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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4883件 のES・体験談
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分→13題(合計52問) 非言語:35分→30問くらい(空欄推測) 【対策方法】参考書を一冊行う。興味のない企業で玉手箱を採用している企業の選考を受ける。 【参考にした書籍・WEBサイト】・SPIノートの会が出している玉手箱の参考書 ・大和書房が出している...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ソリューションエンジニアを志望する理由(200文字以内)】本職種は自身の専門性を最も磨くことができ、それを活かし自らの手で作り上げたモノにより、お客様の課題を解決することで、社会に変革をもたらせる。さらに、システム開発に留まらず、コンサルタントと共に付加価値の高いソリューションの追求を目指せる。このように、真価を持つモノ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・社員の自己紹介 ・会社紹介 ・各オフィスの紹介 ・社員への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人、意識の高い人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】概ね上記通り。ただ、ガツガツしている雰囲気はあまりなく、思ったよりも日本企業的な雰囲気であった 【こ...
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

21年卒 Let’s Talk Over Coffee / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明30分間、チャットに質問を書き込み社員が答えていく。 コンサルティングについてやITへの強みなどの説明、そして挑戦していく社風などについて理解できる内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でさばさばしている感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模の大きさ 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからないが、ほかの職種に比べて少ない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機 【質問内容】・就活の軸 ・アクセンチュアに対する志望動機 ・職種に対する志望動機 ・入社後にやりたいこと ・アクセンチュアのどこがいいのか ・逆質問 →・なぜアクセンチュアに入社したのか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機 【質問内容】・ケースのお題(思考時間10分、プレゼン5分) ・プレゼンに対する質問(出した答えに対する深堀、ロジックの正当性の指摘等) ・自分の強みをアクセンチュアでどのように生かせるか ・ITによって...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスする 【GDのテーマ・お題】◯◯で電気自動車を売るには 【GDの手順】(1)時間配分の決定  (2)前提の確認、また前提の付け加え (3)現状分析 (4)分析した結果に基づく課題の洗い出し (5)課題に対応するソリューションの提案、またその有効性の確...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱同様 【対策方法】特に対策はしていない
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動の軸は、「多くの人に感謝される仕事」と「様々な業界に関われる仕事」を見つけることです。1点目について、様々な種類のアルバイトの経験から、お客様や同僚からかけられる「ありがとう」という言葉や笑顔が、仕事のモチベーションに大きく繋がっていることがわかりまし...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの方、5年目くらいだったんのではないかと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介→ケース面接→一般的な面接 【質問内容】・ケース面接  「◯◯メーカーの新規市場参入とそのためのM&Aを提案せよ」 ・現在興味のあるテクノロジーは? ・...
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員からの注意事項や手順の案内の後、面接官からの自己紹介がある。(学生同士の自己紹介の時間はない。)GDを20分程度で行なった後、軽く発表をし、フィードバックと逆質問の時間がある。面接官は発表だけでなくディスカッションも見ている。 【GDのテーマ・お題】「ある都市の地方自治体の利益を上...
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。(400字以上500字以内)】◯◯◯◯部で◯◯◯◯として◯◯◯◯に取り組み、チームの勝利に貢献した。◯◯◯◯は戦力不足や士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。◯◯に対するアプローチとして、当時は◯◯◯◯にしか尽力できていなかった。そのため私は...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手旅行会社のコロナ禍における新規事業立案ワーク。初日の説明と最終日以外は基本的にずっとグループワーク。最終日に発表。最終日には新入社員との座談会やデジタル分野での取り組み事例の紹介なども行われた。 【ワークの具体的な手順】市場特定→現状分析→課題特定→打ち手案出し→打...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】個人インタビューのときと変わらず学生時代に頑張ってきたことや志望理由、研究室での活動や長所・短所などオーソドックスな質問が多かった。最終なので意思決定に関する質問もいくつか飛んできた。また逆質問...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 ケース面接&インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接は公立学校のオンライン授業普及率の向上案を考えよというものであった。インタビューは志望動機、学生時代に頑張ったことのオーソドックスなものばかりであったが、一つだけドキュメントに関す...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったために特になし 【GDのテーマ・お題】テレビ業界の復興の施策を考える 【GDの手順】まずはタイムテーブルをざっくり決め、定義の確認、最終的なゴールの程度間の確認をした。役割分担決めは特にしていない。その後はディスカッションを重ねて抽象度の高い施策を上げてから具体的な施策な...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学・国語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】すべて30分程度 【対策方法】大学生なら対策はしなくてもよい
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】近年、サービスやモノの成長速度が著しく高いと感じている。またその活性剤となっているのはデジタル技術であるとも感じている。デジタルコンサルタントとしてそれらの成長を間近で見ながら、お客様の課題に対して自分も成長しながら解決していきたいと思っている。 【どのような軸で就職活...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 マイページ上の職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタントの配属先の具体的な詳細をパワポを用いてマネージャーが解説。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルタントは業務コンサル以外にもアナリストのうちは、システムの構築などの作業に割り振られるという認識。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】多様な大学がいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏り...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームの中で成し遂げたこと ・その中での役割と工夫したこと ・自己PR ・それを用いて入社後、どう活躍していくのか ・仕事はオンラインでやる...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方(転職されてきた方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→お互いに自己紹介→面接開始→逆質問(10分) 【質問内容】ケース面接15分と普通の面接5分くらいであった。 最初自己紹介を済ませると、スグにお題が与えられ8分程考える時間を与えられる...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後直ぐに 【GDのテーマ・お題】詳細は伝えることを禁じられているが、他のGDのお題と変わらない。しかし、ITが絡むお題が多いと他の選考者からも聞いている。 【GDの手順】自己紹介→GD(30分)→発表(5分)→社員の方からのFB→社員の方への質問(10分程) オンラインで入室...
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