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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ?笑」と言われて退出した。 【雰囲気】穏やか 【感想...
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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は?やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた?そのときどのような役割でしたか?そこで大変だったことは?のようにしっかりと固めておけば対策できるはず 【雰囲気】...
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GD
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本選考
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【時期】2015年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには?」というお題でGD。 【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。 【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める 【結果通知時期】...
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準備
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【内容】アクセンチュアの説明と中堅の社員の方のプレゼン 【感想】選考のために必要かなと思って参加しましたが、選考には全く必要ありませんでした。ただプレゼンをしてくださった社員さんは魅力的で、会社を知るにはいい機会であったと思います。
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【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】「人生最大の困難は?どう乗り越えた?」 「アクセンチュアのDNAで最も共感するのは?」 【注意した点】多様な人材を求めており、かつDNAにいかに共感するかという部分を見られていると思ったので、自分の中での共感する部分を無理やりみつけて多少誇張して書いた。しかし選考過程であまり読まれている感じはなかったので、E...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】言語はよく見るタイプであったが、非言語は初めてみるタイプで解きづらかったので事前に対策をしたほうが良いです。「表の空欄の推測」と調べると色々問題が出てきます。
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最終面接
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本選考
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【時期】1次面接から2日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散 【質問内容】雑談のみ。 面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。 ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...
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一次面接
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本選考
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【時期】GDの結果発表から1週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答(筆記)→面接→解散 【質問内容】ケース問題(20分で回答)「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」 ・自己紹介をしてください ・ケース問題の解答に...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(軽いトークをしつつ)→面接→解散 【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。 テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...
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準備
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【内容】・アクセンチュアの業務内容、職種の違い、福利厚生など一般的な情報 ・質疑応答 【感想】Webに掲載されている情報と、そうではない情報の割合で言うと3:7程度であり、非常に有益な説明会でした。 特に、質疑応答の時間では、福利厚生や選考のことについてかなり深掘りした質問がありましたが、ほとんど全ての質問について正直...
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内定
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【内定者の数】不明。懇親会に来ていた学生は7人だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学や学生団体に所属していた経験を有する人が大多数だった。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】(1) 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか? また、その理由を記述してください。(400-600字) (2) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか? また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされてい...
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本選考
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【対策方法】SPIノートの会が出版している玉手箱対策の本をひと通りやりました。 本番の受験時は、正方形の紙や多面体のサイコロを手元に用意し、実際に動かしながら問題を解くことのできる環境を整えました。 言語・非言語とも一般的な問題なので、自信がある人はそこまで念入りにやる必要は無いかなと思います。
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...
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一次面接
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。 【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...
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【内定者の数】200名程度 【内定後の拘束】他の選考は受けられない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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本選考
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【対策方法】特になし。ロジカルに物事を考えられるか、推察できるかによって、出来不出来が決まると考えられる。
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【時期】2014年09月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿ったものが...
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【時期】2014年08月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(60分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションのお題はいかにもオーソドックスなもので、「山の手線の混雑状況を改善するにはどうすればよい?」というお題でした。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは各5人5グループに分かれ、各ケースを渡されて解くようなスタイルでした。そしてそのケースは全部リアルに存在する企業の海外展開策を考えるものであり、最終日には塾長への最終発表がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン中には多くの社員交...
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【時期】9月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1.時間になるまで、応接間で待機 2.スタッフに呼ばれた後、個室に連れて行かれ面接開始 3.ESの内容を中心に質問 4.逆質問 5.退室 【質問内容】1.自己PRをして下さい 2.学生時代頑張ったことは何ですか 3.インターンの志望理由は何ですか 4.大学院...
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【時期】9月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1.席に着きネームプレートを書き終え、面接官の到着を待つ 2.簡単な自己紹介の後、議題(40分ディスカッション)を言い渡される 3.議論終了後、代表者が1分程度で結論を述べる 4.逆質問の時間を設けられる(10分程度) 5.解散 【質問内容】「地域社会を活性化させ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クライアントである通信会社の新規事業に賛成であるか反対であるか」 賛成であれば、それを実行する上での具体的な打ち手を考え、また成功すると判断した根拠を数字で示す。 反対であれば、なぜ失敗すると判断したのかデータを駆使して根拠を述べる。 【インターン中の参加者や社員との...
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【対策方法】一般的な、玉手箱の問題なので、問題集を一冊程度やっておけば問題ない
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【時期】9月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室(4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある) 【質問内容】1.自己紹介&志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...
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【時期】9月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室(4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある) 【質問内容】1.自己紹介&志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...
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【時期】9月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室(4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある) 【質問内容】1.自己紹介&志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...
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【時期】9月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室(4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある) 【質問内容】1.自己紹介&志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...
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【時期】2014年9月第1週(ES&Webテスト締め切りから一週間後) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画(各区画にはホワイトボードが1台置いてある)→社員&ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション 【質問内容】塾の経営を改善するには ...
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【時期】2014年9月第1週(ES&Webテスト締め切りから一週間後) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画(各区画にはホワイトボードが1台置いてある)→社員&ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション 【質問内容】塾の経営を改善するには ...
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【時期】2014年9月第1週(ES&Webテスト締め切りから一週間後) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画(各区画にはホワイトボードが1台置いてある)→社員&ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション 【質問内容】塾の経営を改善するには ...
