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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4978件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/04
アクセンチュア
内定

22年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクに入りワーク→時間が終わったら次の日の指示を受け解散の繰り返しだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナの影響をITを駆使して解決するといったお題。 30枚以上の資料を渡されて、それを読み込みながらコロナ下での新しいサービスの在り方...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/04
アクセンチュア
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出戻りしたマネージャークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→お互いに自己紹介→ケースのお題発表→15分間考える→発表→ディスカッション　【質問内容】ケースのお題に関して時事問題に沿った5つのジャンル（オリンピック、コロナ、テレワーク等）から1つ好きなのを選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/04
アクセンチュア
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続し、説明を受けて選考開始。その後発表→質疑応答→逆質問と進んでいく。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍におけるとある業界のITを駆使した生存戦略について。　【GDの手順】一般的なGDと同じく前提決め→現状分析→課題特定→打ち手立案→評価という順序で進めた。お...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/04
アクセンチュア
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語（推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ。　【対策方法】特に無し。一般的なWEBテストの対策で十分。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/02
アクセンチュア

22年卒 個別面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接アプリから入室、その後ケース面接、それに対する深堀やFBを行う。そののちに一般的な面接を行い、最後に逆質問。　【質問内容】ケースの結論に対する深堀2～3問。 ・本当に有効性があるのか ・その施策のロジックにしたのはなぜ...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/02
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があり、少し空き時間があってから社員が入室してくる。その後GDのお題が発表され、ワークに取り組み、その後は1分程度で発表。その後質疑応答やFBの時間があり終了。　【GDのテーマ・お題】金融系ビジネスの変革案　【GDの手順】社員からお題が発表され30分グループで話し合いを行い...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/02
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】他社の選考で慣れておくことが必要。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/02
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】ロジカルシンキング、デザイン思考を使いこなし、実務レベルの課題解決力を身に着けていたい。クライアントの経営課題を解決するには問題点を構造的・論理的に分解し、より鮮明に原因を特定することが必要である。また、クライア...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/02
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどで構成される。ロジカルシンキングやプレゼンテーションの作り方など講義もある中で提案資料を作成する。テーマはテクノロジーを用いてある業界の企業の施策を考えるというもの。何回かに分けて社員に対して中間報告やFBの時間があり、最終日にMDにプレゼンを行う。　【ワー...
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接および通常面接を行い、最後に逆質問の時間が取られた。　【質問内容】ケース面接：地方食料品店の成長戦略 お題発表後、10分で考え、5分程度で発表し、内容に対して社員の方からの質問の時間が取られた。 ...
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方含め、全員の自己紹介後、お題が発表され、GDにうつった。GD後は、社員の方からFBがいただけた。最後には逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】QR決済を利用して売り上げを伸ばすには。　【GDの手順】自己紹介後すぐにテーマ発表された。その後40分ほどGDをした。GDは、通常通...
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数（空欄推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】特にしてません
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（500）】私が挑戦したのは、高校で1年間、韓国について学ぶ◯◯プログラムに参加したことだ。韓国に対して親しみを覚えているが、日韓問題が悪いことに疑問を感じたため参加した。これは、週に一度、韓国の歴史や政治の授業を受けた上でディスカッションを行うと...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニア向けの新規事業立案というお題で、企業選定から行い、その企業に向けての新規事業立案を提案するという内容のものだった。プレゼンテーションは全員で行い、プレゼン後には社員の方から質問とフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】企業選定、現状分析、課題特定、施策出...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某飲食店の新規事業立案プロジェクト。3日でグループワークを行い、最終日に全体に向けてプレゼン発表。グループワーク中にはクライアント中間報告やレビュー、さらにメンターから個人フィードバックの時間も数回あった。　【ワークの具体的な手順】初日にまず講義が複数回あり、その後午後から...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介をした後、ケース面接。その後に通常面接をして最後に逆質問。　【質問内容】ケース面接：自動車会社の売上を上げるための施策を考えよ。 どうしてそのアプローチを選んだのか？定量的に考えられるか？他には何か良い案はないか...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官が自己紹介をした後、学生も1人ずつ自己紹介をする。その後GDを行い、最後に逆質問して終了。　【GDのテーマ・お題】地方創生×テクノロジー 地方をテクノロジーを使って再建する施策を考えよ。　【GDの手順】初めに面接官の方がお題を発表し、30分ほど時間を与えられてグループディスカ...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・言語 ・非言語（空所補充） ・適性検査　【対策方法】普通の玉手箱なので特に対策はしていません。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/02/01
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】インターンシップを通じて、コンサルタントに求められる能力を学び、自己成長につなげたいです。まず、貴社が持つ最先端のテクノロジーを駆使した課題解決を体験し、ビジネス戦略実現にテクノロジーがどのように活かされるのかを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/25
アクセンチュア

