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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（200文字以上300文字以下）】私は、事業会社と異なり客観的な視点から枠組みにとらわれない解決策を提案できるという点に魅力を感じ、コンサルタントを志望しています。コンサルタント塾への参加を希望する理由は、初対面の...

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一橋大学 | 文系

【どのような軸で就活をしているか】仕事内容としては、社会や企業が抱える問題に対して、もし必要であればまず問題を明確化し、次に業種・系統横断的にそれらを分析し、かつチームで行動して問題解決につなげるといった仕事が行えること、またそれが世界規模でできることという軸で就職活動を行っている。例えばコンサルティングでは、クライアント...

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大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動をしている？　400字】後悔しない生き方を歩めるかどうかです。高校受験に失敗し浪人した経験からこの考え方に至りました。自分だけ高校生になれないという現実に耐えられず、社会復帰することはできないと諦め、家に引きこもってしまいました。しかし引きこもりを初めて半年後に再受験を決意しました。相手に勝ちたいと...

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早稲田大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は2点ある。1点目に、「学生時代に培った◯◯学の素養やデータ解析の経験を活かし社会に貢献できる仕事」である。というのも、私は◯◯学を専門に研究活動を行う傍らで、長期インターンシップ生として◯◯の◯◯会社にてデータ解析業務に従事しており、その素養を活かし...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】「20代成長機会」と「高め合える仲間」私は長く働く女性を目指してキャリアプランを描いた時、20代成長機会を大切にしたいと思いました。その理由は早い段階でスキルを身に付け、産休育休後自分の戻るボジションを確保する必要があると考えたからです。また、海外のスタートアップ...

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【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】貴社のビジネスコンサルタント職で自身の強みが最大限発揮できると感じたため。私は幼少期を通じて5回もの転校を繰り返し、その結果誰とでもすぐに打ち解け傾聴する力を身に着けた。所属していた学園祭スタッフでは同期と積極的にコミュニケーションを図った結果...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の軸は、お客様と直接接しながらものづくりが出来る事、垣根を越えた挑戦が出来る事、チームで働く環境がある事です。◯◯会社でのアルバイトではお客様に寄り添った◯◯の提供を行いました。私はお客様に喜んで頂く事が自分のやりがいと考えているため、ただ商品を開発するのでは...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】3つの軸で行なっています。その3つは、チャレンジ環境、多業種と関われること、日本活性化、です。1つ目の「チャレンジ環境」とは、若いうちから仕事を任せられ、挑戦できるということです。そう思えるのは、大学生活を通して、学生団体立上げ、長期インターン、サークル幹部とや...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】規模の大きい仕事であること、社会に貢献する仕事であり、その貢献が実感できること、自分が挑戦できる環境であることです。私は大学時代に◯人規模のテニスサークルを運営しており、多くの人々を動かす仕事にやりがいを感じてきました。そのことから、私の行動が多くの人々に影響を与...

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【インターンシップの志望理由】私は自身の行動や企画によって、人を感動させる職業に就きたく、それが叶う職業の1つが「コンサルタント」であると考えています。しかし、コンサルタントの仕事は基本的にはBtoB事業であり、私達学生からはやや遠い存在です。ですから、グローバルなネットワークを保有していて、クライアントの複雑なニーズをも...

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【趣味・特技について】趣味は動画編集です。高校生の時に部活の先輩へ記念DVDを作成したのがきっかけです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の企業選びの軸は「人間にしかできない仕事」をすることです。現在、人工知能をはじめとするIT技術は私たちの日常生活や働き方を大きく変化させつつあります。その影響は各業界へ及び、...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりえらい方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接より簡単な質問だった。私の場合は逆質問で面接が終わった。逆質問に対する社員の答えを聞いて30分終わった。これが面接なのだろうかと思うくらいほとんど何も聞かれず、30分偉い人とおしゃべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される。　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったこと御社のインターンについて（ここでかなり深掘りされた）最近の健康状態とメンタルタフネスについて全体的に認識の擦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】家事を楽にする道具を考えよ　【GDの手順】お題について共通認識を深めた後、ホワイトボードを用いて幾つかの試作を考えた。5分間のプレゼン...

