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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、かなり上位。50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、ソファーで待機する。その後、個人面接の部屋に案内され、終わり次第解散。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアは第一志望ですか・アクセンチュアへの志望動機・アクセンチュアで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日はインプットがメインで行われる。初日夕方からグループワークに取り組み、最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「呉服業界のある企業の売上を上げる新規事業の立案」これに関して班でホワイトボードや付箋を使いながら考え、パワーポイントを使った発表を最終日に行う...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず10人ぐらい学生がいる会議室に案内される。そこでケースを解き、紙にまとめる。その後、別室にて社員にその内容を発表する。　【質問内容】ケースの内容は「社内の結婚率の上げ方」に関して。これに関して自分は特...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、班に分かれた待機するように言われる。その後、別室にてGDをする。その際、他の班とは完全にブースが仕切られているため、様子は伺えない。その後解散。　【GDのテーマ・お題】MVNOのシェアを拡大するにはどうすればいいか　【GDの手順】まずMVNOに関して知らない人がいたので、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏に外資の選考を通っている人は何も対策はいらないレベル。始めて受ける人は参考書を買って勉強した方がいいかもしれない。

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京都大学 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合し点呼。その後各部屋で個人面接。　【質問内容】どんな就職活動を行っているのかから、アクセンチュアで何がしたいのか。人となりを知るような質問もあり、集団で活動するときはリーダーかサポーターかといった質問もあった。また、こちら...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒から勤務している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人同じ部屋で個別に20分ケースに取り組む。5分休憩があり、その後個別で面接が始まる。　【質問内容】ケース問題の発表からの深堀。ケース問題に関するフィードバック。一般面接はESに沿って行われた。面接官...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始20分前に集合し、グループ内のアイスブレイクを済ます。ブースに移動しGD20分発表5分逆質問5分　【GDのテーマ・お題】東京五輪後の会場利用方法　【GDの手順】時間配分を決め、前提確認・現状把握・問題特定・打ち手立案・打ち手評価といったテンプレ通りに進めた。各ステークホルダーやクラ...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分程　【対策方法】他社選考

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京都大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動において「市場価値を早く高められる」「デジタル領域に精通している」「企業理念に共感出来る」の三点を軸にしています。一点目に関して、私は将来的な目標のため圧倒的スピードで成長したく、その成長はクライアント特性と業務内容に大きく左右されるという考えの下、企業を見るようにしていま...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300－400文字）】システムやアプリケーションがどのようにビジネスに影響を与え、課題を解決する力となっているのかを実感したいからです。生活の中で私たちが使用しているシステムやアプリケーションがどのように構築されどんな段階を経て世に出回るのかを実践的...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、社会に与える影響力が大きいからです。顧客の課題を解決することを通じて社会全体に大きな影響を与えることが出来ると考えて...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され時間が来たら面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己ＰＲ・志望動機・入社してやりたいこと・デジタルにどんなイメージか・会社について知っていること全体を通して企業についてどれだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に６人ほど集合し、ケース問題を解き、それを元にケース面接、その後普通の面接です。　【質問内容】ケース面接です。私の時のテーマはグローバル人材を増やすためにできることでした。あとは志望動機や学生時代頑張った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されメンバーと話す時間が設けられ、10分後に移動しGD 最後に逆質問の時間あり　【GDのテーマ・お題】出版社の売上がデジタル化の影響で落ち込んでいるがどんな施策を打つか　【GDの手順】はじめに出版社がどんなものを出版しているのか、規模などを設定したのちに、売上＝出版数＊単価のよう...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書一通りやれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全突破法

