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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。（～200）】Javaで高級言語を◯◯に変換する◯◯を作成した。工程として、文法解析、構文解析を行い、エラー出力などの機能も実装した。　【本インターンを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（～200）】ITコンサルに対する自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通信が繋がったら、すぐに開始　【質問内容】・なぜアクセンチュアなのか？・中でもエンジニアに興味を持っている理由は？・どういう仕事がしたいんですか？・自身の研究内容は何ですか？・自身がもっているITスキルの中で、誰...

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【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニアとしての適性およびビジネス課題に対してどのように課題解決をするのかを理解し、自分の現在のスキルの見極めと今後の成長に生かしていきたいです。私は現在データを用い、研究を行っています。この過程においてどの分野に対しても技...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングを自分達で作り、シミュレーションモデルを作りました。各チームに社員さんが一人いるので、適宜質問やアドバイスをらいました。最終日には全チームで実装を行い、発表を行いました。チームはあらかじめ決められており、9：00-18：00まで行われました。　【ワークの具体的...

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東京大学大学院 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数。時間にそこまで余裕はないから、捨てるところは思い切って捨てて、解ける問題にしっかり対応することが大切　【対策方法】他社のインターン選考などで、WEBテストを事前にたくさん解いておくと良いと思う。なお、夏のインターン選考に参加する際もWEBテストがあり、そ...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】ケース面接。内容は、日本の製造業について今後国がとるべき施策。具体的な数字を用いて、定量的な効果を示すことを条件にプレゼンを求められた。思考時間は10分。ネット検索は禁止。プレゼ...

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東京大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に人事担当の方からアナウンスがあり、面接官が後から入室された。　【GDのテーマ・お題】教育においてICT化について、教育行政への施策立案（GIGAスクール構想など踏まえつつ）　【GDの手順】30分ほどのシンキングタイムが与えられる。前提の確認に5分、アイデア出しに5分...

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 文系

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（ 200文字以上300文字以下）】コンサルタントに重要な資質である、ロジカルシンキングを身につけたいと考えています。ロジカルシンキングは、可能性を網羅的に（MECEに）検討する横の論理と、ファクトを用いながら真正...

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東京大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsを踏まえた企業の新たな価値創造がテーマ。1チーム5名程度で編成され、架空の大手コンビニエンスストアをクライアントに新事業の立案を通してSDGsへの貢献を目指す。冒頭に講義があり、デザインシンキング・ロジカルシンキングのフレームワークや手順の説明を受ける。ワークに入っ...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのテーマは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を特定し、それに対するソリューションを提案するというものでした。座学も挟みながらグループワークを進めていきました。最後にはプレゼンの機会があります。　【ワークの具体的な手順】扱う企業の設定→業界分析→課題の特定...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接　【質問内容】ケース面接は、比較的抽象的なお題で、ディスカッションでの深堀は少なかったです。個人面接では、志望理由や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問でした。最後には逆質問の時間もあり...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けた後、グループディスカッションの部屋に案内されます。自己紹介でアイスブレイクした後、ディスカッションに入りました。　【GDのテーマ・お題】架空の企業のデジタルを用いたソリューションの検討　【GDの手順】まずは前提を擦り合わせました。架空の企業だったので、議論のしやすいようにするこ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考で受けること

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は二つの点において成長したいと考える。一つ目は、ビジネスにおける課題解決能力を磨くことである。私は、家電量販店でマニュアル作成をするなど、店...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】2つの軸を基に就職活動を行っている。1点目は、他者の成長に貢献出来る事だ。私は予備校で◯◯リーダーを務め、過去最高の実績を挙げた経験から、他者貢献出来る事に強いやりがいを感じ、将来は多くの人の力になれる人材になりたいと考えた。又、デジタル化が要される現代社会のビ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（ 400文字以下）】2つの軸を基に就職活動を行っている。1点目は、他者の成長に貢献出来る事だ。私は予備校で◯◯リーダーを務め、過去最高の実績を挙げた経験から、他者貢献出来る事に強いやりがいを感じ、将来は多くの人の力になれる人材になりたいと考えた。又、デジタル化が要される現代社会の...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は実践的なプロジェクト課題に取り組み、課題解決までのプロセスを学びたいと思っています。私は、これまで◯◯学を専攻しメーカーでの開発職、技術職を考えてきました。しかし、これからのI...

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デジタルコンサルタント職

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私は自分らしさを埋もれさせない発信力と参加者の方々と場を分かち合う経験に磨きをかけたいです。これまで自分はビジネスコンテストでの経験を通じて、企画を成功に導く経験をしてきました。私は新しいことに挑戦する度に目標と...