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【時期】2014年9月第1週(ES&Webテスト締め切りから一週間後) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画(各区画にはホワイトボードが1台置いてある)→社員&ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション 【質問内容】塾の経営を改善するには ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある業界における国内最大手企業の海外進出戦略の策定 企業の組織情報を元に、単に海外進出国を決めるだけでなく、既存の企業資源を如何に運用し、国内と進出国と連携させるかまで求められた。 ※最初にクライアント企業について説明が30~50分程度あり、世界各国の給与水準やGDP...
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【質問項目】「あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください」(400-500字) 「和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください」(500字程度) 「各塾の参加希望動機」(200字程度) 【注意した点】注意した点は、一読し...
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【対策方法】国語と数学の二部構成。どちらも頭に自身のある人は対策しなくても通ると思われるが、大学受験くらいしかテストをしていない人は、形式になれることは重要。自分の場合、初めてのWebテストと見たことのない問題形式に慌てたが、時間は何とかちょうどだった。
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【質問項目】「あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください」(400-500字) 「和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください」(500字程度) 「各塾の参加希望動機」(200字程度) 【注意した点】注意した点は、一読し...
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【対策方法】国語と数学の二部構成。どちらも頭に自身のある人は対策しなくても通ると思われるが、大学受験くらいしかテストをしていない人は、形式になれることは重要。自分の場合、初めてのWebテストと見たことのない問題形式に慌てたが、時間は何とかちょうどだった。
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【質問項目】「あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください」(400-500字) 「和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください」(500字程度) 「各塾の参加希望動機」(200字程度) 【注意した点】注意した点は、一読し...
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【時期】2014年9月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にて本人確認→その場のソファーで待機→6畳ほどの個室に案内され面接開始→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】まず、ESから志望動機や大学での専攻分野の質問をされた。特に、志望動機に関しては、志望分野を含め5つの塾の違いや、何故該当する塾を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国内家電メーカーにおけるV字回復のための事業戦略。メーカーに関しては、特別な指定や資料など無く、国内シェア1位であるが、海外メーカーの参入で国内で売り上げが減衰しているまでは決定していた。チームは6名1組でメンターの方が1名ついていた。インターン自体は、講義から社員紹介...
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【対策方法】就活を始めた頃に受験したため、特別これといった対策は行いませんでした。むしろ、自分の力試しのために受けましたが、計数や推量、表読み取りが苦手だと思う人は書籍などで対策したほうがいいと思います。この会社は、ES〜面接までの結果を数値化し評価していると人事の方に聞いたことがあるので、満点を狙いにいきましょう。
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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください(400-500字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください(400-500字) 第1志望:志望理由 200 文字以内 【注意した点】結論から内容を明確に論理的...
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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください(400-500字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください(400-500字) 第1志望:志望理由 200 文字以内 【注意した点】結論から内容を明確に論理的...
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【時期】4月2週目 【質問内容】ESを見ながら気になったところに対して鋭く質問していくような面接でした。バイトリーダー⇒どういったリーダーであることを心掛けたか、志望度はかなり高めです⇒アクセンチュアのイベントにどのくらい参加したか等。 【雰囲気】相手の社員の方はかなり上の方の立場の方で、威厳があり、厳格な面接でした。 【...
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【時期】4月2週目 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなど、いたって普通の面接でした。人によって30分フルに掘り下げたり、10分ほどで逆質問の時間に移ったりするようです。聞かれたことに対して簡潔に答えることが重要かなと思います。 【雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。私への質問は15分ほどで終わり、残りの時間はすべ...
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【時期】4月1週目 【質問内容】TDL、TDSに継ぐ第三のテーマパークを作る場合、どこにどのようなものを作るのが良いか。上述しましたが、SEには論理的思考が求められますので、○○という点で□□がよいと思います、など根拠のあるディスカッションをすることが重要です。 【雰囲気】社員の方は最後まで口出しせずに聞いているだけ、学生...
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【内定者の数】200強 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会(複数回)
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【質問項目】①趣味・特技50文字 ②「未来のアクセンチュアに必要DNA」で最も共感しているものとその理由400-600文字 ③過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難と、それに対して何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているか400-600文字 ④アクセンチュアでどのようなSEになりたいか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証提示⇒控室⇒選考室 【質問内容】「今日聞きたいのは ・君がどういう人間か ・アクセンチュアに対する想い この2点だから。はい、好きなだけ喋ってください。」(1時間) 【雰囲気】始めはかなり威圧的でしたが、話しな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証提示⇒控室⇒選考室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 上記2点を様々な角度から質問されます。(1時間) 例「そのとき、もし○○という状況だったら君はどういう行動をしたと思う?」など 【雰囲気】話しやすい雰囲気 【感想】自分の考...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生証の提示+証明写真の提出⇒グループ番号を告げられ、グループごとの控室へ⇒選考会場へ 【質問内容】1000万円渡すので、このグループで起業してください。各自の役割や予算の割り振りも考えて議論してください。(45分間) ...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】放浪者、WEBサービス運営、など 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会
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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」※で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(400 文字以上 600 文字以内) ※未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・ここで成長したあと...
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【対策方法】とくに対策はしていません。全くできませんでしたが通過したので、あまり重視されていないのかもしれません。
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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【時期】2013年9月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと? ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 (...
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