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事担当者による会社説明ののち、現場社員によるパネルディスカッションと質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気、華やか、新卒の採用人数が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】概ね変わらないが、会社にほれ込んでいるタイプの人は意外に少なく、自分の軸がしっかりとあった上でた...
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/25
アクセンチュア

21年卒 アクセンチュア明治大学説明会 / 説明会

明治大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの明治大学OBによる説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱　【このイベントを通しての感想】コンサルタントへのイメージが明確になった。
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アクセンチュア

21年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/25
アクセンチュア

21年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、働き方、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、外資系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系らしい働きやすさが整っている　【このイベントを通しての感想】説明していた社員が少し年配、男性、フランクというのが印象的で、イメージが上がった
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/25
アクセンチュア

21年卒 北海道内大学出身の現役社員との座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング職・エンジニア職の社員が仕事内容や働き方などを説明。就活生の質問に答える座談会形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をバリバリやっている、エリートのようなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい人柄の社員の方がたくさんいて上記のイメー...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/21
アクセンチュア

22年卒 大学リクルーター説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】一度でも貴社と接触のある人が参加する説明会兼座談会という印象だった。社員の方が、10分程度会社の説明をしてくれた後に、疑問点を質問する会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義で、良い意味でサバサバしている印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かみを感...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
公開日：2021/01/19
アクセンチュア

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】まとまりのあるチームを作れるように成長したい。社会に出て働くときは、チームとして動くことが多い。その際に、どのようなチームに配属されても、チームとしての力を引き出せることは重要だと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接20min [リニアモーターカーの経済効果を試算せよ5min] その回答をディスカッションベースで深堀していく。 面接20min なぜコンサルタントになりたいのか？ サマーイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】小学校のクラブ活動廃止によるスポーツ機会の減少にどう対応していくか。　【GDの手順】前提確認　課題特定　施策提案　発表5分　逆質問 クラブ活動はどのようなものだったのか、どのぐらいスポーツ機会が減ったのか等を前提で確認し、アウトプットの最終形態を最初に決...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 空欄推測 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと変わらない。　【対策方法】アクセンチュアの戦略をうけたときのものを併用したので、対策はしていない。 ESが大切と聞く。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【当インターンを通じて、どのように成長したいか。（300字以内）】私は御社のインターンに参加することで、テクノロジーを用いた課題解決とチームプレイヤーの面で成長したいと考えている。前者については、多くの日本企業IT化への遅れから、成長鈍化が起こっている。そうした課題を解決するためには、御社のテクノロジーを通した課題解決は有...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどロジカルシンキングの講義で終わる。 2日は、グループワークが中心で、東京オリンピック関連の課題。 3日目に最終プレゼンがあり、最後に個別にフィードバックをメンターの方からいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　レビューの繰り返し　...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の大切にしているカルチャーが社員全員に浸透しており、かつそのカルチーに非常に共感できるから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が入室され、20分ほど通常の面接を行ったのち逆質問を10分程度行って終了した。　【質問内容】志望動機、自身の強みなどオーソドックスな質問に加えて、もし組織にやる気がない人がいる場合にあなたはリーダーとしてどのよ...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は、（１）実践を通じて経営に関する知見を獲得できるか、（２）若手の成長環境が整備されているか、（３）フラットな組織かどうかという3つの軸で就職活動を行っている。私は日本人の仕事満足度が低いという社会問題を解決したいと考えている。この問題の大きな原因の1つに、資源配分など攻める経...
135人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 早大限定説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのキャリアに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル系コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分で考えて働ける会社　【このイベントを通しての感想】早大限定だったのでプレゼンターも同じ大学の出身者で、自分の未来像を考えやすかった。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 第一線で活躍する社員が登壇！Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルタント・エンジニアの仕事の魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由に働ける　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとエンジニアの業務について知れる
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日：2021/01/12
アクセンチュア