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【どのような就活軸をもっているか】3点ある。 1点目は優秀な人材が多いことである。私は幼少期から習い事や何事に関しても負けず嫌いな性格が起因して自身の目標を達成してきた。そしてそこには毎回優秀な友人、ライバルの存在があった。この経験から自身の性格を活かせる企業に入社したいと考えている。 2点目は個人...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を解決するための施策を考え、クライアント役の社員の方に中間報告、最終日には役員レベルのクライアント役の社員の方に最終提案を行った。施策については既存の事業、サービスか新規事業、サービスどちらでも可であった。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の社員の方で、30代半ばぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方の自己紹介と、自身の自己紹介があった。その後アイスブレイクで自身の自己紹介に関係した質問があった。その後課題が口頭で伝えられ、15分ほどで施策を考えた。その後、5分以内で口頭発表があった。最後に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に出席確認があり、その後出題を担当するコンサルタント社員の方から軽く自己紹介、選考参加者の軽い自己紹介がある。その後テーマが発表される。30～40分ほどディスカッションをし、その後発表する。　【GDのテーマ・お題】伝統工芸品の担い手が減っているという課題にどのように対処するか。　【GD...

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【試験科目】表読み取り問題、言語　【対策方法】問題の種類が多い対策本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のWebテストだ

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルティング業務に必要な能力を体感し、またテクノロジーを用いた課題解決への理解を深めたいと考える。私は大学で◯◯を専攻しており、貴社の最先端のITテクノロジーを使った課題解決のアプローチに興味を持った。インタ...

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【どの様な軸で就活を行なっているか（400文字以下）】私は自身の理想の社会人像に近づける環境の有無を軸に就職活動をしている。 ◯◯や◯◯などあらゆる場面で理想を追い求めることで実力を発揮してきたからである。理想の社会人像は以下の三つで定義している。1IT技術で幅広い業種から社会に新しい価値を世の中に残せること、2そのため...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの特徴や社風など全般的なお話、社員の方々のコメント。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気の外資企業、ハードワーク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多くてユーモアがある　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの社風が伝わってくる説明会で、参加...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種：デジタル部門のマネージャー詳細：中途で18年に入社、前職はSIer、現在は自動車メーカーを担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接多くのメディアでセキュリティー対策が経営課題となっています。経営者の立場で...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】花粉症患者を減らすには？　【GDの手順】（1）お題の前提確認をメンバー間で行い、結論の方向性や、認識を揃えるべき事項などについて話しあった。（2）現状分析・課題特定を行い、現状を広く捉えたのに、どの部分が花粉症患者を減らせない課題になっている...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問・非言語 40問・性格 50問ほど　【対策方法】参考テキストを読む

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】「適切な課題設定を行い」、「最適な解決策を立案」できる人間に成長したいと考えている。大学時代に、部の主将として総勢39名の◯◯部の大会成績向上を達成した経験から、優れた課題解決策の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・取り組んだテーマ介護事業においてテクノロジー技術を用いた新規サービスの提案・業務の具体的な内容リーサチやヒアリングを通して、サービスの質をブラッシュアップしていった。プレゼン資料を作ることも求められた。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、福利厚生について、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりした人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ざっくばらんでフラットな印象を受けました。ドラマで見る海外の会社のようでした。　【このイベントを通しての感想】仕事を生き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ビジネスコンサルタント・2014年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、通常通り入室後開始する　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の興味を持って頂いた部分の深堀裏・ケース面接・ケース面接の深掘り・がくちか・がくちかの深掘り自分はビ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】お題に関しては、流出禁止のため、言えないが、ごく普通であった。構える必要はないと思う。　【GDの手順】前提確認→共有（発散）→収束→発表準備 6人が多いと少ないと捉えるかは人それぞれではあると思うが、皆が納得できているかの合意形成はなるべく取るようにした。...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】玉手箱の本を解く

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【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。（300～400字）】私は、「相手のメリットを考え、当事者意識を持つこと」を意識している。これを体現した経験は、総勢◯◯名の◯◯生を対象にした発表会の運営リーダーを務め、発...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のITを駆使した課題解決。架空の企業だったからこそ、方向性を定めるのはすごく難しかった。ただ、事前にロジカルシンキングやデザインシンキングの講座を通して班のみんなとは仲良くなれていたため、スムーズに行うことができた。　【ワークの具体的な手順】私たちは、企業を実在す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空のクライアント企業の課題を解決するプログラミングを実装してプレゼンすることが課せられました。プログラミングは未経験だったため、非常に大変でした。しかし、それ以外の資料作成や発表の部分で貢献することができました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→最終日に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で行われた　【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずは殲滅艦からの質問です。志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問もありました...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。　(400-500) 】学びたいことは、「最先端テクノロジーを利用した、一連のコンサルティング業務」である。 ...