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ビジネスコンサルタントとして様々な業務経験をすることでどんな業界のどんなビジネスにも対応できる人材へと成長したいからです。またクライアントの課題に取り組む中で思考力、対人関係を調整する力、最後まで実行する力を身に付けたいです。ITを活用しクライアントの課...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、ICUなどがいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐ面談室に移動→通常面接→逆質問　【質問内容】・アクセンチュアをどんな会社だと思っているか（なぜアクセンチュアか）・5年後・10年後のキャリアプラン・あなたが思うグローバル人材とは何か・他社選考状況や就活の軸、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は「三方よし」です。私は自社の利益だけではなく、お客様やひいては社会全体の利益につながる仕事がしたいです。また、仕事を通してお客様に貢献し、お客様が発展することで再びお仕事を頂くという繰り返しが社会の発展につながると思います。もちろん、世にある多く...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200～300文字）】1つ目は貴社でのビジネスコンサルタントの業務内容理解を深めることです。実際のプロジェクトに即した課題にチームで解決を目指すプロセスの中で業務への漠然としたイメージを具体化する機会にしたいです。また自分で実際に経験す...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は3点あります。1点目は、裁量権のある環境であることです。アルバイト先の◯◯では、授業担当者にカリキュラムや面談など、担当クラスに関する業務が一任されます。これにより生徒一人ひとりの学習を自分でマネジメントでき、結果として生徒の学習状況改善や成績ア...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技についてご記入ください】ラテアートだ。カフェのアルバイトで、毎回欠かさずに練習を続けている。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、優秀な人材が多い組織であること、他者が抱える問題解決に携われる仕事であること、の二つだ。一つ目に関して、私は負けず嫌いな性格から、自身よりも秀でていると感じられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され、課題を解く→面談室に移動し、ケースを発表→面接官とケースについて議論→通常面接→逆質問　【質問内容】課題：東京で不動産投資をすることになった。どのようなことに注意してどこに投資するか。面接：イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、そこでグループメンバーと挨拶。その後パーテーションで仕切られた部屋に移動し、選考が開始される。簡単な自己紹介を行った後、30分程度のディスカッションと3分程度の発表を行う。その後、逆質問の時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通した際、東...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な制限時間　【対策方法】サマーインターンの時に勉強したため、特に対策せず。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください（200－300文字）】私がコンサルタント塾で得たいものは2つあります。一つ目はビジネスコンサルタントとしての課題解決能力です。私はビジネスコンサルタント職の、クライアント企業と共に現場で戦略の実現まで行うところに関心を持っています。ビジネ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目アクセンチュアについて・思考法やプレゼンに関する座学 2日目ワーク 3日目ワーク・発表・懇親会ワーク内容は「ある呉服店の利益向上と着物文化の復興施策（テクノロジーを絡めるという条件付き）」他にない特徴としては、ワーク中に一度中間報告があり、クライアン...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】私は仕事を選ぶにあたって、仕事環境が、（1）自己の向上心を満たしつつ成長できるか、（2）更なる自身の高みへと挑戦できるか、を重視している。クライアントだけでは解決し得ない課題に...

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【コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】実際のコンサルタントの業務においての考え方を吸収したい。私は、ゼミナールで企業分析を行っている。その中で、EVAやDCF法で企業価値評価をすることもある。これらの手法は、仮定の置き方や将来予測など、恣意的な要素が含まれ、ストーリーを描く人により左右...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（※改行せず文章は続けて入力してください。200文字以上300文字以下）】私は今回のプログラムを通じて、課題設定力を得たいと考えています。私は大学4年の頃から1年間、大学の研究室で研究に取り組んでおりました。私は一つのプロジェクトをチーム...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が興味を持った理由は2つある。1つ目は社会貢献できること、2つ目は◯◯での経験が活かせることだ。1つ目について、私は子や孫の世代が日本に生まれてよかったと思える社会...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は大きく二つある。一つ目は、組織の価値最大化に対し常に先頭に立ち続ける職種であるからだ。私は、大学時代に◯◯サークルにて代表を務めた。特に◯◯では、...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は就職活動の軸を二つ定めています。一つ目は、価値を提供し続ける事で社会に貢献する組織であることです。現代において、一企業や個人のみで価値を生み、提供する事は一層難しくなっていると考えます。その中で、最新の技術や知見を積極的に活用し、新たな価値を創出、企業ひいては従業員...

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【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は、京大、筑波、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが優しく、しっかり話を聞いたくれた。smg、新卒14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されその後折れぞれ個室に案内される。　【質問内容】・1分間で自己紹介・現在の就活状況（どの業界を受けているか） →コンサル業界・何故コンサルか・アクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】mg、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に誘導され5人ほどが集まる。ケースを20分で解き、その後1対1で面接に臨む。ケースの内容を5分ほどと残りは一般的な面接だった。　【質問内容】ケース：自動販売機の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。一次面接：どのように...

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【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに控室に通され、開始時刻まで自己紹介などしながら待機その後別室に移動し、各チームに選考官が一人つく。 30分ほど議論した後、1分で代表者が発表。選考官から公表があり、逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍するウェアラブル端末を考えよ。　【GDの手順】グ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な参考書

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私の軸は、2つあります。1つ目は、若手の内に圧倒的に成長できる環境である点です。私は、今まで大手メーカーに勤めることが就職活動の成功だと考えておりました。しかしながら、日系大手企業の買収や、倒産の危機に瀕する様子を見て、今後50年間安定な企業はないと感じました。...

