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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【対策方法】『上・中公務員　標準判断推理』（実務教育出版）を一冊仕上げた。基本的にコンサル業界の筆記試験は難易度が高く倍率も高いので、ぬかりなく対策をしておくべき

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【質問項目】・学生時代を通じて、チャレンジしたことは何ですか？具体的な内容とその結果をご記入ください。（500字）・どういう人間でありたいと考えていて、そのためにどういう行動をしていますか。ご記入ください。（300字）　【注意した点】相手が読んで分かりやすいように書くことと、矛盾点や漏れがないように書くことに注意し...

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】私は今まで経験したことのない新しい物事に対する知的好奇心やチャレンジ精神を持っており、自分のキャリアを一つの業界・領域に限定するのではなく多様な業界に広く携わりたいと考えております。またITを中心とするテクノロジーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース（20分）→休憩→個人面接（60分）　【質問内容】・ケースのお題は「半年で偏差値を10上げる施策」ケース検討は深掘りというより、こんな施策はどう？というポジティブな感じのものだった。・面接ではESに書いた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→45分でGD→5分で発表→5分でFB→5分で逆質問　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和　【GDの手順】面接官が選んだテーマを口頭で提示され、45分でディスカッション。最後にプレゼンをするように指示があった。ホワイトボード使用可。ディスカッション後に代表者がプレゼンをし、...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしていない。7割程度取れた。

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】私はどんな業界の企業を相手にしても、その企業の新たな価値を創造するために自分の軸で動ける人間になりたい。そのために戦略コンサルタントとして働くことが自分にとって1番ふさわしいと考えている。私は大学在学中に長期インターン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車会社の営業利益を5年後までに1000億延ばす施策・最終日に30分程度で発表（かなり上層部の方が来る）・社員のセッションも随時設けられている、予め質問をマイページから送り答えてくれる時間もあった　【ワークの具体的な手順】進め方は自由で、メンターから随時意見を...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、シニアマネージャーほどか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ他学生と待機。時間になると部屋に案内される。　【質問内容】まず、なぜコンサルタントを志望するのか。その中でもなぜアクセンチュアなのか。志望度はどれくらいか。の3点を主に聞かれた。事前にE...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】「常に負荷のかかる環境に身を置けるか」という軸です。理由は2つあります。1つ目は、働くことを通して成長したいからです。私は仕事をすることの目的の1つとして自己の成長を考えています。私の特徴として、負けず嫌いであること、チャレンジ精神が旺盛であることが挙げられ、そ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明・座学・企業選定 2日目は戦略策定・中間発表・座学 3日目はプレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年東京オリンピックのスポンサー企業から1企業選び、オリンピックに関する経営提言をおこなう。各班ごとに異なる企業を選定するが、それぞれアクセンチ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると数名と同室でケース問題を与えられ、それに回答する。終わるとその回答をもとに別室でケース面接がおこなわれる。　【質問内容】ケース問題では、「関東で成功したうどんチェーン店の次の進出先はどこがいいか」という質問が出され...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、グループごとにまとめられて待機する。時間になると別室へ移動し、GDを始める。　【GDのテーマ・お題】海外に新幹線を売るならどの国で、どんなポイントを押し出すのが良いか　【GDの手順】グループディスカッション自体の時間、面接官へのまとめのプレゼンの時間が伝えられた後、ディスカッション...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の書籍で十分に対応可能。合格ラインはそれほど高くないと思われる。

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【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください。（400〜500字）】私は、留学生向けのイベントの運営において、自らの強みである課題解決力を活かし成長しました。私は中国からの短期留学生に日本文化を体験してもらうイベントを2年間運営しています。始めた頃の規模は年間1,000名程で、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリンピックに向けての新規事業立案をおこなう。オリンピックパートナー企業から一企業選択し、新規事業立案をおこなう。間に議事録の書き方などの座学が入ることもある。最終日にはプレゼンを行い、上位は表彰される。　【ワークの具体的な手順】企業選択→戦略策定→プレゼン　【インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→ケース問題→面接　【質問内容】ケース問題の自分の答えのプレゼンのあと質疑応答、その後は通常の面接。志望動機、学生時代に取り組んだこと、長所短所、インターンにおける意気込み、他社のインターン及び就活の状況、逆質問等。ケース面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→GD→質問→終了　【GDのテーマ・お題】売り上げをあげるにはといったものではなく抽象的なものだった　【GDの手順】社員の自己紹介と学生の自己紹介をしたあと、社員からテーマを告げられた。そこからは自由にディスカッションをして、最後に軽くまとめて発表した。司会やタイムキーパー...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】本を事前にやった　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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インターン選考通過

