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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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デジタルコンサルタント職

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いかついおじさん。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしてから部屋に呼ばれ個人面接。　【質問内容】入社後どんなことがしたいのか？、志望動機はなにか？、学生時代に何をやってきたのか？、なぜデジタルコンサルタントなのか？、デジタルマーケティングってなにか分かってる？、...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクな人だった。雑談のような感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でケース問題をやってその後個人面接。　【質問内容】ケース問題の解答についてどう考えたのかを聞かれる。ケース問題について一通り説明した後は、よくあるタイプの面接が始まる。学生時代やったこと、アクセ...

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのグループにわけられ待機した後、そのグループでディスカッション　【GDのテーマ・お題】新しいLCCをつくるならどんなものを作る？　【GDの手順】今あるLCCの情報収集をして、どのようにそれらと差別化していくか？を考えた。また、LCCを利用する人は何を求めている人たちなのか？、LCC...

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京都大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策本を何回か演習

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京都大学 | 理系

【どのような軸で就活をしていますか？（400字以内）】・様々な業界を経験できること。・実力主義の環境であること。・優秀な先輩が多くいること。・社内転職が可能であること。・資金力が十分にあること。　【未来のアクセンチュアに必要なDNAの内で、共感できるものを1つ選び、その理由を自身の経験を踏まえて記述してくだ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【デジタルワークショップへの参加を希望される理由を教えてください。（300〜400）】先端テクノロジーを活かし他コンサルタントと協力して問題解決を図る、貴社デジタルコンサルタントの環境に非常に魅力を感じた為希望致します。私は大学院での研究や◯◯の企業でデータアナリストとして勤務した経験から機械学習やData miningを...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の地方を旅行の観点から活性化させようという題でそのためにデジタル技術を使ってビジネス価値を向上させてる施策を考案した。約六時間かけて策を練り、プレゼンテーションで8チームの中から最優秀チームを選ぶ　【ワークの具体的な手順】手順はある程度学生主体で決める　【イ...

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戦略コンサルタント職

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東京都立大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】「自身の強みを活かせる、そして共感できるビジネスモデルを通して、日本の経済発展に大きく貢献でき自由な生活環境を作れる会社」という軸。これは私の幼少期の2つの経験から形成された。一つは貧しく厳しい家庭で育ったため好きなモノが貰えない、好きなことができない環境であったこ...

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ビジネスコンサルタント職

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東北大学 | 文系

【志望動機】広い視野をもって客観的にアドバイスをすることに関心があり、そうしたことが仕事にできると考えられるコンサルティング業界を志望しています。このように考えるに至ったきっかけは大学時代のサークル活動の立ち上げの経験にあります。大学二年の始め、企業間模擬交渉の国際大会を目指すサークルの立ち上げに関与した際に、「法律の得意...

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戦略コンサルタント職

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早稲田大学大学院 | 理系

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】私が戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味を持つ理由は2つあります。1つ目は、私は「自分にしかできない仕事」を追求したいと考えているからです。世界市場が混乱し企業の多くがM&Aや大きなアクションの決断を迫られる中で、自分だからこそできる仕事を見極め...

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大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就職活動の軸は、立場に関係なく考えを伝えられることです。　私が就職活動を通して感じる貴社の社風はオープンで立場に関係なく考えを伝えることが出来るものであると考えており、その様な環境で働きたいと強く考えております。なぜなら私がやりたい、機械学習等のテクノロジーは進歩が速く、それ...

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戦略コンサルタント職

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早稲田大学 | 文系

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由を教えてください。（400字以上、500字以下）】私は社会人になるにあたって「人の人生を豊かにできる人間」になりたいと考えております。私はこれまで所属した組織の中で自然と人の先頭に立ち、リーダーシップを発揮しながら目標に向けて努力してきました。リーダーシップをとる中で...

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大学非公開 | 文理非公開

【どのような軸で就職活動を行っていますか】「成長できる環境」を軸に考え就職活動を行っている。仕事を通じて行う社会貢献というのは重要だが、私はそれを自らの成長とともに高い次元で成し遂げたい。私は将来世界全体に影響力を与えることができる仕事に携わる人材となることを目標とし、そのためには技術的成長としてあらゆる分野に携わりつつも...