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【内定後の課題の有無】未だ不明（多分ない）　【内定後の拘束】ほぼないと考えられる　【内定後の研修など】ほぼないと考えられる　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー（15〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、呼ばれて個別の部屋に。「3回ノックしてから入ってください」とわざわざ言ってくれる。　【質問内容】自己紹介となぜアクセンチュアに入りたいのかアクセンチュアに入って何をしたいかどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらうケース課題（10分）休憩（10分）個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題：「タブレットなどの影響で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前集合で集合場所に集められ、20分ほどGDを一緒に受ける学生と居る時間があるのでそこで軽いアイスブレイクをする。その後、別部屋に移りGD 終了　【GDのテーマ・お題】専業主婦を雇いたい、どうすれば良いか。　【GDの手順】待機部屋でGDをする学生同士で座り、アイスブレイ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】日頃の勉強

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600字以内）】私が選択したのは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という一文である。多様性という言葉の本来の意図していることは様々なバックグラウンドを持つ人々が混じり合い、場...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400以上500以下）】戦略コンサルタントとして、客観的にあらゆる機関の課題抽出から解決までを携わることが出来るという点に興味を持っています。その理由は２つあります。一つ目は、高校時代、○○として行事...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価・なんでその評価になるの・ケースはどんな内容だった・ケースはどんな結論になった・コンサルタントを志望する理由・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され、他の学生と一緒に20分でケース問題を解く。その後、各自部屋に通され、面接官とケース面接と人物面接を行う。　【質問内容】ケース面接・ケース問題に対する答えのプレゼンを行ってください。・競合...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待機。時間になったら移動し、GDスタート　【GDのテーマ・お題】「待機児童の問題を解決するための施策を考案せよ」　【GDの手順】最初にざっくりとタイムスケジュールを立てて、ディスカッション開始。問題の解釈と定義を明確化して、問題を分解してボトルネックの特定。ボトルネッ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を何周かした

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【あなたの就職活動における軸を教えてください。（400字）】私の就職活動における軸は3つある。1つ目は社会に変革を与える機会があることだ。変革を通して、企業・個人の福利を向上させることに貢献したい。2つ目は多様な業界・職種に携われることだ。規制緩和やテクノロジーの発展に伴い、自らの専門領域以外で新規事業を立案する企業が増加...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】自分のコンサルティング業務における強み弱みを把握し、コンサルタントとしての適性を見極めたい。私は現在、コンサルティング業界を第一志望として就職活動を行っているが、実際にコンサルタント業務を経験したことはない。業界と自分のミスマッチが起こ...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つ目は、企業経営の根幹である戦略に関わる仕事は多くの人に価値を与えることができると考えたからである。部活で一度挫折し、自分中心で生きてきた自己の存在...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に共感します。私は長期的なキャリア目標として、貴社での職務経験を経たのち、40代までに国際機関の職員になること...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】コンサルタントの仕事に興味を持ったきっかけは、研究室や教育実習で運営をする立場になり、組織をまとめる難しさを感じたことからです。研究室では、個人の独立性が強い雰囲気の...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は社会全体を動かし成長させる役割を担いたい。好奇心の強さと論理的思考力を活かすことができると考える。私は様々な新しい分野を知りたい想いから、大学から工学の各分野の最...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は他者の悩みを聞き、解決することにやりがいを感じる。クライアントと信頼関係を築き、様々な企業から必要とされる人材を目指してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でケースのお題を解く（20分、複数人一緒）→ 別室で解いたケースを発表して議論→そのまま通常の人物面接→逆質問（全部で40分程度）　【質問内容】ケースお題：あるビジネスが日本でうまくいかない理由の考察と、ど...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書に付属のDVDで模擬試験を受けて9割程度できていたのでそのまま受験した　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のwebテストクリア問題集

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のある地域（海外）でのP2P市場戦略企業は同業種からチームごとに選定、かぶりあり 1チーム6人 2日目に他チームメンター社員に中間発表 3日目最後に全体で発表パソコンは持ち込み、簡単な資料のみ配布された　【ワークの具体的な手順】1日目：お題発表後グルー...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】他者の理念を実現する手助けをすることによって社会に貢献したいと考えており、戦略コンサルタントという仕事を通してその思いを実現できると考えたから。理念の実現を助けたいという思いは、学部時代にアルバイト...

