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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室で10分ほど待ち、その後部屋に案内され個人面接を行った。終了後はエレベーターホールまで面接官と一緒に行き終了。　【質問内容】・自己紹介（何故現在通ってる学校や学部を選んだかなど深堀りされた）・大学院での研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】7人が同じ部屋に集められ、個別で20分間のケース問題を行う。その後、各部屋に案内され個人面接となる。　【質問内容】・ケース問題についての深堀り（何故そのような答えにしたか、他にもっと良い方法はないか、実現可能性...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室に案内され、そこで同じ班の人と時間まで待つ。待っている間はどの班も自己紹介などしていた。その後、GD会場に案内されGDスタート。終了後はエレベーターホールまで面接官と移動し解散　【GDのテーマ・お題】伝統工芸品である和傘を訪日外国人に対しどのように売り上げを伸ばすか　【GDの手...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】計数は空欄予測なので、苦手な人は参考書などで練習するべき言語は一般的なレベル

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【ビジコン第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】私が第一志望に選択した理由は、複数の専門領域に関われることに魅力を感じたからだ。私は研究を通して課題を明確にし、解決のための最適な手段を検討する力を身につけた。この力を活かすには、ビジネスやテクノロジーなど幅広い知識を持つことが重要である。また就...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントを志望する理由は、自身の強みを最も活かせるからだ。きっかけは◯◯での経験だ。私は◯◯に関して証拠資料を用いて審判を説得する競技3年以上続けてきた。大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性。（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が皆同じ控え室に通され、各々20分でケースを解く。その後、個別ブースに通され、面接・逆質問を行う。面接終了後は、エレベーター前で解散。　【質問内容】・ケース『人口減少の中で鉄道会社が生き残るには？』について...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループを割り振られ待機する。時間になったら、GDを行うブースへ移動した。 GD終了後は逆質問の時間も設けられており、その後に自由解散。　【GDのテーマ・お題】自動運転のタクシーが普及するための施策を検討せよ。　【GDの手順】大まかには、「時間配分決定→定義確認→現状分析...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策する場合は、問題集に取り組む（もしくはぱらっと読む）と良いと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】《課題》地方創生を目処に統合型リゾート施設の設立コンセプトをデザインせよ。（都道府県はチームによって任意に選択可。）《タイムスケジュール》 1日目・「戦略コンサルとは？」「求める人材」に関する説明・お題発表後ワーク 2日目・引き続きワーク 3日目 ...

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の高度な事業課題を解決できる点、つまり【幅広い知識】を得ることができる【思考密度の高い】業務内容に魅力...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないが、40半ば～50半ばくらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接官のいる面接部屋に移動する。30分面接したのち、帰宅。　【質問内容】名前だけ名乗り、あとは逆質問がメイン。OBにあった事はあるのか、他のコンサルは受けているのか、アクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースから、ケース面接を解く部屋に通される。その後1人ずつ面接の部屋へ移動　【質問内容】ケース面接についての説明を求められ、それに対する質問と議論が15分。その後、志望理由やなぜアクセンチュアなのか、学生時代力...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動する　【GDのテーマ・お題】デジタル機器の活用について　【GDの手順】区切られたブースに通される→名札の記入→面接官の自己紹介とテーマの発表（テーマは面接官が選んでいた）→全員での議論→発表→面接官からのフィードバック→すこし逆質問の時間が...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特にしていない。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】日系企業の良さを世界に伝え、存在感を高められる事と自分が成長できる事の2点を軸にしている。◯◯法を学ぶ事を通じて、世界と戦う日本企業に尊敬の念を抱き、挑戦する日本企業を支える事に意義を感じている。又、私は好奇心と挑戦の心を常に持ち、自分が成長することに貪欲である。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会議室に10人ほど集められケースワークを20分行う。時間になるとワークシートが回収され、個別の面接官の元へ移動する。回収されたケースの回答に基づいた質問やESに基づいた質問が行われる。　【質問内容】・音楽のデジタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機し、開始時間になるとブースで区切られた大会議室に案内される。お題の説明を受けた後、30分ほどGDを行い代表者が発表。面接官からフィードバックをもらえる。　【GDのテーマ・お題】引越し業者の業務を効率化させるには　【GDの手順】引越し業者を大手の全国区で配送を行う企業と定義。...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】多くの企業で採用されているwebテストの形式なので、他の企業で受験し慣れておいた。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私はコンサルタント塾において、アウトプットのスキルと研究的思考の応用力の2点に関して学びたい。まず、貴社のビジネスコンサルタントとして求められるアウトプットのレベルを知りたい。3日間という短い時間であるが、最終日のプレゼンテーション等を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 MDプレゼン、ロジカルシンキング、デザインシンキングの講義とそれらの簡単なワーク、グループワーク課題発表 2日目 1日中グループワーク。途中でメンターとの個人面談と他グループのメンターへの中間報告がある。 3日目昼までグループワーク。午後に会場ごとのMD...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　アクセンチュア説明、企業が用意したワーク、お題発表 2日目　お題についてディスカッション 3日目　プレゼン、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が与えられて、その会社の売上を上げるためにどんな事業を今後展開するべきかを提案したソリューション...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、学生がいる部屋に通されて、ケースを10分で解く。その後、個人面接がはじまる。　【質問内容】・志望理由の深掘り・ESにあったTechnologyについてディスカッション・インターンシップの参加理由と期待することはなにか ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD　【GDのテーマ・お題】最新技術を生かした、新しい家事道具の開発　【GDの手順】25分でディスカッションして、10分でプレゼン&質疑、5分FB 最初に時間配分を決めたその後に、ディスカッションをして最後の数分で解決策について考えたが、あまり時間はなかったプレゼンは...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の本を読む

