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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4883件 のES・体験談
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400以下)】私が就職活動で重視することは2つあります。1つは若手でも成長できるという点。もう1つは社会や顧客に対する貢献を実感できるという点です。私は高校を中退し、数年のブランクを経て、大学進学を目指しました。その際に困難な目標を達成するには、諦めずに現状を冷静に分析し、1つずつ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は「世界全体を俯瞰して働く」ことである。これは◯◯という◯◯で◯◯とチームを結成し、議論を重ねた経験によるものである。この時◯◯から私の提案は日本に限定されているという指摘を受け、他国の文化や情勢に目を向けることを試みた。その結果、今ま...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】のんびりとした雰囲気が好きだったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】現在いくつか内定をもらっているようですが、なぜその企業ではなく弊社を選んだのか 学生時代に最も力を入れた経験は 周りを巻き込んで何か成し遂げた経験は なぜデジタルコンサルタントなのか ITコンサルに必要なこと...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】ケースフェルミ問題のお題提示 なぜその案にしたのか、もう少し時間があればどう考えるか ケースフェルミのフィードバック 志望動機 学生時代に一番力を入れ成果をあげた経験 学生時代にチームで何かを成し遂げた経験...
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】通信企業が売り上げを伸ばすには 【GDの手順】普通のグルディスと同じように社員の方からはじめにお題が出され、それ以降は学生だけで進行していきます。時間配分を行い、前提を確認、現状分析やボトルネックの選定、その後アイデア出しを行い、残った時間は発表の準備時間に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】各業界のスペシャリストとして最先端のITスキルを駆使し、社会的弱者の方々も生きやすい社会にしたい、という将来の目標を達成できると考えたためです。当職においては、業界の主要なソリューションにおいて高度な専門性を活かしイノベーションやビジネス変革を実現しているため、その影響力...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社紹介・職種紹介・新卒社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理と情熱を持ち合わせている 【このイベントを通しての感想】1時間にうまくまとまった説明会だった。選考に進むなら必ず参加す...
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アクセンチュア

22年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 <22卒学生限定>【立教リクルーター主催】オンライン座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員紹介と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心な人が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人によって行う業務が異なること、社内に様々な集いがあり自分の姿勢に応じて仕事以外にも交流を深めることを学びました。 【このイベントを通しての感想】少ない人...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。】私が積極的に挑戦した未知の分野は、異文化コミュニケーションとそれによる課題解決です。私は昨年2回にわたって大学のインド留学プログラムに参加しました。最初の渡航ではコミュニケーションがほぼ全くとれず挫折感を味わいました。英語力と異文化理解がこの原...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベルの年次の高い社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それとケース面接であった。ケース面接は時事問題に関わる内容で私はキャッシュレスに関わる内容だった。他の学生に質問内容を聞くとみんな違う内容であった...
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ渦での居酒屋の売り上げを上げる施策 【GDの手順】簡単にそれぞれ自己紹介をし、社員からお題を告げられてGDがスタートした。オンラインであるため、メモをとる人はそれを画面に共有しながらGDを行った。そしてその後結果を社員さんに報告してFBを受けて、...
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】市販の本で勉強した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントを志望する理由は日本企業の成長に貢献できる人材になりたいと考えているからである。私は大学で企業との共同研究をしていた。その中で拝見した装置、シミュレーション方法、実験への的確な...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案に取り組んだ。その中で背景の説明がしっかり与えられたため、その背景の意図を読み取る必要があると感じた。チームとして新規進出業界を決め、その後にその業界で行う戦略をつめていった。そしてスライドを作成し、最終日に企業の取締役を演じる人むけにプレゼンを行う。...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数理系、文章系、性格等適性検査 【対策方法】本などは使っておらず、特になしです。しいて言えば、夏のインターン選考等で色々な企業を見ておくと、玉手箱を練習する機会にもなると思います。
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり働いている女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、アクセンチュアオリジナルの会議ツールでオンライン面接をし、終わったら退出ボタンを押して退出。 【質問内容】 ・学生時代にチームで頑張ったこと、その深堀り(なぜそのような行動をとったのか、等) ・その...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目は貴社の課題解決のプロセス知ることです。私は研究の経験からエンジニアに興味を持っています。そこで、課題解決のすべての工程に係る貴社で、研究に不足していたプロセスへの理解を深めたいです。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題・業務内容:システム開発 ・チームは会社側が決めたもの ・成果に対するプレゼンテーション有 ・他社にはないインターンの特徴:分析+プログラミングでの開発 で、最終的にンペティションする。業務経験豊富な、メンターの方が付いていて、チャットなどを使って自由に話ができ...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】私はエンジニア塾を通じて2点のことを得たい。1つ目はエンジニアとして働く上で必要なスキルや思考力を得たい。エンジニア塾での実務課題を通じ、エンジニアとしてビジネ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が外資なのにかなり良い。給与も高い。 担当するお客様の業界に固定がない。 自分がやりたいと思ったことがやりやすい(必ずではないが)。 多様な人材がいて、面白そう。 リクルータの方がかなりいい人。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません 【採...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介、ガクちか、志望理由(一気に聞かれました) ・ガクちかの中での困難 ・→その困難に対する工夫 ・それをしたことで、どのような変化があったか。 ・志望理由の深掘り ・他社選考状況 ・その中でアクセ...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・趣味(アイスブレイクがてら) ・就職活動に軸について (それぞれ深掘り) ・なぜアクセンチュアか ・実現したいこと ・アクセンチュアのDNAについてのエピソード ・なぜこの職種? ...
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アクセンチュア

22年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に学生同士でアイスブレイクする時間が設けられている。 その後選考。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題 【GDの手順】学生同士のアイスブレイク(約20分ほどあった気がする) GDの定番の流れ。 まず、時間配分を考える(GDは30分)。 全員の認識をす...
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