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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】・論理的読解/GAB形式（32問/15分または52問/25分）・趣旨判定/IMAGES形式（32問/10分）・趣旨把握（10問/12分）【計数】・四則逆算（50問/9分）・図表読取（29問/15分または40問/35分）・表...

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インターン選考通過

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【コンサルを通してどのように成長したいか。】課題解決力と提案力を伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて重要な能力であり自分の強みでもあるからです。私は、この強みを活かしてアルバイト先の◯◯で退会者の分析を行い、施策を提案し退会者数を減らしました。貴社のハイレベルな業務を通して、自分の課題解決力がどの程度活かせ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の体験として具体的な課題のグループワークを行う。6人のグループ毎に1人メンター社員がつき、グループ全体の進捗管理を行った。一日に一回、ひとりひとりに対してのフィードバックがもらえる時間がある。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて指示通りにワークを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（深堀多め、ESをもとに質問される）・エンジニアに興味を持ったきっかけ（IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要）・インターンで学びたいこ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式の玉手箱　【対策方法】書籍などで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト本

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通して、2つのことを得たいと考えている。1つは実社会の中の企業という場で開発するという経験である。これまで、私は大学や個人という企業活動ではない場面において、開発や分析を行ってきた。そのため、その活用の場は限定的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、1つの課題に取り組んだ。与えられたお題に対して課題解決策を考え、それをプログラムに落とすところまでを行った。作業量が他のインターンと比較して多く、時間が厳しかった。それぞれの日の最後にフィードバックがある。最終日に発表、結果集計がある。　【ワークの具体的な手...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】チャレンジに、手加減をしない挑戦することにより、新たな考え方や気づきを得ることができると同時...

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【説明会の具体的な内容】1.アクセンチュア・ストラテジーグループのご紹介 2.0から1を生み出したストラテジーグループの事例ご紹介 3.パネルセッション（その場で学生からの質問にお答えする時間） 4.新卒採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クールで基本的に他人に興味がないイメージがあった。　【説明...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（500字以内）】2点ある。1点目は論理的思考力だ。私は高校時に東南アジアの貧富の差に現地で直接触れた経験からグローバ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職により興味が湧いていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の大学院生が特に多いと聞いたことがある

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まですべてオンライン上だった。　【質問内容】アクセンチュアに興味を持ったきっかけソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけアクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのかアクセンチュア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まで全てオンライン上でした。　【質問内容】ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ現在の研究内容をわかりやすく伝えるなぜアクセンチュアに興味を持ったのか特に関心を持っている技術やサービス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室から退室まで行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので明確には言えないが、ある業界の課題を解決する施策の立案だった。　【GDの手順】まずは他の学生と時間の使い方を大体決めた。その後定義付けから始まって、そのクライアントの課題の本質が何なのかを見極めた。各自意見を...

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【試験科目】言語非言語性格診断コーディング　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【どのような軸で就職活動を行っていますか？】私は自らの手で他者の成長を支援したいという想いが叶えられることを重視している。塾でのアルバイトで、生徒の成績を上げることに寄与できた経験から、他者をサポートすることにやりがいを感じるようになった。自分自身の成長だけでなく、他者にベクトルを向けて、それによって成果をあげられる仕...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】現状に満足せず、高い目標に向かって努力する過程で人間と...

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】社内外から信頼されるプロジェクトリーダーとして活躍するために、開発と顧客の双方に対する理解を深めたく、志望します。私は部活動を通じて、目標に向かってチームで活動することに楽しさを見出し、また、後輩への技術指導を通じて、個人の課題に応じた練習法を作成し解決まで伴走することに...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業内でもキャリアチェンジが活発な印象を受けた。　【内定後の課題の有無】特になし。推薦図書などはあり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】600人　【内定者の採用大学・学歴】国公立～私立まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室後、面接　【質問内容】面接というよりは雑談であった。とはいえ質問されることもあり、「どんな人になりたいか」「周りからどんな人だと言われるか」「アクセンチュアで何をしたいか」の三つは特に深く聞かれたように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室し、お互いに簡単に自己紹介を行う。ケース面接のお題が提示されたあと、10分考える時間が与えられ、5分で発表する。そのあとFBをもらい、逆質問をする時間が与えられる。　【質問内容】詳細には言えないが、公共交...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室して簡単に自己紹介、GDのテーマが与えられて議論を行い、代表者が発表を行う。　【GDのテーマ・お題】製造会社の利益拡大案の提示　【GDの手順】抽象的なテーマであったため、最初に前提の具体化を行った。そのうえで、クライアントが関わるサプライチェーンを考え、それぞれについてボト...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問程度、所要時間は1時間程度　【対策方法】他社選考で練習した