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が与えられて、その会社の売上を上げるためにどんな事業を今後展開するべきかを提案したソリューションには技術を用いるという縛りがあったグループに1人メンター社員さんがついてくださり、ワークをずっと見ていた　【ワークの具体的な手順】対象の市場、企業はどのよ...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】本塾を通して、実務レベルのコミュニケーションと仮説思考を磨くきっかけを得たい。私が、今後コンサルタントになった際に活躍できるように、学生のうちから必要とされる能力を磨く機会が欲しい。具体的には、顧客から真...

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小樽商科大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当は5日間でプログラミングもがっつり触って課題解決を行うというとても面白そうなインターンなのだが、平成30年北海道震災のせいで中止になり、11月末に1dayインターンに振り替えられた。この振り替えられた1dayインターンはシステム構築におけるテストフェーズを体感できる...

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小樽商科大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員の方。現場の方。トップ2くらいの役職であった記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接会場に案内される ↓ おしゃべり（面接） ↓ 終了　【質問内容】まず最初に、「気を張らずに、◯◯さん（某）が当社のインターンに求めることと当社が提供するイ...

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インターン選考通過

小樽商科大学 | 文系

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（400字）】私はエンジニア塾を通して戦略から実行までのプロセスを体験することで、課題解決の手法を学びたいと考えています。私は学生時代、アルバイトでアパレル店の試着室の業務をしていました。私の働いていた店舗ではデニムの種類がとても多く、サイズや作り...

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【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。福利厚生についてのWEB上でのオリエンテーションはある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間になるまで受付前で待機。時間になるとすぐに面接へと通される。面接後は面接官に見送られそのままエレベーターホールへ。　【質問内容】・趣味について・就職活動の軸・業界の志望動機・チームとしての活躍経験の有無・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題取組み（20分）→休憩（10分）→面接（45分）会場到着後すぐにケース問題に取り組む部屋に通される。面接が終わった後の流れは人によって異なる。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン・ケース問題への質問・学...

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【質問内容】基本的には、自身が面接で話す内容について確認してもらった。学生時代に力を入れたことや業界・アクセンチュアの志望動機などをブラッシュアップしてもらった。普段から面接を担当する方だったので、面接で学生を評価しているポイントについても聞いた。　【注意した点・感想】面接を迎えるにあたって自身が抱える不安をすべて解消でき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされた後程なくしてGD会場へ移動。GDが終わるとそのままエレベーターホールまで案内されそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末の今後果たす役割について。　【GDの手順】まず、面接官と学生の軽い自己紹介がある。それが終わると、面接官が手元の資料からGDの...