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【内定後の課題の有無】承諾検討中のため不明　【内定後の拘束】承諾検討中のため不明　【内定後の研修など】承諾検討中のため不明　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、体育会などの経験者もいたが傾向と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→オフィス受付→面接用個室面接後はすぐに返された　【質問内容】インターンの所感は？大変だったことは？それはどのように解決したか？学校で研究していることについて教えて自己紹介or志望動機...

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【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、戦略コンサルタントとして実現したいことを記述してください】変わっていく社会をきちんと捉えることで、企業にとっても社会にとってもより良い未来へ向かっていけるように両者を繋ぎたいと考えている。なぜなら、それを通して、自身の目標に近づけると考えているからだ。私は、将来は科...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生だけで個室に集められて、そこでケース問題を解く。その後、解答用紙等は回収され、数分休憩した後、個人面接の場に案内される。　【質問内容】前半はケース問題に対する質問、後半は志望理由や将来像に対する質問だった。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付に案内されて班ごとに分かれた椅子に着席する。時間になったら、各班ごとにブースに案内される。GD終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】ある電力会社の売り上げ向上のための新規事業を考えよ。　【GDの手順】時間配分の決定→前提確認→現状分析→課題抽出→ボトルネック特定→解決策...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、適性検査20分　【対策方法】玉手箱ベースだが、企業オリジナルの問題であるため、完璧な対策は難しいと思われる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは6人1組であらかじめ指定されていた。初日は、課題説明とワークがメイン。二日目はワークと事業内容の説明。三日目はプレゼンテーションを行った。途中で何度か進捗の確認を社員と行う。また、最終日は個人面談と社員との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】初日はとにかく現状...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は主に二つあります。一つ目は、常に社会の変化を認識できる点です。私は知的好奇心が旺盛なため、社会の変化を敏感に察知し、その中で生じる様々な課題に対してどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか聞かれ、それに適当に答えたあと軽い英語での自己紹介をさせられた。そのあと「仕事の軸は何か」と聞かれたため答えたところ「それは自分の話だけど他の人のことは考えないの？」と聞かれ、質問の意味が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に6班いて、各自作業。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社を一つ選び、カーシェアリングを用いた事業計画の策定。3日間与えられ、各班が各々作業をする。選考官はたまに様子を見に来たり、フィードバックをしたりする。ジョブの進み方自体は他のコンサルティングファーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で課題を解く時間が与えられ、そのあと面接をして終了。　【質問内容】AIが今後どのように活用されるかに関して自由に論述する。回答する時間が与えられるため、それに対してA4の紙に適当に記入する。それを見て面接が行われるが、自分の場合...

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【会場到着から選考終了までの流れ】区切られた会場で行われる。FBを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童をなくす方法。　【GDの手順】いわゆるGDの流れと同じ。前提を決めて、ホワイトボードに書き出して、論点を整理して議論する。面接官は議論は聞いているだけで、制限時間になると面接官に対して説明をする。そのあと面...

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】平易な難易度で厳しくはない　【対策方法】特になし

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【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400〜500字）】私は大学生になって、○○として○○を一周したことが未知の分野へ挑んだ経験の最たるものである。私は高校生の時まで海外に出たことがなく、言葉も通じず、文化も違う世界に出ることが恐ろしいことだと考えていた。しかし、海外の食生活、建...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任意の自動車会社を選んで、カーシェアリングを生かした新規事業の立案をする。新規事業の期間は自由であり、それをすることによって自動車会社にとっていいことは何であるのかを特に重視する必要がある。最後は発表。　【ワークの具体的な手順】企業選定、ワーク、発表　【インターンの感想・注...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると20分間でケースを解く。その後5分休憩し、45分間の面接　【質問内容】45分間のうち、初めの5分でケース問題の答えを説明する。その後10分間、ケース問題に関してディスカッションをした。その後20分ほど一般面接を...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待合室で時間まで同じグループのメンバーと待機。その後選考会場へ移動　【GDのテーマ・お題】最新テクノロジーを活かして、通勤ラッシュを緩和させる施策を提案しなさい。　【GDの手順】自己紹介したあと、お題が発表される。その後35分間ディスカッションをし、5分ほど発表する。10分ほど...

