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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある業界における国内最大手企業の海外進出戦略の策定 企業の組織情報を元に、単に海外進出国を決めるだけでなく、既存の企業資源を如何に運用し、国内と進出国と連携させるかまで求められた。 ※最初にクライアント企業について説明が30~50分程度あり、世界各国の給与水準やGDP...
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【質問項目】「あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください」(400-500字) 「和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください」(500字程度) 「各塾の参加希望動機」(200字程度) 【注意した点】注意した点は、一読し...
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【対策方法】国語と数学の二部構成。どちらも頭に自身のある人は対策しなくても通ると思われるが、大学受験くらいしかテストをしていない人は、形式になれることは重要。自分の場合、初めてのWebテストと見たことのない問題形式に慌てたが、時間は何とかちょうどだった。
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【時期】2014年9月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にて本人確認→その場のソファーで待機→6畳ほどの個室に案内され面接開始→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】まず、ESから志望動機や大学での専攻分野の質問をされた。特に、志望動機に関しては、志望分野を含め5つの塾の違いや、何故該当する塾を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国内家電メーカーにおけるV字回復のための事業戦略。メーカーに関しては、特別な指定や資料など無く、国内シェア1位であるが、海外メーカーの参入で国内で売り上げが減衰しているまでは決定していた。チームは6名1組でメンターの方が1名ついていた。インターン自体は、講義から社員紹介...
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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください(400-500字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください(400-500字) 第1志望:志望理由 200 文字以内 【注意した点】結論から内容を明確に論理的...
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【対策方法】就活を始めた頃に受験したため、特別これといった対策は行いませんでした。むしろ、自分の力試しのために受けましたが、計数や推量、表読み取りが苦手だと思う人は書籍などで対策したほうがいいと思います。この会社は、ES〜面接までの結果を数値化し評価していると人事の方に聞いたことがあるので、満点を狙いにいきましょう。
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【時期】4月2週目 【質問内容】ESを見ながら気になったところに対して鋭く質問していくような面接でした。バイトリーダー⇒どういったリーダーであることを心掛けたか、志望度はかなり高めです⇒アクセンチュアのイベントにどのくらい参加したか等。 【雰囲気】相手の社員の方はかなり上の方の立場の方で、威厳があり、厳格な面接でした。 【...
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【時期】4月2週目 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなど、いたって普通の面接でした。人によって30分フルに掘り下げたり、10分ほどで逆質問の時間に移ったりするようです。聞かれたことに対して簡潔に答えることが重要かなと思います。 【雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。私への質問は15分ほどで終わり、残りの時間はすべ...
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【時期】4月1週目 【質問内容】TDL、TDSに継ぐ第三のテーマパークを作る場合、どこにどのようなものを作るのが良いか。上述しましたが、SEには論理的思考が求められますので、○○という点で□□がよいと思います、など根拠のあるディスカッションをすることが重要です。 【雰囲気】社員の方は最後まで口出しせずに聞いているだけ、学生...
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【内定者の数】200強 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会(複数回)
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【質問項目】①趣味・特技50文字 ②「未来のアクセンチュアに必要DNA」で最も共感しているものとその理由400-600文字 ③過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難と、それに対して何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているか400-600文字 ④アクセンチュアでどのようなSEになりたいか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証提示⇒控室⇒選考室 【質問内容】「今日聞きたいのは ・君がどういう人間か ・アクセンチュアに対する想い この2点だから。はい、好きなだけ喋ってください。」(1時間) 【雰囲気】始めはかなり威圧的でしたが、話しな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証提示⇒控室⇒選考室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 上記2点を様々な角度から質問されます。(1時間) 例「そのとき、もし○○という状況だったら君はどういう行動をしたと思う?」など 【雰囲気】話しやすい雰囲気 【感想】自分の考...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証の提示+証明写真の提出⇒グループ番号を告げられ、グループごとの控室へ⇒選考会場へ 【質問内容】1000万円渡すので、このグループで起業してください。各自の役割や予算の割り振りも考えて議論してください。(45分間) ...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】放浪者、WEBサービス運営、など 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会
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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」※で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400 文字以上 600 文字以内) ※未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・ここで成長したあと...
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【対策方法】とくに対策はしていません。全くできませんでしたが通過したので、あまり重視されていないのかもしれません。
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→別室に移動→グループディスカッション(45分)→質疑応答→退出 【質問内容】インド式教育に勝る日本式教育法を提案せよ。 資料等は無し。ホワイトボードは自由に使える。発表してもしなくても良い。 (お題は社員が学生のバックグラウンドを踏まえた...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→別室に移動→グループディスカッション(45分)→質疑応答→退出 【質問内容】インド式教育に勝る日本式教育法を提案せよ。 資料等は無し。ホワイトボードは自由に使える。発表してもしなくても良い。 (お題は社員が学生のバックグラウンドを踏まえた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1カ月ケース課題に取り組む。 「仮想アパレル会社の売上が低迷している。向上させるにはどうしたら良いか。」 全4回のうち、3回は、実際の事例について副社長などが講義をして下さった。 皆プレゼンがうまく、大変面白い講義だった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】イン...
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【質問項目】1.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400-500字) 2.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) 【注意した点】コンサルのインターンのため、論理的に矛盾が無いかに...