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【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】自分の稼いだお金で国内問わず旅行に行くこと。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」です。なぜならサマーインターンシップでAEの部署に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社待合室にて待ち。その後個人別の部屋に通され、1対1の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと深堀なぜ当社かなぜコンサルなのか他にどのような業界を受けているか他にどのような会社を受けているか選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】疲れていた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に12人ほど集められ、待ち。その後、個人ブースへ誘導され、約1時間の面接終了後すぐ別部屋に移動され、次回選考予約。　【質問内容】（ケース面接）不動産投資をするならどうするか。（ケース面接）なぜその不動産を選んだ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、別部屋でグループごとに待たされます。その後、誘導され、パネルで仕切られた海上へ移動します。そこでディスカッションをし、軽いフィードバックをうけて終了です。　【GDのテーマ・お題】日本の宿泊業の収益を伸ばすにはどうすればよいか　【GDの手順】役割決め、定義決め、現状分析、個人別...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

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【趣味・特技についてご記入ください。（50文字）】イタリアン料理、筋力トレーニング　【就職活動の軸（400文字）】私の就職活動の軸は、（1）常に成長できる環境があること、（2）お互いを尊敬し、尊重し合えるような深い人間関係を築けること、です。（1）についてですが、大学時代に、1人で◯◯へ行き、現地人の生活向上策を一から考え...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は2つの軸を持っている。1つ目は「若いうちから挑戦することが評価される風土」である。私は自らの強い好奇心故、高校時代の◯◯留学、◯◯語の習得、初心者からの◯◯部等、常に挑戦することを心がけてきた。そのため、入社後も、私は常に刺激的な日々を送ることを好み、企業にも挑戦を重んじ、変...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】主に二つがあります。一つ目が「チャレンジできる環境」です。私は今まで常にコンフォートゾーンから抜け出すことを大切にしてきました。たとえば、◯◯という馴染み深い環境を離れて、未知の◯◯へ留学しにきました。さらに経済学に興味を持つようになった為、専攻を変えて、学部とは...

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【採用人数・倍率】不明。だが、周りで内定をもらっている人は多かった印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゆったりと構えていて、面白い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の準備ができるまで待合スペースで待機。その後、面接室に案内されて個人面接。　【質問内容】・「何か面白い話をして。」質問内容はこの一問のみだった。そこから話を広げて、雑談のように面接が進んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自由（自身の判断で面接時間を自由に使っていた）、フランクでとても話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず学生が同じ部屋に案内され、20分間のケース問題があり紙に考えを記入する。終了後、一人一人面接室に案内されて、45分間の個人面接。ケース問題の記入した紙を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後GD開始まで同じグループの人と座って話す時間がある。その後、GDの場所に案内されてGD。GD後、社員さんに質問をする時間がある。　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを使って、主婦の負担を減らすサービスを考えなさい。　【GDの手順】まず議題にあるキーワードの定義づけや細分化（...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的な玉手箱と同様の対策。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動の軸は大きく2点ある。1点目は、人々の生活の豊かさに貢献できるかどうかである。父の仕事の関係で、小学生時代を◯◯で過ごし、貧困の実態や先進国と新興国等の国によって異なる生活状況を感じた。幼い頃の経験を契機に、それぞれの状況は異なるが人々の生活の豊かさ...

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【質問内容】・ご自身のバックグランド、就活時の状況・現在されているお仕事内容・給与体系・月の出張回数・休みの日には何をされているのか。・キャリアの積み方・競合他社をご自身が見られた時思われること・理不尽な場にあった時にはどう乗り越えてきたか。・日本法人と海外法人との違いで働き方の違いはあるか...

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【採用人数・倍率】100人強　【内定者の採用大学・学歴】京大、慶応大、東京理科大、早稲田大、立命館大、同志社大、大阪府立大、大阪市立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業分野のマネジングダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・今現在熱心に取り組んでいること。・アクセンチュアで取り組んでみたい仕事は何か。・製造業の中でも何をやりたいのか、その理由について・一つを極めるか、浅く広くやるタイプとどっち派か...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解　32問：8長文×4問／15分非言語：表の空欄の推測　20問／20分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法の参考書

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】「常に新しい経験と知識を吸収し、自身の可能性を伸ばす環境であること」が軸である。これまでを振り返った時、自身は新しい能力を身につけると、それを用いて新たな挑戦をしていたことからそう感じた。例えば、英会話の不得手を克服しようと、◯◯を利用して短期留学した先で、◯◯受験...

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九州大学大学院 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】野球多方面から多くのことを吸収しながら、自分に合うものを取捨選択していくことで柔軟な思考力を養った　【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私が最も大事にしている軸は「圧倒的な成長環境」があることです。具体的には、10年後にその時の自分がやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・面接前に取り組んだケース問題の解答を説明して下さい。・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【GDのテーマ・お題】オリンピックに向け、ある企業の経営戦略を策定せよ。　【GDの手順】グループでテーマについて議論したのちに、社員に対しグループ代表1名が3分程度で発表する。私たちのグループは、テーマに対する定義付けを抜け漏れなく行い、のちに結論がブ...