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【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください】私はまわりに気を配ることができます。私は大学入学当初より◯◯でアルバイトをしておりますが、3年生からバイトリーダーをまかされるようになりました。私がバイトリーダーとして成し遂げたことは店舗評価の改善です。私が勤めていた店舗の本社から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリンピックのスポンサー企業にどういった提案をするかという課題でした。課題に取り組む前にコンサルタントとしての心構えとしてフレームワークやパワーポイントの作り方の指導などもありました。チーム分けは会社から指定されました。　【ワークの具体的な手順】座学→課題発表→グループワー...

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東京大学大学院 | 理系

【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上500文字以下】私の強みは最後までやり抜くことです。卒業研究におけるロボットの設計ではその強みを活かし成長することができました。目標にロボットの完成を挙げ、ロボットを一から設...

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東京大学大学院 | 理系

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください ※改行せず文章は続けて入力してください　　 400文字以上500文字以下】日本の経済を支えていく人材になることができるからです。日本の企業はグローバル化などの理由から新興国をはじめ海外の企業に後れを取るようになってきています。私はそのような状況の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。　【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。　【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合いスペースで待たされ、時間が来たらグループディスカッション会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】あるコーヒー店でコーヒーおかわり自由制を導入すべきかすべきではないか。またその効果。　【GDの手順】最初に社員のかたの自己紹介が合った。社員の方はマネージャーだったのである...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし。

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】他社の辞退。　【内定後の研修など】任意でいろいろな研修を受けることが出来る。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多め

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私は物心がついたときから、自分の人生に関わる決断は自分でしてきました。何かを決断する際に「確...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定が恐らく出揃ってないので不明です。　【採用人数・倍率】恐らく200名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶京大関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機選考部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介をして下さい学生時代頑張った事はなんですかどんな苦労がありましたかアクセンチュアのイメージはどうですかインターシップはどうでしたか...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）】就職活動の軸は2点ある。 1点目は自己の見識で人に価値を提供し、今後の関係を築ける仕事。軸の理由は中高時代に母の知人に親子関係や将来像についてアドバイスを頂き、良い方向に変化でき、将来は自分が変化を与えたいと思ったからだ。また知人とは関係が続いており、その関係...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機そのままケース問題の解答（30分程）別室へ案内され面接へ　【質問内容】40分程面接の時間があった。 1.20分がケースについて（経営不振のうどん屋の利益向上施策を提案しなさい。理由と根...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機選考部屋へ案内ワーク開始、終了　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの値段設定　【GDの手順】選考官からGDのお題を発表され開始しました。かなり具体的なお題だったため、アウトプットも具体的に出そうと心がけました。基本的には与えられている時間をどのように使いア...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】本など

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インターン選考通過

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【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください（400文字以上500文字以下）】私の強みは成長のためなら、苦手な事に挑戦し克服ができる事だ。それを発揮した経験は、〇〇議員の下で2か月間インターンシップに参加し、プレゼンテーションスキルの習得に尽力し、習得できた事だ。私は人前で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、オリンピックスポンサー企業の利益向上施策 1日目は座学メインでした。コンサルタントのスキルやマインドの説明や企業説明もありました。 2日目は課題へ取り組みました。 3日目は発表があるため資料を作ったりしました。　【ワークの具体的な手順】課題を解決するためにチー...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気難しそうな人。IT系の人と同じような話し方する。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ケーススタディを受ける。その後、その解答用紙持って面接に臨む。　【質問内容】【ケーススタディ】「週休3日制を導入しようとしている企業がある。業績の維持・成長を前提にスムーズに導入す...

