった。

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】就職活動を終了するように言われ、懇親会が行われた。　【自分以外の内定者の所属大学】関西上位私大、関東上位私大、国立大　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルCHRO（最高人事責任者）の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着したら面接時間になるまで待機→人事の方に呼ばれ、面接部屋で待機→面接官の方が到着され面接開始（1時間半ほど）→面接終了後退室　【質問内容】基本的には面接官の方から質問される、とい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1次・2次面接同様　【質問内容】・現在の選考状況とこれまでの就職活動について・マクロミルの志望度・他社をどのような理由で志望しているのか・どのような仕事に喜びを感じるのか、なぜそう考えるようになったのか・自分の好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着したら面接時間になるまで待機→名前を呼ばれ、面接開始（1時間ほど）→面接終了後退室　【質問内容】・趣味、休日何をしているか・自分の強みや弱み・海外転勤への興味・将来の夢とその夢を叶えるために何が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着したら面接時間になるまで待機→人事の方に呼ばれ、人事1人対学生2人のグループ面接が開始（1時間ほど）→面接終了後退室　【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことをまず話し、それについてひたすら深掘りされた。な...

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【内容】基本的な会社説明のあとに、マーケティングリサーチプロダクト本部の方のエグゼクティブセミナーがあった。会社説明を担当された人事の方及びエグゼクティブセミナーでお話をされていた役員の方への質疑応答の時間もあった。　【感想】選考を受けるためには必ずこの説明会に参加することが必要。特に選考されているという雰囲気はなかった。...

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【内定者の数】内定を辞退したため、把握していない。

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【ゼミ・研究の内容（300字以内）】ゼミでは、大学対抗の交渉コンペティションへの出場に向けて、企業間取引における交渉と仲裁を勉強しています。交渉コンペとは、5人1組のチームで、事前に発表されたテーマをもとに模擬交渉と仲裁を行い、その技術を競う大会です。仲裁では、相手に対する反論も含めて主張が論理的でわかりやすいか、また、交...

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【あなたがインターンシップ（マクロミル以外でも）の経験を通して、実現したいことや得たいことは何ですか。】私がインターンシップの経験を通して実現したいことは、消費者のニーズに合った商品の提案をし、その商品が結果として市場で売られ、大ヒットすることです。それを実現するために、以下に挙げる2つのことをインターンシップの経験を通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代、他部署のマネジャー30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと辛かったこととそれをどう乗り越えたか部活動、サークルについて詳しく（高校時代も）アルバイトについて（仕事内容、ポジション、学んだ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【試験科目】性格診断（家で受験）、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を1冊一通り解いた。

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【現在のゼミ・研究内容についてご記入ください。（300文字以内）】私は◯◯に関する研究を行っている。現在ディスプレイに用いられている液晶に対して、◯◯は更なる低コスト化・低消費電力化が実現できると期待されている。しかし、実用化に向けては改善しなければならない点が多く、特に発光効率の改善は不可欠である。そこで私は蒸着プロセス...

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