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【試験科目】言語、計数（表の空欄予測）、性格　【対策方法】計数の表の空欄予測が苦手だったので、市販の参考書を2冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つあります。一点目が自己成長の可否です。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることですが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが肝要であると考えています。したがって、任される仕事の大きさや社員育成制度の充...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルティングのインターンシップを志した理由は主に2つある。第一に、個人としての価値を強みを高め、また生かすことができるからである。私は昨年の夏に米国◯◯メーカー ◯社の本社にて、海外イ...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明。内々定者ランチが何回かあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など。詳細は不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、かなり上位。50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、ソファーで待機する。その後、個人面接の部屋に案内され、終わり次第解散。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアは第一志望ですか・アクセンチュアへの志望動機・アクセンチュアで...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はインプットがメインで行われる。初日夕方からグループワークに取り組み、最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「呉服業界のある企業の売上を上げる新規事業の立案」これに関して班でホワイトボードや付箋を使いながら考え、パワーポイントを使った発表を最終日に行う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず10人ぐらい学生がいる会議室に案内される。そこでケースを解き、紙にまとめる。その後、別室にて社員にその内容を発表する。　【質問内容】ケースの内容は「社内の結婚率の上げ方」に関して。これに関して自分は特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、班に分かれた待機するように言われる。その後、別室にてGDをする。その際、他の班とは完全にブースが仕切られているため、様子は伺えない。その後解散。　【GDのテーマ・お題】MVNOのシェアを拡大するにはどうすればいいか　【GDの手順】まずMVNOに関して知らない人がいたので、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏に外資の選考を通っている人は何も対策はいらないレベル。始めて受ける人は参考書を買って勉強した方がいいかもしれない。

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京都大学 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

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京都大学 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合し点呼。その後各部屋で個人面接。　【質問内容】どんな就職活動を行っているのかから、アクセンチュアで何がしたいのか。人となりを知るような質問もあり、集団で活動するときはリーダーかサポーターかといった質問もあった。また、こちら...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒から勤務している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人同じ部屋で個別に20分ケースに取り組む。5分休憩があり、その後個別で面接が始まる。　【質問内容】ケース問題の発表からの深堀。ケース問題に関するフィードバック。一般面接はESに沿って行われた。面接官...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始20分前に集合し、グループ内のアイスブレイクを済ます。ブースに移動しGD20分発表5分逆質問5分　【GDのテーマ・お題】東京五輪後の会場利用方法　【GDの手順】時間配分を決め、前提確認・現状把握・問題特定・打ち手立案・打ち手評価といったテンプレ通りに進めた。各ステークホルダーやクラ...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分程　【対策方法】他社選考

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京都大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動において「市場価値を早く高められる」「デジタル領域に精通している」「企業理念に共感出来る」の三点を軸にしています。一点目に関して、私は将来的な目標のため圧倒的スピードで成長したく、その成長はクライアント特性と業務内容に大きく左右されるという考えの下、企業を見るようにしていま...

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慶應義塾大学 | 文系

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300－400文字）】システムやアプリケーションがどのようにビジネスに影響を与え、課題を解決する力となっているのかを実感したいからです。生活の中で私たちが使用しているシステムやアプリケーションがどのように構築されどんな段階を経て世に出回るのかを実践的...

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慶應義塾大学 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、社会に与える影響力が大きいからです。顧客の課題を解決することを通じて社会全体に大きな影響を与えることが出来ると考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され時間が来たら面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己ＰＲ・志望動機・入社してやりたいこと・デジタルにどんなイメージか・会社について知っていること全体を通して企業についてどれだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に６人ほど集合し、ケース問題を解き、それを元にケース面接、その後普通の面接です。　【質問内容】ケース面接です。私の時のテーマはグローバル人材を増やすためにできることでした。あとは志望動機や学生時代頑張った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されメンバーと話す時間が設けられ、10分後に移動しGD 最後に逆質問の時間あり　【GDのテーマ・お題】出版社の売上がデジタル化の影響で落ち込んでいるがどんな施策を打つか　【GDの手順】はじめに出版社がどんなものを出版しているのか、規模などを設定したのちに、売上＝出版数＊単価のよう...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書一通りやれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全突破法