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】ユニークネスを追求できるか、自身の成長意欲が発揮されるか、の二点を軸としている。一点目について。私の考えるユニークさには二つの要素がある。一つ目は高い専門性を有していること。二つ目はそれでいて常に新たな知識を吸収し、経験を積もうとする姿勢を持っていることだ。これらを追求できる環境に...

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学習院大学 | 文系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」このDNAに共感した理由は、◯◯のアルバイトで業務効率を向上させた経験からだ。その◯◯ではお客様が無料で◯◯を飲むことが...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna　上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述して...

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九州大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私の就職軸である「社会貢献性と収益性の両立」「自ら先頭に立ち協働して成果を挙げられる環境」、そして私の夢である【ITによる地方創生の実現】と貴社の環境が一致し...

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【承諾/辞退理由の詳細】開発よりではなく、コンサルよりのことをしたかったため。自分のよりやりたいことができる会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。全ての職種合わせて数百名はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる。早慶・旧帝からMARCHまで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・管理職級　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→自己紹介→質問→終了　【質問内容】ほぼ雑談のような雰囲気でしたが、会話ベースで聞かれたこととしては、・インターンの感想・機械系の専攻なのになぜITなのか・（部活でのエピソードから）リーダーをすること...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れ（URL接続→インターン参加者全員で流れの確認→各グループにわかれ作業→休憩（昼食）→引き続き作業→アンケート回答・終了）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上を最大化するために在庫管理（売却、廃棄及び仕入れのタイミングなど）の戦略を考え、その在庫管理システムをJa...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから接続→自己紹介→設問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機・エンジニアは具体的に何をやるか、どの領域を特にやりたいか・要件定義する際に必要な能力・エンジニアへの耐性はあるか...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数理解35分35問言語理解25分52問　【対策方法】非言語は図表の読み取りではなく、推測問題なので、市販の本を使いある程度の対策をして慣れておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版【玉手箱・C-GAB編】

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャークラスの方.　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始した.お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答（15分）、個人面接（10分）、最後に逆質問といった流れで進んだ.　【質問内容】ケース面接では...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）入室後、人事の方が接続確認 →面接官の自己紹介（3分） →注意事項およびお題の説明（2分） →GD・発表（35分） →質疑応答およびフィードバック（20分） →質問時間（15分）　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上戦略について　【GDの手順】30分ほど...

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【試験科目】非言語・言語・性格検査（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問・非言語 40問・性格 50問ほど　【対策方法】他社の選考で数回玉手箱を解けば十分であると思います。

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インターン選考通過

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【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えています。課題解決には、適切に課題を設定し、多角的な視点から徹底的に仮説検証を行う思考力が必要であると研究活動を通して学びました。将...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する施策の提案が大きなテーマだった.1日めの午前中に会社紹介やロジカルシンキングに関する座学を受け、午後から与えられたテーマに沿ってワークを開始、3日めの午後に各班発表および質疑応答という形で進んだ.　【ワークの具体的な手順】1日目→会社紹介、コンサルの基本スキ...

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明治大学 | 文系

【該当するDNAを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私が上記のDNAに共感した理由は、私自身が過去の経験から成長のためには挑戦が必須であると考えているためである。私は過去に自身が成長したと感じた場面においては、無謀とも思えるような挑戦が必ず存在した。具体的な経験としては、高校3年生の1年間が挙げられる...