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【説明会の具体的な内容】どういった人を求めているか、どういった人と働きたいか、志望動機の確認など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社であり、固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても柔らかい社員の方が多く相談に親身に乗ってくれる　【このイベントを通しての感想】出てよかったと思...

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【承諾/辞退理由の詳細】大量採用、大量離職するために、安定とは思いません。　【採用人数・倍率】辞退するために不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退するために不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEHUBで面接しました　【質問内容】研究内容なぜこのテーマを選びますかどのような方法でデータ分析したかデータについて◯◯データは考えたことがないですかモデルについて、◯◯問題を発生する可能性があって、これはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接普通の面接終了　【質問内容】ケースのお題はshare economyで新しいサービスを考えてください。 10分個人ワーク、5分発表。5分面接官の質問とFB。その後は普通の面接学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まずはアイスブレックで、お互いに自己紹介した後、5〜10分ほどの雑談です。その後GD、GD終わったら面接官からFBをもらう。　【GDのテーマ・お題】20年前は電子辞書はあまり上入れられないですが、今みんな使うようになります。20年後は電子辞書みたいなものを想像してください、その際使う技術を...

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【試験科目】1は必須で、2は選択です。 1、数学、データベース、SQL、統計学など幅広い試験です。 2、プログラミングのテストです。　【各科目の問題数と制限時間】1、問題数15問の選択肢問題です。時間は15分〜20分です。　【対策方法】理系の友達と一緒にやること

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【試験科目】言語、数学、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です。全部で1時間ほどです。　【対策方法】市販のWEBTESTの本です。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は二つがある。一つ目は多くの業界と関わり、知見を得ること。現代は、ITやネットワーク技術、データの急速な進歩により、VUCAと呼ばれる時代に突入した。私は知的好奇心旺盛な性格で、このような予測不可能な環境の中で社会に貢献するためには、未知の領...

96人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日指定の時間までに接続し、終了後はそのまま退室。ほぼ全てのグループが全体プログラム終了後もオンライン上で各自で集まってワークを続けていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある想定クライアントに向けたポストコロナの事業戦略を提案するというお題だった。基本的には学生同士でディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後面接が開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】質問内容は以下の通り。自分は自己紹介について簡単に英語で話すのみだったが、人によっては学生時代の経験について英語で受け答えすることが求められる場合もあるらしい。・自己...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください】これまでに行った種々の課題解決の経験を通じて、◯◯のDNAに強く共感した。というのも、学生時代には数多くの課題解決を行い、関わった企業の成長・発展に寄与してきた。その具体的な事例として、◯◯での経験が挙...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300～400字）】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、チーム開発において自分の能力を最大限発揮する方法である。日頃、学業で行う開発はほとんどが個人ワークで、チームで開発を行う経験はなかった。本プログラムでは、...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学 | 理系

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200～300字）】スピードと質を両立したハイレベルな論理的思考力を身に着けたい。私は長期インターン先のITベンチャー企業で、会社が製造する法人データベースの不良データ率削減に取り組んだ。「データベース作成マニュ...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題設定力を高め、実際に効果的なアウトプットを出せる人間になりたいと考えております。そもそもの課題とは何かを掴めていなければ、いくら施策を考案したところで根本的な解決には至らないため、私は、課題解決のためには、そ...

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大阪大学大学院 | 理系

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（300文字以内）】本インターンシップを通じて、自身がコンサルタントとして働く具体的なイメージを掴みたい。そう考える理由は、私が学生時代に携わっていた携帯販売イベントに遡る。そこで私は、顧客ファーストの精神で営業活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→本人確認→面接→逆質問→退出　【質問内容】・通常面接：学生時代に力を入れたことについて、その深掘り（活動時期・具体的な人数・成果など）・ケース面接：お題「自動車業界が新規ビジネスを行うとしたら何がいいか」　考える...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。開始時間まで軽くアイスブレイク→テーマの発表→GD→発表→フィードバック→逆質問→退出　【GDのテーマ・お題】ある大学の受験者数を増やすにはどうすればいいか。　【GDの手順】ごく一般的なグループディスカッションと同じだと思います。（1）定義づけ（曖昧な言葉の意味...