22年卒 ◯◯大生限定説明会・座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社員紹介・会社・職種紹介・ESの書き方アドバイス・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアとしても働ける　【このイベントを通しての感想】大学を限定して行われたため、OB・OGの話を聞くことができた。
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/08
アクセンチュア

21年卒 説明会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なので帰国子女などが多いキラキラしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはりエンジニアが多いため、理系っぽい人が多い　【このイベントを通しての感想】座談会では社員と話す時間が多く設けられたのがよかった
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/07
アクセンチュア

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就活の軸は「社内多様性」、「社内公平性」、「自己成長性」の3つだ。一つ目に関して、私自身「何事にも夢中になったら止まらない」点で個性がかなり強いという自覚がある。その中でその個性を押さえつけるのではなく、社員それぞれが互いの多様な価値観や個性を尊重しながら働く環境に入る事が自...
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アクセンチュア

21年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/06
アクセンチュア

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】3点あります。第一に、クライアントに寄り添って最適なアプローチでクライアントの課題解決や目標達成を目指せる業務です。講師アルバイトの各生徒を理解し、共に目標達成を目指す業務にやりがいを感じたため、コンサルティング業務を行いたいと考えています。第二に、新しいことに挑...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

21年卒
デジタルコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私が就活の軸としているのは、2点あります。1点目は汎用的な成長が出来ること。そして2点目は自分の強みである語学力とデータ分析を活かせることです。1点目の汎用的な成長とは、具体的には幅広い業界・職種・人々と働き俯瞰した仕事をできるよう目指すことだと考えています。近年のIT...
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アクセンチュア

21年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

21年卒 大学別企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業紹介 ・活躍する卒業生によるプレゼンテーション ・個別相談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早慶以上の学生が多く活躍する企業というイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活躍の場が多くあるということを理解できた。 デジタルコンサルの側面が強く、理...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランにおける新規事業立案。お題としては2020年東京オリンピックの影響で起こりうるインバウンド需要の取り込むにはどういった施策を打てば良いかといったもの。ディスカッションを行なってアウトプットをプレゼン　【ワークの具体的な手順】ディスカッションからプレゼン　【インター...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】ケース面接としてよく用いられる売上増加施策についての問題とそれに対する定量的な効果の質問をされた。フィードバックはゆるい感じだった。通常の質問としては学生時代に頑張ったことと志望動機のみのゆる...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので説明→GD　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを使った新規事業　【GDの手順】説明をされたあとディスカッションをした。議論の役職決めなどはなかったため、特に指示せず議論した。実質的なファシリテーターは自身がやった。75minだが、話す時間→ディスカッション→FB→逆質問って...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】普通の　【各科目の問題数と制限時間】表の空欄　【対策方法】特になし
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください】コンサルティング塾を通じて得たいことはフレームワークを実践の場で使えるようにすることだ。私は複数人で困難な課題に取り組み、成果を得ることに強い喜びを感じる。しかし、◯◯◯◯◯...
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接官が来るまで待機。面接官入室後、自己紹介を行ってしばし雑談があった。その後、ケース面接を30分程度行い、人物面接を10分程度行って終了。　【質問内容】ケース：「GAFAの中から一つ選んで、金...
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室すると、学生だけで少し雑談するように言われた。その後、面接官が入室し、お題を発表してGD開始。終了後、代表者が発表してFBがあり、終了。　【GDのテーマ・お題】日本で自動運転を普及させるには。　【GDの手順】一般的なGDと同様に、オーソドックスな流れで進めた。 主体と目的を...
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22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数（空欄推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分　【対策方法】他社で練習した
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
公開日：2021/01/05
アクセンチュア
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500）】正解の見えない課題解決に最前線で取り組み、結果を出すという業務内容に強い魅力を感じるからだ。これは、◯◯部での◯◯の経験が原体験となっている。私は、チームが目標の◯◯を果たすための本質的課...
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