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ビジネスコンサルタントとして様々な業務経験をすることでどんな業界のどんなビジネスにも対応できる人材へと成長したいからです。またクライアントの課題に取り組む中で思考力、対人関係を調整する力、最後まで実行する力を身に付けたいです。ITを活用しクライアントの課...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、ICUなどがいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐ面談室に移動→通常面接→逆質問　【質問内容】・アクセンチュアをどんな会社だと思っているか（なぜアクセンチュアか）・5年後・10年後のキャリアプラン・あなたが思うグローバル人材とは何か・他社選考状況や就活の軸、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は「三方よし」です。私は自社の利益だけではなく、お客様やひいては社会全体の利益につながる仕事がしたいです。また、仕事を通してお客様に貢献し、お客様が発展することで再びお仕事を頂くという繰り返しが社会の発展につながると思います。もちろん、世にある多く...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200～300文字）】1つ目は貴社でのビジネスコンサルタントの業務内容理解を深めることです。実際のプロジェクトに即した課題にチームで解決を目指すプロセスの中で業務への漠然としたイメージを具体化する機会にしたいです。また自分で実際に経験す...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は3点あります。1点目は、裁量権のある環境であることです。アルバイト先の◯◯では、授業担当者にカリキュラムや面談など、担当クラスに関する業務が一任されます。これにより生徒一人ひとりの学習を自分でマネジメントでき、結果として生徒の学習状況改善や成績ア...

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【趣味・特技についてご記入ください】ラテアートだ。カフェのアルバイトで、毎回欠かさずに練習を続けている。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、優秀な人材が多い組織であること、他者が抱える問題解決に携われる仕事であること、の二つだ。一つ目に関して、私は負けず嫌いな性格から、自身よりも秀でていると感じられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され、課題を解く→面談室に移動し、ケースを発表→面接官とケースについて議論→通常面接→逆質問　【質問内容】課題：東京で不動産投資をすることになった。どのようなことに注意してどこに投資するか。面接：イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、そこでグループメンバーと挨拶。その後パーテーションで仕切られた部屋に移動し、選考が開始される。簡単な自己紹介を行った後、30分程度のディスカッションと3分程度の発表を行う。その後、逆質問の時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通した際、東...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な制限時間　【対策方法】サマーインターンの時に勉強したため、特に対策せず。

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください（200－300文字）】私がコンサルタント塾で得たいものは2つあります。一つ目はビジネスコンサルタントとしての課題解決能力です。私はビジネスコンサルタント職の、クライアント企業と共に現場で戦略の実現まで行うところに関心を持っています。ビジネ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目アクセンチュアについて・思考法やプレゼンに関する座学 2日目ワーク 3日目ワーク・発表・懇親会ワーク内容は「ある呉服店の利益向上と着物文化の復興施策（テクノロジーを絡めるという条件付き）」他にない特徴としては、ワーク中に一度中間報告があり、クライアン...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】私は仕事を選ぶにあたって、仕事環境が、（1）自己の向上心を満たしつつ成長できるか、（2）更なる自身の高みへと挑戦できるか、を重視している。クライアントだけでは解決し得ない課題に...

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【コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】実際のコンサルタントの業務においての考え方を吸収したい。私は、ゼミナールで企業分析を行っている。その中で、EVAやDCF法で企業価値評価をすることもある。これらの手法は、仮定の置き方や将来予測など、恣意的な要素が含まれ、ストーリーを描く人により左右...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（※改行せず文章は続けて入力してください。200文字以上300文字以下）】私は今回のプログラムを通じて、課題設定力を得たいと考えています。私は大学4年の頃から1年間、大学の研究室で研究に取り組んでおりました。私は一つのプロジェクトをチーム...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が興味を持った理由は2つある。1つ目は社会貢献できること、2つ目は◯◯での経験が活かせることだ。1つ目について、私は子や孫の世代が日本に生まれてよかったと思える社会...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は大きく二つある。一つ目は、組織の価値最大化に対し常に先頭に立ち続ける職種であるからだ。私は、大学時代に◯◯サークルにて代表を務めた。特に◯◯では、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は就職活動の軸を二つ定めています。一つ目は、価値を提供し続ける事で社会に貢献する組織であることです。現代において、一企業や個人のみで価値を生み、提供する事は一層難しくなっていると考えます。その中で、最新の技術や知見を積極的に活用し、新たな価値を創出、企業ひいては従業員...