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【試験科目】言語、非言語（表の空欄の推測）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】問題集を1冊行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱の対策本

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500字以内）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は2点です。1点目は【チームで大きな課題に挑むことができる】からです。そのきっかけとしてゼミでの経験があります。大学3...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題：新規事業立案ワークお題：「通信キャリアの5G時代の新規事業戦略の立案」業務の具体的な内容：初日の午前は企業説明・ワークの導入レクチャーを行い、初日午後から2日目は全てチームで作業を行いました。3日目の午前は各チームの発表を行い、午後は社員...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍での旅行会社の事業戦略」について3日間かけて5人ほどのチームで議論をして結論を出した。参考の資料などもあったが、基本的には各自ネット上でインプットする。最後、社員やインターン前参加者が聞いている状態でプレゼン・質疑応答がある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定40歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接開始。最初にケース問題をしてディスカッション。その後、通常の質問をいくつかされ、最後に逆質問という流れ。　【質問内容】自己紹介。次のケース問題は「飲食チェーンの売り上げ向上施策」（特に店の指定はなし）。そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に人事の方が簡単に説明をしてくださる。その後面接官の方が入室するまで学生同士で自己紹介。その後面接官が入室し、簡単に自己紹介→テーマ発表→GD開始→代表者が発表と言う流れ。　【GDのテーマ・お題】テーマは「携帯キャリア2位のA社の売り上げ向上施策」について。新規事業者の参入...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】一般的な玉手箱対策本

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「個として成長できる環境がある」ことと、「多くの人の課題解決に貢献できる」ことの2点である。1つ目について。私が将来社会人として価値を発揮していくためには、若い頃から成長し続けることが必須である。...

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慶應義塾大学 | 理系

【本インターンを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】貴社や業務への理解を深めることでスキルアップを図りたく存じます。システム構築へ向けた検討だけでなく、一部PoCまで行うなど実践的なワークを行うことや、貴社のアーキテクトの方と双方向のコミュニケーションを図ることを通じて、入社後のイメージをより確かなもの...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】貴社のコンサルティング塾で、論理的思考力を得たい。私は向上心を強みとしている。これは◯◯時代、◯◯部での活動で培ったものだ。思うような成績が出なかったことから、その原因を分析し、対...

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デジタルコンサルタント職

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【説明会の具体的な内容】大学の先輩社員一人に対し、学生が5人程度で、軽い会社説明の後、残りは全てQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジー色の強いコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーコンサルタントに関しては、業務内容はSIerとほぼ同じであるように感じ...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの業界内での立ち位置。業務内容。社風。福利厚生。実際の事例。選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社なので、ロジカルでかっちりしている人が多いイメージだった。ITではなく、コンサルをやっている会社だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、現場社員から部門や職種についての説明、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの職種別採用を行なっているコンサルティング会社のなので、初期配属などを気にせずに自分のキャリアを歩めそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより...

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアについて、各職種の現場社員から事業内容や求められるスキル等についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティング会社ということは知っていたが、コピーライターやデザイナーなどの募集があるのは知らず、コンサルでのクリエイティブ職とはどういうものなのか疑問だった。...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】競技プログラミングのような問題が1問あった。時間は60分程度。　【対策方法】競技プログラミングの問題を何問か解いた。

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことややりたいこと、軽いケース問題、逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、将来やりたい仕事、今までのデータ分析経験など、基本的な問いばかりで、これでどうやって判断するのかなと思っていたら、趣味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題と普通の面接、逆質問　【質問内容】ケース問題は「少子高齢化における大学のあり方とは？施策効果の数的根拠も示しながら答えよ」だった。ケースに質問はあまりされなかった。その後、普通質問として、学生時代に力を入れたことやデ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の人がいて学生同士の自己紹介をしあう。次に、面接官がきて、GDをする。最後に逆質問　【GDのテーマ・お題】コロナで追い込んだインバウンド客を増やすためのデジタル施策　【GDの手順】面接官が用意してきたお題を3つぐらい提示されて、どれがいいのかを参加者の投票で選んで、決定し...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱完全突破

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（～400）】軸は2つある。1つ目は「自分の学んできたことを活かせる職種であるか」であり、2つ目は「ITを用いた課題解決を通じた社会貢献ができるか」ということだ。1つ目の理由は、私は大学で商学部に入学し、学部の講義で経済や経営を学ぶ傍ら、ゼミでITやデータ分析を学んでおり、これらのビ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要について職種別のキャリアパスや業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサル大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そうな社員が多い。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの強みや、職種別のキャリアパスを知ることができたのはよかった。