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ソリューション・エンジニア職

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は「興味を持って能動的に情報収集をする能力」を持っており、仕事に対する価値観としては「求められる101%の結果を出したい」と考えます。また、学生時代にはウェブ業界のベンチャー企業でウェブサイト受託のエンジニアアルバイトをしていました。そこで、インターネットなどの...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400字以下】「自分の向上心が活かせるような挑戦できること」「新しい価値の創造に貢献できること」前者の理由は、挑戦することにやりがいを感じた経験があるからだ。その経験の一つとして、私は大学二年次に友人と二人で塾を立ち上げたということがある。黒字化を目指して友達と集客について考え...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください】私はソリューション・エンジニアに対し強く興味を持っており、今回のエンジニア塾を通してその業務内容を体験し理解を深めたいと考え、参加を希望致しました。私は課題を分析し、論理的に思考することでその解決を探ることや、人の役に立つものを自分の手で作る、といったことに強...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください（400文字以上500文字以下）】私の強みは、「挑戦を恐れないこと」です。私は、幼い頃からピアノ演奏を続けており、バンド活動にも積極的です。大学では、日本のジャズ発祥の地である◯◯で、学外の演奏機会が多いジャズ軽音楽部に入部しました。...

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大学非公開 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】5歳から続けているピアノ演奏が趣味であり特技です。大学入学後はバンド活動にも積極的です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、「ITの力を駆使できること」です。私は社会を豊かにし続けているITに憧れ、情報工学を...

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戦略コンサルタント職

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください ※改行せず文章は続けて入力してください　　 400文字以上500文字以下】貴社の戦略コンサルタントに興味を持った理由は2つあります。1つ目は自分の課題解決能力・対人能力を試したいからです。ビジネス上の課題を解決するコンサルタントの仕事には優れた課題...

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明治大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】主に国立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し険しい表情をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、到着後に個別に案内され、面接後に帰宅。　【質問内容】自己紹介。志望動機。現在の健康状態。ほかにどのような企業・業界を受けているか。自身の英語のスキルとそれをどう改善・向上させていくか...

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通。自分の志望職種の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後それぞれ個別ブースに案内され、面接をしたのちに終了。　【質問内容】軽く自己紹介と志望動機を教えて下さい。個人で何か成し遂げた経験はありますか？チームワークを活かして何か成し遂げた経験はありますか？ ...

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明治大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループ分けをされ、アイスブレイクの時間が設けられる。その後会場に案内され、ディスカッション後にフィードバックを受け取り終了。　【GDのテーマ・お題】自動運転が普及するにつれて、衰退する産業は何か。　【GDの手順】テーマが渡されてから、30〜40分ほどディスカッションする時...

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明治大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかのものと同じ。　【対策方法】対策本をやっていれば十分に対応できる。

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東京都立大学大学院 | 理系

【戦略コンサルタントに興味を持った理由】自分の理想の将来像に一番近づけるキャリアを探している中で、戦略コンサルタントの仕事が一番直結し、尚且つやりがいを強く感じたため。私の理想の将来像とは、できる限り強く魅力的な人間、対話能力や交渉力、人から欲される力の高い人間になることである。打開策を見つけ出すために、極限まで思考を回転...

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中央大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は「自分が身に付けた技術によってお客様の課題解決に貢献できる企業であるかどうか」です。私はサークル活動の中で会計を担当していました。その際、残高算出や繰越のようなルーティン作業をVBAを用いて自動化しました。これによって、単に自分の仕事が楽になっただけでなく、次年度以降の会計...

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【内定後の課題の有無】おそらくなし。連絡待ち。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】連絡待ち。　【採用人数・倍率】不明だが、デジタルコンサルタントはビジネスコンサルタントに比べてかなり少ないと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（20分）＋面接（25分）＋逆質問（5分）　【質問内容】ケース面接：満員電車を減らすには？面接：コンサルタントの志望理由、なぜアクセンチュア？、アクセンチュアで何をしたい？、学生時代に頑張ったこと...

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【試験科目】言語・計数（表の空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分の長いバージョン　【対策方法】参考書を一周すれば、十分に合格できます。おそらく合格ラインは6割くらいかと思われます。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（50分）、逆質問（10分）　【質問内容】コンサルタントの志望理由なぜアクセンチュア？大学で学んでいる内容についてアクセンチュアの事業についてどう思うか？コンサルタントに必要な能力とは...