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マーケティング職

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【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】モノや情報が溢れ、生活者の行動が多様化している中で価値を提供できるのはマーケティングであると考えたからである。生活者のインサイトや体験価値に注目し価値を創造することができるマーケターとして私の強みである俯瞰力を活かしながら活躍したい。　【どのような軸で就職活動を行ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。デジタルによる課題解決がテーマとなっていた。回答に関して、定量的な分析が必要となるため、注意...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】オンライン研修による新人の能力不足をどう対処するか。　【GDの手順】自己紹介が行われ、お題が2回ほど読み上げられた後、グループディスカッションが始まった。他社の選考とは違って、画面共有が禁止されていたため、書記は仮決めをしたが、ほとんど役割を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れておく。

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】大きく分けて2つある。1つ目は、テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決の手法だ。理由は、バイトリーダーとして、休暇制度をシステム化し、バイトを辞める人数を減らした経験から、テクノロジーやデジタル技術を用いて、人々が働きやすい社会を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、ロジカルシンキングの講義ののち、グループワークが行われた。お題は、メタバースを用いた新しい大学の在り方の提案。最終発表までに社員に対する中間発表を数回行う必要があり、時間は非常に厳しかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ロジカルシンキングに関する講義→お題発...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちがアイスブレイクした後、面接官が入室し、お題発表、ディスカッション、プレゼン、質疑応答の流れでした。　【GDのテーマ・お題】公立高校の教師人数をフェルミ推定し、教師が不足する解決法を考案する　【GDの手順】お題が発表された後、まず前提を決めました。（どこの公立高校）その後、フェルミ...

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【試験科目】表の空欄の推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数理解35分35問、言語理解25分52問　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（1） 2024年度版【玉手箱・C-GAB編】

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500字）】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つある。1つ目は、戦略コンサルタントの業務内容とデジタル化に...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある携帯会社の新規事業を考案せよ。各班が担当する携帯会社が異なり、格安のところもあれば、3大キャリアのところもあります。資料が与えられず、各自担当する会社のIR資料などの経営情報を調べてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計、前提確認、初期情報整理、初期...

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データサイエンティスト職

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私が就職活動をする上での軸は3つある。1つ目は「業界業種に関わらず広く深いインパクトを与えられること」、2つ目は「社会全体や経済成長を牽引できる企業であること」である。これら2つが私の考える社会貢献の定義であり、課題解決を通して社会に貢献したいと考えている。特に...

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大学非公開 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください。 50文字以下】スポーツの観戦が趣味です。中でもF1が好きで、今年日本で開催された時はサーキットで観戦をしました。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】チームワークの可...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】二点ある。一点目は課題解決力を身につけたい。コンサルティング業務において課題解決力は非常に重要な力であると考えている。相手のニーズからソリューションを提供する上で、最適な解決策を提供したい。また、他社と協働す...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】待遇と今後のキャリアの一致　【内定後の課題の有無】特になし（推薦図書はあった）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】office研修　【採用人数・倍率】700人　【内定者の採用大学・学歴】幅広いレベルから内定者が出ている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】質問1：学チカについて複数個回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生に...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目は、貴社のエンジニア職の実務の理解です。私は研究活動から、成果だけでなくその過程にどれだけこだわりを持つのかが重要であることを学びました。そのため、プロ意識を持ちビジネスの企画からシス...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】二点あります。一点目は、コンサルティング業務に対する知見を実際に体験することで深めることです。私は個別指導塾でアルバイトをしており、そこでは様々な課題を持つ...