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東京大学 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】御社の「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して得たいことは、コンサルタントとしてチームとしてのアウトプットを最大化する経...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】得たいことは二つある。まずは、テクノロジーによる社会変革の本質を理解することだ。近年の業界の成長を支えるのはデジタル案件であり、顧客の変革支援には最先端テクノロジーの知識や知見が必要だ。二つ目は、多様な個の力を結集してチームで成果...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】アルバイト先の飲食店で新商品の売り上げが伸び悩んでいた際、店舗内の装飾や顧客の行動を分析しました。すると、メニュー表の中で新商品のインパクトが薄い、商品の具...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私がプログラムを通して学びたいことは2つある。1つ目はコンサルタント職に対する自身の...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字）】私は本インターンシップを通して、コンサルタント業務を擬似体験することでコンサルタントとしてのスキルやキャリア観などを学び、また、早期に同...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字）】理由は2つある。1つ目は、戦略コンサルティングに取り組みたいからだ。多様な角度から課題解決や企業成長を目指すという仕事は、私の強みである問題解決力を活かせると考える。学生時代に尽力した◯...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】・企業概要・事業の沿革、成長・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な分野に強い思いを持っている方、ユーモアがある方が集まっている　【このイベントを通しての感想】今まで社員の方にお会いした経験はありません...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタントとして不足しているスキルを知るという成長を得たい。アルバイト先である課題を発見し、それを解決したことに喜びを感じた経験から、...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業内容紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系コンサルティング、外資　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が好き、リーダーシップを求める　【このイベントを通しての感想】この会社で働くと、デジタル化というトレンドに乗れると思う。また、変化を望むと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のディレクターの方、新卒入社、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介を行ったそのあと20分ほど人物面接最後20分ほどで逆質問　【質問内容】◯人物面接・学生時代に力を入れたこと・過去に長くやってきたこと・リーダーシップに大切だと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャーの方、中途入社、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初5分ほどでお互いに自己紹介、面接全体の流れを共有次の20分ほどでケース面接最後の15分ほどで一般的な人物面接最後5分で逆質問　【質問内容】◯ケース面接　「塾で既定の売上をあげるためには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は人事社員と学生が一堂に会して諸注意＋自己紹介その後、面接官がやってきてお題の説明 35分でディスカッションを行い、5分で代表者が発表その後講評と逆質問の時間がとられた。全体で1時間30分ほど。　【GDのテーマ・お題】ペットショップの新規事業　【GDの手順】最初の...

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【試験科目】数学、SQL、python/Java　【各科目の問題数と制限時間】「プログラミング試験」という名目だった。本職種では受験必須。それぞれ20分ほどで、10問〜20問解かされる形式　【対策方法】特にない「点数が良ければ選考で加点」という形式なので、気負わずに受験した

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問計数　35分35問性格　所要時間20分程度　【対策方法】他社選考で経験していたため、特段していない

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】3つの軸で就職活動を行っている。1つ目は「定量分析を活かせる業種」である。これには大学での学びが関連している。自分はゼミで計量経済学を学んでおり、緻密な定量分析で示唆を得ることに喜びを感じた。定量分析を活かして仕事をしたいと考えている。2つ目は「幅広い業界に関わることのできる仕事」...

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【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私はコンサルティング塾を通じて、主に以下の二点において成長したいと考えています。一点目は、課題解決力の向上です。実践的なワークを通して、ロジカルシンキング等のフレームワークを、実際のビジネスでどのように活用して、顧客の課題解決...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア職に興味があるため、エンジニア塾を通じて、貴社におけるエンジニア職の具体的な業務内容に関して理解を深めたいと考えています。◯◯の研究を通して、個人で開発を行ってきましたが、要件定義から開発までを一気通貫して行う機会はありません...

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【説明会の具体的な内容】インターンプログラムの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くの未知でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い　【このイベントを通しての感想】エンジニアとして能力を磨きたいと思いました

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【説明会の具体的な内容】大学卒業生の社員の方が5名ほどいらっしゃり、職種や業務についての説明・座談会を実施する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、社員同士がドライな関係　【このイベントを通しての感想】社員の方は日系に近い雰囲気と言っていたが、外...

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【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】見ず知らずの参加者とチームを組んだ場合でも、自分の個性を埋もれさせない発信力と自信を身に付けたいです。これまで自分は学生団体での活動を通して、...

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