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか】主に二つあります。一つ目は、「自らの行動やアイデアを武器に社会に変革をもたらせるか」という軸です。私は中学生・高校生の時に陸上部の部長や文化祭の実行委員などリーダシップをとる機会が度々ありました。特に現在所属している学生ソーラーカーチームでは、かつて資金不足に苦しんでおり、目標と...

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【採用人数・倍率】かなり多く取っているように感じる。　【内定者の採用大学・学歴】東一工、早慶、MARCH、旧帝、本当に様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何か1つに熱中して取り組んだ経験のある方が多いように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、かなりベテランの方のように思えた。入社15〜20年目と考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ選考官の待つ個室に案内される。お互いの自己紹介、質問、余った時間で逆質問。　【質問内容】・アクセンチュアの志望動機・なぜコンサルか・なぜアクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10人程度が会議室のようなところに集められそこでケース問題を解く。制限時間は20分。その後個室に案内されて選考官との個人面接開始。最初10分でケース問題の発表、その後様々な質問、最後の5分程度で逆質問。　【質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付を済ませると大広間のようなところにグループごとに分けて案内される。ここでコミュニケーションを取っておくと良い。その後別の部屋に移動し各グループごとにブースを案内される。後に選考官がきてGD開始。　【GDのテーマ・お題】大手コーヒーチェーンにコーヒーのおかわり自由制度を導入するか否...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】玉手箱対策本を1周やっておけばほぼ問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策本

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、「あらゆる事に対して常に分析・成長し続けられるか」です。物心がついたときから「なぜそうなるのか？」といった人間の行動の展開がどういう傾向にあるか、論理的に考えることを習慣的に行っていました。大学にて経営工学を学ぶ中で、「マーケティングサイエンス...

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】大きな事業に関わることができる点、短期間で自己成長ができる点、世界で活躍できる点、この3つに私は戦略コンサルタントの魅力を感じた。私は、世界に対する日本企業の影響力を大きくしたいという思いがある。これはアメリカ留学中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。　【質問内容】一次面接の振り返り、同内容の質問、加えて他にはどこの企業を受けているのか、内定を複数もらったらどうするか、社員とは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、ディスカッションスペースへ移動、社員がくる、説明、ディスカッション、逆質問、終了　【GDのテーマ・お題】自動運転技術によって、今後廃れていく産業は何か。　【GDの手順】ゴールを設定する、言葉の定義づけをしてから時間配分を決定する、それぞれが3分考える、それぞれが1分以内...

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【試験科目】数学国語性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。　【質問内容】相手はPCを見ながらであった。ということもあり面接はESベースに行われた。また最初に、2分で自己紹介して、というものがあり...

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北海道大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は就職活動において、「次世代のニーズに応えられる人材になる」「札幌で就職する」の2つの軸を設定している。1つ目は、近い将来に機械に取って代わられて職を失いたくないと考えたからである。これからの時代は、与えられた仕事を正確にこなすだけの人材は必要とされなくなり、自分の頭で考えて何かを...

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早稲田大学 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私が企業選びで重要視する点は二点あります。ひとつは新しい知識を学ぶ環境があることです。私は研究活動を通じて、新しい知識を学ぶことへの積極性と、その過程そのものを楽しむマインドを身につけることができたと考えています。そのため楽しみながら強みを活かして働くために、常に新しい...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かった印象だが、私立も少なからずいたため、大学名では選抜していないように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会なイメージはない。情報系の専攻の人が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機面接の部屋に誘導され、そこで30分間面接　【質問内容】・これまであなたの人生を一言で・あなたはどのような人間か・学生時代頑張ったことは・なぜビジネスではなくデジタルか・アクセンチュア・デジタルで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各部屋に6人ずつの学生が誘導される 20分間の個人ワーク（ケース問題） 45分間の個人面接　【質問内容】・ケースを解いた紙（A4）を用いて説明、質問、深掘りー他にこのような施策ではどうかーその施策を行った場合...