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【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は、京大、筑波、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが優しく、しっかり話を聞いたくれた。smg、新卒14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されその後折れぞれ個室に案内される。　【質問内容】・1分間で自己紹介・現在の就活状況（どの業界を受けているか） →コンサル業界・何故コンサルか・アクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】mg、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に誘導され5人ほどが集まる。ケースを20分で解き、その後1対1で面接に臨む。ケースの内容を5分ほどと残りは一般的な面接だった。　【質問内容】ケース：自動販売機の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。一次面接：どのように...

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【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに控室に通され、開始時刻まで自己紹介などしながら待機その後別室に移動し、各チームに選考官が一人つく。 30分ほど議論した後、1分で代表者が発表。選考官から公表があり、逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍するウェアラブル端末を考えよ。　【GDの手順】グ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な参考書

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私の軸は、2つあります。1つ目は、若手の内に圧倒的に成長できる環境である点です。私は、今まで大手メーカーに勤めることが就職活動の成功だと考えておりました。しかしながら、日系大手企業の買収や、倒産の危機に瀕する様子を見て、今後50年間安定な企業はないと感じました。...

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【内定後の課題の有無】未だ不明（多分ない）　【内定後の拘束】ほぼないと考えられる　【内定後の研修など】ほぼないと考えられる　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー（15〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、呼ばれて個別の部屋に。「3回ノックしてから入ってください」とわざわざ言ってくれる。　【質問内容】自己紹介となぜアクセンチュアに入りたいのかアクセンチュアに入って何をしたいかどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらうケース課題（10分）休憩（10分）個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題：「タブレットなどの影響で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前集合で集合場所に集められ、20分ほどGDを一緒に受ける学生と居る時間があるのでそこで軽いアイスブレイクをする。その後、別部屋に移りGD 終了　【GDのテーマ・お題】専業主婦を雇いたい、どうすれば良いか。　【GDの手順】待機部屋でGDをする学生同士で座り、アイスブレイ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】日頃の勉強

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600字以内）】私が選択したのは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という一文である。多様性という言葉の本来の意図していることは様々なバックグラウンドを持つ人々が混じり合い、場...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400以上500以下）】戦略コンサルタントとして、客観的にあらゆる機関の課題抽出から解決までを携わることが出来るという点に興味を持っています。その理由は２つあります。一つ目は、高校時代、○○として行事...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価・なんでその評価になるの・ケースはどんな内容だった・ケースはどんな結論になった・コンサルタントを志望する理由・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され、他の学生と一緒に20分でケース問題を解く。その後、各自部屋に通され、面接官とケース面接と人物面接を行う。　【質問内容】ケース面接・ケース問題に対する答えのプレゼンを行ってください。・競合...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待機。時間になったら移動し、GDスタート　【GDのテーマ・お題】「待機児童の問題を解決するための施策を考案せよ」　【GDの手順】最初にざっくりとタイムスケジュールを立てて、ディスカッション開始。問題の解釈と定義を明確化して、問題を分解してボトルネックの特定。ボトルネッ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を何周かした

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【あなたの就職活動における軸を教えてください。（400字）】私の就職活動における軸は3つある。1つ目は社会に変革を与える機会があることだ。変革を通して、企業・個人の福利を向上させることに貢献したい。2つ目は多様な業界・職種に携われることだ。規制緩和やテクノロジーの発展に伴い、自らの専門領域以外で新規事業を立案する企業が増加...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】自分のコンサルティング業務における強み弱みを把握し、コンサルタントとしての適性を見極めたい。私は現在、コンサルティング業界を第一志望として就職活動を行っているが、実際にコンサルタント業務を経験したことはない。業界と自分のミスマッチが起こ...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つ目は、企業経営の根幹である戦略に関わる仕事は多くの人に価値を与えることができると考えたからである。部活で一度挫折し、自分中心で生きてきた自己の存在...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に共感します。私は長期的なキャリア目標として、貴社での職務経験を経たのち、40代までに国際機関の職員になること...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】コンサルタントの仕事に興味を持ったきっかけは、研究室や教育実習で運営をする立場になり、組織をまとめる難しさを感じたことからです。研究室では、個人の独立性が強い雰囲気の...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は社会全体を動かし成長させる役割を担いたい。好奇心の強さと論理的思考力を活かすことができると考える。私は様々な新しい分野を知りたい想いから、大学から工学の各分野の最...

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