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早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらグループごとに座らされ、時間になったらメンターの人が迎えに来て小部屋でGDが始まる。待たされている間は緊張感は特になく、自由に歓談している。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピック開催にあたり訪れる外国人が他の都道府県に来てもらうためにはどのような策を講じるべきか...

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インターン選考通過

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【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください】私は自身の強みであるリーダーシップとは人の上に立つことでしか発揮できないと考え、なかなか強みを活かせないでいました。しかし〇〇を通じてその認識が大きく変わり、大きく成長することができました。私は、仲間と共に〇〇という新しい企画の...

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早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年の東京オリンピックが開催されます。オリンピックのスポンサー企業は、大会エンブレムの使用権や商品・サービスのサプライ権等が認められます。各スポンサー企業は、オリンピックをビジネスチャンスとして活用したいと考えています。オリンピックのスポンサー企業から1社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系会社にいそうな穏やかな雰囲気の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされ、時間となったら呼び出される。　【質問内容】自己紹介（これに付随する質問、サークル・研究内容についてかなり聞かれた）プログラミング経験（これは具体的にどのレベルに到達している...

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早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待たされる。待たされている間は和やかな雰囲気。メンターの人が来て個室に誘導され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】題目：国際競争力の高いグローバルな人材を育成するにはどうするか？　【GDの手順】お題と制限時間を宣言したら即開始。紙とホワイトボードは自由に使っていい。時...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語は各30問程度、1問あたり1分未満の時間配分だった。性格は50問程度だった　【対策方法】特に対策はしていない。日頃から日常的に計算をしている人は特に問題なくできると思う。言語はよく文章を読んでから取り組めばできる問題ばかり。

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インターン選考通過

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【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください（300文字以上400文字以下）】モノを作ることや企画を1から立ち上げることが好きであるという点が源流で、御社のエンジニア塾への参加を希望しました。近年ITサービスは多様化と統合化が入り交じった複雑な系で成り立っています。例えば金融サービスやSNS、アプリケーショ...

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デジタルコンサルタント職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリケーション開発とフレームワークを用いたシステムの構築。アプリケーション開発経験のない人も含めたチーム編成。最終日にプレゼンテーションを行い、社員の人にフィードバックされる。インターンシップ中は細かくフィードバックはもらえ、アプリ開発経験がなくてもインターンシッ...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの人で人事の人ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】ケーススタディを20分間行い、その後その解答用紙を持って個別面接40分間行う　【質問内容】●ケーススタディ内容顧客情報や社員の個人情報流出を受けて、セキュリティ意識の向上とセキュリティ強化をはかる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でグループごとに待たされる。待ち時間中は歓談できる雰囲気。メンターの人が来て個室に入ってからGD開始。　【GDのテーマ・お題】ホテルの客数を増やすにはどうすべきか？　【GDの手順】簡単に自己紹介後、簡単なお題と難しいお題どちらがいいと聞かれた。お題と制限時間のみ述べて...

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタント育成プログラムでは主にグループワークを通じて学びを深めていただきます。あなたがどんな風にグループワークに貢献できるか、過去の実績を元に説明してください（400文字以上500文字以下）】私は仲間と共に〇〇を主催した経験から、グループワークでは発案だけでなく、意見の集約と時間管理しながら議事進行という役割を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの営業利益を2020年度に1兆円になるような中期計画にアップデートしろ初日にはmanagement directorの人の話、個別ケースの話があり、グループワークの話があった。 2日目は若手社員の話とシニアマネージャーの話があった。最終日にグループワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機面接部屋へ案内される　【質問内容】学生時代頑張った事は何ですか？そのエピソードについての深堀なぜエンジニアのインターンに参加したいと思ったのですか？文系だけどエンジニアのインターンついていけそうですか？将...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は同じ班の方と待機時間になると別会場へ案内され、仕切りがあるテーブルへ社員1人がやって来て選考の流れを説明してお題を発表したのちにGDへ GD終了後プレゼンフィードバックを頂いて終了　【GDのテーマ・お題】ディズニーランドの入場者数を3倍にする施策を考えなさい。　【...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】書籍での練習

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のコンプライアンス上、あまり具体的に書けないです。ただ概要としては、企業側で用意されているあるゲームでチームとしてアルゴリズムを組み立てて競い合うものです。アルゴリズムを組み立てるのは勿論ですが、それを説明するためにプレゼン資料を作成したりしました。　【ワークの...