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【試験科目】言語（長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断）、計数（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語[52問25分] 計数[35問35分] 性格[70問程度20分程度]　【対策方法】友人にテストの流れを聞いた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合（15分ほどグループ内で交流できる） 5分前に入室 5分間で自己紹介、概要・テーマ説明 45分間でディスカッションディスカッション終了後に5～10分フィードバック　【GDのテーマ・お題】少子高齢化にさしあたって、介護ロボットに備えるべき機能は何か　【GDの手順】5分...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】軸は2つある。1つ目は、「顧客と直接コミュニケーションを取ることができる業種」であること。私は説明会やインターンシップを通して自己分析を行った結果、顧客と直接接し、相手の満足感が直接伝わってくるような業務にやりがいを見出すことができると感じたためである。2つ目は、「常に挑戦できる環...

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東京工業大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】すぐに辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐに辞退したので分からない。

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人間が来ているため、私の場合は非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をするが、名前を書いたりするので他の企業と違って少し時間がかかる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、卒業研究など研究活動についての話、自己PRなどESにそった話が大半。 ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には合計100人ほどの学生が集っている。各ブースに別れGDを行う。　【GDのテーマ・お題】新たに新幹線を通すならどこの国が良いか　【GDの手順】発表なし。お題が与えられ、考え方や手順などは学生に任せられる。最後に面接官に対して逆質問や、フィードバックをお願いすることが出来る...

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【試験科目】テストセンター形式　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。現場の人間　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とおなじ　【質問内容】ESに沿った内容、志望動機、SEの仕事理解を問う内容、志望度を問うような質問がほとんど。面接官によって質問の内容は異なると聞いた。他にどこを受けているかを聞かれ、正直に答えたのが好印象だ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】①社会的影響力の大きい仕事が出来るか ②若いうちから様々な業界に関わることが出来るか ③IT分野に関するスキルが身につくかこの2点を主な軸として就職活動を行っています。 ①に関しては、仕事をする上でのやりがい、責任が大きいと考えたためです。 ②、③に関しては、今後人々...

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【就職活動を行う上での軸を教えてください。】私の就職活動を行う上での軸は、「IT技術で日本経済を支え、結果として自己成長に還元出来る企業」を選ぶことです。私は流動的な現代において、あらゆる問題に対して最速且つ柔軟に対応できる分野がITであると考え、この側面から社会に貢献をし、日本企業が世界市場を席捲できるほどに成長させたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認しながら一問一答形式で行われました。　【質問内容】とてもオーソドックスな質問ばかりで、「学生時代に頑張ったこと」「今大学で勉強していること」「自分の強みは何か、弱みは何か」「その強みはいつ発揮されたか」...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題がかかれた紙とメモ用紙を渡されて、20分ほど時間を与えられました。その後、個室に移動し、自分が出した答えを面接官に説明し、質疑を受けました。　【質問内容】ケースの問題は「東京ディズニーランドの来場者を...

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【試験科目】言語数学　【各科目の問題数と制限時間】言語　25問程度　30分程度数学　50問程度　30分程度　【対策方法】本屋で売っている参考書を見ておくこと。また他の企業を受けて練習しておくこと。

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一橋大学 | 文系

【戦略コンサルを志望する理由、仕事とキャリア（400〜500字）】戦略コンサルを志望する理由は主にキャリア面での魅力を感じているからです。私は将来独立しソーシャルビジネスを立ち上げて、日本と世界の将来をより良くしていきたいと思っています。その為の第一ステップとして戦略コンサルを考えています。戦略コンサルが自分のキャリアに役...

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東京大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私が大事にしている軸は2点である。「社会・企業へ直接的に、広く貢献ができるか」と「5年後の自分が成長しているか」だ。 1点目だが、私は東進ハイスクールでの勤務を通じて、社会世界に貢献する人財になるにはどうすれば良いのか、を問い続けた。その中で、日本の経済を再び活性化させ、そ...

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インターン選考通過

東京大学 | 文系

【参加を希望する理由を具体的にご記入ください】私は、「粘り強く考え続ける経験」をインターンで積みたいと考えている。２年強、学習塾で裏方として運営システムの改良改善を続けている中で、「裏方として人の役にたつ（この場合は生徒の将来に関わる）」ことに大きな達成感を感じた。私は、将来日本を広く支える人になりたいと考え、そのため...

