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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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26年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接 【質問内容】「ケース面接」 守秘義務があるため明記はできないが、一般的なケース問題と考えていただければいい。思考時間の後、発表し質問という流れ 「人物面接」 ESの内容というよりか...
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デジタルコンサルタント職
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ったオンラインGD 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】特殊な点は特になく、役割を決めて時間をきめ、議論を進めた。注意するべき点としては、GD中の画面共有やドキュメントなどの使用が禁止であったため、そこは中止するべき。 【GDが始まる前のアイスブ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。
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デジタルコンサルタント職
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「専⾨性を持ちつつ、広い視野を養う人材になりたい」と考え、貴社のDNAに根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれた。サークル活動では、個々の成⻑が...
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ビジネスコンサルタント職
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26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内...
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ビジネスコンサルタント職
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。 【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り(日本の国際的競争力低下の原因を三つ) 3. 逆質問 逆質問では...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(準備に10分、発表&議論に10分) 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接(10分程度) 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 (なぜビジネスコンサルタントなのか) 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を1周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分に向き合って評価してくれているとあまり感じられなかったから。選考のプロセスの中でケースや思考力を見られるような部分は多かったが、逆に自分の人柄や性格、入社後にしたいことなどについてあまり深ぼられることが少なかった。外資のコンサルティングファームであれば、そういった社風であるとは理解していたものの...
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26年卒
戦略コンサルタント職
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26年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問、案内、入室 【質問内容】基本的な人物面接 志望動機がメイン なぜコンサル なぜアクセンチュア 他のコンサルとの比較ポイントは?(例Big4、シンクタンク) 他社の選考状況は? もし他の企業から内定...
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戦略コンサルタント職
内定
26年卒
1.5次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体の説明(ケース→人物面接)、ケース、人物面接、逆質問 【質問内容】ケーステーマ:新聞の売り上げが低迷する新聞大手のクライアントへ売上向上施策を提案 回答の方向性:まず既存事業か新規事業かのロジックをたてる →新規...
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接全体の説明(ケース→人物面接の順)、ケース面接(30分)、人物面接(15分)、逆質問(10分) 【質問内容】ケースのお題:エコツーリズムの市場規模、クライアント(旅行代理店)の売り上げ目標...
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戦略コンサルタント職
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、ディスカッション、発表。フィードバック、逆質問、退出 【GDのテーマ・お題】独身世帯増加による生命保険業界の売り上げ低迷への解決策 【GDの手順】一般的なGDと同じで「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討(→打ち手評価)」この流れで行えばいいと思います。打ち手評価は中々時間...
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26年卒
戦略コンサルタント職
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】「玉手箱&C-GAB 超実践問題集」を4周ほど行い、他の企業のウェブテストで3回ほど練習した。
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26年卒
戦略コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】就職活動において掲げている「日本企業のグローバル化」を実現する上で、戦略コンサルタントが最適だと考えるから。戦略コンサルタントは、クライアント企業の中長期的な経営戦略の立案や全社的な課題解決に取り組むことができる。中でも自分はクライアントの海外戦略や海外における現地法人...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】志望する理由は2つある。1つ目は業務面で、世界中で蓄積されたナレッジを基に、幅広いITサービスを提供することで企業の成功に貢献できるからだ。私...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
【会社を知る】インターシップ経験社員が登壇!アクセンチュア理解セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明とインターンの説明であった。 企業説明は、コンサルティング会社とは何かから、アクセンチュアの強みについての説明があった。 インターンの説明は、戦略コンサルタント育成プログラム、和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾、和魂偉才塾 エンジニア塾の回であり、開催概要とおすすめな点の紹介...
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ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望が通ったのと、エンジニアとしてのファーストキャリアとしては十分だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】むしろ自分の今後のことをとことん考えてほしいという姿勢だった。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年次は高めとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介 その後、質問と逆質問 【質問内容】自分がアクセンチュアに入社できたときに、どんなスキルでどの場面で活躍できるか 自分の強みを体現するエピソードがあるか リー...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職で中途で入られた方 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介から始まる。 最後に面接でのフィードバック 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 規模感とどうして自分がそれをすることになったのか 開発経験 開発...
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ソリューション・エンジニア職
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を他の社員の方が説明し、休憩後面接官が入ってくる。 終わった後、逆質問の時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】売上向上に関するお題 【GDの手順】前提確認として、業界の実情や自分たちの知識をまとめて施策の目標値や選ぶ基準などを決めた。そこから発散させていき、基準や目標...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式 【対策方法】参考書を繰り返し解いた。時間が無い中で回答するため、早く解くことを意識した。
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「誰もがITの...
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ワンキャリ編集部
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