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インターン選考通過

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【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください（300文字以上400文字以下）】私が、貴社インターンシップの参加を志望する理由は3点ある。1点目は、成長環境であると考えたから。私は、自己成長のためなら苦手な事でも挑戦し克服できる。私は文系であるのでIT系の業務や知識がない。そこでIT系に強くなりたいと考えてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の穏やかながらも厳格な雰囲気のする男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算ののち、5名1室でケース問題を1人で解く時間が30分与えられる。その後1人ずつ個室に通され、個人面接　【質問内容】ケース問題の時間半分、一般的な質問項目半分、という時間配分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室の大きい部屋で受付後、GDを行うグループごとに固まって順番を待つ。学生同士で会話できる雰囲気なのでここで自己紹介・アイスブレイクを済ませた。 15分ほど待ったのち別室に案内される。待合室よりも大きな部屋で、パーテーションで区切られたブースに通される。面接官と学生の自己紹介の...

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【試験科目】非言語形式と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各1時間、合計2時間　【対策方法】特にしなかった。性格診断も素直に答えた。

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】私のキャリアにおける目標を高い士気で達成するために最高の環境であるからです。社会で自分の能力1つで生きていける自立した人間になった上で、日本の国際的競争力を高めたいという目標のために、社会の動向を鋭く見通す力、確固とし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の中期経営計画の改善計画提案を考える。配布資料やインターネット上の情報を使いながら、3日間で1つのプレゼンを作る。 3日とも、途中で社員のパネルディスカッションや座談会が開催される。　【ワークの具体的な手順】初日の午前にイントロダクションや過去プロジェ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅苦しい感じではあるが、話はしっかりと聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第、会場に案内される。　【質問内容】試験のようなペーパーを用いた論述ののち、面接。デロイトでも実施されたような、1つテーマに対して、施策を検討し、まとめるというもの。今回は企...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明後、45分程度でGD、代表者による発表、それぞれのメンバーの簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】漫画喫茶の売上を上げるには？　【GDの手順】お題説明後、簡単な質問タイムがあった。そこで、どこにあるものなのか、会社全体でなく店舗なのか等々、ワークを進める上で重要な点を伺った。...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を解くなど。

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由を教えてください。（400字以上500字以下）】私の夢は企業参謀として衰退の道を辿る日本企業を甦らせていくことを仕事にしたい。その経験を生かし、世界の大企業を救うプロフェッショナルになりたい。その夢を叶えるために、戦略コンサルタントのキャリアを歩みたいと考えている。日...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円に上げるための施策提案。課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説など、社員の話とワークに役立つ解説などがあった。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一つの部屋でケースのお題を30分ほどで解く。その後それぞれ各部屋に分かれてケース面接、その後同じ面接官とインターン志望動機など一般的な面接　【質問内容】企業のセキュリティ対策のための施策提案。企業名はないものの、このお題が提起...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明後、45分程度でGD、その後発表、簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】業績不振百貨店の株価上昇のための施策　【GDの手順】お題説明後、簡単な質問タイムがあり、問いを明確化した。その後グループ全員で根源的課題を特定、施策の洗い出しは分担して行った。最後に施策のインパクト及び実...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分ずつ　【対策方法】上・中級公務員標準数的推理など

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円へするための施策提案。課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説などもあった。　【ワークの具体的な手順】1チーム5人程度で構成され、課題が...