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大学非公開 | 文系

【趣味・特技についてご記入ください】趣味はランニングです。米国留学中のマラソン大会にて、汗を流して走る楽しさに気付きました。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】高い専門性を武器に働けること、企業の経営を支えることのできることの2点を軸として就職活動を行っています。前者については、仕事を通して自分にしか創りだせない価...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が8割ほど

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、優しい、素で話してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。・なぜアクセンチュアを志望するか・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか・学生時代に頑張...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・柔らかい雰囲気・アクセンチュアで働いていて楽しそう・希望部署（デジタル部門・アナリティクス）の社員が担当でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題（個人作業、20分）→部屋を移動し、1対1で面接（ケース説明20分、個人面接20分）→合格者のみ部屋を移動し、最...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど別室で待機。その間、学生同士で雑談できるような明るい雰囲気。　【GDのテーマ・お題】中国の大気汚染を解決する施策　【GDの手順】定義づけ（5分）→汚染要素を探す（10分）→3つの汚染源に絞るための評価（5分）→それぞれの汚染源を解決するための施策挙げ（10分）→施策に対する評価（...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分性格　30分　【対策方法】特にしていません。

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早稲田大学 | 文系

【質問内容】・模擬面接してください。・具体的にどのような業務をしていますか。・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。・貴社の弱みは何ですか。・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。　【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】【自己成長】【社会貢献】の2軸で就職活動を行っている。貴社を志望する理由は、2軸に一致するからだ。まず【（1）自己成長】だ。世界の優秀な同僚・先輩と切磋琢磨し、できるだけ若いうちから世界で活躍できる仕事がしたい。貴社では自己成長が実現可能だと考える。なぜなら世...

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大学非公開 | 文理非公開

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ITなどの多様化するニーズに真摯に向き合えるビジネス課題解決のプロフェッショナルになりたいと思っているためである。戦略や変革を提言するだけではなく、多様化するニーズに真摯に応え、最良の結果に導くために、その変革の先導を担い、クライアントのビジネスパフォー...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）】私は日本企業の国際競争力を高めたい。その目標を達成するために3つの軸を持って就職活動を進めている。 1つ目は最新のテクノロジーに触れられることだ。なぜならば、今後、日本企業が国際競争力を高めるためには、テクノロジーやデジタルが不可欠だと考えているからだ。2つ目はグ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者向けオリエンテーション、学校ごとのOB／内定者懇親会とwelcome ceremony　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、筑波大、早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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上智大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の方でした。一見少し気難しそうに見えましたが、話を進めていくと笑顔もあり、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち面接の部屋へ案内されました。　【質問内容】まず最初にお互いに自己紹介、次に志望...

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上智大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の40代の方、落ち着いて話を聞いてくださる優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】まず最初に自己紹介、次にアクセンチュアとソリューションエンジニ...

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上智大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済まされると、グループの番号を案内され、そこでグループのメンバーと軽い自己紹介を済ませたり談笑をする。10分程たつと別部屋のGDの会場に案内され、GDを行う。GDが終了するとエレベーターまで案内されて解散となる。　【GDのテーマ・お題】自動運転の発展により衰退すると思われ...

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上智大学 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（32+32問）、計数35分（29+20問）、性格適性20分（68問）　【対策方法】年内だったので対策は間に合わず、その場で初めて解いた。

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上智大学 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】まず1つ目に大学で専攻した情報工学の専門知識を活かして世界を変える大きな仕事をしたいという軸を持っています。私は大学でソフトウェア工学や、データ分析の手法、理論ではデータ構造とアルゴリズム、具体的なプログラミング等、機械学習に基づく人工知能についての勉強を重ねてき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機面接部屋へ案内　【質問内容】・エンジニア塾への参加を希望する理由・チームワークを通じてご自身が最も成長できたエピソード・チームで研究を行うときに最も苦労したこと・その苦労をどのように克服したか・優秀...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は同じ班の方と待機時間になると別会場へ案内され、仕切りのあるテーブルへ移動社員1人がやって来て選考の流れを説明してお題を発表したのちにGDへ GD終了後プレゼンフィードバックを頂いて終了　【GDのテーマ・お題】インスタントカメラの売上を上げるには。　【GDの手...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特になし