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【試験科目】言語非言語性格診断 SEのITスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断は一般的なもので1時間 SEのITスキルテストも1時間程度　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】他にもっといいオファーをいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのかなぜアクセンチュアなのかなぜSEなのか上記の回答に対する深掘りを何問か開発経験はあるかその経験でうまくいった理由はなんだと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア歴10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【質問内容】自分が自信を持って言える技術に関するもの。そしてなんでそれが自信を持って言えるのかについての根拠開発経験があるのかどうかについて。うまく行った時とうまくいかなかった時についてそれぞ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【GDのテーマ・お題】VRを使ってスポーツの大会を行う上で注意すべきこととその対策案　【GDの手順】最初にそれぞれの役割を簡単に決める（大体なので限定しなくてもいいよねと共有した）。その後、テーマの前提決めやチームメンバーと理解した内容がきちんと揃っているかを話し合った。実際に...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は2つあり、1つ目は若い時から成長し、自身の社会的価値を向上できること。2つ目は人々の人生に変革を起こして貢献することができるかだ。私は自身の影響力によって人々が固定概念に縛られることなく、自分らしく生きることに貢献していくことを目標にしている。そのためには社会的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介→ケーステーマ発表・質疑応答→思考時間（10分間）→発表→ケース発表内容に対する面接官からの質疑応答→会社等に関する質疑応答（終了）　【質問内容】コワーキングスペースに関するケース問題（1）コワーキ...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→GD→発表→面接官からの質疑（終了）　【GDのテーマ・お題】音声認識システムを用い、会社の売り上げを伸ばすには（1）音声認識システムの使用による会社内コストがどれぐらい下がるかのフェルミ推定（2）売り上げを伸ばすにはどうしたらよいか　【GDの手順】（1）フェル...

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問/25分間）、計数（35問/35分間）、性格検査（68問/20分間程度）　【対策方法】対策本を一周した。計数の方は難易度が高く時間が足りなかったため難しい問題は飛ばしながら解いた。

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと得たいこと、理由を自分自身の考え方や過去の経験が分かるように（400～500字）】私は貴社の実務的なコンサルタント業務を疑似体験することで、戦略立案の具体的な概要や必要なスキル・マインドを学びたい。私は塾の○○個別指導学院で講師を務めている。その際、「生徒の成績向上...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本国内におけるCBDCの発行手順とそのルール決め CBDCという新しいものを日本に導入する際どのような課題が見つけられそうかという要素から発行方法、具体的な発行手順、流通経路のメイン等を細かく定義付けしていくようなワーク内容だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が合いませんでした。　【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】英語で自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：英語で自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力...

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【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、実現したいことを記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）】テクノロジーを用いて、様々な組織・業界の活性化に貢献することだ。私は大手IT企業のインターンにて地方自治体の課題解決を行い、優勝した。初期投資として◯◯万円を頂き、新サービ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.オンライン診断の国内市場規模推定 2.オンライン診断の拡大していない要因（課題）を網羅的構造的に説明せよ 3.オンライン診断を拡大する具体的な施策と定量的なインパクト推定 4.人物面接（ガクち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入場したらすぐに、本人確認を行う。　【GDのテーマ・お題】大手家電メーカーの新規事業計画をディスカッションせよ。　【GDの手順】接続確認　5分本人確認（公的な書類の提示を求められます）　10分簡単な自己紹介及びアイスブレイク　10分 GDお題発表　5分ディ...

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【試験科目】言語25分空欄推測35分性格（1）20分性格（2）10分　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分計数問35問/35分性格（1）20分性格（2）10分　【対策方法】他社で練習した。

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】得たいことは2つだ。まずコンサルティング業務への知見だ。私は大手通信会社のインターンにて地方自治体の課題解決を実施。優勝した。市長から200万円を頂き、新サ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手家電メーカーの2030年までの中期経営計画を作成する。1グループ5人で構成されており、3日間で、資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習を行う。メンターの方と1on1する機会が2回ほどある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリア　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上智・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】1、日本で働きたい理由はなに 2、コンサルティング業界を志望する理由 3、ビジネスコンサル志望する理由 4、アクセンチュアを志望する理由 5、ITについて興味あるか 6、逆質問（20分...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1）15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2）45分程度の個人面接　【質問内容】1、【自己紹介】30s 　　・名前、学業状況。就職状況（軸、志望理由） 2、【学業に関連すること】　　・研究テーマ＋現状課題＋3つの...

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東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分程度　【GDのテーマ・お題】How should government promote e-vehicle　【GDの手順】選考会は1時間30分程度で、その内35分はGD。お題は「How should government promote e-vehicle」。議論の後に一人5分...

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【試験科目】図表の読み取り表の空欄推測論理的読解　【対策方法】練習

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東北大学大学院 | 理系

【What is your core value when you do job hunting？】Personal growth and social contribution are the two aspects that I attach great priority in my job-hunting activ...