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【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。】私が戦略コンサルティングに興味を持つ理由は、戦略コンサルティングという仕事によって大きなやりがいを感じることができると考えるからだ。また、プロフェッショナルとしての自信と誇りを持って、経営者の挑戦をサポートできるようになるためにも、戦略コンサルティ...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600字）】短期的な視点では、海外進出を目指す企業のサポートをしたい。「ガイアの夜明け」が大好きな両親の影響で小学生の頃から毎週国内外で奮闘する日本人を見ていた私は、将来こんな仕事をしたいと思っていた。...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】「チームワークの可能性を信じる」に最も共感し、その理由は2つある。 1つは仲間と目標を共有して、それを一緒に達成する喜びが私の最大のモチベーションだからだ。これまで、小学校から野球に最も...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私は様々な立場の人と向き合い、違う見解を大切にし、能力の限界を突破できるビジネスパーソンになりたいです。そのため、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に最も共感し...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私は様々な立場の人と向き合い、違う見解を大切にし、能力の限界を突破できるビジネスパーソンになりたいです。そのため、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に最も共感し...

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【ご自身の将来的なキャご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字） ※改行せず文章は続けて入力してくださいリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600字）】私は自分のキャリ...

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【ご自身の将来的なキャご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字） ※改行せず文章は続けて入力してくださいリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600字）】私は自分のキャリ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（600字以内）】私が共感しているDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」である。なぜなら、大学時代に力を注いだ英語スピーチは常にこの信念で取り組んできたからである。大学から入会した英語サークルの...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】最も共感したのは「チームワークの可能性を信じる」です。外務省主催のKAKEHASHIプロジェクトに参加し、日本の魅力を海外に伝える目的で、全国の大学から...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」DNAに最も共感した。私は将来、世界の企業が抱える様々な課題の解決を通じて、自らも進化しながら社会や世の中に変...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私が最も共感したものは、「ここで成長したあとは『次のステージ』も視野に入れている」です。私は将来、国内の社会問題の解決、特に、在日外国人や性的マイノリティの方々が個性を持って生活できる...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】私は「チャレンジに、手加減をしない」に最も共感しています。私はヒトの免疫系で働く分子が細胞内でどのような動きをしているかを可視化し分析することを目標に現在...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に最も共感している。私は将来において、顧客が置かれた厳しい状況を共に乗り越えていけるパートナーになりたいと考えている。なぜなら、私はこれまで、...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字） ※改行せず文章は続けて入力してください】私は将来、常に目標に向かい全速力で走り続け、様々な国の人々と働いている人になっていたいです。なぜなら、海外に頻繁に仕事に出かけて行く父の姿を見て育ち...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。※改行せず文章は続けて入力してください。（500〜600字）】長期的に、自らが中心的役割を果たすことで顧客から感謝される存在になりたい。なぜなら、私は中学生時代の原体験により、自らが中心となって物事を進めていくこ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。というのも、以下の ...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字）】【短期的】 10年間で同一企業に勤め「人間らしい仕事」とは何かを見極めたい。というのも、今後仕事の機械化が進む中で、人間として、かつ自分としてのオリジナリティが必要だと感じているからだ。そ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】私が最も共感するDNAは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」である。なぜならこれは、成果を出すのに重要なことを集約していると考えるからである。私は、今年の夏、タンザニアのNGO...

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400〜500文字以内）】私は「選択肢の多い社会」を創りたいという夢がある。どのような境遇に置かれたとしても、自らの手で主体的に未来を選択できる社会。そのような社会の実現に人生を捧げたいと思ったからである。 ...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】自分も会社も世の中までも、変えたい。なぜなら、新しいことの中にこそ自分の能力やビジネス、人々の快適な暮らしを作るチャンスがあると考えているからだ。こう考える背景に、過去の留学経験...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字〜600文字以内)】最も共感しているDNAは、「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私のモットーに非常に近い言葉であるため、最も共感しています。私のモットー...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください（400字〜600字） ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですかまた、その理由を記述してください（400文字以上600文字以下）】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人規...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですかまた、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600文字）】私は高校1年の時にアメリカ・テキサス州に1ヶ月ホームステイしておりました。家の敷地はサッカーコート30面分ほどの決して貧しくない家庭。しかし、子供達は中学校の学習内容まではHome s...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】私は、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に共感する。私は中学校を卒業してすぐに高専で５年間ずっと情報工学科を学んだ。早い段階から専門を絞ることで、優れた専門...

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