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【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください※改行せず文章は続けて入力してください　 300文字以上400文字以下】参加を希望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、アクセンチュアがどういう会社なのか身をもって体験してみたいからです。エンジニア塾プレミアムセミナーにて世界最大級の総合コンサルティング企業で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務を結んでいるので、詳細をここに記載することは出来ません。ただ、あるテーマのもと、戦略を立てるところから実行のフェーズまで全てグループ単位で行いました。その際に、プレゼン資料を作ったりなどもありました。　【ワークの具体的な手順】9：00〜18：00までワークに取り...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は（1）グローバルに活躍できるプロフェショナルに成長できる環境があるか、（2）自らの手でキャリアを形成しやすいか、（3）常にチャレンジングな経験ができるかの3つである。（1）を軸としている理由は、長期的なビジョンとして日本企業の海外進出・グローバル...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は就職先の決定において、経営者としての力と視点、そして将来を先読みする力が獲得できる環境であるかどうかを最重要視しています。その理由は、日本を支える大企業を引っ張る存在、さらには日本経済を引っ張る存在になることを目標としているからです。そのような人材になるために...

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【採用人数・倍率】私が聞いたときには既に150人以上内定者がいたそうだ　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく・ITに興味はあるか、プログラミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、13年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を紙に解く（20分）→休憩（10分）→移動して面接（45分）　【質問内容】・ケースお題は「自転車事故を半減させるための施策」・面接は簡単な自己紹介→ケースの説明→面接官からケースの解き方に関...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた・ホワ...

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【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格）計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（200字以内）】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答...

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【どのような軸で就活しているか】私は就職活動において、私が早く成長出来るかどうか、そしてその上で自分が提供できるものと企業が求めるものが合致するかどうかを重視します。というのも、10年後に起業出来る程の思考力や決断力といった力を得ることが今の私の目標だからです。前者についてですが、学生と社会人の環境を比較した場合、確かにど...

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【どんな風にグループワークに貢献できるか】集団で物事に取り組む際、私は話の流れを作ることと無意味にグループが黙る状態を防ぐことの二点を心がけています。経済産業省が開催するインターンシップに参加した際、私は五人一組のグループで三つの課題に取り組みました。与えられた課題はいずれも漠然とした内容であり、議論を進めることが難しいも...

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】夢を叶えるのに最適な環境だと考えたからです。私は中学生の時に松下幸之助の葬儀で多くの参列者が並んでいる様子をテレビで見ました。死後も尊敬を集めている経営者の姿と、慕っている社員さんの姿が今でも印象に残っています。それ以来、私は松下幸之助のような人に慕...

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【時期】4月末　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、控室で待機 ↓ ・順番に部屋に呼ばれる。部屋の中にはすでに社員の人がいる。 ↓ ・面接【約４０分】 ↓ ・終了　【質問内容】・ケースワークはなく、普通の面接。・「学生時代頑張ってきたこと」「コンサル業界への志望動機・アクセンチュアへの志望動機」...

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、部屋に案内され、当日のスケジュールの説明を受ける。 ↓ ・ケースワークの問題用紙が配られ、解答する【20分】 ↓ ・解答用紙回収 ↓ ・別室に順番に呼ばれ、ケースワークの解答用紙に基づいて社員とケース面接を行う。１対１。 ↓ ・質疑応答 ↓...

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【時期】4月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に到着後、順番に部屋に呼ばれ席に座るよう促される。席の場所も指定される。 ↓ ・社員登場。社員の自己紹介と、当日のスケジュール・お題の発表 ↓ ・【約45分間】ディスカッション【約5分間】プレゼン　（時間はおそらく） ↓ ・社員からのフィードバック ↓...

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【内容】Webテストを通過した学生のみ参加可能。そのため、人数が少なく、日程も限られていた。内容は、職務に関するざっくりとした説明。　【感想】普通の説明会よりは少し堅苦しい感じで緊張した。参加している学生は、みな本選考を受けることが確定していたことが原因だろう。

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【内定者の数】コンサル職が約50人、SE職が約50人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・理系の大学院生が多い。・留学経験者、または帰国子女が多い。・真面目そうな人が多い。・男8割　【内定後の拘束】・すぐに内定承諾したため不明。　【内定後の課題有無】・英語研修...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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