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【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】私の趣味はフットサルやサッカー等のスポーツをすることです。特技は、寝坊したことがないことです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】就活の軸は以下の2点です。 1点目は、論理的思考力を活かせる仕事かという点です。私は約1000人の代表として約半年間、...

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください】成長環境と自己の経験との共通点から志望した。他業界よりも若いうちから多様な企業とプロジェクトを通して関われることから自分の価値を高められる場所であると考え、コンサルタント業界に興味を抱いた。加えて、貴社の提案か...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルかつフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしソファスペースで待つ。一人ずつ部屋に入り面接し、その後エレベーター付近まで送ってもらった。　【質問内容】志望動機（なぜアクセンチュアなのか）、学生時代頑張ったこと、ゼミでの研究テーマ、社会に対し問題意識を持ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳代くらいのおじさま　現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら大き目のテーブルに複数人が座って待つ。その場でケースを解く。その後面接官の元に向かい、ケースの説明と面接を行う。終了後は紙を渡され別室へ移動し、二次面接の日程調整を行う。　【質問内容】ケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開場時間まで列を作って待つ。受付を済ませると大部屋に通され、グループごとに椅子に座って雑談等して待つ。順番に移動し、ついたてで仕切られた部屋でケース課題を解く。面接官に発表しフィードバックをもらって逆質問して終了。　【GDのテーマ・お題】引っ越し業者が人で不足を改善する方法　【GDの手順】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶が定かではないが、時間が足りなかった気がする　【対策方法】非言語が得意な人は対策する必要はないと思う。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は自分の考えたことが人の役に立つ仕事であるということだ。幼い頃から様々な活動において他者に必要とされることにやりがいを感じていた。特に喜びを感じるのは、誰にでもできることで助けるのではなく、自分なりに工夫をして考えた方法で他者を助...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてソファでまち面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か・そこで困難をどう乗り越えてきたか・学業の両立はどうしてきたか・大学での成績は良い方だと思うか・英語はできる方だと思うか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに移動して始まる　【GDのテーマ・お題】自動運転技術が進んだら廃れる業界　【GDの手順】まず、ラウンジのようなところのソファでガヤガヤと待たされる。冷房がきいておらず、スーツのため暑かったです。その後、GDのブースで区切られた会場に行きました。大学名を伏せた自己紹介を行います。た...

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【試験科目】国数正確　【各科目の問題数と制限時間】普通のタイプでした　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私がエンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目はチームでの課題解決能力です。私が大学生活で最も尽力したのは◯◯であると言えます。◯◯はまさに答えのない課題です。しかし、主に一人で取り組むことが多く、一人で問題に向き...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。全日とも9〜17の構成になっていました。最終日は懇親会があります。参加者は数十人でした。内容はあたえられたゲームのルールに沿って、アルゴリズムを考えてjavascripyのコードをつくり、内容をプレゼンするというものでした。ジョブやグループワークのインターンで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほどケース問題の個人ワーク。 20分の休憩。 40分の面接。面接の中でケースと通常面接を行う。　【質問内容】ケース問題：とあるスポーツジムの売上増加施策ケース問題面接：・ケース問題回答を3分で発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で班ごとに待機。ブースに案内されて選考が開始する。　【GDのテーマ・お題】とあるコーヒー専門店の売上を伸ばす方法　【GDの手順】最初に面接官に対して自己紹介を行った。その後は自由だった。私の班では最初に個人ワークを行い、それをもとにグループでディスカッションを行った。...

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【試験科目】言語、非言語（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分非言語35問35分　【対策方法】本でパターンを覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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インターン選考通過

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】インターンシップを通して貴社のビジネスコンサルタントへの理解を深めたいと考えたからです。私は学生時代に◯◯団体の統括を、ゼミで新規活動立ち上げを、◯◯企業でインターンでは◯◯を行っていました。その中で私はいつも、課題の原...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が講義で2日目以降がワークだった。1日目の講義では社外秘のプレゼン方法を多く学ぶことができた。課題は「班で好きな企業を1つ挙げ、その企業の課題をビッグデータを用いて解決せよ」というものだった。プレゼンがあり、ランキングがつけられる。質疑応答もある。プレゼン時間は10分...

