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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

18年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2017/08/08

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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたの就活観】私が最終的に入社する企業を選択する上で、最も重要視することは、自分の強みを発揮できる職場環境であるかどうかということです。何故なら、自分の強みを十分に発揮することで、自分も伸び伸びと働くことができますし、会社の利益にもつながると考えているからです。ここで、私は自分の強みを以下の二点だと考えています。一点目...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

18年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2017/08/08

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18年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方。おそらく40代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから、面接室に案内される。　【質問内容】今までの選考はどうだったか。（私は日本では有名私立大学出身だが）クライアントや同僚には東大、海外の有名な大学出身者がゴロゴロ居るが、どう思うか。コンサ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

公開日：2017/08/08

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語30問 数学30問　【対策方法】特に必要ないと思います。ボーダーは低いと思います。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

公開日：2017/08/08

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【「IT経験あり」にチェックした方は、具体的な内容を教えてください。（どのような活動をしていたか、やっていた期間など）】C言語、JAVAによるソフトウェア制作 研究におけるMATLABの利用 研究室HPの管理（HTML）　【このインターンに期待するものを教えてください。】私は本インターンシップ貴社における経営課題解決の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

公開日：2017/08/08

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず大部屋に全員通されオリエンテーションを行います。そこで配属グループを発表されます。配属プロジェクトごとのインターンなので他のグループの内容はしりません。私の場合は、私はもう一人の方であるシステム開発プロジェクトに配属されました。取り組んだ内容はシステム開発です。全体を通...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

公開日：2017/08/08

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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の人とやります。非常に和やかで、しっかりと話を聞いてくれます。面接というよりも、会話のようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でお水を渡され、呼ばれたら面接会場に進む。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？ ・なんでそれしたの？ ・大学で何を学ん...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

18年卒

本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし

公開日：2017/08/07

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【インターングループワーク選考の感想（100文字以内）】今まで経験したグループディスカッションの中で、一番満足度が高いものだった。なぜなら、実際に貴社が行っているビジネスを疑似体験できる内容であったためだ。また、そのため非常に難しく、やりがいもあった。　【大学生活で、最も力を入れていることのエピソード（学業,部活動など）（...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オーラのある役員　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関のソファーで待機後、面接室に呼ばれる　【質問内容】・研究内容 ・選社軸 ・金融システムに関する興味 二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。なぜ金融か...

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シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】論理的思考力を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどで50分　【対策方法】特になし

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シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の切れる感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。　【質問内容】・一次面接での内容について ・現在の研究内容 ・金融システムに関する興味 ・選社軸 一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...

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シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の切れる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前に到着後、部屋に呼ばれ面接官と1対1の面接　【質問内容】成長グラフというこれまでの人生でいつ、どんなときに、なぜ成長したのかを可視化する曲線グラフを書かされ、それについて深堀された。残りの数分で二次面接の内容を少し教...

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シンプレクス・ホールディングス

18年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2017/08/07

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内定

18年卒 1dayインターン / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【内容】・論理思考を問うグループワーク ・プログラミングテスト　【注意した点・感想】グループワークでは厳しいルールが設けられ、自身の行動が制限された中で何を求められているのかを考える必要があった。プログラミングテストは個人のスキルによってどんどん追加課題が課されていき、終わった時には達成感があった。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

18年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2017/08/07

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【1） ご自身の強みを活かす又は、弱みを改善する事で最も成長できたエピソードを教えて下さい。（400〜500）】私の弱みは人見知りで、仲の良い友達としか付き合いをしていませんでした。これは私が馴れた所にいる方が落ち着くと感じる為です。しかし様々な人と関われば色々な考え方に出会い、私の世界も広がっていくと考えていたので、私は...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

18年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2017/08/04

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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題。リーダーに必要なもの。　【対策方法】わかり易く書くことに尽きる。 これから自分が何について書くのかを、しっかりと最初に明記するくせをつける。 普段の大学のレポートと同じように取り組めば大丈夫。

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キャップジェミニ

18年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2017/08/04

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18年卒 イベント / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接というよりは、人事の監視の中で行われる企業説明会。 この説明会の後に、選考に進みたい人のみが、筆記試験を受ける形になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに説明会。 小さな会議室で行う。 年配の部長クラスの方が会社について説明してくれた。　【質問内容】質...

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キャップジェミニ

18年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2017/08/04

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた企業に対して、ITを使ったデジタルトランスフォーメーションを立案。 新規ビジネスモデル創造系のグループワークだった。 オフィスに出向くのは3日間だが、インターン期間は2週間弱のため、オフィス外でもメンバーと打ち合わせなどを行っていた。　【ワークの具体的な手順】...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

18年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2017/08/02

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学で挑戦したことは、【サークルでの大会入賞】です。小学生の頃から15年間◯◯...

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ベイカレント

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/08/02

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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】1つ好きな企業を選定して、新規戦略立案　【各科目の問題数と制限時間】1題、無制限　【対策方法】ケース課題を解いたことのある友人・先輩に聞きながら、テンプレに当てはめていく。

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ベイカレント

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/08/02

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション　【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策　【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...

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ベイカレント

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/08/02

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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・計数・論述　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販のWEBテスト対策本

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/08/02

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間で会社概要説明→3時間でGDの延長の新規課題立案プレゼン（1チームにつき社員が1人つき、各人の評価を熱心にメモしていました。プレゼン時間は3分程度で合計2回）→2時間で若手トップ社員への逆質問→解散　【ワークの具体的な手順】始めに、4つの業界のうちどの業界の新規事業立...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

18年卒

※募集終了：スペシャリスト職

公開日：2017/07/31

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

中央大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は飲食店でのアルバイトで目標時間料理提供率を50%から83%に上昇させた。以前は料理提供に時間がかかりお客様の満足度は低下していた。私は満足度向上のため客観的な意見を...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/07/31

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が足りなかった。　【対策方法】テストセンター対策で十分だと考える。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

18年卒

コンサルタント職

公開日：2017/07/31

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題に対して、資料を基にどのような打ち手を行うかを考えていく。全員で考えた内容を最後に全員で発表する。また、中間報告があるが、社員の方が得意先企業役を演じてくださり、緊張感ある中間報告を強いられる。　【ワークの具体的な手順】基本的には、 1.資料が配布され、情報と課...

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