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【対策方法】ノートの会の本は1冊解き、出題傾向を掴んでいた。
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【時期】4月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機→名前を呼ばれて個室に移動→面接40分→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介と志望動機 実現したいことの深掘り →「○○をITで実現したいって言ってたけど、そこのロジックをもう少し詳しく」 という質問をされ、私の回答に対してコメントを下さった ...
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一次面接(個人面接、ケース含む)
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(7人程度)→ケース問題用紙配布→個人ワーク20分→個室に移動→個人面接40分程度 【質問内容】ケースは、球団の売上を上げよ (回によって何の売上を上げるかは異なるようです) 個人面接で自身の回答を説明し、議論。 その他には、 ・リーダーになって...
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機(同じグループの人達と雑談)→ブースに移動→GD45分→質疑応答10分→退出 【質問内容】iPhoneの売上を上げよ ...
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【内定者の数】200名程度と聞いている 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ全ての内定者に会った訳ではないが、見た限り、何かに打ち込んできて自信を持った学生が多い印象 【内定後の拘束】他社と迷っていると伝え、1週間待ってもらった。入社の意志を伝えると、今後就職活動を行わ...
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【質問項目】1. アクセンチュアのDNAに共感できる項目とその理由 2. 過去のチャレンジの中で最大の困難およびその経験がどのように活かされているか 3. アクセンチュアで実現したいこと (いずれも600字程度) 【注意した点】それなりの分量だったので、論理構成をしっかりと考えてから記述した。 また、実現したい...
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【時期】9月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。 受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。 僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントを志望する理由 ...
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【時期】9月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。 受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。 僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントを志望する理由 ...
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【時期】9月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。 受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。 僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントを志望する理由 ...
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【時期】9月6日~9日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人ずつ受付をし、その後GD会場に案内される。 GDは3,40分で終わり、残りの時間は社員からのフィードバックや、社員への質問の時間。 その後解散。 【質問内容】お題は「2020年の夏期オリンピックで日本の獲得金メダル数を現在の二倍にするための施策を...
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【時期】9月6日~9日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人ずつ受付をし、その後GD会場に案内される。 GDは3,40分で終わり、残りの時間は社員からのフィードバックや、社員への質問の時間。 その後解散。 【質問内容】お題は「2020年の夏期オリンピックで日本の獲得金メダル数を現在の二倍にするための施策を...
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【時期】9月6日~9日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人ずつ受付をし、その後GD会場に案内される。 GDは3,40分で終わり、残りの時間は社員からのフィードバックや、社員への質問の時間。 その後解散。 【質問内容】お題は「2020年の夏期オリンピックで日本の獲得金メダル数を現在の二倍にするための施策を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。 【インターン中の参加者や社員と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。 【インターン中の参加者や社員と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。 【インターン中の参加者や社員と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。 【インターン中の参加者や社員と...
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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 (400-500字) (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内 【注意...
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【対策方法】形式は記憶が曖昧ですが、簡単で、対策なしで通過できました。
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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 (400-500字) (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内 【注意...
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【対策方法】形式は記憶が曖昧ですが、簡単で、対策なしで通過できました。
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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 (400-500字) (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内 【注意...
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【対策方法】形式は記憶が曖昧ですが、簡単で、対策なしで通過できました。
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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 (400-500字) (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内 【注意...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/Care...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・マネージングディレクター 少し威圧感があった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接 【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた? ・ESに書いたインターンの内容 ・プログラミングできる? ・やってみたい仕事は? ・現在の就活...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、シニアマネージャー 穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ 【質問内容】自己紹介(3分)、...
2
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【エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。】1つ目は、インターン先のベンチャー企業で行っている新規事業の運営を通して、ものづくりに強い興味を持ったからです。新規事業として、アウトドア情報サイトを作成していますが、その事業を成功する上で、ユーザー層の把握・ユーザーの需要に答える方...
1
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に最も共感した。これまでを振り返ると、私の人生は常に「次のステージ」への挑戦の連続であった。私の...
2
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...
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アクセンチュア
17年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(300文字以上400文字以下) ・学生時代に最も力を入れたことと、それにより何が身につき、どう今後活かしていきたいと思っているかを具体的に説明してください。(300文字以上400文字以下) 【各質問項目で注意した点】1問...
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アクセンチュア
17年卒
戦略コンサルタント職
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600文字)】私は自身の今後5~10年の短期的なキャリアに関して、自己成長と他者との差別化の二点を追求していきたいと考えます。第一に自己成長という側面に関しては、海外での活動や多様なビジネス機会のある職...
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アクセンチュア
17年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーさん 【会場到着から選考終了までの流れ】すこしまってから個別に案内。 【質問内容】志望動機、がんばったこと、入ってからやってみたいこと、など。 がんばったことや志望動機はそこまで突っ込まれなかった。 やってみたいことは焦って変なことを言ってしまい、つっこまれてしま...
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17年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
17年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスで中途の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから6人くらいの学生が待合室にいた。 それぞれ部屋に案内される。 【質問内容】志望動機と雑談。 なぜアクセンチュアかを言えるかがチェックポイントだったと思う。 なぜ◯◯社じゃなくてアクセンチュア...
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ソリューション・エンジニア職
内定
17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。(400文字以上600文字以下) ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(400文字以上...
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