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【試験科目】言語、非言語（表の空欄の推論）、性格検査　【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。

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【あなたとテクノロジーのかかわりについて教えてください。また、今後どのように関わっていきたいですか。】私は大学で◯◯に打ち込んでいるのですが、日本においてマイナースポーツであるため、技術や練習メニューに関する情報を競合である◯◯のサイトや動画から仕入れています。その中でインターネットの発達によって様々な情報にアクセスできる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワークで、お題は呉服店の売り上げを最新テクノロジーを活かして向上させろというものであった。1班につき1人サポーターの方が付き、一日のうち半分ほどは近くにいた。質問をすると積極的にアドバイスをくれた。　【ワークの具体的な手順】1日目は講義、2～3日目はグ...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】Tを駆使したビジネス課題解決の経験を得たいと考えています。あるビジネス課題に対して、コンサルティング的な観点からその解決法を検討し、さらにそこからテクノロジーを駆使して具体的な解決案を提示できるという点で、貴社ソリューションエンジニアの仕事に大き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職　シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に会社案内と選考の案内・今後のフロー等が手渡され、読みながら待つ　【質問内容】ES内容の深堀り。アクセンチュアで活かせるだろう強み、長所と活かされた経験、10年後の将来像、大学で学んでいることと卒業論文...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】状況が提示され、競争する形のグループワーク。詳細は記載できないが、状況分析→作戦立て→プログラム記述→プレゼンという形で活動した。そのため、各チームにある程度プログラム経験者が割り振られているが、プログラム技術は必須ではない。3日目に中間発表してフィードバックを頂き、最終日...

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【どのような軸で就職活動を行っているか？(400)】私の就職活動の軸は2つあります。第1に、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、企業がグローバルに成長する支援ができることです。◯◯大学へ留学した際、日本とは違い、身の回りの様々なものがデジタル化されていることに衝撃を受けました。また、中国や東南アジア諸国の目覚...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は和魂偉才塾を通じて自身のコンサルタントとしての適性、御社カルチャーとの適性を見極めたい。私の夢は人々の想像を超越し、より多くの人々が幸せを享受できる世界をITの力で実現させる事だ。IT企業としてではなく、ITを駆使した戦略支援を行う...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　　 400文字以上500文字以下】理由は2つある。1つ目は、クライアントも含めてチームで働けるからだ。私はチームで課題を成し遂げることに最もやりがいを実感...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】二つあります。第一に、企業・業務理解を深めたいからです。妥協や政治に振り回されずにクライアントの利益のみに集中する貴社の理念と雰囲気を肌で感じたいです。また、私は日ごろ相手や自分の気持ちを分析するのが好きでそれをビジネ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】企業を選ぶ上で重要視していることは、「生涯、常に学び続けるような環境」であることです。小さい頃から新しいことに挑戦したり、新しいことを学んだりすることが好きで、好奇心旺盛な性格をしています。そのため就職先でも、様々な業界に飛び込んでいって新しいことを日々自ら学んでいく必要のあるよう...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私は、エンジニア塾を通じて以下の2つを得たい。1つ目は、世の中に変化をもたらす事業の実現力を学びたい。私は2年間◯◯の◯◯でアルバイトをしている。年々◯◯時期に◯◯に来る人が増えていることに着目し、前年度より売上を伸ば...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私は現時点で、将来的にエンジニア職に就くことを希望しています。そこで今回のエンジニア塾では、エンジニアという職業は実際にはどのようなものなのか、より具体的なイメージを掴み、力を試す機会となるように努力したいです。現在、プログラミングを学習し始めた段階...

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【インターンシップを通じて得たいもの】私が和魂偉才塾コンサルタントを通じて得たいものは強烈なリーダーシップ経験です。普段の生活では滅多に経験することがなく、これからの世の中において必要とされることを体験したいと考えています。他大学の優秀な学生や社員の方と一つの物事に対しての解決策について取り組んでいく中で、私自身の弱点や課...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「顧客の潜在的問題を解決に導く過程で得られるやりがいと成長」「優秀な社員の方と働くことによるピア効果」の2点に魅力を感じ、戦略コンサルティングを志望している。以前、学祭の渉外部委員長を務めた際に、内...

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【インターンで得たいものを具体的に記述してください。（200字〜300字）】私が貴社のインターンを通じて得たいものは、課題設定力だ。なぜなら、どんなに優れた課題解決力や提案力を持っていたとしても、課題が適切に捉えられていなければ、そこから生まれる解決策や提案に大きな価値は生み出せないという点で、課題設定力がコンサルタントの...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】コンサルタント塾を通じて、【貴社の社風やビジネスコンサルタントの業務への理解を深める事】【様々な経験を持つ同世代の学生や、メンターの方と相互に刺激し合い、新たな見識や視点を養う事】【それによって自分を見つめ直し、さらに努力していくべき強...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つ目は経営という高い視座での仕事ができること。二つ目は様々な分野の案件にスピード感をもって取り組むことができることです。私には日本の医療を変...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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