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九州大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400文字以下）】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は2つあります。1つ目は、自身の行動を通して多くの人に良い影響を与えられる環境です。私は所属する学生団体にて、団体が持つ課題解決により満足度向上を実現した経験から、他者へ貢献することへのやりがいを感じると同時に、自分の支援...

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【エンジニアの仕事に興味を持った理由 400】私がエンジニアに興味を持った理由は、自分が開発したシステムによって人々がより快適に生活ができるようになったり、社会問題の解決に役に立てると考えたからです。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITの力で支えたいと考えています。その上で、現代社会ではインフラとも...

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デジタルコンサルタント職

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奈良先端科学技術大学院大学 | 文理非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上600文字以下）】私は、貴社のグローバルなプラットフォームを活用して...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は本インターンを通じて学びたいことは2つある。1つはコンサル業界の実務を学びたいと考えている。貴社のインターンシップは業務...

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【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】マーケティングは生活者に寄り添い生活者体験を構築・具現化することができると考えるからだ。マーケティング業務は顧客のニーズを把握し価値を提供する職業であると考えている。そのうえで、私はマーケティング業務に携わることで私の夢である「幸福の構築」が実現できると考え志望した。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務につき、詳細については言えないが、メタバースを活用した新規事業立案を行った。その中でも、whyアクセンチュア、whyクライアントを意識して取り組むことを求められた。社員への中間報告が何回かある。プレゼン時間は10分以内に収めるよう言われた。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問　【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD40分、その後に逆質問　【GDのテーマ・お題】住宅仲介の売上向上　【GDの手順】面接官が入室し、すぐにテーマが発表される。その後に40分程度議論を行った。最後に2分で発表をした後に、全体としてのFBがある。最後に何問か逆質問をする機会があるため、事前に考えておいた方が良いだろう。　【選...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】勉強すること

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インターン選考通過

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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。 1つ目は、コンサルティング業界への適性を確かめることである。私は日本経済に貢献したいという想いがあり、そのためにコンサルティング業界を志望している。その中でも、貴社は規模が大きく、志望度が高い。そこで、貴...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 25分間面接、5分間逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜコンサルか、なぜアクセンチュアか。チームで先輩後輩にそれぞれどのように接しているか。人生で最大の挑戦は？...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。ケース面接10分、5分で回答、5分でフィードバック。 15分面接、5分逆質問　【質問内容】ケース面接新幹線を新しく開通するならどこからどこか。なぜアクセンチュアなのか。就...

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大阪市立大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。　【GDのテーマ・お題】生命保険を大学生に普及するにはどうすればいいか。　【GDの手順】25分でプレゼンができる準備が完了しているように言われた。前提の設定、目標確認、ボトルネック特定を行い、施策案を出していった。時間を区切って予定通りに進行した。プレゼンの後、フィード...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分非言語：35問35分　【対策方法】なし

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【就活の軸は？】就活の軸は2つある。1つ目は成長できる環境、2つ目はITの専門性を高めることができる環境である。昨今、ITの需要が高まっていることは言うまでもない。そこで私はITの知識とその応用が学べる環境を求めている。その中でも実力主義で、成長に貪欲な社員の方々がいる環境を求めている。こうした背景から、外資のITコンサル...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は将来、若手起業家を支援するコンサルタントになりたいと考えている。自分の身近に将来起業したいと考える友人は多くいるが、ノウハウがわからなかったり、リスクを恐れていたりする人が多い...

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名古屋大学大学院 | 理系

【エンジニアインターンで得たいこと（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目はエンジニアとしての人とのかかわり方である。現在私は独学でプログラミングを勉強している。しかし、企業としてのプログラムは自分ひとりだけのものではなく、他人にもわかりやすくコードを書かなくてはいけないし、コミュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク：オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活についてケース面接：スーパーにおけるフードロスのための施策（定量的に）→ディスカッション人物面接：学生...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策　【GDの手順】学生（と人事の方）のみでアイスブレイク →面接官入室 →お題発表「DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策」 →GD40分（画面共有...

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