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【志望理由】世の中の企業の抱える悩みをワンストップで解決し、企業の成長を手助けするという仕事に、私としてはやりがいを感じれるのではないかと感じたため、志望した。最近では、広告代理店をも凌ぐコンサル力で、企業のプロモーション領域にまで着手し始め、より強くて堅い企業造りをサポートしているように感じた。また、コンサルティングとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後、受付をすまし待機。人事の方が誘導してくださり、オフィス内にある部屋に移動。入室後に選考開始。　【質問内容】自己紹介（大学生活での過ごし方）志望理由（なぜデジタル・インタラクティブを選んだのか）他にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をすまし、指定の部屋へ。部屋の中で決められた席に座り、ケース問題を解く。その後、社員の方と1対1で面接。　【質問内容】「近年、日本で空き家が急増してきている。相続税などの影響もあり、田舎の家を放置する人が増えてきてお...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付各自部屋に誘導各部屋で開始　【GDのテーマ・お題】フリーアドレス制を採用すべきかどうか　【GDの手順】30分しかなかったため、初めにファシリテーターを決め、結論までのプロセスだてを行い開始。メリット・デメリットを挙げ、そこからフリーアドレス制の持つ効果がアクセンチ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なものと変わりません。　【対策方法】対策本

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【内容】企業説明質問　【注意した点・感想】自分の大学出身のOBが来てくださり、直接企業説明や、様々な情報を教えてくださるので非常にいい機会です。選考にも関係ありませんのでかがるに質問ができますし、受ける前に様々な情報を仕入れることができました。

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【採用人数・倍率】多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】選考中は、関西では関関同立以上の国公立や地方大学の方も多かったです。外国籍の方もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】【軸】可能性の幅を広げることができる環境を選ぶ私の価値観を大きく変えたキッカケは大学2年次の◯◯への留学です。多国籍の年齢の異なる人々との交流を通して、自分の未知な分野の多さに気が付きました。そこから私の行動源泉は好奇心になり、少しでも気になったことには全力...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就職活動における軸は、自己を成長させ、直接的に企業や人の助けになる事です。まず、自己成長については、長年の学問的な学びの場を離れ、初めて社会で働く人間として駆け出しが重要であると考えているため、成長できる環境に身を置き、ビジネスに携わる人間としての礎を築きたいと考...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字）】戦略コンサルティング業務に興味がある理由としては、私の面倒見の良さやお節介な性格を生かしつつ徹底的にクライアントの課題解決に貢献しながら、学生生活の中で磨いてきたフォロワーシップを生か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに別れた小さなエリアで待機→大部屋の中のブースのような場所にグループで移動→社員の方が軽い説明をしてGD→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】クライアントは自動車メーカー。カーシェアなどのシェアリングエコノミーの影響を心配している。この背景を踏まえて、「新車販売台数を向上...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】記憶が不確かだが、玉手箱だった気がする。性格検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】記憶になし　【対策方法】とくになし

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】ビジネス上の課題をITという技術で解決する、という経験を得たい。私は将来、技術的知見とビジネス的知見を兼ね揃えた人材になりたいと考えている。自分が大学で研究に取り組む中で、自分...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容：与えられたデータを分析し、分析結果を元に戦略を立て、プログラムで実装する。最終日に分析結果、戦略、実装方法をプレゼン発表し、プログラムの実行結果を他チームと競う。チームの編成方法：1チーム6人または7人で、ITスキルのある者が各チーム3人ほどいるようにあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのシニアマネージャーの方。いかにもストレス耐性が高そうで、淡々とした方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付そばの椅子で待機→個室で面接→帰宅　【質問内容】・インターンへの志望動機・学生時代に頑張ったこと・大学院での研究内容・他の企業と比較した際...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機→個室に案内され、面接開始→終了後、面接官にエレベーターまで見送られ解散　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介自分の弱みコンサル業界を志望した理由アクセンチュアを志望した理由 ESの深堀り専攻テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散待合室にて待機→ケース課題（20分）→面接官のもとに案内され、面接開始→ケース課題のプレゼ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】外国人誘致について　【GDの手順】お題について共通認識を深めた後、ホワイトボードを用いて幾つかの試作を考えた。5分間のプレゼン後、面接...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特になし

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は二点の軸を持っています。一点目は「レベルの高い環境であること」です。困難な課題に挑戦する環境に身を置くことは自己の成長に繋がると考えています。海外在住時、私以上に語学力や発言力に長けている人々と関わったことで「負けたくない」気持ちが芽生え、結果的に成長したと考えています。二点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにブースへ移動　【質問内容】・大事にしている信念はあるか・チームを引っ張った経験・集団で行動する際どのような役割をすることが多いか・人生で挫折した経験・他にどのような企業を受けているのか・第一志望であるか・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目シニアマネージャーの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分間でケースをさせられる。お題は「電気自動車を普及させる施策と効果（定量的）」終了後各自ブースへ移動　【質問内容】ケースのフィードバックを15分程度もらった。軽く自分で結論までの経緯や計算...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室ですでにチームに分かれている。自己紹介をしている班もある。時間になるとブースへ移動する。　【GDのテーマ・お題】次に世の中を変えるNew Tech　【GDの手順】・テーマの定義確認　・現在のテクノロジーの例を挙げる（アマゾンエコーなど）・個人ワーク（5分程度）・共有、ブレ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別なものはしなかった

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【趣味・特技についてご記入ください。（50）】ピアノ、バスケットボール、テニス　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私が就職先を決めるにあたって重視することは3つある。まず1つ目は、常に挑戦しつづけていられる環境があることである。私は現状に甘んじず、どうすればより成長できるかを常に考えることを意識してい...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。ベテランの方。デジタル部門の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について受付を済ませてから待合スペースにて待機。呼ばれた順に個室に連れて行かれる。面接終了後は面接官がエレベーター前まで送迎してくれる。　【質問内容】雑談。履歴書やESで面接官が気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、学生7名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。　【質問内容】初めに自分の書いたケースを発表→質疑応答質問としては例えばわたしの時は「ではこの課題...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカー　【GDの手順】GD→面接官のフィードバック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の本

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、女性をはじめとした多様性のある人材が活躍できる社会を作っていきたいと考えています。この目標を実現するためにはまず自分がビジネスを遂行できるだけの実力をつけること必要です。そのため、私は自分が成長するために必要であると考える2つの軸で就職活動を行っています。1...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー。男性。4、50才くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】将来のビジョンについてきかれる割合が多かった。自分がアクセンチュアに入って何をしたいか。どうして他社ではなくアクセンチュアを選んだのか。これを、自分が働く将来像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネージャー。30代前半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →ケース問題を解く（筆記、一人で）15分 →各面接部屋に案内されケースの説明　【質問内容】ケース問題について、どんな考えでこの結論に至ったか。表やグラフを書いた場合はその説明もした。また、面接...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →別室待機（グループの人と雑談） →選考ブース移動、テーマ発表 →グループディスカッション、発表（30分） →社員からのフィードバック →質疑応答 →選考終了　【GDのテーマ・お題】首都圏の渋滞を、IT技術を使って解決せよ。　【GDの手順】始めに時間配分を決めて、各時...

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【試験科目】言語非言語英語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は30分程度英語は20分程度適性検査は制限時間35分。　【対策方法】特にしていない

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【第一志望職種の志望動機（200字以内）】コンサルタントの中で、一番経営の現場に近い分野だからだ。私は新卒の段階では経営の知識も乏しく、現場を見た数もクライアントよりずっと少ない。このような状態で経営を知るには、現場の方にインタビューができ。実務経験を積める経営コンサルタントが一番だと考える。よって、私は経営コンサルタント...

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【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は将来社会貢献に携わる社会企業を戦略的見地からサポートできる能力を身につけ、広く社会に影響を与える事ができる存在になりたいと考える。その上で幅広いビジネスに対する洞察や戦略...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400字以上500字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、自分の思考力や応用力、対人能力といった力がどこまで通じるのかを試せると考えたから。そして、国内だけでなく世界を望むこ...

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【趣味・特技について記入してください（50文字以下）】趣味はランニング、読書。特技は◯◯をすることで、実績としては、◯◯の代表選手に選ばれたこともある。　【どの様な軸で就活活動を行なっていますか（400文字以下）】私の就活の軸は以下の3点である。1.常に挑戦できる環境が整っているか。2. グローバルに大きな影響力を与えられ...

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【ストラテジーワークショップを参加への希望される理由を教えて下さい（400文字以下）】ワークショップ参加の理由は以下の2点である。 1.戦略コンサルティングという仕事のビジョンを掴める絶好の機会であると考えたからである。貴社のワークショップでは、実際に起こりうるビジネスケースを用いたワークに対して最先端のテクノロジーを活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。矛盾点や至らない点は詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に集められケースワーク、そのあと個別にブースに通されケースのフィードバックをしながら軽く志望動機なども聞かれた。　【質問内容】（不動産投資をするとしたらどんなアセットを組むかというお題だった）...

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【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には会場に到着。GD開始前にメンバーでコミュニケーションをとる時間があるのでそこでたくさん話して慣らしておいた。アイスブレイクが終わったら会場に移動、選考開始。殺伐とした雰囲気になることもあるというがそこまでレベル感は高くなくリーダーシップを取れた。30分間GDを行い、最後GDが行...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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